Вниманию жителей многоквартирных жилых домов, обслуживаемых ООО УК «САГ Билдинг плюс»!
Адреса: ул. Молодежная, д. 4, 6, 8, 14, 16; ул. Пионерская д. 1, 3, 5, 7, 9, 11; ул. 60 лет Октября д. 11.
10 декабря в 18.00 в администрации МО ГО «Усинск» состоится повторный отчёт ООО УК «САГ Билдинг плюс» о подготовке жилого фонда к осенне-зимнему периоду. Приглашаем желающих принять участие в обсуждении отчёта.
Резидент «Усинской Игровой Лиги» стал обладателем кубка ООО «РН-Северная нефть» по «Что? Где? Когда?»
Не успели еще остыть баталии после проведенного недавно Республиканского Чемпионата по спортивной версии игры «Что? Где? Когда?» на Кубок Главы МО ГО «Усинск», а Усинские знатоки вновь схлестнулись в битве умов.
7 декабря в актовом зале Усинского филиала Ухтинского государственного технического университета состоялась игра «Что? Где? Когда?», в которой приняли участие команды приглашенные обществом «РН-Северная нефть». Подготовкой вопросов и ведением игры занимался специалист по связям с общественностью Усинской Игровой Лиги Василий Смирнов.«Мы рады, что движение «Что? Где? Когда?» стремительно развивается, в том числе, и в корпоративной среде, – говорит председатель УИЛ Павел Тарасов. – В прошлом году Усинская Игровая Лига уже проводила подобную игру для работников ООО «РН-Северная нефть». В этом году такое мероприятие уже стало традиционным. Особенно отрадно, что сегодня в игре победила команда «Черника», занимающая высокое место в регулярном чемпионате УИЛ. Они также являются лидерами сезона в Школьном Региональном кубке «ШРеК» среди Усинских команд».
Приз от Усинской Игровой Лиги достался команде «АКМ».
7 декабря в актовом зале Усинского филиала Ухтинского государственного технического университета состоялась игра «Что? Где? Когда?», в которой приняли участие команды приглашенные обществом «РН-Северная нефть». Подготовкой вопросов и ведением игры занимался специалист по связям с общественностью Усинской Игровой Лиги Василий Смирнов.«Мы рады, что движение «Что? Где? Когда?» стремительно развивается, в том числе, и в корпоративной среде, – говорит председатель УИЛ Павел Тарасов. – В прошлом году Усинская Игровая Лига уже проводила подобную игру для работников ООО «РН-Северная нефть». В этом году такое мероприятие уже стало традиционным. Особенно отрадно, что сегодня в игре победила команда «Черника», занимающая высокое место в регулярном чемпионате УИЛ. Они также являются лидерами сезона в Школьном Региональном кубке «ШРеК» среди Усинских команд».
Приз от Усинской Игровой Лиги достался команде «АКМ».
Самая высокая средняя зарплата в Коми у сотрудников компаний Усинска
Служба исследований компании Head Hunter по СЗФО подготовила рейтинг средних заработных плат в городах Республики Коми за ноябрь 2013 года и выяснила, что средний предлагаемый доход в вакансиях, размещенных работодателями Усинска на портале hh.ru в этот период, составлял 42 200 рублей.
На втором месте в топе самых привлекательных для работы городов Коми был город Печора. Работники этого города в среднем могли получать 30 000 рублей в ноябре 2013 года. По данным HeadHunter, средняя предлагаемая заработная плата в Сыктывкаре в этот период составила 25 000 рублей.
Интересно, что в Республике Коми сотрудники с опытом от 3 до 6 лет в ноябре 2013 года могли получать в среднем заработную плату 53 250 рублей, с опытом от 1 года до 3 лет – 30 000 рублей, без опыта – 25 000 рублей.
Больше всего предложений работы для кандидатов в указанный период в Коми было представлено в Сыктывкаре – 44,6% от общего количества вакансий, размещенных работодателями республики. На втором месте по количеству вакансий – Усинск (15,5%), на третьем – Ухта (15,3%).
На втором месте в топе самых привлекательных для работы городов Коми был город Печора. Работники этого города в среднем могли получать 30 000 рублей в ноябре 2013 года. По данным HeadHunter, средняя предлагаемая заработная плата в Сыктывкаре в этот период составила 25 000 рублей.
Интересно, что в Республике Коми сотрудники с опытом от 3 до 6 лет в ноябре 2013 года могли получать в среднем заработную плату 53 250 рублей, с опытом от 1 года до 3 лет – 30 000 рублей, без опыта – 25 000 рублей.
Больше всего предложений работы для кандидатов в указанный период в Коми было представлено в Сыктывкаре – 44,6% от общего количества вакансий, размещенных работодателями республики. На втором месте по количеству вакансий – Усинск (15,5%), на третьем – Ухта (15,3%).
Полку нефтяников прибыло
Вчерашние студенты, а сегодня – мастера на производстве, инженеры… Новая жизнь, уже полностью – взрослая. Новый взгляд на мир. На Яреге, в Усинске и в Нижнем Одесе десятки молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми» сделали в жизни большой шаг, пройдя волнительную церемонию посвящения в нефтяники.
РАБОТА – ЭКЗОТИЧЕСКАЯ
Петь и плясать, читать скороговорки с табуретки и кататься в картонной машине… Немало испытаний пришлось пройти молодым специалистам НШУ «Яреганефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», прежде чем они получили право называться добытчиками «черного золота».
Впрочем, праздник «Посвящение в нефтяники» для 24 вчерашних студентов, а ныне – сотрудников различных подразделений нефтешахтного управления – начался весьма серьезно. Их старшие коллеги провели для молодежи своеобразную экскурсию по наземным объектам шахты №1.
Ребята побывали в котельной цеха пароводотеплового хозяйства, где оценили возможности огромных и мощных емкостей. На участке деревообработки некоторые новобранцы впервые узнали, что его главной задачей является изготовление стоек и затяжек для крепления подземных выработок. Однако оборудование здесь настолько универсальное, что позволяет производить даже практически любую мебель. На участке подготовки, отгрузки нефти и утилизации сточных вод экскурсантам показали резервуарный парк из нескольких емкостей по 2 000 кубометров каждая. И объяснили, что в них «черное золото» «расстается» с водой методом отстоя. Потому что в окончательном продукте, который уже поступает на эстакаду, ее должно быть не более 0,5%.
Затем делегации продемонстрировали клеть – шахтный «лифт», который рассчитан на 11 человек, но может также перевозить в глубину и обратно на гора необходимые грузы. Молодые специалисты увидели и гигантский барабан с накрученным на него толстым тросом – один из основных элементов подъемной машины, которая и тянет ту самую клеть. А вот главным звеном участка механизации и автоматизации производства является компрессорная станция. Она вырабатывает сжатый воздух, который дает энергию многим агрегатам, в том числе вышеупомянутому подъемнику.
После окончания экскурсии, пообедав, юноши и девушки переехали в поселковый Дом культуры, где, собственно, и состоялась церемония посвящения в нефтяники. С приветственным словом к своим молодым коллегам обратился начальник управления Владимир Гуляев, пожелавший им удачного старта.
– Инициативная молодежь в «ЛУКОЙЛе» никогда не останется незамеченной, – пообещал Владимир Энгельсович.
Но, прежде чем получить заветную ленточку через плечо и памятные подарки, все новоиспеченные нефтяники должны были доказать свое право на эти «регалии». В шутливом конкурсе на проверку коммуникабельности, например, они демонстрировали свои ораторские способности, декламируя скороговорки с табуретки. Здесь блеснул творческим подходом инженер отдела главного механика 23-летний Петр Минеев. Выполняя задание придумать скороговорку с названием своей компании, он уже через несколько секунд выдал: «Оле-Лукойе работает в «ЛУКОЙЛе»…
Петр пришел в НШУ «Яреганефть» после окончания УГТУ в июле этого года.
– Работа здесь, можно сказать, экзотическая. Хоть мне еще и бывает трудно, но зато очень интересно. Когда в конце концов решаешь задачу, которая казалось тебе сложнейшей, получаешь огромное удовольствие. Это весьма полезный опыт! – поделился своими ощущениями молодой специалист.
Завершилась церемония принятием клятвы нефтяника, троекратное «Клянусь!» ребята произносили стоя.
Затем они осмотрели экспозиции Музея истории ярегских нефтешахт. Здесь многие виновники торжества впервые увидели уникальные снимки 30-40-х годов. А еще из уст главного смотрителя музея Алины Самуниной узнали, что известный каждому жителю поселка памятник шахтеру перед зданием управления НШУ, оказывается, весит всего… 16 килограммов! Дело в том, что он изготовлен из титана, который добывается здесь же, на Яреге. Длинный праздничный день завершился в Ухте, в развлекательном центре «Кристалл», где молодежь с удовольствием сыграла в боулинг.
СТАЛИ ЧАСТЬЮ БОЛЬШОЙ СЕМЬИ
Наверное, у каждого человека есть в трудовой биографии моменты, которые он вспоминает потом всю свою сознательную жизнь. Одним из таковых, несомненно, является церемония посвящения в профессию. Словно ты замер на старте, молодой, полный сил и энергии, а впереди манит и заставляет учащенно биться сердце долгая дорога. И вехи с рубежами на ней, которые предстоит преодолеть, чтобы добиться признания и успеха.
Именно такой момент пережили и похожие чувства испытали в конце ноября несколько десятков молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» во время торжественной церемонии посвящения в нефтяники. А в качестве квинтэссенции следует, пожалуй, привести эмоциональное и волнительное высказывание мастера по подготовке и стабилизации нефти ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Сергея Желнинова:
– Превосходно организованное мероприятие… Теперь с гордостью могу сказать, что я – молодой нефтяник!
Что же особенное должно было произойти, чтобы заставить этого человека произнести слова, прозвучавшие в его устах чуть ли не откровением?
А ларчик, по-моему, открывается просто: все дело именно в продуманной организации церемонии посвящения со стороны специалистов Службы заместителя Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по управлению персоналом. В Усинске мероприятие проходило в течение целого дня и состояло из, казалось бы, разрозненных, но, тем не менее, внутренне и идейно связанных между собой частей. Впрочем, судите сами.
Этот памятный день для молодых специалистов Общества начался с посещения музеев. В краеведческом их ожидала экскурсия, которую провела директор Музейно-выставочного центра «Вортас» Галина Алексеева. В ходе нее молодежь узнала много интересных фактов из истории Усинского района. А затем центр событий переместился в уникальный Музей истории нефтегазовой промышленности Тимано-Печоры ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», где речь уже шла об этапах становления добывающей отрасли Коми, НАО и России в целом. Таким образом, прошлое и настоящее Усинска тесно переплелось с историей развития отечественной нефтянки и, как показали дальнейшие события, это новое знание отложилось в восприятии юношей и девушек.
Вот, например, как передала свои чувства экономист планово-экономического отдела по Усинскому региону Общества Маргарита Квитко:
– У меня только позитивные эмоции! Мы так много нового узнали о нашем городе и «ЛУКОЙЛе», где сегодня работаем… И поняли, что судьбы Усинска и Компании неразрывно связаны.
Кстати, еще одной удачной задумкой организаторов стало присоединение к компании нынешних лукойловцев группы ветеранов «ЛУКОЙЛ-Коми». Два поколения нефтяников получили возможность пообщаться в неформальной обстановке, поделиться опытом и планами.
Вот, в частности, что сказала молодым людям в качестве напутствия инженер отдела материально-технического обеспечения ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз», опытный работник нефтяной отрасли Наталья Криничная:
– Я живу в Усинске уже почти 40 лет, люблю этот город и предприятие, на котором работаю. Пусть же и вас переполняет это чувство. Тогда у вас тоже будет любимая, хорошо оплачиваемая работа, достаток и возможность реализовать себя как личность.
Там же, в лукойловском музее, молодые специалисты прошли традиционный обряд помазания нефтью.
…А затем все переехали в актовый зал Усинского ТПП, где состоялась финальная часть посвящения – произнесение слов торжественной клятвы. По традиции, вновь испеченные лукойловцы пообещали делиться с Компанией своими силами, талантами и идеями.
Но на этом приятные сюрпризы от организаторов не закончились: новобранцев ожидал вечер отдыха и знакомств в развлекательном комплексе «Серебряный шар». Ведь, как призналась сама молодежь, кто хорошо работает, тот и хорошо отдыхает.
Нет сомнений в том, что впереди у свежего пополнения «ЛУКОЙЛ-Коми» будет еще много профессиональных побед и свершений.
ВДОХНОВЕНЬЯ И УДАЧИ!
13 молодых специалистов ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» в торжественной обстановке были посвящены в добытчики «черного золота». Чтобы они на всю жизнь запомнили этот день, ладони ребят символически помазали нефтью…
Церемония состоялась 30 ноября в поселке Нижний Одес. Сначала молодых людей повезли на экскурсию по блочной кустовой насосной станции (БКНС) «Западный Тэбук» комплексного цеха по добыче нефти и газа №1. Начальник цеха Денис Волков рассказал гостям, что Западно-Тэбукское месторождение разрабатывается уже более полувека. Поэтому большое внимание уделяется поддержанию пластового давления. Для этого в нагнетательные скважины, которых на территории месторождения около 30, закачивают тысячи кубометров жидкости в сутки. С установки предварительного сброса воды рабочий агент сначала поступает в резервуар, а уже оттуда – в скважины.
Ребята осмотрели машинный зал, где установлены четыре мощных насоса. Затем машинист по закачке рабочего агента в пласт Валентина Акулова пригласила делегацию в операторскую, оборудованную современной системой телемеханики. Благодаря этой технике машинист может следить за работой всех узлов агрегатов, не выходя из помещения. Такую же систему экскурсанты смогли увидеть и в диспетчерской КЦДНГ-1, которая находится в административно-бытовом корпусе цеха.
И в завершении своего путешествия по объектам КЦДНГ-1 гости сфотографировались на память возле одной из первооткрывательниц Западно-Тэбукского месторождения — скважины №2, пробуренной в далеком 1960 году.
Один из экскурсантов, оператор по добыче нефти и газа КЦДНГ-3 Илья Чеботарев, сказал, что большинство увиденных объектов он уже знает.
– А вот на систему телеметрии я смотрел с большим интересом, – признался Илья. – У нас, на Пашнинском промысле, она тоже внедряется. Я работаю в ТПП с лета этого года, после окончания магистратуры УГТУ по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Работа нравится, хочу отметить, что «ЛУКОЙЛ» – одна из очень немногих крупных компаний, которая берет в штат вчерашних студентов, остальные требуют опыт работы.
…В поселковом Доме культуры молодых коллег поздравили исполняющий обязанности директора ТПП Антон Тетерин, заместитель директора предприятия по общим вопросам и управлению персоналом Алексей Болсун и председатель Совета молодых специалистов Дмитрий Сивиль. Антон Сергеевич пожелал виновникам торжества безграничного множества идей, вдохновения и удачи. А Алексей Иванович мазнул нефтью из колбы ладони каждого участника церемонии. Поздравления перемежались концертными номерами в исполнении артистов Нижнего Одеса.
Вечером праздник завершился тренингом по командообразованию, который провела дипломированный психолог и биографический консультант Зинаида Сыровяткина.
РАБОТА – ЭКЗОТИЧЕСКАЯ
Петь и плясать, читать скороговорки с табуретки и кататься в картонной машине… Немало испытаний пришлось пройти молодым специалистам НШУ «Яреганефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», прежде чем они получили право называться добытчиками «черного золота».
Впрочем, праздник «Посвящение в нефтяники» для 24 вчерашних студентов, а ныне – сотрудников различных подразделений нефтешахтного управления – начался весьма серьезно. Их старшие коллеги провели для молодежи своеобразную экскурсию по наземным объектам шахты №1.
Ребята побывали в котельной цеха пароводотеплового хозяйства, где оценили возможности огромных и мощных емкостей. На участке деревообработки некоторые новобранцы впервые узнали, что его главной задачей является изготовление стоек и затяжек для крепления подземных выработок. Однако оборудование здесь настолько универсальное, что позволяет производить даже практически любую мебель. На участке подготовки, отгрузки нефти и утилизации сточных вод экскурсантам показали резервуарный парк из нескольких емкостей по 2 000 кубометров каждая. И объяснили, что в них «черное золото» «расстается» с водой методом отстоя. Потому что в окончательном продукте, который уже поступает на эстакаду, ее должно быть не более 0,5%.
Затем делегации продемонстрировали клеть – шахтный «лифт», который рассчитан на 11 человек, но может также перевозить в глубину и обратно на гора необходимые грузы. Молодые специалисты увидели и гигантский барабан с накрученным на него толстым тросом – один из основных элементов подъемной машины, которая и тянет ту самую клеть. А вот главным звеном участка механизации и автоматизации производства является компрессорная станция. Она вырабатывает сжатый воздух, который дает энергию многим агрегатам, в том числе вышеупомянутому подъемнику.
После окончания экскурсии, пообедав, юноши и девушки переехали в поселковый Дом культуры, где, собственно, и состоялась церемония посвящения в нефтяники. С приветственным словом к своим молодым коллегам обратился начальник управления Владимир Гуляев, пожелавший им удачного старта.
– Инициативная молодежь в «ЛУКОЙЛе» никогда не останется незамеченной, – пообещал Владимир Энгельсович.
Но, прежде чем получить заветную ленточку через плечо и памятные подарки, все новоиспеченные нефтяники должны были доказать свое право на эти «регалии». В шутливом конкурсе на проверку коммуникабельности, например, они демонстрировали свои ораторские способности, декламируя скороговорки с табуретки. Здесь блеснул творческим подходом инженер отдела главного механика 23-летний Петр Минеев. Выполняя задание придумать скороговорку с названием своей компании, он уже через несколько секунд выдал: «Оле-Лукойе работает в «ЛУКОЙЛе»…
Петр пришел в НШУ «Яреганефть» после окончания УГТУ в июле этого года.
– Работа здесь, можно сказать, экзотическая. Хоть мне еще и бывает трудно, но зато очень интересно. Когда в конце концов решаешь задачу, которая казалось тебе сложнейшей, получаешь огромное удовольствие. Это весьма полезный опыт! – поделился своими ощущениями молодой специалист.
Завершилась церемония принятием клятвы нефтяника, троекратное «Клянусь!» ребята произносили стоя.
Затем они осмотрели экспозиции Музея истории ярегских нефтешахт. Здесь многие виновники торжества впервые увидели уникальные снимки 30-40-х годов. А еще из уст главного смотрителя музея Алины Самуниной узнали, что известный каждому жителю поселка памятник шахтеру перед зданием управления НШУ, оказывается, весит всего… 16 килограммов! Дело в том, что он изготовлен из титана, который добывается здесь же, на Яреге. Длинный праздничный день завершился в Ухте, в развлекательном центре «Кристалл», где молодежь с удовольствием сыграла в боулинг.
СТАЛИ ЧАСТЬЮ БОЛЬШОЙ СЕМЬИ
Наверное, у каждого человека есть в трудовой биографии моменты, которые он вспоминает потом всю свою сознательную жизнь. Одним из таковых, несомненно, является церемония посвящения в профессию. Словно ты замер на старте, молодой, полный сил и энергии, а впереди манит и заставляет учащенно биться сердце долгая дорога. И вехи с рубежами на ней, которые предстоит преодолеть, чтобы добиться признания и успеха.
Именно такой момент пережили и похожие чувства испытали в конце ноября несколько десятков молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» во время торжественной церемонии посвящения в нефтяники. А в качестве квинтэссенции следует, пожалуй, привести эмоциональное и волнительное высказывание мастера по подготовке и стабилизации нефти ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Сергея Желнинова:
– Превосходно организованное мероприятие… Теперь с гордостью могу сказать, что я – молодой нефтяник!
Что же особенное должно было произойти, чтобы заставить этого человека произнести слова, прозвучавшие в его устах чуть ли не откровением?
А ларчик, по-моему, открывается просто: все дело именно в продуманной организации церемонии посвящения со стороны специалистов Службы заместителя Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по управлению персоналом. В Усинске мероприятие проходило в течение целого дня и состояло из, казалось бы, разрозненных, но, тем не менее, внутренне и идейно связанных между собой частей. Впрочем, судите сами.
Этот памятный день для молодых специалистов Общества начался с посещения музеев. В краеведческом их ожидала экскурсия, которую провела директор Музейно-выставочного центра «Вортас» Галина Алексеева. В ходе нее молодежь узнала много интересных фактов из истории Усинского района. А затем центр событий переместился в уникальный Музей истории нефтегазовой промышленности Тимано-Печоры ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», где речь уже шла об этапах становления добывающей отрасли Коми, НАО и России в целом. Таким образом, прошлое и настоящее Усинска тесно переплелось с историей развития отечественной нефтянки и, как показали дальнейшие события, это новое знание отложилось в восприятии юношей и девушек.
Вот, например, как передала свои чувства экономист планово-экономического отдела по Усинскому региону Общества Маргарита Квитко:
– У меня только позитивные эмоции! Мы так много нового узнали о нашем городе и «ЛУКОЙЛе», где сегодня работаем… И поняли, что судьбы Усинска и Компании неразрывно связаны.
Кстати, еще одной удачной задумкой организаторов стало присоединение к компании нынешних лукойловцев группы ветеранов «ЛУКОЙЛ-Коми». Два поколения нефтяников получили возможность пообщаться в неформальной обстановке, поделиться опытом и планами.
Вот, в частности, что сказала молодым людям в качестве напутствия инженер отдела материально-технического обеспечения ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз», опытный работник нефтяной отрасли Наталья Криничная:
– Я живу в Усинске уже почти 40 лет, люблю этот город и предприятие, на котором работаю. Пусть же и вас переполняет это чувство. Тогда у вас тоже будет любимая, хорошо оплачиваемая работа, достаток и возможность реализовать себя как личность.
Там же, в лукойловском музее, молодые специалисты прошли традиционный обряд помазания нефтью.
…А затем все переехали в актовый зал Усинского ТПП, где состоялась финальная часть посвящения – произнесение слов торжественной клятвы. По традиции, вновь испеченные лукойловцы пообещали делиться с Компанией своими силами, талантами и идеями.
Но на этом приятные сюрпризы от организаторов не закончились: новобранцев ожидал вечер отдыха и знакомств в развлекательном комплексе «Серебряный шар». Ведь, как призналась сама молодежь, кто хорошо работает, тот и хорошо отдыхает.
Нет сомнений в том, что впереди у свежего пополнения «ЛУКОЙЛ-Коми» будет еще много профессиональных побед и свершений.
ВДОХНОВЕНЬЯ И УДАЧИ!
13 молодых специалистов ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» в торжественной обстановке были посвящены в добытчики «черного золота». Чтобы они на всю жизнь запомнили этот день, ладони ребят символически помазали нефтью…
Церемония состоялась 30 ноября в поселке Нижний Одес. Сначала молодых людей повезли на экскурсию по блочной кустовой насосной станции (БКНС) «Западный Тэбук» комплексного цеха по добыче нефти и газа №1. Начальник цеха Денис Волков рассказал гостям, что Западно-Тэбукское месторождение разрабатывается уже более полувека. Поэтому большое внимание уделяется поддержанию пластового давления. Для этого в нагнетательные скважины, которых на территории месторождения около 30, закачивают тысячи кубометров жидкости в сутки. С установки предварительного сброса воды рабочий агент сначала поступает в резервуар, а уже оттуда – в скважины.
Ребята осмотрели машинный зал, где установлены четыре мощных насоса. Затем машинист по закачке рабочего агента в пласт Валентина Акулова пригласила делегацию в операторскую, оборудованную современной системой телемеханики. Благодаря этой технике машинист может следить за работой всех узлов агрегатов, не выходя из помещения. Такую же систему экскурсанты смогли увидеть и в диспетчерской КЦДНГ-1, которая находится в административно-бытовом корпусе цеха.
И в завершении своего путешествия по объектам КЦДНГ-1 гости сфотографировались на память возле одной из первооткрывательниц Западно-Тэбукского месторождения — скважины №2, пробуренной в далеком 1960 году.
Один из экскурсантов, оператор по добыче нефти и газа КЦДНГ-3 Илья Чеботарев, сказал, что большинство увиденных объектов он уже знает.
– А вот на систему телеметрии я смотрел с большим интересом, – признался Илья. – У нас, на Пашнинском промысле, она тоже внедряется. Я работаю в ТПП с лета этого года, после окончания магистратуры УГТУ по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Работа нравится, хочу отметить, что «ЛУКОЙЛ» – одна из очень немногих крупных компаний, которая берет в штат вчерашних студентов, остальные требуют опыт работы.
…В поселковом Доме культуры молодых коллег поздравили исполняющий обязанности директора ТПП Антон Тетерин, заместитель директора предприятия по общим вопросам и управлению персоналом Алексей Болсун и председатель Совета молодых специалистов Дмитрий Сивиль. Антон Сергеевич пожелал виновникам торжества безграничного множества идей, вдохновения и удачи. А Алексей Иванович мазнул нефтью из колбы ладони каждого участника церемонии. Поздравления перемежались концертными номерами в исполнении артистов Нижнего Одеса.
Вечером праздник завершился тренингом по командообразованию, который провела дипломированный психолог и биографический консультант Зинаида Сыровяткина.
Старт новым победам
Какой мальчишка не любит с друзьями погонять мяч? Так вот, в Усть-Усинской средней школе теперь есть для этого все условия. Здесь отметили двойное радостное событие: 75-летний юбилей учреждения и открытие стадиона.
Поздравить виновников торжества приехали многочисленные гости из Усинска. Церемония празднования началась с открытия нового объекта, строительство которого стало возможным благодаря муниципальной администрации и поддержке многочисленных усинских организаций и предприятий, в том числе – «ЛУКОЙЛ-Коми».
ЗА ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ
…А началось все с победы школы в очередном Конкурсе социальных и культурных проектов ОАО «ЛУКОЙЛ», который с 2005 года проходит на территории Республики Коми и Ненецкого автономного округа. Проект «Здоровое поколение» как раз и был посвящен теме обустройства стадиона. Средства от лукойловского гранта позволили выполнить работы, связанные с выравниванием площадки, отсыпкой территории гравием и песком, изготовлением ограждения. Другие организации помогли с транспортом и установкой освещения на объекте.
Почетная миссия разрезать ленточку была предоставлена главе Усинска Александру Тяну и заместителю Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по связям с общественностью Евгении Темной.
– Как здорово, что на усинской земле работают предприятия, которые помогают нам растить будущих чемпионов и новое здоровое поколение, – в частности, отметил Александр Романович.
В свою очередь, Евгения Витальевна, пожелав школьникам новых спортивных достижений и побед, особо подчеркнула, что коллектив Общества не отделяет себя от города Усинска и сел района. А директор Усть-Усинской школы Анатолий Гоголин поблагодарил руководителей предприятий и организаций, участвовавших в возведении стадиона, за оказанную помощь.
Знаковым это событие стало не только для образовательного учреждения, но и для всех сельчан. Ведь новый пришкольный стадион – это целый спорткомплекс, включающий в себя хоккейный корт, площадки для любителей футбола и лыжных гонок, а в будущем – и зону отдыха. По этому случаю учителя, школьники и их родители устроили грандиозное шоу, напоминающее открытие олимпийских игр. Как и положено, после выноса флагов они продемонстрировали свои спортивные таланты. Собравшихся также приветствовали юные хоккеисты из Усинска.
– Очень рад, что у нас теперь есть свой стадион! К примеру, я занимаюсь лыжными гонками, поэтому для меня событие важно вдвойне. Это старт новым победам! – поделился впечатлениями усть-усинский школьник Андрей Панов. – Мы здесь будем не только тренироваться, но и просто хорошо проводить свободное время.
ЧЕМ БОГАТА ШКОЛА
После открытия спортивного объекта виновники торжества принимали поздравления и подарки по случаю 75-летия школы.
Приветствуя коллектив и гостей, директор Анатолий Гоголин не только вспомнил события прошлых лет, но и с гордостью перечислил имена выпускников, которые стали известными людьми по всей России.
Под стать такой замечательной школе и педагогический коллектив, постоянно развивающийся и повышающий свой профессиональный уровень. Анастасия Лобова, к примеру, в ноябре нынешнего года представила нашу республику на съезде Общероссийского общественного объединения «Ассоциация учителей русского языка и литературы», прошедшем в Москве. К слову сказать, ученики Анастасии Валентиновны ежегодно становятся победителями и призерами конкурсов и конференций различного уровня.
Благодаря старанию и опыту не одной плеяды учителей в этом образовательном учреждении сформировалась аура патриотизма и любви к своей малой родине. Яркий пример тому – школьный музей истории, в котором собраны многочисленные свидетельства прошлых эпох: иконы, книги, орудия труда, домашняя утварь. Его основоположником является местный учитель Игорь Паншин. Об этом уникальном храме памяти известно не только в республике, но в и таких странах как Германия, Великобритания, Дания и многих других. Одним из сюрпризов праздника стало открытие в музее новой экспозиции.
Большой группе учителей в этот вечер были вручены награды различного уровня. Кроме того, гости – представители муниципальной администрации и Совета, разных предприятий – поздравили именинников не только добрыми словами, но и презентами, которые, несомненно, позволят осовременить учебный процесс. Так, от имени Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», депутата Государственного Совета РК Петра Оборонкова Евгения Темная передала юбилярам подарок.
Венчал вечер концерт художественной самодеятельности, представленный силами преподавателей и учащихся, а также работников местного ДК и Дома культуры деревни Новикбож. Выступавшие продемонстрировали вокальные, хореографические и артистические таланты, порадовали моделями коми костюмов из «бабушкиного сундука».
Поздравить виновников торжества приехали многочисленные гости из Усинска. Церемония празднования началась с открытия нового объекта, строительство которого стало возможным благодаря муниципальной администрации и поддержке многочисленных усинских организаций и предприятий, в том числе – «ЛУКОЙЛ-Коми».
ЗА ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ
…А началось все с победы школы в очередном Конкурсе социальных и культурных проектов ОАО «ЛУКОЙЛ», который с 2005 года проходит на территории Республики Коми и Ненецкого автономного округа. Проект «Здоровое поколение» как раз и был посвящен теме обустройства стадиона. Средства от лукойловского гранта позволили выполнить работы, связанные с выравниванием площадки, отсыпкой территории гравием и песком, изготовлением ограждения. Другие организации помогли с транспортом и установкой освещения на объекте.
Почетная миссия разрезать ленточку была предоставлена главе Усинска Александру Тяну и заместителю Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по связям с общественностью Евгении Темной.
– Как здорово, что на усинской земле работают предприятия, которые помогают нам растить будущих чемпионов и новое здоровое поколение, – в частности, отметил Александр Романович.
В свою очередь, Евгения Витальевна, пожелав школьникам новых спортивных достижений и побед, особо подчеркнула, что коллектив Общества не отделяет себя от города Усинска и сел района. А директор Усть-Усинской школы Анатолий Гоголин поблагодарил руководителей предприятий и организаций, участвовавших в возведении стадиона, за оказанную помощь.
Знаковым это событие стало не только для образовательного учреждения, но и для всех сельчан. Ведь новый пришкольный стадион – это целый спорткомплекс, включающий в себя хоккейный корт, площадки для любителей футбола и лыжных гонок, а в будущем – и зону отдыха. По этому случаю учителя, школьники и их родители устроили грандиозное шоу, напоминающее открытие олимпийских игр. Как и положено, после выноса флагов они продемонстрировали свои спортивные таланты. Собравшихся также приветствовали юные хоккеисты из Усинска.
– Очень рад, что у нас теперь есть свой стадион! К примеру, я занимаюсь лыжными гонками, поэтому для меня событие важно вдвойне. Это старт новым победам! – поделился впечатлениями усть-усинский школьник Андрей Панов. – Мы здесь будем не только тренироваться, но и просто хорошо проводить свободное время.
ЧЕМ БОГАТА ШКОЛА
После открытия спортивного объекта виновники торжества принимали поздравления и подарки по случаю 75-летия школы.
Приветствуя коллектив и гостей, директор Анатолий Гоголин не только вспомнил события прошлых лет, но и с гордостью перечислил имена выпускников, которые стали известными людьми по всей России.
Под стать такой замечательной школе и педагогический коллектив, постоянно развивающийся и повышающий свой профессиональный уровень. Анастасия Лобова, к примеру, в ноябре нынешнего года представила нашу республику на съезде Общероссийского общественного объединения «Ассоциация учителей русского языка и литературы», прошедшем в Москве. К слову сказать, ученики Анастасии Валентиновны ежегодно становятся победителями и призерами конкурсов и конференций различного уровня.
Благодаря старанию и опыту не одной плеяды учителей в этом образовательном учреждении сформировалась аура патриотизма и любви к своей малой родине. Яркий пример тому – школьный музей истории, в котором собраны многочисленные свидетельства прошлых эпох: иконы, книги, орудия труда, домашняя утварь. Его основоположником является местный учитель Игорь Паншин. Об этом уникальном храме памяти известно не только в республике, но в и таких странах как Германия, Великобритания, Дания и многих других. Одним из сюрпризов праздника стало открытие в музее новой экспозиции.
Большой группе учителей в этот вечер были вручены награды различного уровня. Кроме того, гости – представители муниципальной администрации и Совета, разных предприятий – поздравили именинников не только добрыми словами, но и презентами, которые, несомненно, позволят осовременить учебный процесс. Так, от имени Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», депутата Государственного Совета РК Петра Оборонкова Евгения Темная передала юбилярам подарок.
Венчал вечер концерт художественной самодеятельности, представленный силами преподавателей и учащихся, а также работников местного ДК и Дома культуры деревни Новикбож. Выступавшие продемонстрировали вокальные, хореографические и артистические таланты, порадовали моделями коми костюмов из «бабушкиного сундука».
Мастера управления
– По-моему этого парня неожиданно настигла радость.
– Точно! И глаза у него здесь добрые и чуть удивленные…
– так группа мужчин с неподдельным азартом разгадывала мимику изображенных на картинке лиц, в которых были закодированы различные эмоциональные состояния человека. В студенческой аудитории витала атмосфера открытости и неуемного желания постичь полезное и интересное.
Для молодых руководителей «ЛУКОЙЛ-Коми» впервые был организован практикум на тему поддержания здорового морально-психологического климата в коллективе. Занятия прошли в Центре дополнительного профессионального образования (ЦДПО) Усинского филиала Ухтинского государственного технического университета, который является социальным партнером Общества.
ПОД ВЛАСТЬЮ ЭМОЦИЙ
Отличный преподавательский состав, в который вошли педагоги местной кузницы кадров – Наталья Пичко, Яна Зубова, Ольга Осипова, а также психолог Любовь Карабут и бизнес-тренер Алексей Покровский, – передал нефтяникам знания по управлению своими эмоциями и коллективом в условиях возможного конфликта, рассказал о роли руководителя в формировании организационной культуры на предприятии.
Один из практикумов посетили и корреспонденты «СВ». Здесь молодые мастера с разных промыслов учились быть хозяевами своего настроения, определять расположение духа человека по мимике и жестам, делали дыхательную гимнастику и многое другое.
– Треть сознательной жизни мы проводим на производстве, – рассказывает практикующий психолог, специалист в области естественного оздоровления Любовь Карабут. – И то, в каких условиях протекает трудовая деятельность, какова общая психологическая обстановка в коллективе, на каком уровне деловое и личностное взаимопонимание, производит огромное влияние на результаты труда, на количество и качество выпускаемой продукции и даже на всю жизнь человека.
Как было замечено, непосредственное воздействие на коллективную атмосферу, безусловно, оказывают стиль и поведение руководства. Если начальник сумел создать благоприятный климат, то людей это будет стимулировать к труду, поднимать настроение, вселять бодрость и уверенность. Если же нет, то такая тактика станет порождать сплошные конфликты.
– К сожалению, у многих из нас нет культуры управления эмоциями, и это негативно влияет на качество нашей жизни, – продолжает Любовь Михайловна. – Как правило, представителям сильной половины человечества не свойственно выражать чувства, поэтому они их стараются подавить. А отсюда и все заболевания, и невысокая продолжительность жизни.
…Чтобы «выпустить пар», во многих странах прибегают к таким методам как крик в воду, битье посуды или подушечные бои. Но, оказывается, изменить внутреннее душевное состояние можно даже с помощью дыхания и положения тела.
– К примеру, есть очень простой и в то же время эффективный способ. Сядьте в удобное для вас положение, закройте глаза и сосредоточьтесь на своем дыхании. Вдыхая, представляйте голубой воздух, а выдыхая, – розовый, – советует психолог. – Умейте слушать собеседника и входить в его положение, быть наблюдательными, в первую очередь, обращайте внимание на мимику и язык тела человека. Ведь они о многом могут нам рассказать.
В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ
Одним из участников практикума стал инженер по эксплуатации нефтегазопроводов из Усинского ГПЗ Александр Калинин. Он не просто прослушал лекции, но и принял самое активное участие в выполнении заданий. К слову сказать, он первым освоил продуктный подход к составлению должностных инструкций.
– Понравилось все! Каждый урок внес что-то свое. Оказывается, можно менять свое сознание, управлять эмоциями, – поделился впечатлениями Александр. – Очень заинтересовала дыхательная гимнастика. Уверен, что она поможет мне в трудные моменты.
– Приобретенные знания пригодятся не только на работе, но и дома, в общении с детьми, родными и близкими, – добавил мастер КЦДНГ-2 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Максим Зброжек. – Очень хорошее начинание! Такие занятия, думаю, были бы полезны каждому работнику.
По завершении курсов все участники получили сертификаты о прохождении практикума.
* * *
Данное нововведение в кадровой политике «ЛУКОЙЛ-Коми», по словам начальника ЦДПО Ольги Осиповой, стало возможным, в частности, благодаря заместителю Генерального директора Общества по управлению персоналом Заури Чопуряну.
– Здорово, что руководство предприятия идет в ногу со временем и заинтересовано в поддержании хорошего морально-психологического климата в коллективе. Это нужное и важное дело, – подчеркнула Ольга Олеговна.
– Точно! И глаза у него здесь добрые и чуть удивленные…
– так группа мужчин с неподдельным азартом разгадывала мимику изображенных на картинке лиц, в которых были закодированы различные эмоциональные состояния человека. В студенческой аудитории витала атмосфера открытости и неуемного желания постичь полезное и интересное.
Для молодых руководителей «ЛУКОЙЛ-Коми» впервые был организован практикум на тему поддержания здорового морально-психологического климата в коллективе. Занятия прошли в Центре дополнительного профессионального образования (ЦДПО) Усинского филиала Ухтинского государственного технического университета, который является социальным партнером Общества.
ПОД ВЛАСТЬЮ ЭМОЦИЙ
Отличный преподавательский состав, в который вошли педагоги местной кузницы кадров – Наталья Пичко, Яна Зубова, Ольга Осипова, а также психолог Любовь Карабут и бизнес-тренер Алексей Покровский, – передал нефтяникам знания по управлению своими эмоциями и коллективом в условиях возможного конфликта, рассказал о роли руководителя в формировании организационной культуры на предприятии.
Один из практикумов посетили и корреспонденты «СВ». Здесь молодые мастера с разных промыслов учились быть хозяевами своего настроения, определять расположение духа человека по мимике и жестам, делали дыхательную гимнастику и многое другое.
– Треть сознательной жизни мы проводим на производстве, – рассказывает практикующий психолог, специалист в области естественного оздоровления Любовь Карабут. – И то, в каких условиях протекает трудовая деятельность, какова общая психологическая обстановка в коллективе, на каком уровне деловое и личностное взаимопонимание, производит огромное влияние на результаты труда, на количество и качество выпускаемой продукции и даже на всю жизнь человека.
Как было замечено, непосредственное воздействие на коллективную атмосферу, безусловно, оказывают стиль и поведение руководства. Если начальник сумел создать благоприятный климат, то людей это будет стимулировать к труду, поднимать настроение, вселять бодрость и уверенность. Если же нет, то такая тактика станет порождать сплошные конфликты.
– К сожалению, у многих из нас нет культуры управления эмоциями, и это негативно влияет на качество нашей жизни, – продолжает Любовь Михайловна. – Как правило, представителям сильной половины человечества не свойственно выражать чувства, поэтому они их стараются подавить. А отсюда и все заболевания, и невысокая продолжительность жизни.
…Чтобы «выпустить пар», во многих странах прибегают к таким методам как крик в воду, битье посуды или подушечные бои. Но, оказывается, изменить внутреннее душевное состояние можно даже с помощью дыхания и положения тела.
– К примеру, есть очень простой и в то же время эффективный способ. Сядьте в удобное для вас положение, закройте глаза и сосредоточьтесь на своем дыхании. Вдыхая, представляйте голубой воздух, а выдыхая, – розовый, – советует психолог. – Умейте слушать собеседника и входить в его положение, быть наблюдательными, в первую очередь, обращайте внимание на мимику и язык тела человека. Ведь они о многом могут нам рассказать.
В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ
Одним из участников практикума стал инженер по эксплуатации нефтегазопроводов из Усинского ГПЗ Александр Калинин. Он не просто прослушал лекции, но и принял самое активное участие в выполнении заданий. К слову сказать, он первым освоил продуктный подход к составлению должностных инструкций.
– Понравилось все! Каждый урок внес что-то свое. Оказывается, можно менять свое сознание, управлять эмоциями, – поделился впечатлениями Александр. – Очень заинтересовала дыхательная гимнастика. Уверен, что она поможет мне в трудные моменты.
– Приобретенные знания пригодятся не только на работе, но и дома, в общении с детьми, родными и близкими, – добавил мастер КЦДНГ-2 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Максим Зброжек. – Очень хорошее начинание! Такие занятия, думаю, были бы полезны каждому работнику.
По завершении курсов все участники получили сертификаты о прохождении практикума.
* * *
Данное нововведение в кадровой политике «ЛУКОЙЛ-Коми», по словам начальника ЦДПО Ольги Осиповой, стало возможным, в частности, благодаря заместителю Генерального директора Общества по управлению персоналом Заури Чопуряну.
– Здорово, что руководство предприятия идет в ногу со временем и заинтересовано в поддержании хорошего морально-психологического климата в коллективе. Это нужное и важное дело, – подчеркнула Ольга Олеговна.
Порой полезно идти в обход
Нынешняя осень и начало зимы стали для коллектива ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» ответственным и показательным этапом внедрения технологий, которые уже успешно прошли апробацию в других регионах деятельности «ЛУКОЙЛа», но до настоящего времени не применялись на заполярных месторождениях в НАО.
При этом понятно, что в современной нефтяной отрасли выигрывает тот, кто уделяет должное внимание инновациям, чье погружное оборудование оказывается, в конечном счете, более энергоэффективным и позволяет увеличить объемы добычи «черного золота». К числу таких ноу-хау, которые ныне проходят обкатку в производственных цехах предприятия, относятся специальные байпасные системы типа Y-tool и ОРЭ (одновременно-раздельная эксплуатация нескольких объектов или пластов).
Но прежде чем обратиться за комментариями к специалистам-нефтяникам, корреспондент «Северных ведомостей» решил подсказать читателям, что так называемые байпасы, оказывается, хорошо известны почти всем и каждому. Да-да, мы то и дело сталкиваемся с ними в быту, когда пользуемся системами отопления, водоснабжения, энергообеспечения.
Они, например, позволяют осуществить замену счетчика воды без особых хлопот, не перекрывая ее подачу, ведь bypass в переводе с английского – это обход. Иначе говоря, параллельный путь, помогающий обойтись без остановок различных технологических процессов. А некоторым вообще приходится носить байпасы у самого сердца, точнее, на сердце. Ведь что такое есть шунтирование? Вживляемая трубка минует закупоренную артерию.
Но вернемся, однако, к нефтедобывающей отрасли. Как байпасы работают здесь? В чем заключается эффект от их использования?
– Если кратко сформулировать, системы типа Y-tool позволяют проводить геофизические исследования (скажем, запись профиля притока) эксплуатируемых объектов без остановки и подъема электроцентробежного насоса. То есть можно спустить в скважину каротажный прибор, появляется возможность снять параметры работы одного из пластов при работающем ЭЦН (электрическом центробежном насосе), – пояснил начальник отдела разработки нефтяных и газовых месторождений «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаза» Николай Чупров. – Соответственно, решаются вопросы, связанные с мониторингом скважин в процессе добычи.
– Такие исследования пласта на разных режимах с целью получения наиболее полной картины работы связки «пласт–скважина–установка ЭЦН» важны для нас, – соглашается начальник отдела добычи нефти и газа Сергей Зубанков.
Например, на скважине №100 Тэдинского месторождения (записи притока нефти проводились с помощью байпасных систем производства ЗАО «Новомет-Пермь») выявлен источник обводнения, в связи с этим запланировано проведение ремонтно-изоляционных работ для отсечения «посторонней» жидкости.
В декабре, по словам собеседников, на Тэдинке последует продолжение. Аналогичные работы также будут начаты на Южно-Хыльчуюском месторождении, но там уже используется оборудование, произведенное компанией Schlumberger. Это обусловлено и различием в мощности применяемых насосов, и другими факторами.
…Большие ожидания, как я выяснил, связаны и с применением ОРЭ. Надо заметить, весьма строгие правила охраны недр допускают ее использование лишь при наличии оборудования, которое позволяет осуществлять раздельный учет добываемой продукции, а также обеспечивает проведение испытаний объектов независимо друг от друга. Но и эффект неоспорим: появляется возможность повышения нефтеотдачи, скажем, за счет вовлечения в разработку низкопроницаемых пластов и сокращения затрат на строительство второй «сетки» скважин. Подробнее об этом мы расскажем в одном из ближайших номеров «СВ».
При этом понятно, что в современной нефтяной отрасли выигрывает тот, кто уделяет должное внимание инновациям, чье погружное оборудование оказывается, в конечном счете, более энергоэффективным и позволяет увеличить объемы добычи «черного золота». К числу таких ноу-хау, которые ныне проходят обкатку в производственных цехах предприятия, относятся специальные байпасные системы типа Y-tool и ОРЭ (одновременно-раздельная эксплуатация нескольких объектов или пластов).
Но прежде чем обратиться за комментариями к специалистам-нефтяникам, корреспондент «Северных ведомостей» решил подсказать читателям, что так называемые байпасы, оказывается, хорошо известны почти всем и каждому. Да-да, мы то и дело сталкиваемся с ними в быту, когда пользуемся системами отопления, водоснабжения, энергообеспечения.
Они, например, позволяют осуществить замену счетчика воды без особых хлопот, не перекрывая ее подачу, ведь bypass в переводе с английского – это обход. Иначе говоря, параллельный путь, помогающий обойтись без остановок различных технологических процессов. А некоторым вообще приходится носить байпасы у самого сердца, точнее, на сердце. Ведь что такое есть шунтирование? Вживляемая трубка минует закупоренную артерию.
Но вернемся, однако, к нефтедобывающей отрасли. Как байпасы работают здесь? В чем заключается эффект от их использования?
– Если кратко сформулировать, системы типа Y-tool позволяют проводить геофизические исследования (скажем, запись профиля притока) эксплуатируемых объектов без остановки и подъема электроцентробежного насоса. То есть можно спустить в скважину каротажный прибор, появляется возможность снять параметры работы одного из пластов при работающем ЭЦН (электрическом центробежном насосе), – пояснил начальник отдела разработки нефтяных и газовых месторождений «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаза» Николай Чупров. – Соответственно, решаются вопросы, связанные с мониторингом скважин в процессе добычи.
– Такие исследования пласта на разных режимах с целью получения наиболее полной картины работы связки «пласт–скважина–установка ЭЦН» важны для нас, – соглашается начальник отдела добычи нефти и газа Сергей Зубанков.
Например, на скважине №100 Тэдинского месторождения (записи притока нефти проводились с помощью байпасных систем производства ЗАО «Новомет-Пермь») выявлен источник обводнения, в связи с этим запланировано проведение ремонтно-изоляционных работ для отсечения «посторонней» жидкости.
В декабре, по словам собеседников, на Тэдинке последует продолжение. Аналогичные работы также будут начаты на Южно-Хыльчуюском месторождении, но там уже используется оборудование, произведенное компанией Schlumberger. Это обусловлено и различием в мощности применяемых насосов, и другими факторами.
…Большие ожидания, как я выяснил, связаны и с применением ОРЭ. Надо заметить, весьма строгие правила охраны недр допускают ее использование лишь при наличии оборудования, которое позволяет осуществлять раздельный учет добываемой продукции, а также обеспечивает проведение испытаний объектов независимо друг от друга. Но и эффект неоспорим: появляется возможность повышения нефтеотдачи, скажем, за счет вовлечения в разработку низкопроницаемых пластов и сокращения затрат на строительство второй «сетки» скважин. Подробнее об этом мы расскажем в одном из ближайших номеров «СВ».
На «кухне» у экологов
Телепередачи на тему «Как это сделано?» всегда были интересны автору этих строк. И действительно, пусть речь идет о производстве автомобилей, спортивного инвентаря или хоть жвачки, занимательно побывать на «кухне», где все это «готовится». Так и с нефтянкой: у производственников, которым свой труд кажется будничным, всегда можно узнать столько любопытного…
Вот, например, экология. В октябре, когда республиканская межведомственная комиссия принимала у «ЛУКОЙЛ-Коми» очередные гектары восстановленных земель, наша газета рассказывала о работе приезжих специалистов. А после того сотрудники группы по охране окружающей среды Общества поделились некоторыми интересными фактами, рассказали о подоплеке рекультивационной работы и планах на ближайшую перспективу.
Прежде вкратце напомним об итогах сезона. Итак, в этом году комиссия приняла 30 участков общей площадью 59,2 га. Всего же с 2000 года «ЛУКОЙЛ-Коми» восстановило более 1000 гектаров ранее загрязненных земель (для сравнения, площадь Усинска – в три раза меньше). Значительную долю их составили территории, пострадавшие в результате допущенной предшественником аварии 1994 года в Усинском районе…
Организация работ по рекультивации – это очень серьезный бизнес-процесс, говорят о секретах «кухни» экологи. В этом году, например, на основе сформированного плана была подготовлена тендерная документация из четырех лотов, выбраны три подрядные организации, после чего произведена корректировка (по факту – увеличение) объемов. Впоследствии были взяты пробы грунтов, подготовлены заключения к сдаче и возврату земель, состоялись выездные комиссионные приемки и только на заключительном этапе все восстановленные площади были представлены республиканской комиссии. Впрочем, и сама рекультивация – это не только подрядные организации, техника, персонал, удобрения и семена. Данный процесс и, прежде всего, приемка земель во многом зависят от качества подготовленной документации.
При этом экологи Общества (как в центральном аппарате, так и в структурных подразделениях) тщательно отслеживали ход работ на всех этапах.
Отметим и то, что фактическое осуществление рекультивации позволило перевыполнить план по Обществу на 38%, или 16 га. Такой результат обусловлен, прежде всего, привлечением к работам собственных сил персонала цеховых подразделений. В структуре принятых комиссией земель доля ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» составляет 24%.
Не подвели и подрядчики – например, такой проверенный временем, как СПАСФ «Природа». Под стать ему сработали и новые партнеры из фирмы «СибЭКОтех», которые перевыполнили собственный план на 36%.
Расширяя горизонты экологической деятельности на территории Общества, параллельно с основными работами обследовали еще 41 участок рекультивации, отобрали 292 пробы почво-грунтов.
Уже завершены мероприятия в рамках программы рекультивации на 2009-2013 годы, и сейчас формируется аналогичный документ на следующую трехлетку. Он учитывает уже современное состояние земель и предусматривает расширение рынка потенциальных подрядных организаций.
План рекультивации и сдачи земель в 2014-2016 гг. предполагает проведение работ более чем на 120 гектарах (по 50 в первые два года и 20 – в 2016-м). Основные цели и задачи, поставленные руководством Общества к концу этого периода, сведены к простому и понятному принципу: нужно исключить накопление площадей, а последствия возможных инцидентов должны устраняться незамедлительно, в течение одного полевого сезона. При этом акцент в работе производственников и экологов сделан на предупреждение, недопущение нештатных ситуаций. А здесь уже среди основных факторов значатся: неукоснительное выполнение программы реконструкции трубопроводов, в том числе с использованием современных полимерных армированных изделий, ингибиторная (антикоррозийная) защита и т. д.
Вот, например, экология. В октябре, когда республиканская межведомственная комиссия принимала у «ЛУКОЙЛ-Коми» очередные гектары восстановленных земель, наша газета рассказывала о работе приезжих специалистов. А после того сотрудники группы по охране окружающей среды Общества поделились некоторыми интересными фактами, рассказали о подоплеке рекультивационной работы и планах на ближайшую перспективу.
Прежде вкратце напомним об итогах сезона. Итак, в этом году комиссия приняла 30 участков общей площадью 59,2 га. Всего же с 2000 года «ЛУКОЙЛ-Коми» восстановило более 1000 гектаров ранее загрязненных земель (для сравнения, площадь Усинска – в три раза меньше). Значительную долю их составили территории, пострадавшие в результате допущенной предшественником аварии 1994 года в Усинском районе…
Организация работ по рекультивации – это очень серьезный бизнес-процесс, говорят о секретах «кухни» экологи. В этом году, например, на основе сформированного плана была подготовлена тендерная документация из четырех лотов, выбраны три подрядные организации, после чего произведена корректировка (по факту – увеличение) объемов. Впоследствии были взяты пробы грунтов, подготовлены заключения к сдаче и возврату земель, состоялись выездные комиссионные приемки и только на заключительном этапе все восстановленные площади были представлены республиканской комиссии. Впрочем, и сама рекультивация – это не только подрядные организации, техника, персонал, удобрения и семена. Данный процесс и, прежде всего, приемка земель во многом зависят от качества подготовленной документации.
При этом экологи Общества (как в центральном аппарате, так и в структурных подразделениях) тщательно отслеживали ход работ на всех этапах.
Отметим и то, что фактическое осуществление рекультивации позволило перевыполнить план по Обществу на 38%, или 16 га. Такой результат обусловлен, прежде всего, привлечением к работам собственных сил персонала цеховых подразделений. В структуре принятых комиссией земель доля ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» составляет 24%.
Не подвели и подрядчики – например, такой проверенный временем, как СПАСФ «Природа». Под стать ему сработали и новые партнеры из фирмы «СибЭКОтех», которые перевыполнили собственный план на 36%.
Расширяя горизонты экологической деятельности на территории Общества, параллельно с основными работами обследовали еще 41 участок рекультивации, отобрали 292 пробы почво-грунтов.
Уже завершены мероприятия в рамках программы рекультивации на 2009-2013 годы, и сейчас формируется аналогичный документ на следующую трехлетку. Он учитывает уже современное состояние земель и предусматривает расширение рынка потенциальных подрядных организаций.
План рекультивации и сдачи земель в 2014-2016 гг. предполагает проведение работ более чем на 120 гектарах (по 50 в первые два года и 20 – в 2016-м). Основные цели и задачи, поставленные руководством Общества к концу этого периода, сведены к простому и понятному принципу: нужно исключить накопление площадей, а последствия возможных инцидентов должны устраняться незамедлительно, в течение одного полевого сезона. При этом акцент в работе производственников и экологов сделан на предупреждение, недопущение нештатных ситуаций. А здесь уже среди основных факторов значатся: неукоснительное выполнение программы реконструкции трубопроводов, в том числе с использованием современных полимерных армированных изделий, ингибиторная (антикоррозийная) защита и т. д.
Не медля ни минуты
Весь ноябрь Крайний Север словно бы испытывал жителей Ненецкого автономного округа на их устойчивость к погодным аномалиям. Такого здесь давно не бывало: чуть не каждый день температура скакала вверх-вниз, заморозки сменялись оттепелями и наоборот. С десяток раз это сопровождалось обильными ливнями, после которых по Нарьян-Мару было не пройти без резиновых сапог. Погоду костерили на все лады и горожане, и труженики заполярных нефтепромыслов, и работники транспортных организаций, которые не могли приступить к долгожданному строительству зимников.
А они в этом году нужны как никогда и как можно скорее. У структурных подразделений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» с месторождениями в Ненецком автономном округе связаны большие планы, требующие срочной доставки крупногабаритных грузов на новые площади.
Наконец, в начале прошлой недели в Заполярье пришли холода. А с ними – и надежда на разрешение движения механических транспортных средств по дорогам в тундровой и лесотундровой зонах. «Пропуском» всегда служит соответствующее постановление администрации НАО, и пока оно не вступит в силу, водителям путь в тундру строго заказан.
Долгожданный документ был опубликован в официальной окружной газете 30 ноября, и ранним утром того же дня автомашины, трактора и бульдозеры выехали за ворота баз транспортных предприятий.
По словам сотрудников участка по перевозкам ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз», к строительству зимников для предприятия спешно приступили специалисты ЗАО «Транс-Строй» и ООО «ПрофМонтажСтрой-С».
Им предстоит создать разветвленную сеть временных трасс общей протяженностью в 657 км, которая свяжет в единое целое отдаленные месторождения на арктическом побережье и в разных уголках Большеземельской тундры. На строительство, эксплуатацию и обслуживание зимних дорог строителями будет направлено более сотни единиц различной техники.
А они в этом году нужны как никогда и как можно скорее. У структурных подразделений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» с месторождениями в Ненецком автономном округе связаны большие планы, требующие срочной доставки крупногабаритных грузов на новые площади.
Наконец, в начале прошлой недели в Заполярье пришли холода. А с ними – и надежда на разрешение движения механических транспортных средств по дорогам в тундровой и лесотундровой зонах. «Пропуском» всегда служит соответствующее постановление администрации НАО, и пока оно не вступит в силу, водителям путь в тундру строго заказан.
Долгожданный документ был опубликован в официальной окружной газете 30 ноября, и ранним утром того же дня автомашины, трактора и бульдозеры выехали за ворота баз транспортных предприятий.
По словам сотрудников участка по перевозкам ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз», к строительству зимников для предприятия спешно приступили специалисты ЗАО «Транс-Строй» и ООО «ПрофМонтажСтрой-С».
Им предстоит создать разветвленную сеть временных трасс общей протяженностью в 657 км, которая свяжет в единое целое отдаленные месторождения на арктическом побережье и в разных уголках Большеземельской тундры. На строительство, эксплуатацию и обслуживание зимних дорог строителями будет направлено более сотни единиц различной техники.
Румба за полярным кругом
Лет пять тому назад я знал о бальных танцах примерно столько же, сколько среднестатистический представитель народности шамбала из экваториальной Танзании – о хоккее с шайбой или гонках на снегоходах. Но теперь (спасибо конкурсам «Ритмы Арктики»!), автор, как и тысячи людей в Нарьян-Маре, запросто отличает румбу от самбы и не перепутает танго и пасодобль. А многие юные жители нашего северного города, вдохновленные мастерством приезжих виртуозов, по их примеру научились за это время артистично вальсировать и лихо отплясывать квикстеп.
Очередной, четвертый по счету межрегио-нальный конкурс по спортивным бальным танцам на Кубок губернатора НАО прошел в Заполярье в минувшую субботу, и вновь может быть по праву назван ярким событием.
ПЛАНКА ВСЕ ВЫШЕ
Неизменным остается и место действия: Ледовый дворец для детей и юношества «Труд», вмещающий до семи сотен зрителей. На время проведения «Ритмов Арктики» вместо катка здесь настилается паркет, сооружаются дополнительные трибуны.
Новшеством является то, что с 2013 года заполярный турнир входит в единый план соревнований Союза танцевального спорта России, то есть обрел официальный статус и отражается на рейтинге участников. Впрочем, к этому дело шло с самого начала, поскольку планка сразу же была установлена очень высоко.
За минувшие годы моим землякам удалось полюбоваться номерами в исполнении лучших танцевальных дуэтов страны, победителей десятков престижных конкурсов и чемпионатов, а оценивали выступления титулованных спортсменов судьи международной категории.
На здешнем паркете мы видели Екатерину Николаеву и Тимура Имаметдинова, Светлану Тихонову и Илью Мазурова, Екатерину Рябогину и Дмитрия Капусту, других звезд первой величины. Не стал исключением и нынешний турнир.
В этот раз в Нарьян-Мар опять приехали танцоры из Москвы и Санкт-Петербурга, из Архангельска и Череповца, из Мурманска и Сыктывкара.
КУБОК СМЕНИЛ АДРЕС
Правда, в отличие от предыдущих турниров главный приз – Кубок губернатора НАО – отправился не в Москву, а гораздо севернее.
– Значит, он все-таки не покинет Заполярье! – с улыбкой констатировал руководитель нашего региона Игорь Федоров, вручая заветный трофей мурманскому дуэту.
Победа именно этой пары в европейской программе была воспринята зрителями как должное, мнение большинства из них совпало с вердиктом судейской коллегии. Трехкратные «бронзовые» призеры чемпионатов мира, «серебряные» призеры Всемирных танцевальных игр и пятикратные чемпионы России по европейскому секвею Екатерина Крысанова и Дмитрий Стоборов с первых же тактов вальса блистательно опровергли любые сомнения в обоснованности своих притязаний на лидерство.
Кстати, ровно за две недели до их очередного триумфа мама Дмитрия, замечательный тренер Светлана Стоборова, была награждена медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени!
А в латиноамериканской программе приз нефтяных компаний ожидаемо достался Юрию Симачеву и Анастасии Клокотовой, брату и сестре из Москвы, которые являются обладателями Кубков Европы и мира по десяти танцам.
ЗНАЙ НАШИХ!
Всем порадовали северян «Ритмы Арктики-2013»: и отличным конферансом (ведущая Ирина Гагарина блеснула безупречно поставленным голосом и глубоким пониманием темы), и роскошным «живым» вокалом лауреата международного джазового фестиваля Надежды Рафаилиди, и выступлениями молодежных и детских танцевальных коллективов.
Особенно хороши были местные «Морошки», которые буквально на днях вернулись из Австрии, где победили на конкурсе «Волшебные звезды Вены». Ничего удивительного: их танец «На Ивана на Купалу» – это просто чудо!
Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Петр Оборонков отметил, что Общество вносит вклад в проведение конкурсов «Ритмы Арктики»:
– Приятно осознавать, что при поддержке нефтяников на Крайнем Севере проходят такие замечательные праздники, что они безупречно организованы. Еще очень важно, что они привлекают детей в танцевальные студии и спортивные секции!
Я даже не стал спрашивать, какое впечатление увиденное здесь произвело на заместителя Генерального директора «ЛУКОЙЛ-Коми» по связям с общественностью Евгению Темную – это было понятно по ее сияющим глазам…
Очередной, четвертый по счету межрегио-нальный конкурс по спортивным бальным танцам на Кубок губернатора НАО прошел в Заполярье в минувшую субботу, и вновь может быть по праву назван ярким событием.
ПЛАНКА ВСЕ ВЫШЕ
Неизменным остается и место действия: Ледовый дворец для детей и юношества «Труд», вмещающий до семи сотен зрителей. На время проведения «Ритмов Арктики» вместо катка здесь настилается паркет, сооружаются дополнительные трибуны.
Новшеством является то, что с 2013 года заполярный турнир входит в единый план соревнований Союза танцевального спорта России, то есть обрел официальный статус и отражается на рейтинге участников. Впрочем, к этому дело шло с самого начала, поскольку планка сразу же была установлена очень высоко.
За минувшие годы моим землякам удалось полюбоваться номерами в исполнении лучших танцевальных дуэтов страны, победителей десятков престижных конкурсов и чемпионатов, а оценивали выступления титулованных спортсменов судьи международной категории.
На здешнем паркете мы видели Екатерину Николаеву и Тимура Имаметдинова, Светлану Тихонову и Илью Мазурова, Екатерину Рябогину и Дмитрия Капусту, других звезд первой величины. Не стал исключением и нынешний турнир.
В этот раз в Нарьян-Мар опять приехали танцоры из Москвы и Санкт-Петербурга, из Архангельска и Череповца, из Мурманска и Сыктывкара.
КУБОК СМЕНИЛ АДРЕС
Правда, в отличие от предыдущих турниров главный приз – Кубок губернатора НАО – отправился не в Москву, а гораздо севернее.
– Значит, он все-таки не покинет Заполярье! – с улыбкой констатировал руководитель нашего региона Игорь Федоров, вручая заветный трофей мурманскому дуэту.
Победа именно этой пары в европейской программе была воспринята зрителями как должное, мнение большинства из них совпало с вердиктом судейской коллегии. Трехкратные «бронзовые» призеры чемпионатов мира, «серебряные» призеры Всемирных танцевальных игр и пятикратные чемпионы России по европейскому секвею Екатерина Крысанова и Дмитрий Стоборов с первых же тактов вальса блистательно опровергли любые сомнения в обоснованности своих притязаний на лидерство.
Кстати, ровно за две недели до их очередного триумфа мама Дмитрия, замечательный тренер Светлана Стоборова, была награждена медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени!
А в латиноамериканской программе приз нефтяных компаний ожидаемо достался Юрию Симачеву и Анастасии Клокотовой, брату и сестре из Москвы, которые являются обладателями Кубков Европы и мира по десяти танцам.
ЗНАЙ НАШИХ!
Всем порадовали северян «Ритмы Арктики-2013»: и отличным конферансом (ведущая Ирина Гагарина блеснула безупречно поставленным голосом и глубоким пониманием темы), и роскошным «живым» вокалом лауреата международного джазового фестиваля Надежды Рафаилиди, и выступлениями молодежных и детских танцевальных коллективов.
Особенно хороши были местные «Морошки», которые буквально на днях вернулись из Австрии, где победили на конкурсе «Волшебные звезды Вены». Ничего удивительного: их танец «На Ивана на Купалу» – это просто чудо!
Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Петр Оборонков отметил, что Общество вносит вклад в проведение конкурсов «Ритмы Арктики»:
– Приятно осознавать, что при поддержке нефтяников на Крайнем Севере проходят такие замечательные праздники, что они безупречно организованы. Еще очень важно, что они привлекают детей в танцевальные студии и спортивные секции!
Я даже не стал спрашивать, какое впечатление увиденное здесь произвело на заместителя Генерального директора «ЛУКОЙЛ-Коми» по связям с общественностью Евгению Темную – это было понятно по ее сияющим глазам…