В Республике Коми и Ненецком автономном округе завершается прием заявок на ежегодный Конкурс социальных и культурных проектов компании «ЛУКОЙЛ».

До 31 июля 2017 года можно представить свой проект в номинациях «Экология», «Духовность и культура», «Спорт».

На гранты, выделяемые по итогам конкурса, поддерживаются инициативы местных жителей, реализуются проекты с высокой социальной и культурной значимостью.

Участником конкурса могут стать некоммерческие негосударственные организации, государственные, муниципальные бюджетные организации и органы местного самоуправления, работающие на территории деятельности ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в Республике Коми и Ненецком автономном округе.

О подробностях участия можно узнать в соответствующем разделе на сайте предприятия.

В прошлом году на конкурс поступили 102 заявки, из которых 36 признаны победителями. На средства грантов, в частности, в Усинске сейчас благоустраивается Тропа здоровья в пригородном лесу, где местные жители любят совершать пешие прогулки. В Усть-Цилемском и Ижемском районах местные спортивные учреждения приобрели для одаренных спортсменов комплекты дорогостоящего профессионального инвентаря, без которого сложно представить себе путь к высоким достижениям. В том же Ижемском районе решили проблему, насущнее которой трудно представить: закупили новый автомобиль для снабжения продовольствием отдаленных сел и деревень. А еще – сшили по всем коми-ижемским канонам 40 народных костюмов для местных малышей. В Ухте поддержали развитие местного гостехуниверситета. Средства гранта направили на разработку 3D-макета этнокультурного промышленного парка «Ухта – родина первой российской нефти».

В Республике Коми и Ненецком автономном округе Конкурс социальных и культурных проектов компании «ЛУКОЙЛ» проводится с 2005 года. Организаторами его традиционно выступают ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и Некоммерческая организация «Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ». За все время победителями конкурса стали авторы более 150 проектов, общая сумма грантовой поддержки составила около 40 млн рублей.

В Ухте и Усинске при поддержке ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» созданы уникальные для России центры обучения рабочим специальностям. Они открыты на базе подразделений Ухтинского государственного технического университета (УГТУ): Горно-нефтяного колледжа в Ухте и филиала вуза в Усинске.

Центр в Ухте посетили старший вице-президент по добыче нефти и газа ПАО «ЛУКОЙЛ» Азат Шамсуаров, вице-президент по управлению персоналом и безопасности ПАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Москаленко, вице-президент Компании, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Александр Лейфрид и ректор университета Николай Цхадая.

Центр предусматривает специализированные лаборатории, учебные полигоны.

«Учебные центры позволят проводить подготовку и переподготовку наших специалистов на том уровне, на котором это необходимо для современного производства», – сказал вице-президент ПАО «ЛУКОЙЛ», генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Александр Лейфрид.

В 2016 году в центрах пройдут подготовку более тысячи сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». При этом занятия ведутся и для студентов УГТУ, также образовательные услуги доступны работникам других предприятий. В общей сложности на базе центров в Ухте и Усинске ежегодно проходят обучение по рабочим специальностям нефтегазового сектора более 1500 человек.

«Ежегодно ведется переподготовка порядка 8 тысяч наших специалистов. Чтобы ее провести, нам жизненно необходимы такие учебные центры. Они действуют в Республике Коми, в Пермском крае, Западной Сибири – то есть там, где работают наши основные предприятия», – отметил вице-президент по управлению персоналом и безопасности ПАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Москаленко.

В преддверии праздника своими мыслями поделились с Усинск.онлайн студенты политехнического техникума и Филиала УГТУ. 25 января студенты всей России отмечают День студента. Наши земляки не исключение! Корреспондент Усинск.онлайн решил выяснить, о чем мечтают студенты нашего города, какие моменты они считают самыми яркими за время обучения и как будут отмечать «профессиональный» праздник. Олег Бурханов, УФ УГТУ, 5 курс

У.О: – Какие моменты вы можете отметить, как самые яркие в своей студенческой жизни? – Как правило, мои самые яркие события проходили просто параллельно с учёбой, но не были связаны с ней. Что касается Университета, то сам процесс обучения и есть яркое событие для меня. Общение с одногруппниками, совместная сдача экзаменов, зачётов, совместные переживания за что-то, летние производственные практики. Ощущение релаксации после сессий. Вспоминаются ещё различные мероприятия Филиала, в которых принимал участие. Концерты, например. Как-то даже занесло в жюри “Что? Где? Когда?”. Всего и не вспомнить. В совокупности это всё оказывается большим количеством проживаемых событий и эмоций. Важно, что они присутствовали у меня, и я навсегда их запомню. Люблю наш Филиал. У.О: – О какой должности Вы мечтаете после того, как получите диплом? Олег – Начать работать хотелось бы инженером в каком-нибудь отделе нефтяного предприятия. Проходил практику неоднократно в одном из таких. Почему бы и нет? У.О: – Вы верите в студенческие приметы? Есть ли у Вас ритуалы, которые помогают успешной учебе? Олег – Подышать утром в форточку свежим воздухом, это помогает проснуться перед Универом и потом не спать. А вообще самое главное просто искренне верить в хороший исход событий! Но это не значит, что не надо ничего учить. В приметы и талисманы верю. У меня есть один предмет, который всегда со мной во время экзаменов, зачётов. Но я о нём не говорю. О таком в принципе не говорят, чтобы работало. Получил как-то в подарок от хорошего друга. Возможно, самовнушение, но мне от этого легче. У.О: – Как Вы будете отмечать День студента? Олег. – Скорее всего, День студента я буду отмечать за очередной курсовой работой. Очень рад за тех, кто уже сдал сессию, у нас пока всё в процессе. А праздновать то, что ещё не наступило по факту, не имею привычки. День студента ведь отмечается по идее, когда закрыта сессия? Вот как закончу с сессией – тогда обязательно отпраздную с друзьями. Загудим! У.О:- Что Вы можете пожелать Усинским студентам? Олег – Усинским студентам я пожелаю от всего сердца ходить на пары в первую очередь. Не будете ходить — пишите “пропало”. Я серьёзно. Старайтесь. Это нам с вами надо, а не прохожим с улицы. Тем более в нашем филиале такие прекрасные преподаватели и хорошее отношение к студентам. Удачи и успехов! Валерия Борзова, Усинский политехнический техникум, 2 курс. У.О: – Какие моменты Вы можете отметить, как самые яркие в своей студенческой жизни? Валерия: – Проведение традиционных плановых мероприятий. День нефтяника, день энергетика, особенно запомнился юбилей нашего техникума. У.О: – О какой должности Вы мечтаете после того, как получите диплом? Работать обязательно по специальности, быть руководителем. У.О: – Вы верите в студенческие приметы? Есть ли у Вас ритуалы, которые помогают успешной учебе? Валерия: – В моей группе существует такое суеверие: на любой экзамен мы составляем свой список, по которому заходим к экзаменатору, как показывает практика в этом случае получается все благополучно. Еще под подушку на ночь перед экзаменом стоит класть конспект или учебник, а во время экзамена следует всячески ругать студента при сдаче им экзамена. У.О: – Как Вы будете отмечать День студента? Валерия: – Уже второй год в техникуме проходит день самоуправления, преподавателями являются студенты, а для мастеров производственного обучения организовывается урок с приглашением поэтов, музыкантов, психологов, представителей полиции. Лично я в этом году буду заместителем директора по воспитательной работе. У.О: – Что Вы можете пожелать Усинским студентам? Валерия: – Студенческая жизнь не всегда лёгкая, но однозначно – весёлая, интересная и относительно беззаботная. Хочется пожелать следующее – цените свои студенческие годы, ведь это одни из самых ярких моментов жизни. Юлия Фахрутдинова, УФ УГТУ, 3 курс У.О: – Какие моменты Вы можете отметить, как самые яркие в своей студенческой жизни? Юлия – Мне ярко запомнились: лазертаг, катание на снегоходах, встречи с интересными личностями. У.О: – О какой должности Вы мечтаете после того, как получите диплом? Юлия – Все мы мечтаем о самом лучшем. Я бы хотела, чтобы моя профессиональная должность воплотила все мои ожидания. У.О: – Вы верите в студенческие приметы? Есть ли у Вас ритуалы, которые помогают успешной учебе? Юлия – Я не особо верю в студенческие приметы, все зависит от нас самих. У.О: – Как Вы будете отмечать День студента? Юлия – Думаю всё будет спонтанно, главное – хорошо провести время с одногруппниками. У.О: – Что Вы можете пожелать Усинским студентам? Юлия – Терпения, больше активности и веселья.
Максим Чернобровкин, УФ УГТУ, 2 курс У.О: – Какие моменты Вы можете отметить, как самые яркие в своей студенческой жизни? Максим: – Самый яркий момент в студенческой жизни для меня на данный момент – это поездка на Фестиваль лучших студентов-выпускников Роснефть-классов. Очень интересно было провести 3 дня со студентами технических вузов со всей России! У.О: – О какой должности Вы мечтаете после того, как получите диплом? Максим: – Я мечтаю работать инженером в нефтяной компании, к этому я стремлюсь еще со школьной скамьи, когда переступил порог профильного класса. У.О: – Вы верите в студенческие приметы? Есть ли у Вас ритуалы, которые помогают успешной учебе? Максим: – В приметы я не верю, полагаюсь только на свои знания и, конечно же, удачу! У.О: – Как Вы будете отмечать День студента? Максим: – День студента я буду встречать со своими друзьями-одноклассниками, это уже традиция. У.О: – Что Вы можете пожелать Усинским студентам? Максим: – В день студента я хочу пожелать ребятам справиться со всеми испытаниями, которые готовит учеба! Будьте уверены в своих стремлениях и терпения. Мякотина Ксения, 3 курс, УФ УГТУ У.О: – Какие моменты Вы можете отметить, как самые яркие в своей студенческой жизни? Ксения: – Самый яркий момент в студенческой жизни для меня – это когда мне вручили студенческий билет. И тогда я поняла, что студенческий билет обязывает ко многому, как минимум к постоянному сотрудничеству с Университетом и Студенческим советом. У.О: – О какой должности Вы мечтаете после того, как получите диплом? Ксения: – После того, как получу диплом, я мечтаю работать инженером в ООО “РН-Северная нефть”. Это будет завершающая ступень моей “Лестницы успеха”. У.О: – Вы верите в студенческие приметы? Есть ли у Вас ритуалы, которые помогают успешной учебе? Ксения: – В приметы я не верю, но главный ритуал, который помогает мне в учебе, это учить все сразу, “не отходя от кассы”, а не в ночь перед экзаменом. У.О: – Как Вы будете отмечать День студента? Ксения: – День студента я проведу с друзьями. У.О: – Что Вы можете пожелать Усинским студентам? Ксения: – Студенчество – замечательная пора! Я желаю, чтобы студенческий задор никогда не иссяк, а знания давались вам свободно и легко! Редакция Усинск.онлайн в свою очередь поздравляет всех студентов Усинска с наступающим праздником. Желаем успешной сдачи сессии, а тем кто её уже сдал – отличных каникул! (с) Усинск.Онлайн

Усинская полиция присматривает будущих сотрудников еще со школьной скамьи.

До конца учебного года ещё около полугода, а перед усинскими выпускниками уже сейчас остро стоит вопрос: куда и на кого пойти учиться после окончания школы? Определиться с выбором школьникам помогает профориентационная работа различных структур, заинтересованных в притоке к ним молодых специалистов. К таковым относится и полиция города Усинска.

Недавно в отделении полиции прошла встреча руководства ОМВД и представителей Союза ветеранов боевых действий с будущими выпускниками, которые рассматривают вариант связать свою жизнь с правоохранительными органами.

Открыл мероприятие Рамиль Салахов, исполняющий обязанности начальника ОМВД по городу Усинску. В своей речи он поведал ребятам о структуре организации и в общих чертах рассказал о службе в МВД. Дмитрий Латынин, председатель Совета ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск МВД россии по г. Усинску, рассказал о рисках профессии. В разговоре были затронуты трагичные судьбы усинских сотрудников милиции, которые погибли при исполнении заданий. Так же перед учениками выступил Александр Киселевич, помощник начальника ОМВД по кадрам. Александр рассказал о немаловажных аспектах, которые касаются финансовой стороны специальности, проговорил вопрос о студенческих стипендиях, зарплатах и пенсиях сотрудников. В завершении официальной части встречи с напутственными словами выступил Сергей Новоселов, ветеран МВД, председатель усинского Союза ветеранов Афганистана, Чечни и локальных войн. Он подробно рассказал о том, куда можно поступить усинским школьникам, которые решили связать свою жизнь с правоохранительными органами.

После серьезной беседы ребятам провели экскурсию по отделам полиции. Экскурсию начали с “сердца полиции” – дежурной части. Затем показали розыскной отдел, сотрудники которого ведут розыск преступников и неопознанных лиц. Там школьникам показали прибор, который снимает отпечатки пальцев и мгновенно их распознает. После этого ребятам показали комнаты, где подозреваемых содержат до выяснения обстоятельств, так называемые «изоляторы временного содержания». Старшеклассникам также показали федерально-экспертную службу и пример работы экспертов. Сотрудники службы продемонстрировали процесс снятия отпечатков пальцев, рассказали о разных методах работы и о том, как распознают хулиганов – не только по отпечаткам пальцев, но и по изъятым вещественным доказательствам. На протяжении всей встречи ребята проявляли неподдельный интерес к тому, что им вещали сотрудники полиции.

– Сегодняшняя экскурсия мне очень понравилась, – делится своими впечатлениями кадет Роман Черков, ученик СОШ №5 11 «Б» класса, который планирует поступать в Университет МВД города Санкт-Петербург. – Я увидел своими глазами то, что видел только в фильмах. Думаю, не каждому школьнику предоставляется такая возможность. Было очень познавательно, это факт.

– Хочу поступить в университет МВД в Санкт Петербурге, думала, что уже окончательно определилась, но после проведенной экскурсии у меня уже появились сомнения с выбором факультета, так как сегодня меня заинтересовали еще несколько направлений. Радует, что у меня еще есть время подумать и определиться окончательно, – рассказывает Елена Антипина, старшеклассница СОШ№3, 11 «Роснефть-класса». – После окончания ВУЗа планирую работать на благо родного города. Я благодарна сотрудникам полиции за проведенную экскурсию, думаю в результате она повлияет не только на мой выбор, но и на выбор многих ребят из числа присутствующих на встрече.

Выбор профессии – это достаточно серьезный вопрос, к которому стоит подходить обдуманно. Остается пожелать ребятам принять верное решение. А тем, кто все-таки решится связать свою жизнь с правоохранительными органами – профессиональных успехов в этом нелегком, но благородном деле.

Основная масса пожаров – поджоги и нарушение правил эксплуатации систем подогрева.

Общее количество пожаров в Усинске уменьшилось по сравнению с аналогичным периодом 2014 года. Об этом представители МЧС рассказали на муниципальной комиссии по чрезвычайным ситуациями. В 2015 году зафиксирован 31 пожар, в 2014 – 39. Наиболее частые причины пожаров – поджоги и нарушение правил эксплуатации обогревателей, печей и систем автомобилей.

В целом наблюдается тенденция уменьшения пожаров в жилом секторе, однако фиксируется увеличение количества сгорающих автотранспортных средств.

(c)Усинск.Онлайн

70 лучших усинских подростков из летних трудовых лагерей были отмечены почетными грамотами и памятными призами Управления образования за трудолюбие и отличную работу на благо Усинска.
Чествование отличившихся ребят на благоустройстве города состоялось 23 июня на закрытии летних оздоровительных лагерей с дневным пребыванием. Также были награждены начальники летних лагерей, лучшие воспитатели, заведующие производством школьных столовых, медсестры.Переходящий кубок “Лучший лагерь труда и отдыха 2006” достался в этом сезоне лагерю труда и отдыха СОШ №2.
После окончания учебного года с 1 по 26 июня на базе городских и сельских образовательных учреждений работали 14 оздоровительных лагерей. В них отдохнули 2240 детей, в том числе 573 школьника успели не только отдохнуть, но и потрудиться. Ребята убрали от мусора пришкольные территории, обрезали сухие ветки на деревьях, побелили бордюры, перекопали газоны, посеяли траву. Учащиеся трудового отряда из СОШ №1 высадили 200 саженцев сосны. Ученики Пармской средней общеобразовательной школы убрали мусор на причале, посадили в школьном дворе деревья. Сельские школьники очистили от мусора сельские улицы и пришкольные территории. Помимо благоустройства школьных дворов и близлежащих улиц ребята также работали в школьных книгохранилищах. В конце смены по итогам выполненных работ школьникам была выдана заработная плата в размере 1000 рублей за 21 рабочий день. Для ребят отдыхающих в летних лагерях были организованы двухразовое горячее питание, в двух лагерях с организацией дневного сна дети питались три раза в день, а также культурно-развлекательные мероприятия, экскурсии, походы, посещение городского бассейна.

(С) Информационно-аналитическая служба

…хотя похитителя и установили.

В полицию Усинска обратилась женщина: она обнаружила, что из квартиры исчезли все её ювелирные изделия – подвески, кольца, цепочки. Все эти драгоценности оценивались в приличную сумму, копились они едва ли не всю жизнь.

Сотрудники полиции начали расследование и установили, что всю “ювелирку” забрал муж заявительницы. Он решил продать эти вещи и потратить вырученное на алкоголь.

Поскольку похитителем оказался муж, уголовное дело возбуждать не стали, поскольку посчитали имущество совместно нажитым – а значит, факта хищения нет, хозяин волен самостоятельно определять судьбу вещей.

(с)Усинск.Онлайн

В ходе конференции работников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» были подведены итоги деятельности Общества в 2012 году, намечены планы на ближайшую перспективу, а также прозвучала оценка выполнения Коллективного договора, регулирующего двусторонние отношения между администрацией и Объединенной профсоюзной организацией (ОПО) Общества.

Более 60 делегатов и приглашенные лица узнали из доклада Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Петра Оборонкова, что работе Общества в 2012 году дана удовлетворительная оценка. А далее Петр Васильевич остановился на основных моментах, которые были призваны подтвердить обоснованность такой оценки.

С ЭКОНОМИЧЕСКИМ ЭФФЕКТОМ

Так, за отчетный период добыто 14 млн 714 тонн условного топлива (т.у.т.), что позволило Обществу вновь сохранить вторую позицию в целом по Компании. При этом было подчеркнуто, что план по добыче непосредственно нефти выполнен на 100%.

Как отмечалось в докладе, в течение 2012 года был осуществлен ряд мероприятий, направленных на повышение эффективности производства. Основными из них докладчик назвал ввод в эксплуатацию Восточно-Ламбейшорского месторождения и узла учета нефти на Ярегском месторождении, интенсификацию ввода запасов данного месторождения в разработку путем механизации термопроходческих работ и перехода на направленное бурение подземных скважин с увеличением их длины до 800 метров и др.

В целом, подчеркнул он, по сравнению с 2011 годом наблюдается положительная динамика развития и по другим контрольным показателям. В частности, объемы добычи углеводородов выросли на 1,5%, а уровень производительности труда – на 17,6%; увеличение уровня утилизации попутного нефтяного газа составило 8%, инвестиций освоено на 35% больше, а ввод объектов увеличился в два раза.

Во все уровни бюджета и внебюджетные фонды в 2012 году перечислено 52 млрд 650 млн рублей.

Среди основных задач 2013 года Генеральный директор Общества П. Оборонков назвал выполнение плана по добыче углеводородов в объеме 15 млн 017 тыс тонн, осуществление рекультивации и сдачу республиканской комиссии 43 га восстановленных земель, переработку не менее 55 тыс кубометров нефтесодержащих грунтов и отходов и др.

НЕ ТОЛЬКО ПРАВА…

Предваряя разговор о выполнении положений Колдоговора в 2012 году, и. о. председателя ОПО Общества Андрей Еремеев подчеркнул, что данный документ – не улица с односторонним движением. И что наряду с правами в нем записаны конкретные обязательства самих работников. Например, необходимость соблюдения трудовой дисциплины, режима рабочего времени, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.

Как всегда, с особым вниманием делегаты слушали ту часть доклада, где речь шла о выполнении положений Колдоговора в плане оплаты и охраны труда, предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций. В частности, они узнали, что средняя зарплата за отчетный период выросла на 14,1%, на мероприятия в рамках охраны труда и здоровья работников было направлено более 150 млн рублей, а сумма добровольного страхования работников через ОАО «Капитал Страхование» составила 45 млн 517 тыс рублей. Кроме того, по решению Правления Общества была оказана материальная помощь на общую сумму порядка 250 тыс рублей двум работникам, нуждающимся в срочных дорогостоящих операциях.

Как следовало из доклада, всего на реализацию всех гарантий, социальных льгот и компенсаций по Коллективному договору в 2012 году было направлено 782 млн 417 тыс рублей. Социальный пакет на одного работника составил 127 тыс рублей.

Особый раздел Колдоговора – работа с молодежью. Так, в 2012 году на работу в Общество было принято 94 молодых специалиста, из них около половины – выпускники УГТУ и других ведущих нефтяных вузов страны. Пять выпускников закончили учебу с отличием.

Согласно Колдоговору, на данную категорию работников распространяется ряд гарантий. Так, они имеют право на выплату единовременного пособия в размере двух должностных окладов, оплату стоимости переезда и провоза багажа к месту работы, а также на жилье и частичную оплату проживания.

Как подчеркнул А. Еремеев, все обязательства, принятые работодателем в отношении молодых специалистов в 2012 году, полностью выполнены.

Такой же вердикт делегаты вынесли и в отношении положений Колдоговора Общества в целом.

Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» П. Оборонков поблагодарил в лице делегатов конференции всех работников за добросовестный труд, позволивший Обществу в 2012 году справиться с контрольными показателями деятельности. При этом он выразил уверенность, что задачи, поставленные перед Обществом на 2013 год, будут также выполнены.

Очередная смена, состоящая из нескольких десятков усинских мальчишек и девчонок, отправилась отдыхать по путевкам ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в один из детских оздоровительных лагерей Краснодарского края.
…К центру площади перед лукойловским офисом со всех сторон стекались взрослые и дети. Между стоящими на асфальте чемоданами и сумками деловито суетились голуби, мелькали таблички с номерами отрядов, воспитатели сверяли списки отъезжающих, а родители своим чадам давали последние наставления.О царящих настроениях с нами поделились горничная УСО (г. Усинск) Общества Наталья Кутузова и ее дочь Александра.
– Мне нравится отдыхать на море, поэтому я уже шестой раз еду по путевке от маминой работы, – сказала ученица СОШ № 5 Александра и побежала прощаться с подружками.
– 10 процентов от стоимости путевки, охраняемая территория, плюс воспитателями едут педагоги городских школ – что еще для нашего родительского спокойствия надо! – дополняет дочь Наталья Владимировна.
Стоит отметить, что силами руководства Общества и объединенной профсоюзной организации делается все, чтобы дети республики чувствовали себя на отдыхе комфортно и счастливо. Например, в железнодорожном составе, который доставляет детей на Юг и обратно, предусмотрено трехразовое горячее питание. Кроме того, в дороге ребят развлекают аниматоры и есть возможность просмотра телепередач.
Всего в период летних каникул туапсинский детский лагерь «Морская волна» примет порядка трехсот детей из Усинска, Ухты, Сосногорска, Яреги, Нижнего Одеса, Печоры и Нарьян-Мара.

Рабочее совещание специалистов Управления государственной службы Республики Коми с сотрудниками администрации МО ГО «Усинск» в рамках реализации мероприятий по созданию служб «одного окна» прошло 11 сентября в администрации города. Совещание состояло из двух основных частей.
Первая часть – выступление специалистов Управления государственной гражданской службы РК – проходило в актовом зале администрации МО ГО «Усинск», на которой присутствовали специалисты и руководители отделов администрации, началась с приветственного слова главы администрации – Александра Тяна.- Внедрение принципа «одного окна» значительно упростит получение населением и юридическими лицами государственной и муниципальной услуги, также повысит скорость их обслуживания, – сказал Александр Тян. – Она предоставит возможность получать одновременно несколько взаимосвязанных услуг, обеспечит быстрый, удобный и экономически эффективный процесс оказания услуг.
Начальник УГГС РК Альбина Власова подробно рассказала о предоставлении государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна». Это административный механизм, который даёт возможность гражданам обращаться за получением любой государственной (муниципальной) услуги в одну организацию, проходя собеседование с одним специалистом, заполняя при этом форму заявления и предоставляя один минимальный набор документов. Далее все необходимые согласования между государственными органами или структурными подразделениями должны осуществляться без участия заявителя.
Также Альбина Власова сообщила, что на заседании координационного совета РК было принято решение до конца 2010 г. открыть службы «одного окна» в пяти городах республики, численность населения которых превышает 50 тыс. человек. В остальных городах и районах этот проект будет реализован в течение 2011 г.
По вопросу перевода муниципальных услуг на предоставление в электронном виде выступила заместитель начальника УГГС РК Ирина Викторовна Корнеева. Она озвучила главную цель внедрения электронных услуг: «Должна «бегать» информация, а не гражданин». Перевод услуг в электронную форму будет произведён в пять этапов и полностью завершится к началу 2014 года. Она также рассказала о необходимости создании правовой базы на муниципальном уровне, которая должна чётко регламентировать условия предоставления муниципальных услуг населению.
Виталий Владимирович Потапов, директор ГУ РК «Центр информационных технологий» представил презентацию «Стратегия информатизации в РК», которая также будет реализована в несколько этапов. Главной темой презентации было построение технической структуры ИКТ, внедрение электронного правительства и методологий и технологий управления процессами и функциями. В рамках защиты информации также будет разработан комплекс мероприятий.
После перерыва специалисты и руководители структурных подразделений разделились, началась вторая часть совещания.
Для специалистов администрации на базе УГТУ прошёл обучающий семинар по разработке административных регламентов. Любовь Смышляева, главный специалист-эксперт УГГС РК подробно рассказала о законодательно-правовых основах формирования административного регламента предоставления муниципальной услуги. Все процедуры регламента должны быть описаны в виде блок-схемы, это необходимо для потребителя, который впоследствии сможет наблюдать за процессом предоставления услуги через Интернет. После небольшого перерыва, обучающиеся перешли к практической части, которая заключалась в обучении внесения сведений в информационную систему «Реестр государственных услуг».
В это же время продолжалась рабочая встреча заместителей руководителя администрации, руководителей структурных подразделений и специалистов по техническому обеспечению администрации, на которой обсуждались типовые проекты документов и проект плана работы. Также руководителями были осмотрены помещения, предполагаемые под размещение службы «одного окна».
В окончании семинара было установлено программное обеспечение «Информационная система «Реестр государственных услуг» на рабочие места сотрудников, участвующих в предоставлении муниципальных услуг.