Опрос показал, какой пенсионный возраст россияне считают оптимальным

 За снижение пенсионного возраста в России выступают 35 % работников, 53 % считают существующую планку оптимальной, сообщили РИА Новости в службе исследований HeadHunter.

Согласно опросу, в котором приняли участие почти восемь тысяч человек, повысить пенсионный возраст на благо экономики России согласны только 6 % респондентов.

Ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил, что правительство подготовит предложения по изменению пенсионного возраста и внесёт их в Госдуму в самой короткой перспективе.

Служба исследований HeadHunter опросила 7 тысяч 872 российских работника о том, как, по их мнению, можно увеличить совокупное значение валового внутреннего продукта (ВВП) в России. В числе возможных средств респондентам предложили корректировку пенсионного возраста, отпуска по беременности и родам, трудовую иммиграцию, а также квотирование рабочих мест для студентов и социально незащищённых групп населения.

Снизить, нельзя повышать

Нынешние значения пенсионного возраста для мужчин и женщин составляют 60 и 55 лет соответственно, 53 % респондентов посчитали такие условия оптимальными, в то время как 35 % отметили, что пенсионный возраст нужно снизить. Повысить пенсионный возраст предложили только 6 % респондентов, ещё 6 % затруднились ответить.

В среднем респонденты, отметившие необходимость повышения пенсионного возраста, в качестве оптимальной указали планку в 63 года для мужчин и 60 лет для женщин.

Те из опрошенных, кто выбрал снижение, в среднем указали 54 года для мужчин и 50 лет для женщин.

Наибольшая доля респондентов, отметивших необходимость снижения пенсионного возраста, оказалась среди работников в возрасте от 18 до 25 лет — 51 %. В то же время среди респондентов старше 45 лет за снижение пенсионного возраста высказались только 17 %, в этой возрастной группе 71 % считает существующие сроки выхода на пенсию оптимальными.

Чаще всего о повышении пенсионного возраста высказывались респонденты из Тюменской и Тверской областей, а также из Красноярского края – 12 %, 11 % и 10 % соответственно. В Москве необходимость повышения отметили 9 % опрошенных.

Трудовая иммиграция и квоты

Поддержали льготные условия для трудоустройства иммигрантов только 8 % респондентов. В целом отрицательное отношение к иммиграции выразили 24 % опрошенных, объяснив это тем, что количество иммигрантов скорее вредит экономике. При этом 36 % респондентов поддерживают целевую иммиграцию только дефицитных высококвалифицированных специалистов.

Наибольшими долям респондентов, отрицательно относящихся к целевой иммиграции, представлены профессиональные области – «Высший менеджмент», «Строительство», «Автомобильный бизнес» и «Безопасность» – 31%. В опросе речь шла исключительно о целевой (легальной) иммиграции, которая предполагает соблюдение законодательства и не предусматривает труд иммигрантов в теневой экономике.

Большинство респондентов отметили молодёжь как группу населения, рост занятости в которой мог бы оказать наибольшее влияние на благосостояние страны – 67 %. Ещё 12 % посчитали, что увеличение количества занятого населения среди женщин могло бы сказаться на росте экономики положительнее. При этом только 10 % опрошенных заявили, что благоприятно повлиял бы на рост ВВП труд большего числа пенсионеров.

Касательно квотирования (резервирования) рабочих мест для студентов в частных компаниях с целью помощи в прохождении производственной практики и приобретения трудовых навыков – 81 % респондентов высказался положительно.

Среди социально незащищенных групп населения, по мнению респондентов, в обязательном порядке нужно квотировать рабочие места для соискателей, потерявших место проживания по причине ЧП – 48 %, выпускников детских домов – 45 % и матерей, самостоятельно воспитывающих детей, также 45 %. Наименее прочих респонденты поддержали квотирование мест для соискателей, освободившихся из мест заключения – 14 %, имеющих серьёзные заболевания – 13 % и имеющих награду почетного донора – 7 %.

Также респондентам предложили высказаться о пересмотре сроков отпуска по беременности и родам (в данный момент это 20 недель) — 54 % сочли нынешние значения оптимальными, 26 % — предложили его увеличить и только 6 % опрошенных отметили, что срок отпуска необходимо сократить.

По материалам РИА Новости