Новый закон о местном самоуправлении увеличит расходы муниципальных бюджетов

0
Новый закон о местном самоуправлении лишь увеличит расходы муниципальных бюджетов, не увеличивая их доходы, и не позволит людям участвовать в жизни своих городов. Такое мнение высказал на пресс-конференции в Сыктывкаре 20 октября депутат Государственной Думы РФ от партии СПС Николай Травкин.
Закон начнет действовать с 2006 года. По словам Н.Травкина, никаких территориальных изменений в городах и районах он за собой не повлечет. Основная его особенность — наделение депутатов горсовета большим количеством полномочий, закон также предусматривает возможность найма мэра на контрактной основе. Кроме того, финансирование ЖКХ станет прерогативой только местного бюджета, в ведении муниципальных властей будет находиться и милиция.Как отметил Н.Травкин, Союз Правых Сил голосовал против принятия этой редакции закона. «Есть сомнения, что в последующем будут закреплены собственные доходные источники муниципальных образований, средств которых хватит на поддержку ЖКХ и остальных сфер жизни, — считает парламентарий. — Мы требовали принятия изменений в налоговом и бюджетном кодексах одновременно с принятием этого закона. И Правительство РФ внесло изменения, но такие, при которых доходы местного самоуправления становятся еще меньше, чем были».

По его словам, на встрече с властями Сыктывкара было достигнуто взаимопонимание по проблеме местного самоуправления. «Остается надеяться, что сама жизнь внесет в закон коррективы, ведь без развитого института самоуправления бессмысленно говорить об устойчивом государстве и способности граждан влиять на власть», — подчеркнул Н.Травкин.

http://www.komiinform.ru

Прямая линия

0
25.10.2003г. с 15.00 до 17.00 часов состоится прямая линия по проблемам молодежи.
Самые актуальные проблемы будут рассмотрены депутатами на шестой сессии Совета МО «Город Усинск» в рамках утверждения программы «Молодежь г. Усинска 2004-2005г.г.»
Вопросы по темам усинцы могут задать по телефонам:1. «Проект программы», нравственное и духовное воспитание, социально — психологическое и медицинское обслуживание, проблемы сельской молодежи
— Депутаты: Л.Ю.Скорикова, В.Н.Штепа, Н.В.Ефремова, Л.М.Гречко, А.М.Усков, М.А.Серов, П.А.Байда, С.П.Белов
— тел. 27-4-83

2. Социально-экономические проблемы молодежи
° Занятость населения — директор ЦЗН Т.Н. Шафиева — тел 28-0-60.
° Жилье — зам. главы администрации МО «Город Усинск» О.Б. Чужмарева — тел. 28-8-58
° Защита прав молодежи, как потребителя — руководитель отдела потребительского рынка и услуг администрации Г.П. Петрова тел. 27-4-76, 28-1-30 доб.121

3. Профилактика употребления алкоголя, психотропных веществ — главный врач МУ УЦРБ В.В. Тевелева — 47-5-86

4. Профилактика подростковой и молодежной преступности — начальник ОВД г.Усинска А.А.Киселев тел. 41-1-52

5. Развитие социальной молодежной инициативы, досуг — советник по молодежи УКСМ Ю.Н. Манаенкова тел. 28-1-30 доп.139

6. Поддержка молодежного предпринимательства, проблемы сельской молодежи — зам. главы администрации М.Т. Губайдуллин — 27-6-56

(C) ИАС администрации МО «Город Усинск

Школа социального успеха

0
Управлением образования и управлением культуры, спорта и по делам молодежи администрации МО «Город Усинск» запущена в свет новая Программа «Школа социального успеха». Развитие интереса подростков и молодежи к деятельности детских и молодежных общественных объединений, формирование самостоятельности и ответственности за свое будущее — цель программ. Задача разработчиков: дать возможность подростку быть не заурядным членом общества, а проявить свою индивидуальность и неповторимость.В подростковой среде, где отношение к обществу и друг другу только формируется, трудно выстроить отношения правильно. Завоевание и поддержка статуса, приобретение взрослых партнерских, личных и коммуникативных качеств, необходимых для дальнейшего существования в гражданском обществе главное назначение программы. Необходимо чтобы молодежь получила реальную возможность практически осваивать действия, ведущие к овладению социальными отношениями. Здесь уместны различные виды совместной деятельности, освоение навыков подчинение коллективной дисциплине и в тоже время отстаивание своих прав, соотношение личного с общим.

В целом программа представляет собой совокупность учебных занятий, игровых многоборий, а так же мероприятия творческой и развлекательной направленности.Работа по реализации программы уже началась. На базе СОШ №5, Центра дополнительного образования детей, Центра развития молодежных инициатив «АВИС» и Центра здоровья и развития личности организован круглогодичный лагерь актива «Школа социального успеха». Создана рабочая группа из педагогов, разработана программа лагеря, подготовлен методический материал. Ребята дружно втянулись в работу, созданы рабочие коллективы среди учеников.

На сегодня актив «школы» насчитывает свыше 100 человек. Осенние каникулы самые активные проведут в Санкт — Петербурге. На конечном заседании в конце учебного года, организаторы «школы» анализируя работу лагеря, подведут итоги, но уже сегодня можно с уверенностью сказать что, Программа найдет свое продолжение и в будущем году.

(C) ИАС администрации МО «Город Усинск

В Усинске вот-вот начнется акционирование ЖКХ

0
Грустные цифры: из 54 тысяч российских предприятий ЖКХ сегодня 60 процентов убыточны. Выход из этой кризисной ситуации, считают экономисты и специалисты — создание конкурентной среды, перевод ЖКХ на коммерческую основу. Во многих городах и районах страны в этом направлении делаются первые шаги. А что в Усинске? Прояснить ситуацию с передачей городского ЖКХ в частные руки, а заодно выяснить некоторые коммунальные нюансы мы решили у директора МУП «Служба заказчика» Геннадия Сарамуда.- Геннадий Дмитриевич, люди волнуются по поводу новых преобразований. Говорят, что все хозяйство вы планируете забрать в свои руки. Чего нам ждать?

— Убыточные предприятия отрасли по всей России из муниципальных станут постепенно преобразовываться в акционерные общества. Это, по мнению правительства, позволит решить многие вопросы. К нам уже поступило письмо заместителя председателя Госкомитета РФ по строительству и жилищно-коммунальному комплексу с рекомендациями акционировать МУПы, оказывающие жилищно-коммунальные услуги. В Усинске «Служба заказчика» наиболее подготовлена к акционированию: организация малочисленная, с функциями контроля за качеством и количеством предоставляемых услуг. По закону об акционировании МУП стопроцентным учредителем должна стать горадминистрация. Подрядчиками могут выступать как частные, так и муниципальные предприятия. Акционирование предусматривает прозрачность финансовых потоков, их нужно сделать более открытыми, понятными и для пользователя, и для контролирующих органов.

— Коммунальное хозяйство — это крыши, подъезды, трубы и коммуникации, которые вУсинске надо не реформировать, а просто чинить. Есть ли у нас претенденты из числа частников на такой «лакомый» кусочек?

— Судя по последним тендерам, есть. Из-за резкого повышения тарифов собираемость платежей в Усинске не снизилась. Основная часть квартплаты — деньги, которые мы платим за потребление тепла и воды. А водоснабжение — прибыльная сфера, главное — своевременный расчет населения и предприятий. Нас интересуют не только материальные возможности бизнесменов, но и качество услуг, которые они могут предложить городской коммуналке. Поэтому к вопросу выбора партнеров подходим серьезно, и решаться он будет на тендерных торгах.

— Ходят слухи, что население собираются обязать установить «водяные» счетчики. Это будет выгодно квартиросъемщикам?

— Право установить такой счетчик есть у каждого. А заставлять, обязывать квартиросъемщиков не может никто. Жаль, что люди пока не понимают, что это выгодно. Проверил на собственном опыте. Сейчас квартиросъемщик платит за воду из расчета 250 литров в сутки на каждого проживающего. Но столько никто не расходует. Семья из четырех человек, пользуясь «водяным» счетчиком, может сэкономить на квартплате до 400 рублей ежемесячно. Деньги, потраченные на установку оборудования, окупятся быстро. Другой положительный эффект — счетчик дисциплинирует пользователя: вы не будете оставлять кран открытым, ведь в раковину «потекут» ваши денежки.Итак, 2005 год, когда планируется начать акционирование ЖКХ, не за горами. Сегодня городским властям нужно просчитывать каждый шаг, чтобы потом не подсчитывать убытки. А, главное, тем, от кого зависит принятие жизненно важных решений, следует помнить, что все они такие же пользователи коммунальных услуг, как и остальные горожане. А завтра, сменив кресло руководителя на лавочку у подъезда, будут простыми пенсионерами.

(C) Надежда МОЧУЛЬСКАЯ

О любви и о разведчиках

0
именно с такой тематикой было предложено посмотреть будущим пенсионерам в усинском ДК на прошлой неделе.
о любви: негосударственного пенсионного фонда (НПФ) к вышедшим на пенсию сотрудникам представили Вячеслав Андреев, заместитель генерального директора НПФ и Сергей Эрлик, помощник генерального директора НПФ.В роли выступил представитель Управляющей компании Илья Прибылов, который вел разговор о государственной пенсионной системе и о накопительной части пенсии. С сентября 2003 года пенсионная реформа дает возможность выбирать, кто будет управлять этой частью. Появившееся новое поле деятельности и Илья Вячеславович.Скудная пенсия нынешних пенсионеров ставит их в финансовый тупик. .
Чтобы избежать таких горьких нот, думать о будущей пенсии нужно уже сегодня, даже если вы еще совсем молоды. И те работники , которые включаются в современную пенсионную систему, будут обеспечиваться двумя пенсиями: обязательной (трудовой) и добровольной (корпоративной).Последняя дает возможность участвовать в добровольных пенсионных накоплениях совместно с Компанией. Заинтересованы?

Представители НПФ так разъяснили схему: работник может ежемесячно отчислять в пользу своей будущей пенсии ту часть заработка, которую пожелает, но не менее одного процента зарплаты. Предприятие обязано делать аналогичные взносы, что называется рубль в рубль, в пользу работника (например, тысячу рублей вносит работник, тысячу — предприятие). Но есть одно ограничение: компания может вносить средства, не превышающие семи процентов от зарплаты работника (если сотрудник вносит десять процентов, то организация — только семь).

Средства нефтяника будут поступать на именной счет, работодателя — на солидарный. Из солидарного счета они могут стать ежемесячными выплатами только после выхода работника на пенсию. Если вы решили поменять место работы, то ни в коем случае не теряете деньги с личного счета. Вы сможете продолжать делать отчисления, можете расторгнуть договор с НПФ (тогда средства получите наличкой), но в любом случае при увольнении вы теряете средства работодателя.

— Если накопительный период велик, то мы по согласованию с работодателем планируем дать работнику возможность использования этих пенсионных средств для различных программ: ипотечного кредитования, строительства жилья и т. д., — поделился планами С. Эрлик.Интересно, что взносы работника в течение всего накопительного периода наследуются. А средства личного и солидарного счетов — инвестируются. Причем ежегодно процент инвестиционного дохода превышает уровень инфляции.

Таким образом, корпоративная пенсия состоит из трех частей: пенсионных средств, заработанных человеком до 1 января 2004 года, ежемесячных отчислений работника и предприятия по долевому участию. Тот, кто устроился на работу после 1 января 2004 года, первой составляющей в пенсии не будет иметь. Тот, кто отказался от участия в новой пенсионной системе, негосударственную пенсию будет получать из средств, заработанных до 1 января 2004 г.Кроме того, теперь пенсию можно будет еще и заказывать. То есть получать свои накопления не пожизненно, а, заключив договор, в течение нескольких лет, по желанию.Планируется создать систему электронного учета и контроля, по которой каждый из вкладчиков сможет знакомиться с суммой накоплений в любой момент. А фонд обязан ежегодно информировать своего вкладчика о состоянии счета.

— Следует помнить, что при всем при этом Компания не отказывается от уже взятых до введения новой системы обязательств по вашему пенсионному обеспечению, — заверил присутствующих В. Андреев.
То, что тема животрепещущая, показали и многочисленные вопросы из зала. Представители НПФ С. Эрлик и В. Андреев и ОАО Альберт Галустов, председатель Совета ветеранов ОАО , а также Дарвин Сафин, первый заместитель председателя МОПО ОАО , в деталях разъяснили суть пенсионной реформы.

— Можно ли сразу положить на счет побольше денег, чтобы не путаться в процентах? — эмоционально задал вопрос нефтяник.В. Андреев ответил утвердительно, но пояснил, что если эта сумма в данный месяц превышает семь процентов ежемесячного дохода, то работодатель не станет компенсировать сумму сверх семи процентов.Неменьший ажиотаж вызвало выступление И. Прибылова, который пояснил, что доверительное управление пенсией выгодно как управляющей компании, так и работнику: чем больше доход от вложения у второго, тем больше и у первого.Гигантская надстройка контролирующих органов практически низводит на нет риск потерять свои вложения.Менять управляющую компанию можно ежегодно. Более подробно об управляющей компании мы писали в № 36 от 12 сентября 2003 г.

(С) Евгения ЛЯСКОВСКАЯ



Учат жить нас экономней скандинавские «соседи»

0
Норвегия предлагает Усинску свои методы энергосбережения и экологической безопасности. На прошлой неделе в Усинске состоялась встреча руководителя центра энергоэффективности РК Анатолия Шевченко и его коллег из норвежской группы энергоэффективности (НГЭЭ) с представителями усинских предприятий и организаций. Гости ознакомили усинцев со своими методиками по внедрению энергоэффективных технологий в сферу ЖКХ, промышленного и нефтяного производства.В апреле 1996 года было подписано Соглашение о сотрудничестве в области энергоэффективности между Норвегией и Россией. НГЭЭ реализует этот проект, созданный на базе программы Европейской экономической комиссии ООН , также в таких странах, как Болгария, Белоруссия, Эстония, Венгрия, Латвия, Казахстан, Словакия, Чехия и др.

За годы сотрудничества с Россией группой норвежских энергетиков создано более пяти центров, работающих в этом направлении. Все они находятся в Баренцевом регионе, который всегда волновал скандинавские страны, а именно в Архангельской и Мурманской областях, в республиках Коми и Карелия. В них заняты российские специалисты, предварительно прошедшие бесплатный курс обучения по норвежским методикам энергоэффективности. Созданные этими центрами проекты финансируются муниципальным бюджетом и норвежской группой энергоэффективности. В Сыктывкаре такой центр был образован в марте этого года. Сегодня к реализации в нем подготовлено шесть проектов по реконструкции муниципальной собственности и энергетических объектов.

— В своей работе мы прежде всего опираемся на формулу , — подчеркнул руководитель проектов по линии энергоэффективности МИД Норвегии Бьерн Л. Д. Стурвик. — Она разрабатывается совместно с коллегами, работающими в сфере , и успешно применяется в таких областях, как автотранспорт, жилищно-коммунальное хозяйство, добыча и транспортировка нефти, очистка нефтяных загрязнений. Уровень проектов самый разный — от реконструкции Кольской атомной электростанции до ремонта детского сада. Наша программа обучения рассчитана на 9 месяцев, в течение которых мы с вами встречаемся четыре раза. Остальное время вы посвящаете , их цель — создание собственного проекта.

Энергоэффективность стоит на одном уровне с прибылью и экономией: сберег 1 киловатт — сохранил одну сосну, сберег тонну мазута — устранил выброс в атмосферу большого количества вредных для здоровья веществ. Как видно, охрана окружающей среды также неразрывно связана с этими понятиями. И программа норвежских специалистов направлена именно на то, чтобы устранить трудности, из-за которых предприятию не удается добиться всех трех золотых букв — энергоэффективности, экономии и экологии.

По словам гостей, Усинск — очень симпатичный городок. При этом радует и одновременно настораживает то, что его промышленная зона больше, чем жилая.
— Так же, как и вы, мы ловим рыбу из Баренцева моря и добываем нефть, поэтому нас можно назвать своего рода соседями, — улыбаются они. — Мы уверены, что для совместной продуктивной работы у нас есть немало общих интересов. Привлечение усинских предприятий к реализации международной энергоэффективной программы, направленной на улучшение экологической ситуации в Баренцевом регионе, сделает ваш город еще красивей, чище и экономически стабильнее.

(C) Олеся СКОК

Чинят и латают

0
В третье воскресенье октября по традиции, начатой в 2001 году, свой профессиональный праздник отмечают работники дорожного хозяйства. Строительство дорог и связанных с ними технических объектов во всем мире давно стало высокотехнологичной и наукоемкой отраслью. На всевозможных выставках отечественные специалисты демонстрируют, что их потенциал не ниже зарубежного. Вот только реализация его упирается, как обычно, в нехватку средств. В России деньги, на которые ведется дорожное строительство, бюджетные. А значит, их «выбивание» происходит сложно и не в том объеме, который могли бы освоить строители. А, как показывает практика, дешевые дороги — плохие дороги.Для Усинска положение дел складывается самым обидным образом: ежегодно предприятия и частные лица нашего города перечисляют в Комитет по управлению дорожным хозяйством РК порядка 200 миллионов рублей. По расчетам «Службы заказчика», чтобы привести дороги Промзоны и города в порядок, нужно всего-то 15 миллионов рублей. Попросили. Но Усинску, добропорядочному плательщику налога, не дали ни копейки.

С 1996 года обязанность содержать усинские дороги лежит на плечах ГУТиМа. Своими силами коллектив управления убирает снег зимой, песок летом, старается как-то озеленить трассы. Этим летом гутимовцы купили термомиксер (агрегат на колесах для замешивания асфальта). Удовольствие стоимостью 1,5 миллиона рублей оплачено из бюджетного кармана. За свой счет научились общаться с новой техникой. Битум и щебень, стройматериалы, необходимые для ремонта дорог, оплатила «Служба заказчика». Укладка, пусть и «ямочная», производилась за счет средств ГУТиМа. Обещали затраты компенсировать. Но обещанного три года ждут. Сейчас у Усинска одна надежда — помощь нового руководителя Комитета по управлению дорожным хозяйством РК, бывшего председателя усинского горсовета Валерия Аликина.

Насколько качественно дорожники залатали 3200 квадратных метров усинской трассы, покажет время. Как образно сказал наш мэр, цыплят в этом случае надо считать не по осени, а по весне. Но энтузиазм руководства ГУТиМа и его сотрудников заслуживает уважения. Директор ГУТиМа Закир Саттаров особенно отметил работу водителя Николая Сычкова, оператора компрессора Георгия Антонова, механизатора Михаила Эйхвальта и дорожных рабочих Екатерины Лисицкой, Натальи Мельниковой и Ивана Темлянцева. В этом году работники усинского дорожного хозяйства неплохо потрудились. С праздником, уважаемые дорожники! Безаварийной вам работы, а нам — отличных дорог!

(C) Вера БЫСТРОВА



«Манараге» — пять лет

0
Они пришли в редакцию втроем, бывшие школьницы, а ныне люди взрослые — Валентина Чупрякова, Екатерина Мартюшева и ученик девятого класса СОШ № 3 Евгений Санников. Объединяло их желание рассказать всему миру, что любимому детскому туристическому клубу «Манарага» (название горной вершины на Приполярном Урале), в котором они занимались, исполнилось пять лет. А еще выразить свою любовь, уважение и восхищение руководителю и наставнику по туризму Леониду Скальскому.Принесли множество интересных фотографий из походов и толстую тетрадь, в которой не поленились несколько страниц исписать словами благодарности в адрес своего наставника. На мое предложение рассказать обо всем простыми словами, поведали, что им трудно представить, как бы сложились их жизни, если бы они не встретились с Леонидом Николаевичем.
«Он изменил наше представление о мире, показал, как можно жить интересно, увлекательно, активно. Научил трепетному отношению к природе, помог поверить в собственные силы».

Леонид Николаевич Скальский страстный турист, человек необычайно интересный. Он не только сам ходит в длительные пешие походы, но и заражает туристической страстью молодых ребят. Мы неоднократно писали на страницах нашей газеты об организованных им походах с детьми.
Валентину Чупрякову и Екатерину Мартюшеву пять лет назад судьба впервые столкнула со Скальским, и теперь они уже не мыслят своих жизней без походов, туристской романтики и общения с интереснейшим человеком. Тогда они записались в городской туристический клуб, который только начинал свою работу, и впервые увидели и услышали Леонида Скальского. Он встретился с ребятами, рассказал о своем увлечении, пообещал сводить в походы и навсегда покорил их сердца. Евгений познакомился с мэтром гораздо позднее, но тоже «попался на удочку» его человеческого обаяния. Долгими зимними вечерами на занятиях в клубе они слушали увлекательные рассказы о походах. Пришло время, и ребята получили возможность совершить подобные переходы.

Преподаватель настойчиво готовил к этому. За прошедшие пять лет удалось несколько раз побывать в интересных местах. Приполярный Урал — наиболее яркое из них. Попросила ребят сказать о Леониде Скальском одним словом, наиболее характеризующем его. «Сильный» — уверенно и с восхищением выдала Валентина. Екатерина вторила ей — «активный». А Евгений, подумав, добавил — «отзывчивый». А потом, не сговариваясь, попросили: «Напишите, что мы любим его, ждем новых увлекательных походов». (C) Алена НИКОЛЬСКАЯ



Городок в Усинске

0
Усинский Дворец культуры приглашает на концертную программу с участием Ильи ОЛЕЙНИКОВА и Юрия СТОЯНОВА, которая состоится 20 октября.
Начало в 19 часов. Билеты на вахте ДК (со стороны маг. ) с 10 октября с 17до 19 часов.
Цена билета 700 рублей.
Принимаются коллективные заявки.18 октября ———————————————
Судя по всему концерт не состоится. Вышла какая то накладка с самолетом. Подробная информация по тел.42-5-65 и 26-3-71.

Детский сад — первая ступень развития личности

0
15 октября состоялась конференция педагогов дошкольного образования по теме «Новое содержание дошкольного образования». Ее участники затронули ряд вопросов, касающихся дошкольных учреждений образования, сохранения дошкольного образования, обсудили итоги готовности детских садов к новому учебному году. Руководитель информационно-методического центра управления образования Р.Я. Бурцева открыла конференцию и пожелала ее участникам плодотворной работы. Заместитель руководителя управления образования Татьяна Якименко отметила важность темы конференции, так как воспитание дошкольников существенно отличается от воспитания школьников, является первой ступенью образования человека. Татьяна Ивановна рассказала о новшествах начавшегося учебного года.В Усинске начала свою работу прогимназия для дошкольников, сейчас готовятся документы на открытие детского сада комбинированного типа. В нем будут группы для детей с нарушениями слуха, речи, тубинфицированные дети и т.д., а также группы с индивидуальным, личностно-ориентированным обучением детей. Единая направленность со школой, видение одного конечного результата, совместная работа с семьей — такие главные задачи нового содержания дошкольного образования отметила Татьяна Якименко в своем выступлении.

Главный специалист по дошкольному образованию Ирина Субаева рассказала о развитии дошкольных учреждений. Сегодня в обществе нет единого взгляда на необходимость дошкольного образования, существует даже мнение, что детские сады не нужны вообще, что дошкольное образование можно переложить на родителей и они сами пусть решают, где и как им готовить своего ребенка к школе. Однако аналитические данные свидетельствуют о том, что в услугах дошкольного образования нуждается подавляющее число семей с дошкольниками. Примером тому является число усинцев, желающих определить ребенка в детский сад. На этот учебный год управлением образования выделено 474 путевки, а еще 148 детям места не хватило.

Систематическая и целенаправленная работа с детьми имеет ряд преимуществ. Полноценная подготовка ребенка к школе предполагает решение широкого круга задач, связанных с укреплением его здоровья, эмоционально-личностным, познавательным и художественным развитием. Это возможно в процессе занятий и игр со сверстниками при кратковременном, но систематическом пребывании детей в ДОУ. Организация новых, экономически целесообразных форм дошкольного образования является не только возможным, но и перспективным способом сохранения и развития сети детских садов. Но такая форма обучения ни в коем случае не должна рассматриваться как альтернатива имеющимся формам, заметила Ирина Николаевна.

На конференции был поднят вопрос и о том, каким быть воспитателю детского сада сегодня. Большинство учебных заведений готовят воспитателей, способных квалифицированно строить работу с детьми. Но быть просто исполнителем мало, необходимо к работе подходить творчески, быть готовым умело использовать любую инновационную идею для получения более качественного результата.

Выступившие делегаты конференции затронули вопросы формирования здоровья и комплексного оздоровления молодого поколения, особое внимание уделили адаптации ребенка в начальной школе, взаимодействию и сотрудничеству педагогов и воспитателей с родителями, воспитанию в семье и многому другому.

Рассмотренные на конференции вопросы будут отражены в резолюции и найдут свое продолжение в конкретных делах.

(C) ИАС администрации МО «Город Усинск