Усинская ТК пожаловалась на отсутствие квалифицированных кадров

33
891
Фото пресс-службы Главы Коми

Владимир Уйба провёл заседание Межотраслевого совета потребителей по вопросам деятельности субъектов естественных монополий. Усинская тепловая компания обратила внимание главы на ряд проблем.

Как сообщает пресс-служба глвы коми, в ходе совета были рассмотрены инвестиционные программы трёх крупнейших предприятий республики в сфере ресурсоснабжения: ОАО «Сыктывкарский Водоканал», ООО «Усинская тепловая компания» и АО «Коми тепловая компания».

«Вопросы планирования и реализации инвестиционной деятельности субъектов естественных монополий в значительной степени влияют на размер тарифов и качество предоставления услуг, на инфляционные процессы. В ряде случаев услуги субъектов естественных монополий напрямую отражаются на качестве жизни граждан и общем инвестиционном климате в регионе. Поэтому мы продолжим обеспечивать полноценный общественный контроль за их деятельностью, прежде всего, по вопросам ценообразования и реализации крупных инвестиционных проектов», – прокомментировал глава Коми Владимир Уйба.

Фото пресс-службы Главы Коми

Руководители организаций проинформировали об исполнении за 2020 год инвестиционных программ по обеспечению надёжности и качества теплоснабжения, улучшению качества питьевой воды, очистке сточных вод. Озвучены прогнозы исполнения мероприятий инвестиционных программ за 2021 год.

В рамках инвестиционной программы ОАО «Сыктывкарский Водоканал» 2014-2020 годов модернизировано оборудование насосных станций, установлены приборы учёта энергетических ресурсов, внедрены системы автоматизации технологических процессов. Объём расходов компании на реализацию программы составили 483,5 млн рублей. 88 % мероприятий программы профинансированы за счёт амортизационных отчислений и нормативной прибыли*, учтенных в тарифах на питьевую воду и водоотведение. Оставшиеся 12 % от общей суммы расходов на реализацию программы – это плата за подключение к централизованным системам водоснабжения и водоотведения по утверждённому органом регулирования тарифу.

Планируемый объём финансирования инвестиционной программы ОАО «Сыктывкарский Водоканал» на 2021-2023 годы – 196,7 млн рублей. Средства будут направлены на модернизацию оборудования насосной станции I-го подъёма, реконструкцию водовода от насосной станции II-го подъёма в местечке Красная гора до улицы Петрозаводская, реконструкцию водопроводных сетей, установку ограждения первого пояса зоны санитарной охраны источника питьевого водоснабжения г. Сыктывкара в местечке Алёшино, устройство водоразборной колонки для водоснабжения жилых домов № 8 и № 9 в местечке Човью и другие мероприятия.

Члены межотраслевого совета указали руководству ОАО «Сыктывкарский Водоканал» на необходимость соблюдения сроков проведения и культуры производства земляных работ в ремонтную кампанию 2022 года.

ООО «Усинская тепловая компания» реализует инвестиционную программу, утверждённую на 2019-2027 годы. Она предполагает планомерную замену чугунных водогрейных котлов с низким КПД на современные стальные котлы, обновление насосного оборудования, техническое перевооружение оборудования и устройство объединенного щита управления на Центральной водогрейной котельной. Проекты реализуются за счёт собственных средств компании (инвестиционная составляющая в тарифе) и средств собственника в лице администрации МО ГО «Усинск».

В числе проблемных вопросов руководство ООО «Усинская тепловая компания» отметило существенное повышение стоимости стройматериалов (в связи с этим подрядным организациям сложно выполнить взятые на несколько лет вперёд контрактные обязательства), а также дефицит высококвалифицированных рабочих кадров.

Фото пресс-службы Главы Коми

«У нас ребят некуда трудоустраивать, а Вы говорите «людей нет». Значит, надо самим готовить кадры по рабочим специальностям, наладить взаимодействие с Усинским политехническим техникумом, ухтинскими училищами именно по целевому обучению и создавать достойные условия для сотрудников, чтобы они оставались работать надолго и не переходили на другие предприятия», – предложил глава Коми Владимир Уйба.

Значительная часть мероприятий инвестиционной деятельности АО «Коми тепловая компания» в сфере водоснабжения направлена на повышение качества питьевой воды и в большей мере предусматривает строительство водоочистных станций. В сфере водоотведения основные инвестиции направлены установку канализационных очистных станций, поскольку во многих населённых пунктах республики они либо отсутствуют, либо требуют модернизации. В сфере теплоснабжения основные инвестиции направлены на техническое перевооружение источников тепловой энергии и установку блочно-модульных котельных взамен изношенных.

Из 15 запланированных к завершению на 2020 год реализовано 12 мероприятий. Техперевооружение котельной в с. Сторожевск Корткеросского района перенесено на 2022 год ввиду необходимости проведения дополнительных работ по реконструкции установки золошлакоудаления и ёмкостей для очищенной воды. Перевод угольной котельной № 4 в п. Троицко-Печорск на газ планируется осуществить вне инвестиционной программы за счёт внетарифных средств и перенесено на 2022 год из-за сложностей в прокладке газопровода – требуется внесение изменений в проект. По подключению водоочистной станции в п. Благоево Удорского района осталось выполнить наклонное бурение.

В заключительном слове глава Коми Владимир Уйба подчеркнул, что все обязательства, взятые ресурсоснабжающими организациями на 2022 год, необходимо выполнить. При этом реализация мероприятий по повышению надёжности и качества услуг должна осуществляться исключительно за счёт инвестиционной составляющей в тарифе, без дополнительной финансовой нагрузки на потребителей.

*Нормативная прибыль рассчитывается органом регулирования ежегодно при установлении тарифов в размере, не превышающем 7% от производственных расходов.

Печать

33 КОММЕНТАРИИ

  1. Зарплату специалистам-рабочим не пробовали поднять?
    Или от раздутого штата в конторе улучшений ждёте? Идиоты.
    Хотите как в Казахстане?

    • От зарплаты квалификация не растёт! И правду говорят: все вирусологи, стали казахстановедами)

      • Не все поймут, твой коммент, но это точно, как и все комментаторы стали вирусологами.

      • А как ещё развить в Вас логическое мышление? Идиоты.
        Здесь два человека пишут комментарии. Под разными нитками.

      • Всё остальное вторично.
        То, что вы ещё и идиоты, известно давно
        Удивляет другое. Почему вас не меняют?

      • А кукловодов меняют? Странно, а Стиль написания тот же..

      • Очень интересно. Всегда думал, что “единственный и не повторимый”…
        Оказывается не один так думаю.
        Знаете, что будет?

  2. “Надо создавать достойные условия для сотрудников, чтобы они оставались работать надолго и не переходили на другие предприятия” Вот это главное, кто будет работать за минимальную зарплату.

  3. Зачем им поднимать зарплату, если они низкоквалифицированные? Пусть повышают свою квалификацию, тогда и уровень зарплаты повысят.

      • Твоё предание совсем не свежо.
        За хорошую работу премию дают хорошую.

    • Латынина озвучила свои влажные мечты, в связи с присутствием членов ОДКБ в Казахстане.
      Ну а этот идиот, использующий чужие ники — свои.

  4. Полностью согласна с Н.Н.ru, что за такие низкие зарплаты не набрать высококвалифицированных специалистов. Это является главной причиной!

    • Где их набирать, милочка? Многие валят из Усинска по причине отсутствия элементарной медицины. И едут за меньшие деньги в тёплые края! Поэтому зарплата тут не панацея. А потрындеть мы тут можем чё угодно )))

      • Если Вы, бкудете платить нормальную зарплату, то ваши работники найдут где полечиться.
        Вы знакомы с понятием “Социальный пакет”? Идиоты.

  5. Не так уж много и валят, больше как -то сюда едут не жить, так работать.

  6. Уважаемые соотечественники, будьте бдительны! Профессионально подготовленные за рубежом террористы уже среди нас. Только что на кассе в Пятёрочке меня пытались завербовать две женщины пенсионного возраста своими громкими возмущениями ценами на продукты.

    • Это агентша НАТО глубоко законсперированная. Всем известно что Владим Владимрыч своим указом остановил рост цент и пустил их вспять.

    • Вот нету вакансии, для высококвалифицированных. )))
      Можем по 4 разряду взять.

  7. Всех разогнал за время своего руководства, а теперь кадров ему не хватает. Люди как слышат его фамилию так сразу идти передумывает в УТК. Так себе репутация. Те кто везут всю эту тепловую те вечно без премий и доплат сидят. Полная безнаказанность. С начало лешают, а потом приказ может быть дадут ознакомится за что . Специальность одна, а обязанностей на 2-3 ставки. Люди бегут туда где ЗП достойная, а тут за копейки 3 шкуры готовы содрать. Раньше при Миниче как то спокойнее было и люди с охотой на работу шли, а теперь как на смерть каждый раз. Там офис чистить нужно и начинать сразу как заходишь туда.

    • Жалко их всех, кто там работает. Остаться без нервной системы, не позавидуешь.

  8. Общая тенденция на постсоветском пространстве

    Токаев: Следует признать, что произошедшие трагические события во многом вызваны серьезными социально-экономическими проблемами и провальной деятельностью некоторых государственных органов. Произошел заметный отрыв отдельных исполнительных органов от трудных реалий и потребностей граждан. У представителей властных структур сформировалось искаженное представление о жизни людей, их чаяниях и запросах. Обострилась и проблема неравенства. Она * из года в год, хотя средние показатели доходов населения вроде бы растут. По крайней мере, на бумаге. Однако, за приличными средними заработками скрывается сильное имущественное расслоение в обществе. Многие насущные проблемы граждан не решены. Созданная в стране социально-экономическая система показала достаточную эффективность в обеспечении общего роста национального дохода, но при этом является неэффективной в его распределении. Ключевыми выгодоприобретателями экономического роста стали финансово-олигархические группы.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here