Желающие — трудятся

0
Уважаемые усинцы!
Гастарбайтеры мешают получить усинцам работу, из-за работодатели уменьшают зарплату усинцам… Такие слова можно услышать повсюду. Неужели и правда приезжий люд доставляет такие неудобства горожанам? Кто на самом деле эти гастарбайтеры? Можно ли усинцу, желающему трудиться, устроиться на работу?Уровень безработицы в Усинске чуть ниже, чем в благополучных европейских странах — 1,5%. По моему мнению, большинство стоящих в центре занятости на учете — профессиональные безработные, которых устраивает существующее положение вещей и которые готовы жить на пособие по безработице. То есть проблемы безработицы как таковой в Усинске нет. Уже третий год ситуация на рынке труда довольно стабильная.

Более того, на многих предприятиях города не хватает рабочих рук. Откройте любой номер и вы увидите; . В особом дефиците нынче высококвалифицированные специалисты. Это и понятно. В конце 90-х был сильный отток кадров из Усинска, и уезжали, в первую очередь, квалифицированные специалисты — те, кто мог найти работу в Средней полосе России. Й сейчас многие из них возвращаются.Какие же это гастарбайтеры? Это наши, усинцы, те, кто строил город. И они нужны нашим предприятиям, нашему городу.

С другой стороны, сегодня, когда нефтяники встали на ноги, у Усинска открылось второе дыхание, спрос на рабочие руки особенно высок. Часто тех специалистов, которыенужны предприятиям, просто нет в городе. Поэтому руководители вынуждены находить работников за пределами Усинска. Нужно понимать, что иностранная рабочая сила-дорогое удовольствие: и социальные гарантии, и медицинское страхование, и налоги, и миграционные выплаты… Неот хорошей жизни работодатели нанимают гастарбайтеров.

К сожалению, некоторые предприятия привлекают иностранных граждан не из-за производственной необходимости, а чтобы удешевить рабочую силу. В этом случае страдают сами иностранные граждане (им не обеспечиваются социальные гарантии). С этими предприятиями боремся мы, борется милиция, борются иммиграционные службы.

Однако большинство предприятий не занимаются партизанщиной. Они ориентированы прежде всего на местный рынок труда. Особенно это становится заметным в последнее время. К примеру, если раньше в было более 70% вахтовиков из южных районов, то теперь их уже меньше половины. вообще отказался от услуг белорусских вахтовых бригад. В случае необходимости он набирает работников на территории РК. В коллективе трудятся многиеусинские сельчане.

О сельчанах. Уровень безработицы в сельских населенных пунктах почти в 10 раз превышает соответствующий показатель в городе (13%). Это, бесспорно, много. Часть сельчан, стоящих на учете в ЦЗН, — те же профессиональные безработные. Часть — люди, работающие на себя (охотники, рыболовы и т, д.), числящиеся в то же время безработными. И все же всех, у кого есть желание работать, мы готовы трудоустроить. Кстати, в последние два-три года многие сельские мужики работают на нефтяных предприятиях. И работают неплохо. Так что проблема сельской безработицы не так уж остра.

Надо сказать, что сельская молодежь, желающая получить специальное или высшее образование, неизменно пользуется поддержкой городской администрации. Засчет местного бюджета мы оплачиваем учебу и усинским студентам — будущим медикам, педагогам, заключаем с ними контракт на последующую отработку. То есть занимаемся подготовкой кадров. Это правильнее, да и выгоднее, чем привлечение .

Многие усинские предприятия также заинтересованы в выращивании собственных кадров. Сегодня они плотно работают с ПЛ-36, с УГТУ, другими вузами России. То есть готовят своих работников уже со студенческой скамьи.

Так что не так страшен черт, как его малюют. Все, кто желает трудиться — трудятся. У кого не получается найти работу — поможем мы.

Ф.Марков

29 ноября с 11 до 13 часов Глава МО»Город Усинск» Ф.Марков ответит на вопросы усинцев. Телефоны прямой линии — 27-770 28-137

Нас 10 тысяч! Вместе — мы сила!

0
28 ноября профсоюзная организация ООО отмечает 65-летие. Мы спросили у нынешних руководителей профкомов:Татьяна Полякова, председатель объединенной профсоюзной организации ООО :
— Наша организация постоянно находится в гуще событий трудовых коллективов, знает их проблемы, находит пути их решения, участвует в формировании благоприятного социально-психологического климата на предприятиях. Благодаря этому был завоеван высокий авторитет среди работников ООО .
Я с благодарностью вспоминаю тех, кто стоял у истоков профессионального союза, кто обеспечивал его активную работу, отстаивал права нефтяников на достойные условия и оплату труда.
Наш профсоюз всегда был и остается авторитетной и сильной организацией, которая в условиях формирования рыночных отношений сумела правильно определить приоритеты в своей деятельности: совершенствование системы социального партнерства, четкий контроль за выполнением Коллективного договора, поиск новых форм деятельности с целью повышения эффективности защиты интересов трудящихся.
Между профсоюзной организацией и администрацией ООО установились добрые и деловые отношения. Заключенный Коллективный договор на 2003-2005 годы позволяет успешно решать социально-экономические и правовые проблемы нефтяников, вопросы организации и охраны труда, занятости, роста заработной платы, получать дополнительные социальные стимулы.
Профсоюзная организация ООО — это сила, всегда способная защитить, отстоять права и прийти на помощь человеку труда.

Алексей Овчаренко, председатель профкома ЦБПО ТПП :
— Объединенная профсоюзная организация — своего рода координатор и генератор многих идей, программ, направленных на благо производства и коллективов.
В сфере постоянного внимания — организация работы совместных комиссий по охране труда и по трудовым спорам, участие в подготовке Коллективного договора, а также сбор и предложений в Колдоговор на заседаниях двусторонней комиссии.Человек живет не только работой. И организация крупных культурно-массовых мероприятий невозможна без помощи объединенного профкома. Вспомним: летний отдых, экскурсии по предприятиям, детские поездки по , в Москву, Киев, Брест, а также праздничные вечера.Я скажу так: из больших и малых дел складываются деловое содружество и товарищеская взаимопомощь объединенного профкома и профсоюзных организаций предприятий.

Леонтий Степанов, председатель профсоюзной организации ТПП :
— В профсоюзной организации территориального производственного предприятия, работающего на юге Тимано-Печорской провинции, более четырех тысяч человек. Исторически являясь преемниками памятного десанта первопроходцев, который высадился на берегу реки Ухты в 1929 году, мы теперь не только кратно расширили границы и географию своей деятельности. Сегодня мы ведем нефтедобычу в Ухтинском, Сосногорском, Троицко-Печорском, Ижемском, Усть-Цилемском, Печорском, Вуктыльском районах. Мы значительно расширили и прежние представления о том, как представителям работников можно и нужно сотрудничать с администрацией предприятий.
Скажу откровенно, не всегда это удается легко. Ведь в отдельных влившихся к нам разрозненных компаниях, созданных на волне дикого рынка, профсоюзных организаций никогда не существовало. А в большинстве других, вошедших в состав ТПП, наработаны свои формы и методы партнерских отношений. Мы намерены вдумчиво отобрать все лучшее из коллективного опыта и именно на этой основе выстраивать всю программу работы профсоюзной организации.

Афанасий Федоров, председатель Совета ветеранов-нефтяников г. Ухты:
— К настоящему времени наша организация объединяет около 1500 человек — всех тех, кто работал в структурах бывшей . Это большая сила не столько по количеству членов, сколько по концентрации громадного профессионального и жизненного опыта. Мы очень рады, что нас не только не забыли, но и нашли для нас в действующем самом большом в республике отряде нефтяников свою нишу. Мы регулярно встречаемся, чтобы обменяться своими заботами, выработать программу взаимодействия с профсоюзной организацией, со службой по персоналу. И у нас многое уже получается. Ветеранам приятно услышать поздравления и добрые пожелания в День нефтяника, чтобы на склоне лет ощущать свою неразрывную связь с делом, которому отданы лучшие годы жизни. Приятно дважды в год — в День Победы и День пожилого человека — получать весомую финансовую поддержку от компании, взявшей на себя обязательства помнить о тех, кто заложил основу нынешних успехов нефтяной отрасли.Но более всего хотелось бы, чтобы образовавшийся тандем в ООО еще в большей степени востребовал наш опыт, знания в деле воспитания молодого пополнения нефтяников. Мы готовы помочь!

Екатерина Сафиуллина, председатель объединенного Совета ветеранов-нефтяников, председатель профсоюзной организации ветеранов-нефтяников поселка Нижний Одес:
— Не секрет, что большинство пенсионеров, уходя на заслуженный отдых, теряет связь со своими трудовыми коллективами, прекращая свое членство в профсоюзной организации. Отчасти потому, что не видят смысла — они не рассчитывают больше ни на моральную, ни на материальную поддержку. У нефтяников другая ситуация. Сегодня в поселке Нижний Одес проживают почти семьсот пенсионеров, входящих в состав Совета ветеранов-нефтяников. Несмотря на то, что большинство выходило на пенсию в давние времена, новые владельцы бывшего нас не выбросили за борт. Всех нас поставили на учет в профсоюзной организации .Причем за этим нет никакого формализма. Все наши ветераны пользуются социальными льготами, обозначенными в Коллективном договоре. А как же иначе? Ведь мы тоже принимали самое активное участие в его подготовке и внесли немало важных предложений, которые вошли в документ: это преимущественное право сохранения рабочего места для работников предпенсионного возраста при сокращении штатов на предприятии, выделение путевок в санатории и профилактории и т. д. Занимаясь профсоюзными заботами почти пятьдесят лет, я знаю, как такая поддержка продлевает людям жизнь и делает ее более наполненной и интересной.

Николай Яковлев, председатель Коми Рескома Нефтегазстройпрофсоюза РФ:
— Объединенная профсоюзная организация ООО — один из самых многочисленных и представительных отрядов в составе Нефтегазстройпрофсоюза РФ.
Много событий, героических и трагических страниц вместила в себя его история. Но главным итогом большого и поучительного пути можно считать наработанную здесь практику социального партнерства, что в конечном итоге и определяет успешное развитие любой крупной компании в реалиях рынка.
Занимаясь в составе Госсовета РК разработкой государственной социальной политики, и прежде всего проблемами северян, хочу подчеркнуть: администрация ООО и профсоюзная организация не плетутся в хвосте событий. Многими своими решениями они даже опережают разработку соответствующих программ как на местном, так и на федеральном уровнях. Здесь с каждым годом увеличивается пакет социальных льгот и для работников, и для пенсионеров. Ведь то, что сегодня гарантирует государство, зачастую ниже минимального прожиточного уровня. Таким образом, Общество из своих средств добавляет то, что не обеспечивает государство. Регулярно индексируется заработная плата. Все больше денег вкладывается в укрепление здоровья, организацию отдыха работников и их детей. Социальной службой предприятия с активным участием профсоюза разрабатывается программа ипотечного кредитования строительства жилья. В этом году впервые в Коллективный договор внесен раздел о молодых специалистах, что особенно важно при фактическом отсутствии государственной поддержки выпускников вузов. Все это не только увеличивает мотивацию членства в профсоюзе, но и заслуженно повышает авторитет Общества.

Валентин Чапурин, председатель профсоюзной организации нефтешахтного управления :
— Время выбрало нас — так коротко, но емко я определил бы нелегкую роль, доставшуюся рабочим вожакам эпохи перестройки. Защита интересов работников потребовала замены и людей на и грамотных. На тех, кто не боялся подставить себя под удар начальственного гнева.
Мы шли нехожеными тропами, нелегкой ценой отстаивая права на то, что сейчас принято называть партнерскими отношениями между работодателями и наемными работниками. Ведь даже для того чтобы лексически освоить и психологически принять новое, для большинства из нас, выросших при социализме, потребовалось сломать не один внутренний барьер, съесть не один пуд соли. А что это за штука — , мы, отважившись вступить в него, честно сказать, знали только в теории.Но жизнь и время поставили нас в такие условия, что мы учились, что называется, на марше. Мы очень старались и — выиграли. Сейчас, с позиции прожитых лет, можно уверенно сказать: шахтерская Ярега вместе со своим профсоюзным комитетом выстояла, и ее трудовой коллектив сумел доказать свое право на достойную жизнь.

Вячеслав Юрьев, инженер отдела управления социальными объектами, председатель профсоюзной организации НГДУ с 1999 по 2003 гг., член Рескома Нефтегазстройпрофсоюза РФ:
— В советское время считалось, что главное для профсоюзника, чтоб человек был хороший. Время добрых дилетантов прошло. Профсоюзная работа требует высокой компетентности. Ведь чтобы сесть за стол переговоров с администрацией и достойно выглядеть, надо много знать. Все понимают: нельзя в свободное от работы время заниматься ремонтом скважины. Но ведь точно так же невозможно в свободное от ремонтов время профессионально заниматься профсоюзной работой! И вот тут у многих наступает — дескать, много ли ума надо, чтобы собирать взносы да навестить больного. Но смотрите, как на наших глазах в прогрессивных компаниях меняются функции и права работников самых представительных общественных организаций.
Если мы хотим сохранить будущее профсоюза, то надо все настойчивее перераспределять финансовые средства, получаемые за счет взносов: все больше переходить от материальной помощи к обучению профработников. Ничто не стоит так дешево и не обходится так дорого, как неквалифицированные кадры. А грамотные профсоюзные лидеры сумеют вести диалог с работодателем на равных, и значит, наилучшим образом отстоят права и интересы работников.

Подготовили Тамара ПРОСУЖИХи Валентина ГЕРАСИМЕНКО.

Бесплатное питание получат малоимущие пенсионеры Сыктывкара в 2004 году

0
С 2004 года малоимущие пенсионеры Сыктывкара, чей доход ниже прожиточного минимума, снова будут бесплатно обедать в одной из городских столовых или получать горячее питание на дому. Об этом говорилось на заседании городского комитета «Победа» 25 ноября.
В последний раз такая практика применялась в 2001 году, затем была прекращена из-за отсутствия необходимых средств в местном бюджете. Возобновление акции станет возможным благодаря увеличению объемов финансирования муниципальной программы «Старшее поколение».К концу года в пригородном поселке Лесозавод появятся парикмахерская, швейная мастерская и прачечная, которые будут обслуживать пожилых людей по льготным ценам. В Сыктывкаре уже успешно работают несколько таких учреждений, их услугами пользуются более 16 тысяч человек.

Кроме того, планируется открытие платного отделения сестринского ухода на базе городского центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. Центр также продолжит работу по оказанию социально-медицинских услуг на дому, на сегодня необходимую помощь получают более 200 человек. Будет развиваться и надомный труд инвалидов, изделия которых продаются на ярмарках и в салоне при центре.

Всего в столице Коми проживает более 40 тысяч пожилых людей, около четверти из них — малоимущие.

http://www.komiinform.ru

Борис Грызлов посетит Воркуту

0
Министр внутренних дел РФ Борис Грызлов посетит Воркуту в день празднования 60-летия города 28 ноября. Председатель Высшего совета «Единой России» приезжает в заполярный город по приглашению секретаря Коми регионального отделения партии Анатолия Каракчиева и мэра Воркуты, члена политсовета отделения «единороссов» Игоря Шпектора.Предполагается, что Б.Грызлов посетит Печорскую центральную обогатительную фабрику, навестит семью старожилов Воркуты, выступит на торжественном собрании в честь юбилея города.

http://www.komiinform.ru

Улучшение использование муниципального жилищного фонда

0
На протяжении последних лет в Усинске самой острой проблемой остается жилищная проблема. Как известно, в нефтяной столице Республики давно уже не строятся жилые дома. Более того, часть жилого фонда Усинска используется не по назначению. Только 700 квартир в городе оборудованы под офисы и магазины, более 100 квартир находится в аренде. При этом в очереди на получение жилья сегодня стоит 961 семья. В связи с этим Глава администрации г. Усинска Ф.Марков провел 20 ноября рабочее совещание, темой которого было: «Улучшение использование муниципального жилищного фонда». В ходе работы совещания было установлено следущее:
  • 1. В общежитиях имеются пустующие комнаты при наличии зарегистрированных в них граждан;
  • 2. В жилищном фонде более 800 приватизированных квартир, в которых никто не прописан;
  • 3. Продолжается перевод помещений из жилого в нежилое, т.к. занижены требования при таком переводе.
    Бюджет получает от этого крохи и т.п. На совещании было принято ряд решений. В частности, предоставлять в аренду помещения в ветхих поселках с целью приведения этого жилищного фонда в надлежащий вид с обязательным заключением договоров найма; арендаторам, использующим муниципальный жилищный фонд не по назначению (под офисы, магазины, бытовое обслуживание и т.д.) установить плату в десять раз превышающую плату за жилье; при условии приобретения жилья в собственность для использования жилого помещения не по назначению обязать собственника приобрести такую же квартиру для нужд муниципалитета; считать перевод из жилого в нежилое помещение чрезвычайным происшествием и осуществлять такой перевод только в исключительных случаях и др. Все предложения озвученные на состоявшемся совещании будут вынесены на обсуждение Совета города.

    Теме «Оптимальное использование муниципального жилья» была посвящена и прямая линия заместителя Главы администрации Ольги Чужмаревой с жителями Усинска и района, которая состоялась в пятницу, 21 ноября. Телефонный разговор предполагал выяснить, насколько сами усинцы заинтересованы в разрешении данной проблемы. В приемную Ольги Борисовны за это время поступило около 20 звонков. К сожалению, ни один звонок не соответствовал обозначенной теме прямой линии. Усинцы звонили по разным вопросам: одна женщина просила посодействовать в получении направления в диагностический центр в Сыктывкар; другая — жаловалась на качество обслуживания ЖКХ.
    Ни один звонок не остался без внимания.

    (C) Администрация ИАС
  • Открытие лыжного сезона

    0
    Открытие лыжного сезона в г. Усинске состоялось 23 ноября 2003 года в 10 часов 30 минут на городской лыжной трассе. Стоял мороз, но на соревнование пришли не только участники, но и зрители. В забеге приняли участие 57 человек. Самой многочисленной была группа юношей 1989-1991 года рождения. Не остались в стороне и ветераны нашего города: Котова Галина Дмитриевна, Герасимова Лариса Юрьевна, Табали Николай Дмитриевич. А самым юным участником был Дегтярев Роман, он получил грамоту и денежный приз за волю к победе.Победители и призеры также были награждены грамотами УКСМ и денежными призами.

    (C) Администрация УКСМ

    За прошедшие выходные в трех ДТП на дорогах Коми погибли пять человек

    0
    За прошедшие выходные в трех дорожно-транспортных происшествиях на дорогах Коми погибли пять человек.
    Как сообщили «Комиинформу» в Управлении ГИБДД МВД РК, вечером 21 ноября водитель «Волги» двигался по одной из улиц Усинска. Наехав на препятствие, он вырулил на встречную полосу и столкнулся с автомобилем ВАЗ 21310. Пассажир «Волги» погиб, еще трое человек получили травмы.Поздно вечером 22 ноября в Печоре водитель ВАЗ 2108 не справился с управлением и наехал на железное ограждение. В результате двое пассажиров «Жигулей» были ранены, двое погибли на месте ДТП, водитель скончался в больнице двумя часами позже, не приходя в сознание.

    В этот же день в Эжвинском районе Сыктывкара, на трассе Сыктывкар — Ухта водитель УАЗа совершил наезд на пешехода, перебегавшего дорогу в неположенном месте. Пешеход от полученных травм скончался.

    23 ноября в Ухте «разгулялся» водитель ВАЗ 2107. Проезжая один из перекрестков на красный сигнал светофора, он наехал на женщину, переходившую дорогу по правилам дорожного движения. Это не остановило водителя: он помчался дальше и травмировал еще двух человек, также переходивших дорогу на зеленый свет. Водитель был задержан.

    В Сысольском районе по автодороге Сыктывкар — Киров двигался КАМаз. Его водитель притормозил в условиях гололедицы и наехал на мужчину, сидевшего посреди дороги. Усталый путник получил телесные повреждения, с которыми был госпитализирован.

    http://www.komiinform.ru

    В ОАО «Северная нефть» состоялось традиционное общее собрание трудового коллекти

    0
    В Усинске в ОАО «Северная нефть», ведущем добычу нефти в Республике Коми и Ненецком автономном округе, состоялось традиционное общее собрание трудового коллектива. Руководители компании проинформировали представителей цехов и служб о переменах в связи с переходом в состав госхолдинга и предварительных итогах работы в 2003 году и планах на 2004 год, ответили на все вопросы работников предприятия, сообщает пресс-служба ОАО «Северная нефть».С этого года 100 процентов капитала ОАО «Северная нефть» принадлежит государственному холдингу ОАО «НК «Роснефть». В «Северной нефти» по-прежнему работает практически вся команда ее менеджеров с большим опытом работы в Усинске — в отличие от ситуации со сменой собственника в компании «КомиТЭК» в 1998 году. В «Северной нефти» также сохранились принятые при работе в статусе независимой компании условия оплаты труда и набор социальных гарантий, во многом благодаря взаимному пониманию президента ОАО «НК «Роснефть» Сергея Богданчикова и руководителей «Северной нефти». Обсуждаются пути расширения социального пакета компании в рамках корпоративных стандартов «Роснефти». Коллектив «Северной нефти» уже почувствовал плюсы работы в режиме госхолдинга: в этом году ни разу не была задержана выплата зарплаты.

    В настоящее время в компании работает почти 3300 человек. В 2003 году «Северная нефть» добудет 2 миллиона 269 тысяч тонн нефти, что на 54 процента больше, чем в 2002 году. Столь значительная динамика при довольно серьезных объемах добычи — редкость для нефтедобывающих предприятий в масштабах Республики Коми и всей России. В бурении за 2003 год будет построено 23 скважины и пройдено около 70 тысяч метров горных пород.

    По бизнес-плану «Северной нефти» на 2004 год, согласованному с «Роснефтью», темпы развития предприятия усиливаются. Предполагается трехкратный рост объемов эксплуатационного бурения и полуторакратное увеличение объемов добычи — до 3 миллионов 517 тысяч тонн нефти. «Планы грандиозные, напряженные, но — выполнимые», — убежден генеральный директор ОАО «Северная нефть» Сергей Нестеренко. Причем они будут выполняться не столько за счет увеличения численности компании, сколько за счет интенсификации производственной программы и применения новейших технологий в бурении и добыче нефти, в обустройстве месторождений в условиях Крайнего Севера.

    Инвестиционная программа 2004 года составляет ориентировочно 6,3 миллиарда рублей, цифра уточняется. 645 миллионов из них — собственные средства «Северной нефти», остальное — централизованные источники финансирования «Роснефти».

    http://www.komiinform.ru

    Веселые старты для малышей

    0
    22 ноября в спортивном зале школы № 2 прошли соревнования «Веселые старты» среди 3-х классов общеобразовательных школ г. Усинска. Цели и задачи таких мероприятий: приобщение учащихся к систематическим занятиям физической культурой и спортом; популяризация физической культуры и спорта; воспитание характера, чувства товарищества. Соревнования были зрелищными и массовыми, где девять команд состязались в ловкости и мастерстве.Программа соревнований была интересно подготовлена и организованно проведена. Ребята играли в эстафеты: «Веревочка под ногами», «Пронеси, не урони», «Гроссмейстеры», «Хоккей на траве» и др.- всем, кто хотел, была предоставлена возможность показать свое умение. Команды показали отличные результаты, шумные и веселые болельщики поддерживали участников этих веселых соревнований. Из ребят и преподавателей никто не остался равнодушным, все получили заряд бодрости. Труднее всех пришлось жюри — непросто было определить победителей. В результате соревнований первое место заняла команда школы № 2, второе место — начальная школа № 7, третье место — школа № 5. Уставших, но довольных победителей наградили денежными призами и грамотами управления образования.

    (C) Администрация ИАС

    Зверское убийство

    0
    За убийство пяти человек задержаны вчера в городе Печоре (Республика Коми) 18-летний молодой человек, 14-летний воспитанник школы-интерната и 50-летний инвалид II группы. Как сообщил корреспонденту ИА REGNUM источник в МВД, около недели назад после тушения пожара одного из домов нашли тела двух женщин и трех мужчин, умерших насильственной смертью.В ходе расследования выяснилось, что в тот день, 13 ноября, в злополучном доме протекало бурное застолье. Выпивали две женщины, 49 и 40 лет, трое мужчин, 43, 37 и 70 лет, и их будущие убийцы. «Пьянка» закончилась убийством пяти человек, а после этого преступники подожгли дом. Также стало известно, что одна из собутыльниц была изнасилована, это и послужило расправой над остальными людьми, ставшими ненужными свидетелями. Районной прокуратурой возбуждено уголовное дело.

    http://www.komiinform.ru