Куда обращаться, если зарплату не платят с января?

5
438

В Усинском филиале Общественной приемной Главы РК состоялась прямая линия и личный приём граждан на тему: «Вопросы оплаты труда, проблемы при трудоустройстве, невыплаты заработной платы». На вопросы граждан ответил помощник прокурора города Усинска Сергей Владимирович Карпов.

Прозвучал ряд вопросов, ответы на которые сориентироваться в  сложных отношениях, регулируемых Трудовым кодексом РФ.

– Если с января 2018 года зарплату не выплачивают в полном объёме, является ли это нарушением? Были только частичные выплаты.

– Невыплата заработной платы в срок является грубым нарушением трудового законодательства. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Обычно заработная плата в организациях выплачивается 15 числа текущего месяца – за первую половину отработанного месяца (аванс) и 30 – окончательный расчет за месяц, либо 30 числа текущего месяца — первую половину отработанного месяца(аванс ) и 15 числа следующего месяца — окончательный расчет за предыдущий месяц.

В случаях задержки выплаты заработной платы необходимо обращаться с письменной жалобой в прокуратуру.

Мне не платят зарплату в организации в связи с банкротством организации. Подскажите, что делать в такой ситуации. 

– Согласно ч. 2 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве), с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника.

Функции управления предприятием-банкротом осуществляет конкурсный управляющий, который указан в решении арбитражного суда.

В соответствии со ст. 142 данного Закона расчёты с кредиторами в соответствии с реестром требований кредиторов производит конкурсный управляющий.

Таким образом, возмещение задолженности по трудовому договору перед вами будет осуществляться конкурсным управляющим в порядке очередности установленной ч. 4 ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Необходимо помнить, что процедура банкротство – длительный процесс и на получение заработной платы может уйти не один год.

В случае если имущества организации – банкрота недостаточно для погашения задолженности по заработной плате, то такая задолженность после вынесения решения суда о завершении производства по делу считается погашенной.

– Какие выплаты мне полагаются, если фирма ликвидировалась? 

– В соответствии со статьей 178 ТК РФ в случае увольнения в связи с сокращением штатов или ликвидацией организации работник имеет право на получение:

  • выходного пособия в сумме среднемесячного заработка;
  • пособия на период трудоустройства — также в сумме среднемесячного заработка (по истечении 2 месяцев после увольнения).

Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?

В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Действующим законодательством обязательный порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя предусмотреть порядок индексации заработной платы в своих организациях.

Что делать в случае незаконного увольнения?

– Незаконные действия работодателя вы можете обжаловать в государственную инспекцию труда, которая осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства в сфере труда. На основании вашего обращения (жалобы) инспекция может провести внеплановую проверку работодателя и при установлении факта нарушения выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (например, о восстановлении вас на работе с оплатой вынужденного прогула), а также возбудить дело об административном правонарушении и привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Также вы вправе обратиться с заявлением (жалобой) о нарушении законодательства в прокуратуру. По результатам проверки изложенной в нем информации прокурор вправе внести представление об устранении выявленных нарушений, возбудить производство об административном правонарушении.

Подача жалобы в указанные государственные органы не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. При этом, если по вашей административной жалобе государственная инспекция труда или прокуратура выявила нарушение работодателем трудового законодательства, привлекла виновных лиц к ответственности, доказать незаконность увольнения в суде, возможно, будет проще.

По материалам Усинского филиала Общественной приёмной главы РК

Печать

5 КОММЕНТАРИИ

  1. Что делать, если не платит Усинскгеонефть с февраля з/плату, по пятьсот рублей дали и сказали молчи или увольняйся.

  2. Разве не АМОРАЛЬНО, если за 700рублей в Усинске продают талоны Инвалидам, пожилым Ветеранам бесплатные проездные на автобусы? Чтобы в год 1 раз съездить на кладбищу к родным, Инвалиду и пожилым обходится 700 рублей? Так как, с января 2018г. под разным предлогам проездные ТАЛОНЫ СОЦ, Защита населения г.Усинска продаёт льготным категориям граждан!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here