17% населения Коми – малоимущие

Росстат подготовил инфоргафику о том, как разнятся доходы жителей Республики.

В 2017 г. денежные доходы населения республики сложились в размере 313 миллиардов рублей, что составляло в среднем 31 тысячу рублей на одного жителя в месяц. Структура денежных доходов населения меняется в сторону снижения совокупной доли «зарабатываемых» доходов (доходов от оплаты труда, скрытой заработной платы, предпринимательской деятельности) при увеличении удельного веса пенсий. Если в 2012 г. доля пенсий в общем объеме доходов составляла 15 %, то в 2016 г. достигла 19 %. Рост показателя связан как с увеличением доли пенсионеров в общей численности населения республики, так и с более динамичным ростом пенсий относительно заработной платы.

Распределение денежных доходов остается крайне неравномерным, в то же время за последние пять лет отмечены положительны сдвиги. В 2012 г. на 20 % наиболее обеспеченного населения приходилось 48 % общего объема денежных доходов, в 2017 г. – 44 %. При этом доля доходов 20 % наименее обеспеченного населения выросла с 5 % до 6 %.

В республике растет доля малоимущего населения, то есть населения с доходами ниже прожиточного минимума. За пять лет удельный вес малоимущих в общей численности населения увеличился с 13 % до 17 %. В 2017 г. среднедушевой доход малоимущих составлял 8,9 тысячи рублей в месяц и был в среднем на 28 % ниже величины прожиточного минимума и в 3,5 раза ниже среднедушевого дохода по республике.

В основе неравномерного распределения денежных доходов лежит неравенство в уровне оплаты труда работников организаций. В 2017 г. среднемесячная заработная плата работников организаций в республике составляла 45,7 тысячи рублей, при этом уровень оплаты труда существенно различался по видам экономической деятельности. Заметно выше среднереспубликанского уровня складывалась заработная плата в добыче полезных ископаемых, финансовой и страховой деятельности, транспорте. Наименьшую заработную плату выплачивали в торговле – в 2 раза ниже, чем в среднем по республике. Немногим больше зарабатывали в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания.

Существенные различия в размере заработной платы наблюдаются также по категориям персонала. Руководители заметно превосходят остальные категории по уровню оплаты труда. Средняя заработная плата руководителей в 1,6 раза превышала среднюю заработную плату специалистов, в 2 раза – зарплату рабочих.

Прослеживается прямая зависимость между размером заработной платы и уровнем образования. Наименьшую заработную плату получали работники без основного общего образования. Каждый следующий уровень образования дает прибавку к зарплате в среднем на 5 тысяч рублей. Наличие высшего образования увеличивает  уровень оплаты труда более существенно. Зарплата работников с высшим образованием была на 20 тысяч рублей выше, чем у лиц со средним профессиональным образованием.

Уровень оплаты труда также зависит от пола работника. В октябре 2017 г. зарплата мужчин была в среднем на 21 тысячу рублей или на 61 % выше, чем у женщин. Самое существенное гендерное неравенство в оплате труда отмечено в организациях с основным видом деятельности «Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги», где мужчины зарабатывали в 2 раза больше женщин. Зарплата женщин оказалась выше, чем у мужчин, только в двух видах деятельности – «Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений» и «Образование». При этом превосходство женщин было не столь значительным – всего на 3 % и 8 % соответственно.