Что значит выбрать профессию, которая станет твоей на всю жизнь? Это – идеал, которого достичь удаётся далеко не сразу и получается не у всех.

Чтобы помочь школьникам старших классов определиться с будущей специальностью и соотнести способности с желаниями, сотрудники «РН – Северная нефть» внедрили в Усинске систему многоуровневого образования «школа – вуз – предприятие». В ней задействованы ученики подшефных школ, студенты Усинского филиала Ухтинского государственного технического университета, молодые специалисты и сотрудники «РН – Северная нефть», своим примером и участием в жизни школьников и студентов помогающие им выбрать профессию.

В широком формате

В рамках корпоративной образовательной программы проводится множество мероприятий, которые, имея разный формат и направленность, носят, в первую очередь, профориентационный характер и знакомят ребят с компанией «Роснефть», её производственными и социальными приоритетами, коллективами дочерних обществ, производством и социальной политикой, приобщают к ценностям Компании.

Одним из таких мероприятий, оправдавших своё предназначение и доказавших эффективность, стал месячник профориентационной работы. В этом году он проводится уже в третий раз. Как и прежде, рассчитан на старшеклассников школ, учеников «Роснефть-классов» СОШ № 3, студентов Усинского филиала УГТУ, молодых специалистов и сотрудников «РН – Северная нефть». Во главе угла – не только расширение горизонтов знаний о профессиях, востребованных в нефтяной отрасли, но и сплочение участников системы «школа – вуз – предприятие». Программа, рассчитанная на несколько недель, позволит школьникам пообщаться со сверстниками, студентами и нефтяниками, встретиться на спортивных площадках и в дискуссионном клубе, побывать на ярмарке профессий и проявить творческие способности в фотоконкурсах и других испытаниях.

Наверняка пойдут на пользу тренинги, которые помогут найти среди множества профессий свою, узнать, что подразумевается под капитальным строительством в нефтяной отрасли и как в современных условиях ведётся бурение скважин. Участники месячника смогут заявить о себе, участвуя в конкурсах исследовательских проектов и профориентационных стендов, в «битве» знатоков компьютерных технологий, «Весёлых стартах» и других проектах!

По пути открытий

Одиннадцатиклассникам и студентам УФ УГТУ система непрерывного образования «школа – вуз – предприятие» хорошо знакома благодаря участию в различных проектах. А вот десятиклассники и ребята, которым только предстоит определиться с профилем дальнейшего образования, с ней только знакомятся и месячник профориентации в том – большое подспорье.

«Первые впечатления от проекта потрясающие», – заверяют ученики 10 «А» «Роснефть-класса» СОШ № 3.

Уже на старте, приняв участие в квесте, организованном «РН – Северная нефть» для учащихся усинских образовательных учреждений – социальных партнёров ко Дню города и Дню работников нефтяной и газовой промышленности, а потом и в семинаре-тренинге «Лестница к успеху» для «Роснефть-классов» из Северо-Западного федерального округа, ребята почувствовали себя частью Компании и проявили свои способности, став лучшими в нескольких номинациях.

– Семинар-тренинг проходил в Санкт-Петербурге, получился он насыщенным и интересным, – вспоминают ученики 10 «А» «Роснефть-класса» СОШ № 3 Ангелина Цвиркунова и Евгений Вербицкий. – Наш класс стал победителем в «Битве талантов», успешно выступил в интеллектуальном конкурсе «Битва умов», где нужно было ответить на вопросы о «Роснефти», оперируя знаниями, полученными на предыдущих мероприятиях. Запомнился командообразующий тренинг «Мой «Роснефть-класс», где мы рассказали о себе, своём городе, увлечениях, мероприятиях, в которых уже участвовали вместе с сотрудниками «РН – Северная нефть». Очень понравился квест «Мы – команда», а вообще «Лестница к успеху» оставила множество ярких впечатлений и дала богатую пищу для размышлений!

Ученики «заполярных» «Роснефть-классов» – частые гости в Усинске. Именно с посещения «нефтяной столицы» Республики Коми начинается их ежегодный «профориентационный тур», в рамках которого старшеклассники принимают участие в «Неделе Роснефть-классов», знакомятся с «РН – Северная нефть», общаются с учениками усинских профильных классов, участвуют в командообразующих и профориентационных тренингах, в деловых играх и экскурсиях на производственные объекты.

Здесь же они видят, как на практике реализуются второй и третий этапы программы непрерывного образования «школа – вуз – предприятие». Благодаря общению со студентами Усинского филиала УГТУ, который является социальным и деловым партнёром «РН – Северная нефть», школьники узнают, чем живёт университет, в который они могут поступить, видят, в каких проектах задействованы студенты и молодые специалисты «РН – Северная нефть», как налажено сотрудничество предприятия с вузом, в том числе и в плане производственной практики, и поддержки стройотрядовского движения.

Весомым аргументом для школьников, стоящих на пороге выбора специальности и вуза, является информация о том, что учёба в «Роснефть-классе» и профильном университете, активное участие в корпоративных мероприятиях и успешная учёба могут стать мостиком к построению карьеры в качестве молодого специалиста одного из предприятий НК «Роснефть».

И примеров тому достаточно. В числе сотрудников «РН – Северная нефть» есть молодые люди, прошедшие как все ступени образовательной цепочки – от учеников «Роснефть-классов» до молодых специалистов предприятия, так и те, кто присоединился на втором этапе, но сумел зарекомендовать себя и оказаться в числе лучших.

«Шанс есть у каждого, – заверяют школьников недавние студенты, а сегодня молодые специалисты «РН – Северная нефть». – Главное – быть активным, деятельным и идти по жизни с чёткой целью!».

К такому же выводу пришли ученики усинских «Роснефть-классов» по окончании тренингов, с которых и начался традиционный месячник профориентации.

Выполняя задания, участвуя в деловых играх, решая интеллектуальные задачи, предложенные тренером Санкт-Петербургской компании «Единство в многообразии» Александром Ушаковым, старшеклассники учились объективно оценивать себя и друзей, и самое главное – осознанно выбирать, ведь отдать предпочтение чему-то одному, отказавшись от другого, реально оценить свои способности порой оказывается очень сложно. И здесь нужно уметь взвешивать все «за» и «против».

Некоторым школьникам тренинг помог этому научиться. Другим подсказал алгоритм действий в тех случаях, когда оказываешься перед выбором. Но абсолютно все ученики сошлись во мнении, что знания и навыки, полученные в ходе деловых игр, обязательно пригодятся. Как и информация, которая будет получена во время профориентационного месячника.

О том, как он проходит и что интересного ждёт ребят, читайте в следующих номерах газеты «Наш новый Север».

(с) Татьяна Чернобровкина

Яркое безоблачное небо и чёрная полоса, прорезавшая пронзительную синеву – пугающая картина.

Звучит как начало триллера, но, на самом деле, в этом фрагменте работы котельной, который выложила в сеть жительница села Колва, ничего пугающего и опасного нет. Котельная, «виновница», с начала отопительного сезона работала в штатном режиме, бесперебойно согревая не один дом даже в крещенские морозы, но неудовлетворительная работа нефтяного механизма привела к нарушению топочного режима, поэтому цвет дыма изменился с привычного на очень тёмный.

Есть в этом и недобросовестное отношение работников котельной, что, естественно, не может быть ненаказуемым и не останется таковым. И, к сожалению, есть равнодушие тех, для кого подаётся тепло и горячая вода. Так почему же в качестве экстренного сообщения использовали сайт «Усинск.Онлайн»? Есть и телефон диспетчерской, и телефоны котельных села, и регулярно проверяемая почта – XXI век на дворе всё-таки. А пока написали, пока опубликовали, пока увидели – это всё драгоценные минуты, а иногда и часы, ушедшие в пустоту.

Общество с ограниченной ответственностью «Усинская Тепловая Компания» приносит свои извинения за неприятный инцидент и, если кто-то увидит непорядок в работе котельных и тепловых сетей, просит сообщать в диспетчерскую по телефону 41501 для оперативного реагирования.

Мы заинтересованы в том, чтобы каждому было тепло и комфортно в наши суровые зимы.

ООО «Усинская ТК»

7 февраля в деревне Новикбож состоится традиционный фестиваль «Й?л?га».

Фото А. Кавиева

В этом году выступления участников будут разделены на конкурсную программу и гала-концерт. В конкурсной программе примут участие представители всех сельских населенных пунктов, которые представят свои номера на суд творческого жюри. Тематика фестиваля – «Фольклор».

По результатам конкурса членами жюри будут отобраны по одному лучшему номеру от каждого дома культуры, с которым артисты выступят на гала-концерте перед новикбожцами, а также гостями из города, других сёл и деревень.

Такое решение было принято в ходе заседания оргкомитета по проведению фестиваля, которое состоялось в администрации Усинска.

Оба этапа пройдут в один день, любой желающий может стать зрителем как конкурсной программы, так и гала-концерта, сообщает пресс-служба АМО ГО “Усинск”.

(с) Усинск.Онлайн

Управление образования администрации муниципального образования городского округа “Усинск” обращает внимание, что прием заявлений для прохождения государственной итоговой аттестации подходит к концу.

Управление образования администрации муниципального образования городского округа “Усинск” обращает внимание, что прием заявлений для прохождения государственной итоговой аттестации по программам среднего общего образования (ЕГЭ, ГВЭ ) в 2016 году заканчивается 29 января 2016 года в 15.00. Телефон для справок: 49-2-83

(с) Пресс-служба Управления образования АМО ГО “Усинск”

Как сообщает пресс-служба Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Коми, в среднем пенсионеры станут получать на 320 рублей больше.

В результате индексации средний размер страховых пенсий в Республике Коми составит:

• страховая пенсия по старости – 16 642 рубля (+303 руб.).
• страховая пенсия по инвалидности – 10 430 рублей (+296 руб.).
• страховая пенсия по случаю потери кормильца – 9 865 рублей (+377 руб.).

С 1 апреля будут увеличены социальные пенсии – на 4 процента. Средний размер социальной пенсии после индексации составит 9 638 рублей (+364 руб.)

В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры будут получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. В случае прекращения трудовой деятельности право гражданина на индексацию пенсии будет восстановлено.

Пенсионерам, уволившимся до 30 сентября 2015 года, обращаться в ПФР не нужно. Сведения о том, что они не работают, уже есть в распоряжении Пенсионного фонда. Индексация их пенсий будет произведена с 1 февраля 2016 года в беззаявительном порядке.

Нет необходимости обращаться в ПФР также тем, кто прекратит трудовую деятельность после 1 апреля 2016 года. Сведения о факте увольнения передадут в Пенсионный фонд работодатели. После получения и обработки этих данных, пенсионеру будет установлен размер страховой пенсии с учетом индексаций, прошедших во время его работы.

Гражданам, которые попадают в так называемый «переходный период», а именно уволившимся в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, необходимо подать заявление и представить документы, подтверждающие факт увольнения. Сделать это можно до 31 мая 2016 года. Со следующего месяца после рассмотрения заявления размер получаемой пенсии будет установлен с учетом индексации.

Заявление можно подать в территориальный орган ПФР – лично, через представителя, а также направить по почте (если направляются копии подтверждающих документов, они должны быть заверены у нотариуса).

Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, и на 31 декабря 2015 года он состоял на учете в ПФР, он будет признан работающим. Статус неработающего пенсионера он получит после того, как будет снят с регистрационного учета в ПФР.

Пенсионный фонд Российской Федерации рекомендует всем пенсионерам – получателям страховых пенсий, которые прекратили трудовую деятельность в 4 квартале 2015 года либо в 1 квартале 2016 года, своевременно подать заявление в ПФР для получения страховой пенсии с учетом февральской индексации.

По материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело о растрате при строительстве в Усинске дома для переселения граждан из аварийного жилфонда.

Прокуратура Республики Коми с привлечением прокуратуры г. Усинска провела проверку соблюдения бюджетного законодательства при реализации муниципальной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда. Её итогом явилось возбуждение уголовного дела в отношении бывшего директора муниципального учреждения «Управление капитального строительства».

Установлено, что летом 2014 г. Управление капитального строительства в качестве муниципального заказчика заключило контракт на выполнение работ по строительству 38-квартирного жилого дома по ул. Нефтяников.

Подрядная организация работы по контракту выполнила не в полном объеме, с несоблюдением технического задания и проектно-сметной документации. Однако директор Управления капитального строительства подписал фиктивные акты приемки выполненных работ, которые впоследствии были оплачены бюджетом. В результате муниципальному образованию причинен ущерб на сумму 13,4 млн рублей.

Прокурор Республики Коми в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ направил материалы проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании виновного лица.

Управление ФСБ по Республике Коми, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, возбудило в отношении бывшего директора УКСа уголовное дело по ч. 4 ст. 160 УК РФ (растрата, совершенная с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере).

По ходатайству следствия, поддержанному прокуратурой, Усинский городской суд заключил подозреваемого под стражу.

Какой праздник жители Усинска могли бы отмечать восемь месяцев в году да ещё каждый день? Конечно, День снега!

«Здорово! Крещенский мороз хорош! Кожа горит – даже жарко!», – растирая себя снегом, приговаривали члены футбольного клуба «Чкалов» во главе с депутатом Совета города, начальником отдела социальных программ и корпоративной культуры «РН – Северная нефть» Алексеем Черноткачом.

Вот так – задорно, по-спортивному азартно и весело – команда единомышленников решила перед товарищеским матчем по мини-футболу прямо во дворе КСК «Нефтяник» отметить Международный день снега и пополнить корпоративную программу НК «Роснефть» «Живите дольше!» ещё одним проектом, который вполне может стать традиционным.

– По законам жанра идея этого флэш-моба родилась спонтанно, – говорит Алексей Черноткач. – Как известно, у нас в стране День снега, который ещё известен как День зимних видов спорта, отмечается с 2012 года. Обычно в крупных городах к этому празднику организуют соревнования, массовые гуляния, катания с горок. Вот только в Усинске, где для организации «снежных забав» есть все условия и нет нужды в больших затратах, День снега проходит незаметно. Так что мы, можно сказать, решили исправить это упущение. Кинул клич, предложил присоединиться к акции друзьям и знакомым, таким же увлечённым спортсменам и приверженцам здорового образа жизни, и акция прошла «на ура!».

– Сразу же согласился поучаствовать в этом празднике, – растираясь снегом, поделился главный инженер РПУ «РН-Информ» в г. Усинске Борис Кошман. – Я вообще за любые мероприятия, которые идут в поддержку активного отдыха и спорта. Хорошо известно, что главное богатство человека – его здоровье. И если можно сделать что-то для этого полезное – нельзя такую возможность упускать. Увлекаюсь спортом, стараюсь закаляться, до моржа мне, конечно, далеко, но на Крещение в прорубь нырнуть – с удовольствием! А День снега можно сделать в Усинске традиционным праздником, особых финансовых затрат не требуется и отмечать широко, ведь где как не у нас развивать зимние виды спорта?!

– Хотелось бы, чтобы это начинание как эстафету подхватили не только наши коллеги – сотрудники усинских дочерних предприятий НК «Роснефть», но и все усинцы, – сказал Алексей Черноткач. – «Живите дольше!» – проект универсальный, в нём масса возможностей для воплощения самых разных идей в поддержку здорового образа жизни. И мы рады всем, кто решит к этому движению присоединиться!

(с) Татьяна Мацакова

В администрации Усинска состоялся первый в этом году штаб по диспансеризации населения. По итогам 2015 года план был выполнен лишь на 68 процентов, что чуть меньше, чем в 2014. фото: пресс-служба усинской мэрии

Одной из главных причин снижения процента показателей является то, что в минувшем году работа с частными клиниками была налажена только во второй половине года. В наступившем году этому вопросу будет уделено большее внимание. На совещании заместитель руководителя администрации Татьяна Анисимова поблагодарила представителей клиник за понимание и сотрудничество и лично обратилась с просьбой обеспечить взаимодействие с Усинской центральной районной больницей.

Из числа неработающего населения города завершили прохождение диспансеризации 74% граждан, сёл и деревень – 46%. Работающие усинцы прошли диспансеризацию на 67% от общего плана, жители сельских населенных пунктов – на 69%. Отказались от обследования 306 человек.

За отчетный период проведено 42 выезда на предприятия города и организовано 20 «зеленых коридоров» для проведения первого этапа диспансеризации.

18 предприятий города показали 100% выполнения плана по диспансеризации. В их числе все образовательные учреждения, учреждения физической культуры и спорта, ООО «Водоканал-Сервис», ЗАО «КНЭМА», ООО «Авторемсервис», ООО «Дорожник», МУП ИИЦ «Усинская новь», Агентство «ЛУКОМ-А-Север», ООО «Невин», ООО «Няганьстрой», ООО «Пайгус», ООО «РН-Бурение», ООО «Северный транспорт 2», ТРК «Усинск», ООО «УГИЦ», Усинский филиал «УГТУ», ООО «Усинское ДРСУ», ООО «Усинскнефтепродукт» и УЦРБ.

Среди крупных организаций высокий процент показали ООО «Усинская тепловая компания», ОАО «Усинскгеонефть», ООО «СК «Русвьетпетро», ООО «РН – Северная нефть», ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», Усинский политехнический техникум и Управление социальной защиты населения.

– Выражаю искреннюю благодарность руководителям учреждений и предприятий, которые отнеслись с пониманием и оказали содействие в прохождении диспансеризации, не остались равнодушными к здоровью своих сотрудников, – сказала Татьяна Анисимова.

По результатам диспансеризации 2015 года более 40% граждан присвоена III группа здоровья, что означает наличие или вероятность приобретения заболевания сердечнососудистой системы. 1/6 часть населения практически здорова.

Впервые выявленных заболеваний зафиксировано более 500 случаев, из них 6 – новообразования, 17 – сахарный диабет, 38 – болезни кровообращения, 26 – заболевания органов пищеварения, 63 – мочеполовой системы.

В завершении совещания участники штаба обсудили план работы на предстоящий период.

В селе Усть-Уса Усинского района построят новый водопровод. Фото А. Кавиева

Об этом сообщил руководитель администрации муниципалитета Станислав Хахалкин.

Необходимость строительства водопровода возникла в связи с расширением инфраструктуры населенного пункта. Речь идет о многоквартирных домах, строящихся под переселение людей из аварийного жилья, а также по программе “Молодая семья”. Мощностей существующих водоразборных колонок в связи с этим будет недостаточно.

По словам С. Хахалкина, аукцион по определению подрядчика на строительство водопровода объявлен в декабре 2015 года, предварительное рассмотрение первых частей заявок назначено на 1 февраля.

(c) Светлана Быковская

В промышленной зоне Усинска продается база по переработке нефтепродуктов с собственным железнодорожным тупиком.

Предлагаем Вам приобрести незавершенное строительство – базу по переработке нефтепродуктов, расположенную в промышленной зоне Усинска.

В инфраструктуру базы входит:

• – железнодорожный тупик протяженностью 407 м., оборудованный сливо-наливной эстакадой на 5 вагонов;
• – емкостной парк, состоящий из трех РВС, каждая объемом 1000 м.куб;
• – резервуар горизонтальный,емкостью 100 м.куб
• – наливная автомобильная эстакада для единовременной заправки четырех автоцистерн.
• – насосная станция
• – операторная
• – собственная выделенная линия электропередач с трансформаторной подстанцией.
• – отсыпанная территория, частично уложенная дорожными плитами.

Строительство начато в 2015 году согласно проектной документации, которая прошла соответствующую экспертизу. Готовность объекта, ориентировочно 75 %. Имеется возможность в тестовом режиме произвести слив топлива с вагонов, с закачкой в любую из емкостей с последующим сливом в автотранспорт через наливную эстакаду. Проектом предусмотрено на территории строительство автозаправочной станции на четыре колонки для реализации двух видов топлива в розницу. Оборудование закуплено, находится на складе. Для завершения работ и ввода в эксплуатацию согласно сметной документации необходимо ориентировочно 48 млн.руб. Определена подрядная организация. По условиям договора, в случае начала строительства в первой половине февраля 2016 года, окончание строительства – 01 августа 2016 года.

Участок площадью 2,6 га под производственной базой принадлежит муниципальному образованию г.Усинск и находится в долгосрочной аренде сроком до 2020 года. Вид разрешенного использования – под строительство и содержание базы по переработке и хранению нефтепродуктов и жд тупика.

Стоимость объекта в нынешнем состоянии составляет 160 млн.руб. По желанию покупателя имеется возможность продать 100 % доли в Обществе, или как незавершенное строительство.

По всем интересующим вопросам с целью покупки и осмотра звонить: 8-909-125-6864