Уровень конкуренции среди юристов, бухгалтеров, топ-менеджеров и руководителей среднего звена еще выше.
Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали более 1 315 вакансий, размещенных в феврале на hh.ru работодателями в Коми. За месяц в республике было размещено на 23% больше предложений о работе, чем в феврале 2018 года. Прирост резюме за этот период составил 12%.
Судя по размещенным резюме, больше всего на рынке труда соискателей из сферы продаж (15% от всех обновленных резюме), начинающих специалистов и студентов (14%), работников производства (8%), транспорта и логистики, добычи сырья и административного персонала (по 6% на каждую сферу).
Уровень конкуренции в феврале остался на уровне января – 7,2 резюме на одну вакансию. Это немного выше нормативного показателя (5-6 резюме на вакансию). Такая ситуация характерна не для всех профессиональных областей: например, в сферах консультирования, медицины и фармацевтики, страхования, домашнего персонала, автомобильного бизнеса, рабочего персонала, а также в гостиничной индустрии наблюдается серьезный дефицит кадров.
При этом уровень конкуренции среди юристов, бухгалтеров, топ-менеджеров и руководителей среднего звена, а также производственных работников превышает 7 резюме на одну вакансию, сообщает БНК.
На одну вакансию 7 резюме а выбирают между Васей сыном деректора и троюродным братом главного инженера