-23.9 C
Усинск
29.03.2024, Пятница

Что произошло за неделю

0

Хроника событий, произошедших за неделю в Усинске, глазами печатных средств массовой информации. Происшествия, на дорогах, культура, ГИБДД.

ПРАВОПОРЯДОК

На днях сотрудники ОМВД проверили торговые предприятия на предмет реализации контрафактной продукции, выявив в одном из них (магазин по ул. Комсомольской, 23) наличие таковой. Изъятый товар – обувь, одежда – известных брендов (Adidas, Nike и др.) направлен на экспертизу, по результатам которой и будет принято соответствующее решение.

НА ДОРОГАХ

Сотрудниками ОГИБДД за минувшую неделю по факту повторной езды в состоянии алкогольного опьянения выявлено два водителя, в отношении каждого из них возбуждено уголовное дело с последующей передачей материалов в суд для рассмотрения по существу.

КУЛЬТУРА

В библиотеке филиала №14 (ул. Строителей) в дни школьных каникул к юбилею книги Ю. Коваля «Недопёсок» юные посетители посмотрели одноимённый художественный фильм. В воскресенье, 11 октября мастер-класс «Браслеты из бисера» провела Ирина Бокова, ученица 10 «А» класса третьей школы, – занятие прошло в атмосфере творчества, эмоционального подъёма и дружеского общения. Очередная встреча с психологом Людмилой Мавлютовой была посвящена теме «Если хочешь быть счастливой», в которой приняли участие девочки-подростки. «Я о своём таланте много знаю…» – под таким названием работает книжная выставка к 120-летию С. Есенина. А полюбившийся проект «Народная библиотека. Свободный обмен» набирает свою популярность среди книгоманов города.

ВОЛОНТЁРЫ

В минувшее воскресенье добровольческое объединение «В кругу друзей» (Усинский филиал УГТУ) организовало для воспитанников детского дома экскурсию в конный клуб «Кавалькада». Ребята смогли покататься на лошадях, покормить их, а также ознакомиться, как содержатся лошади в конюшнях, какой за ними нужен уход.

На жалобу отреагировали

0

В доме № 18 “а” по улице Нефтяников отремонтировали входную группу.

С жалобой по этому поводу заместителю руководителя администрации Усинска по городскому и дорожному хозяйству Юрию Заболотному звонили на прямую линию жильцы дома. Дело в том, что верхняя плита крыльца сдвинулась, между ней и стеной здания образовалась пустота.

Крыльцо комиссионно, с участием представителей администрации и МКУ «УЖКХ», обследовали и вынесли решение о необходимости срочного ремонта. Этим занялась управляющая организация при поддержке ООО «Авторемсервис», которое помогло техникой и материалами. В итоге основание крыльца разобрали, отремонтировали и собрали заново.

Работы, проводившиеся в экстренном порядке, успели сделать до холодов. Так что зиму жильцы переживут спокойно. Тем не менее, входной группе необходим капитальный ремонт. Рассматриваются варианты окончательного решения проблемы.

Пропавший в Троицко-Печорском районе мужчина нашелся

0

Пропавший житель п.Бадь-Ёль просто уехал на вахту в Усинск и никому об этом не сказал.

В конце сентября спасатели по заявке полиции выезжали на поиски мужчины 1959 года рождения. В последний раз его видели на выборах 13 сентября. Через четыре дня к нему пришла почтальон и, не застав его, начала интересоваться у соседей, видел ли его кто-то в последние дни. Выяснилось, что он давно не появлялся на улице.

Местные жители сделали вывод, что с мужчиной что-то произошло.Разыскиваемый жил один, родственников у него не было. Со слов соседей, он злоупотреблял алкоголем и страдал эпилепсией.

Спасатели прочесали окрестности поселка и близлежащий лесной массив, однако поиски успехом не увенчались.

Как рассказали “Комиинформу” в Троицко-Печорском аварийно-спасательном отряде ГКУ “СПАС-КОМИ” Комитета по обеспечению мероприятий гражданской защиты РК, на днях выяснилось, что мужчина просто уехал на вахту в Усинск и никому об этом не сказал. (с) Анастасия Маркова

Вольным стилем

0

В усинском бассейне состоялся очередной этап круглогодичной спартакиады Центрального административно-управленческого аппарата «ЛУКОЙЛ-Коми». В состязании приняли участие четыре сборные команды.

Каждому участнику водной эстафеты требовалось проплыть 50 метров вольным стилем. Общая дистанция на команду – 200 метров.

Среди 16 спортсменов была одна представительница слабого пола. По словам Юлии Актугановой из команды «Экономистов», уровень подготовки соперников хороший.

– Меня сложности не пугают. Я любитель, но, по мере возможности, стараюсь поддерживать команду и участвовать в соревнованиях, – говорит Юлия.

Уже в начале испытания спортсмены разделились на две части. Ребята из команды «Общественники» дышали в спину «Производственникам», в то время как «Юристов» преследовали «Экономисты».

По результатам эстафеты первыми до финишной черты добрались «Производственники», общекомандное время заплыва составило 2,05 минуты.

– Мы особенно не готовились, правда, до соревнований сходили в бассейн, вспомнили технику плавания кролем, – рассказывает Роберт Галимов, капитан команды победителей. – Просто собрались с силами, постарались и стали первыми.

Ребята из команды «Общественники» приплыли вторыми, отстав от «Производственников» всего на четыре секунды. На 42 секунды дольше в воде находились «Юристы», они стали третьими.

Теперь в общекомандном зачете лидируют «Общественники», с разницей в один балл от них отстают «Экономисты». Следующий этап круглогодичной спартакиады ЦАУА – волейбол. Подробности читайте в газете «Северные ведомости».

(с) Полина Сергеева

Письмо в редакцию: Нет слов, одни эмоции

0

С 2010 года жительница дома №7 по улице Строителей бьется за ремонт своего балкона, но все безрезультатно. Ее обращение к усинскому градоначальнику читайте далее.

Уважаемый Станислав Юрьевич!

Уверена, что Вы следите за новостями на данном сайте, и мое письмо Вы прочитаете, так как ждать я больше не могу. Хочу обратиться к Вам, уже не знаю в какой раз. Я жительница дома по ул.Строителей д. 7, где находится аварийный балкон.

Хочу повториться: я с 2010 года обошла все инстанции, заказывала экспертизу, чтоб балкон не демонтировали, а отремонтировали (как хотела сделать УК Форма), выиграла суд в 2012 г, но увы. Тогда я обратилась в приемную Президента, где в течении месяца администрация г. Усинска, УЖКХ и Министерство архитектуры г. Сыктывкара ответили мне, что ремонт будет произведен летом 2015 г, так как дом стоит в очереди на кап.ремонт в данном году. Однако, лето прошло, уже выпал снег – ремонта нет!

Недавно я обратилась к Вам по прямой линии, где Вы мне ответили, что бюджет запланируют на следующий год (возникает вопрос: о каком плановом кап.ремонте на 2015 год тогда мне писали? Почему не запланирован бюджет на 2015 год? Чем руководствовались, когда отвечали на запрос Президента о ремонте на 2015 г???).

Сейчас выяснилось, разговаривала с сотрудником УЖКХ (фамилию называть не буду), что наш дом не попадает на ремонт даже на 2016 год!!! Как это все понимать!? Сейчас я готовлю письмо в приемную Главы РК, следом направлю повторно в приемную Президента, где я укажу номера и даты писем с УЖКХ, администрации г.Усинска и Мин.архитектуры г. Сыктывкара, где было ОБЕЩАННО отремонтировать балкон, но не выполнено!

Станислав Юрьевич, прошу принять меры! Спасибо!

(с) Алена

Муха-Цокотуха денежку нашла

0

«Пошла муха на базар и купила самовар» – известная цитата, однако правомерность действий сказочной букашки – тот ещё вопрос.

На днях в полицию обратился мужчина, сообщив, что в ночь с 3 на 4 октября он неизвестно где потерял свой рюкзак, в котором помимо прочего находилась банковская карта. Причём со счёта, согласно уведомлению, списано шесть тысяч рублей – об этом случае рассказали в ОМВД. Путём оперативно-розыскных мероприятий стражи порядка установили причастного – некая особа (ранее судимая) той ночью обнаружила рюкзак на этаже жилого дома (ул. 60 лет Октября, 6) и воспользовалась чужой картой по своему усмотрению. В отношении данной гражданки возбуждено уголовное дело по факту кражи, и взята подписка о невыезде.

Аналогичных случаев – масса. Как-то в полицию обратилась девушка, пояснив, что накануне была в магазине и на прилавке случайно оставила кошелёк с деньгами. Вернулась обратно, однако самостоятельные поиски не увенчались успехом. Никто из персонала магазина не находил кошелька, и куда он делся, – неизвестно. На место выехала опергруппа и по записям камер наблюдения установила, что кошелёк прихватила одна из покупательниц. Конечно, потом её задержали.

Многие граждане ошибочно полагают, что при обнаружении утерянных на улице или оставленных в общественных местах каких-либо предметов, например, пластиковой карты в банковском терминале, сотового телефона на стойке бара, кошелька на прилавке и так далее, то таковыми можно распорядиться по своему усмотрению. Как разъясняет ОМВД, подобные действия законодательство квалифицирует как кражу.

Полиция рекомендует гражданам при обнаружении такого имущества сообщать администраторам, охранникам учреждения-предприятия, где найдены вещи, либо в отдел полиции. Тем самым вы избежите уголовного преследования и поможете вернуть собственнику оставленную им вещь.

Кстати, есть пример, о котором уместно напомнить. В мае этого года пенсионерка по рассеянности утеряла на улице вместительный кошелёк типа портмоне, в котором держала и деньги, и все важные документы: паспорт, медицинский полис, страховое, пенсионное и так далее. Так вот, спустя час ей позвонила женщина, сообщив, что на перекрёстке улиц нашла её ценную пропажу, которую впоследствии и вернула. Причём внутри кошелька была не «мелочь», как полагала наша пенсионерка, а 20 тысяч рублей. (Деньги «для ремонта» она загодя вложила в одно из отделений портмоне, и о чём в силу возраста запамятовала). Гражданский поступок местной жительницы – хороший пример для подражания.

(с) Усинская Новь

Некоторым строительным компаниям запретят работать в Коми

0

В отношении строительных компаний, не выполнивших обязательства в ходе программы переселения граждан из аварийного жилья, будут инициированы обращения в антимонопольную службу о включении в список недобросовестных застройщиков.

Такую задачу поставил вчера временно исполняющий Главы Республики Коми Сергей Гапликов по итогам видеоселекторного совещания с Фондом содействия реформированию ЖКХ. Участие в совещании приняли руководители Печоры, Ухты, Усинска, Троицко-Печорского, Удорского и Сыктывдинского районов

Отвечая на вопрос генерального директора Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства Константина Цицина, о том какие меры предполагается применить к строителям, допустившим срыв сроков в реализации первого и второго этапа программы, Сергей Гапликов отметил, что дал поручение провести работу по включению таких компаний в реестр недобросовестных застройщиков.

«Сейчас проводится подробный анализ информации о том кто из подрядчиков и по каким причинам не выполнил свои обязательства, какие у кого были проблемы, где нам, откровенно говоря, наврали, что скрыли и кто был инициатором расторжения контрактов. День-два – такой анализ будет проведён. Но уже сегодня могу сказать, что в системе отбора заказов с участием государственных средств эти строительные компании принимать участие не будут больше никогда, – обозначил позицию руководитель Республики Коми. – Также будем формировать и список добросовестных застройщиков, которые приходят на помощь, оказывают содействие и пытаются решить вместе с республикой и муниципалитетами соответствующую задачу. Именно такие нам, в первую очередь, нужны. Потому что только такие компании могут нормально работать и приносить пользу своему региону и его жителям».

Приборы учета по новым ценам, но не для всех

0

С 1 октября, в честь Международного дня пожилых людей, ОАО «Коми энергосбытовая компания» объявила акцию. «Коми энергосбытовая компания» предложила специальные цены для пенсионеров на новые приборы учета электроэнергии.

В течение двух месяцев компания предлагает пенсионерам республики приобрести приборы учета электроэнергии со скидкой. Кроме того, Коми ЭСК гарантирует установку или замену старых ИПУ на новые по сниженным ценам.

– Наша акция – это, прежде всего, дань нашего глубокого уважения всем пожилым жителям нашего региона. Также мы хотим напомнить о необходимости заменять старые счетчики на новые, – разъяснила цель акции заместитель управляющего директора ОАО «Коми энергосбытовая компания» Елена Борисова.

Скидки предоставляются при предъявлении пенсионного удостоверения. Желающим принять участие в акции следует обратиться в офис продаж и обслуживания клиентов ОАО «Коми энергосбытовая компания» по месту жительства, подать заявку, а также оплатить стоимость прибора учета и услуги по его установке или замене, пишет БНК.

«Большая игра», или «Роснефть-классы» – сплоченная команда

0

Именно так охарактеризовали участников семинара-тренинга «Лестница к успеху» после завершения молодёжного форума, который вновь собрал учеников из разных регионов России, обучающихся в профильных «Роснефть-классах».

Как и в прошлом году, десятиклассники «Роснефть-классов» из Усинска, Мурманска, Архангельска и посёлка Искателей Заполярного района НАО, представляющие Северо-Западный федеральный округ, строили свою «Лестницу к успеху» в Санкт-Петербурге, точнее – на базе детского оздоровительного комплекса «Буревестник», расположенного под Зеленогорском.

– Программа мероприятия была построена таким образом, чтобы ребята, пройдя все этапы тренинга, стали настоящей командой, – рассказывает ведущий специалист отдела оценки и развития персонала управления по персоналу и социальным программам «РН – Северная нефть» Елена Петухова, сопровождавшая в поездке школьников «Роснефть-класса». – Старшеклассники узнали, что значит «чувство локтя», взаимовыручка, научились доверять друг другу, открыли в себе и друзьях новые качества, в том числе и лидерский потенциал. Профессиональные тренеры ориентировали учеников на формирование навыков работы в команде и принятие коллективных решений, на создание условий для творческого развития и самореализации в группах.

Но всё-таки главной задачей семинара-тренинга была профориентация, нацеливание школьников на получение профильных специальностей. Десятиклассники получили более полное представление о «Роснефти», востребованных в нефтегазовой отрасли профессиях, приоритетах Компании в производственной и социальной деятельности, кадровой и молодёжной политике. То есть получили сведения, которые пригодятся в будущем, когда они уже поступят в профильные вузы, а по окончании – придут молодыми специалистами на предприятия «Роснефти».

Работа была выстроена по блокам. Первый день посвящался командообразованию, а второй, когда ребята уже достаточно сдружились, – вопросам профессионального самоопределения. Здесь ключевую роль играла деловая игра «Роснефть» – моя компания», где участники сформировали команды по пяти направлениям деятельности Компании. При этом каждый из ста участников тренинга мог выбрать группу по желанию – одним более привлекательной показалась нефтегазодобыча, другим геология и переработка, кому-то по душе маркетинг и сбыт продукции, кто-то решил больше узнать о транспортировке нефти, научных разработках и инновациях. Каждое из направлений нашло своих почитателей. Во вновь сформированных группах прошёл профориентационный тренинг «Моя карьера», где каждый с помощью представителей кадровых служб предприятий смог узнать о специальности и направлении деятельности, которая его привлекает, получить ответы на вопросы и определиться, как строить свою дальнейшую карьеру. Школьники из Усинска и посёлка Искателей оказались во всех мероприятиях на высоте. Показали себя разносторонними личностями, которые блестяще проявляют себя в музыке, хореографии, живописи, легко ориентируются в высоких технологиях и соответствуют образу думающего современного молодого человека. Как раз такого, какого в числе молодых специалистов хотела бы видеть «Роснефть».

–Благодаря сотрудникам «РН – Северная нефть» и профориентационной работе, наши школьники знают, что учёба в профильных классах довузовской подготовки является первой ступенью корпоративной образовательной программы «школа – вуз – предприятие», – рассказала классный руководитель десятиклассников из посёлка Искателей Татьяна Христолюбова. – Прошедший тренинг позволил школьникам пообщаться с ребятами из других городов, узнать, как выстроена работа в их «Роснефть-классе». Участие в различных мероприятиях помогло десятиклассникам из НАО, Усинска, Мурманска и Архангельска сдружиться. По окончании тренинга они так и сказали: «Мы – сплочённая команда». Выступление нашего класса было удачным и продолжило традицию предыдущих «Роснефть-классов» – Арина Андреева и Надя Сазонова поразили публику своими рисунками и стали победителями в конкурсе талантов, а команда, состоящая преимущественно из учеников нашей школы, победила в «Большой игре».

– Семинар повлиял и на наши личностные качества, и на класс в целом, – говорят ученики «Роснефть-класса» п. Искателей Александр Лебедев, Александр Юрьев, Галина Дуркина и Александр Трусов. – Класс стал более дружным, мы увидели сильные стороны друг друга, открыли какие-то новые качества. Профессиональные тренеры помогли нам выявить свои склонности и понять, насколько наши способности соответствуют возможностям и ожиданиям. После семинара побывали в Санкт-Петербурге, совершили обзорную экскурсию по городу-музею, восхитились ансамблями и главными символами Северной Венеции, посетили Эрмитаж. Мы благодарны компании «Роснефть» и сотрудникам «РН – Северная нефть» за предоставленную возможность стать участниками семинара «Лестница к успеху»!

– Семинар-тренинг получился насыщенным и интересным, – считают ученики 10 «А» «Роснефть-класса» СОШ № 3 Ангелина Цвиркунова, Антонина Соколова, Владислав Мащенко и Евгений Вербицкий. – Наш класс стал победителем в «Битве талантов». Успешно показали себя и в интеллектуальном конкурсе «Битва умов», где нужно было ответить на вопросы о «Роснефти», оперируя знаниями, полученными на предыдущих мероприятиях. Очень запомнился командообразующий тренинг «Мой «Роснефть-класс», где мы рассказали о себе, своём городе, увлечениях, мероприятиях, в которых уже участвовали вместе с сотрудниками «РН – Северная нефть». Кстати, квест «Мы – команда» напомнил игру, которую специалисты предприятия организовывали для образовательных учреждений-партнёров в Усинске ко Дню города и Дню нефтяника. Очень полезным с точки зрения построения карьеры оказался тренинг «Самопознание и целеполагание», который состоял из двух блоков – «Грани моего Я» и «Образ моего будущего». Нам предложили заглянуть на годы вперёд, представить, кем станем, и таким образом наметить ориентировочный план действий. Вообще, «Лестница к успеху» оставила множество ярких впечатлений, два дня пролетели незаметно и дали богатую пищу для размышлений.

– Ещё одна победа на счету нашего класса – успех Ангелины Цвиркуновой в конкурсе хэштегов 1#В1, когда с помощью инстаграмма нужно было создать фото двойников, – рассказывает классный руководитель десятого «Роснефть-класса» третьей школы Анна Зайкова. – Проект «Лестница к успеху» – реальный механизм, который помог превратить класс в коллектив, показать каждому ученику, чего он стоит на самом деле. Кто-то при этом смог повысить самооценку, другие поняли, что для достижения поставленной цели необходим, прежде всего, кропотливый труд. Такие мероприятия были бы весьма полезны и для пятиклассников, и для десятиклассников, которые приходят из разных школ и нуждаются в общем деле, которое помогло бы им сдружиться. Участникам семинара удалось больше узнать о нефтяной отрасли, необходимых профессиях и компании «Роснефть». Теперь в выборе образования и профессии они будут двигаться не наугад, а имея вполне чёткое представление о том, чего от них ждут, какие знания им жизненно необходимы, чтобы состояться в профессии. Понравились спортивно-оздоровительные мероприятия, викторины, дискотека…

Всё это преследовало главную цель – сплотить команду «Роснефть-классов» Северо-Запада, показать, что они – часть масштабного проекта, охватывающего практически все регионы страны. Мы признательны сотрудникам НК «Роснефть» и «РН – Северная нефть» за возможность поучаствовать в семинаре и таком серьёзном профориентационном и образовательном проекте.

(с) Татьяна Чернобровкина

В Коми – одна из самых высоких средних зарплат в СЗФО

0

Служба исследований компании HeadHunter проанализировала рынок труда Республики Коми и других регионов СЗФО по итогам третьего квартала 2015 года.

Динамика вакансий и резюме

В третьем квартале 2015 года количество вакансий, размещенных на hh.ru от работодателей Республики Коми было на 3,7% больше, чем в аналогичном квартале 2014 года. Это один из самых небольших показателей по приросту по сравнению с другими регионами СЗФО. При этом количество резюме год к году выросло на 39%, что в целом соответствует общей тенденции на рынке труда по стране и северо-западу.

Востребованные сферы

В третьем квартале 2015 года наиболее востребованной профессиональной сферой среди работодателей Республики Коми на основе вакансий на hh.ru стала сфера “Продажи” (45% всех вакансий). На втором месте “Банки, инвестиции, лизинг” (15%), на третьем – “Начало карьеры, студенты” (13%). Также в топ-10 вошли: “Страхование”, “Информационные технологии, интернет, телеком”, “Добыча сырья”, “Строительство, недвижимость”, “Маркетинг, реклама, PR”, “Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия” и “Производство”.

Если посмотреть на структуру резюме, то наибольшая активность наблюдалась среди начинающих карьеру и студентов, на их долю пришлось 18% резюме. В пятерку самых востребованных отраслей также входят: “Продажи” (15%), “Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия” (9%), “Производство” (8%) и “Добыча сырья” (8%).

Конкуренция среди соискателей

В Республике Коми на одну вакансию в третьем квартале 2015 г. в среднем по рынку претендовало пять человек. Уровень конкуренции между специалистами (hh.индекс) снизился по сравнению со вторым кварталом 2015 года – тогда на одну вакансию в Республике Коми приходилось шесть резюме. Этот показатель равен оптимальному для обеспечения рынка профессиональными кадрами, хотя, конечно, в ряде отраслей наблюдается кадровый дефицит – банковская сфера, медицина и фармацевтика, продажи, рабочий персонал.

В ключевой для региона сфере “Добыча сырья” на одну вакансий в третьем квартале приходилось 6,3 резюме. В октябре предварительно намечается ослабление конкуренции среди соискателей, показатель hh.индекса находится на уровне пяти пунктов.

Самый высокий hh.индекс в третьем квартале 2015 года наблюдался в Санкт-Петербурге: в этом регионе на одну вакансию приходилось 9,3 резюме. Самый низкий – в Ленинградской области, где значение показателя было равно двум.

Заработная плата

Ниже приведены предлагаемые и ожидаемые зарплаты в регионах Северо-Запада в третьем квартале 2015 года на основе вакансий и резюме на hh.ru. В Санкт-Петербурге, Архангельской области и Псковской области зарплатные ожидания выше, чем предложения работодателей. В Республике Коми работодатели предлагают больше, чем ожидают соискатели: предложение работодателей в среднем составляет 34 тыс. руб., что на четыре тысячи выше ожиданий соискателей. В остальных регионах СЗФО также ожидания ниже предложения.

Интересно отметить, что во втором квартале 2015 года предлагаемая заработная плата в Республике Коми была ниже на пять тысяч рублей, в то время как ожидания выше на пять тысяч рублей. Эти данные подтверждают исследования HeadHunter о том, что сегодня многие соискатели готовы снижать или не повышать свои зарплатные пожелания ради гарантированного трудоустройства, даже несмотря на инфляцию. При этом увеличение зарплаты может отражать стремления работодателей хотя бы на минимальном уровне проводить индексацию, чтобы компенсировать снижение реальных расходов.

Портрет соискателя

В Республике Коми в третьем квартале 2015 года соискателей-мужчин чуть больше, чем женщин – 51% против 49% (на основе размещенных на hh.ru резюме). Большинство разместивших резюме на сайте – в возрасте от 26 до 35 лет (40%). Почти половина (46%) соискателей обладают опытом работы более 6 лет. 91% соискателей ищут работу на полный день. 13% соискателей готовы к вахтовой работе, это самый высокий показатель среди регионов СЗФО.

В ходе исследования было проанализировано 132 440 вакансий и 807 606 резюме, созданных на портале hh.ru работодателями и соискателями в регионах Северо-Запада в период с 1 июля по 30 сентября 2015 года, пишет Комиинформ.

Яндекс.Метрика