Школьники Усинска продолжают знакомиться с трудом нефтяника в рамках профориентационного проекта «ЛУКОЙЛ-Коми» «Шаг в будущее».
Вчера в Музее истории нефтегазовой промышленности Тимано-Печоры Общества побывали одиннадцатиклассники 4-й школы.
Когда познавательная экскурсия подошла к концу, юношей и девушек приветствовал проректор по организационным вопросам и внешним связям УГТУ, руководитель аппарата ректора Георгий Коршунов, который рассказал о сотрудничестве вуза и предприятия, длящемся уже более десяти лет.- Доброе профессиональное партнерство университета и «ЛУКОЙЛ-Коми» служит основой для проведения множества совместных проектов. И все они неизменно служат важнейшей цели: совершенствованию кадрового потенциала и – в общем – развитию нефтегазовой отрасли региона, – отметил проректор УГТУ.
А затем от имени Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Петра Оборонкова новогодние подарки ребятам вручила начальник отдела по работе с органами власти и организациями Общества Евгения Лясковская.
– Для нас важно, чтобы жители Республики Коми не покидали пределов региона, чтобы имели возможность на родной земле получить хорошее образование и достойную работу, в том числе на лукойловских предприятиях, – подчеркнула в своем выступлении Евгения Михайловна. – В этом отношении ситуация кардинально изменилась по сравнению даже с недавним прошлым. Ребята моего поколения, например, боялись взрослой жизни, ведь после школы их никто не ждал: ни вузы, ни предприятия. Поэтому вам, нынешние выпускники, я могу только по-доброму позавидовать!
Сегодня работа в данном направлении продолжилась уже в стенах школы. Здесь для старшеклассников прошел профориентационный урок. Перед собравшимися выступил выпускник этого образовательного учреждения, а ныне работник «ЛУКОЙЛ-Коми», председатель Совета молодых специалистов Общества Александр Кубелько. Он рассказал ребятам о действующей молодежной кадровой программе, в частности, о стажировке нефтяников-новобранцев по рабочим специальностям.
Заключительным аккордом встречи, уже по традиции, стало вручение новогодних подарков от лукойловских нефтяников. Гости, в свою очередь, тоже не остались без презента. Подшефные подарили им главный символ наступающего праздника – декоративную елочку, сделанную руками школьных мастериц.
***
Новогодние подарки от «ЛУКОЙЛ-Коми» получат дети на всей территории деятельности Общества: в шести районах нашей республики, а также в Ненецком АО. Вдобавок к гостинцам в Усинске для учеников еще нескольких подшефных образовательных заведений проведут аналогичные экскурсии. И уже завтра нефтяники отправятся в тур по селам Усинского района, где примут участие в новогодних утренниках и вручат подарки.
«РН – Северная нефть»: двадцать лет освоения недр, успешный опыт, большие перспективы
Наступающий 2014 год для ООО «РН – Северная нефть» юбилейный – в марте Обществу исполнится двадцать лет. За это время оно стало крепким градообразующим предприятием, зарекомендовавшим себя как ответственный недропользователь, обязательный налогоплательщик, надёжный партнёр – участник социально значимых проектов и программ, реализуемых в Республике Коми и Ненецком автономном округе. Авторитет, доверие, высокие производственные достижения – таков итог планомерной работы большой команды, в которой каждый сотрудник – важное звено.В комплексе же всё это позволило подойти к окончанию 2013 года с достойными показателями, как в производственном отношении, так и в части реализации социальных проектов.
Нынешний год для предприятия был богат на знаменательные события. В марте нефтяники «РН – Северная нефть» добыли 50-миллионную тонну нефти. Это событие – итог большой работы всего коллектива, который на каждом этапе развития Общества обеспечивал успех задуманного дела.
Второе знаковое и в то же время закономерное событие – очередная высокая оценка работы предприятия в области экологической и промышленной безопасности, а также в сфере охраны труда, которую «РН – Северная нефть» получила в НК «Роснефть», на уровне Республики Коми и Российской Федерации.
Уже шесть лет подряд усинские нефтяники входят в тройку призёров смотра-конкурса среди дочерних нефтедобывающих обществ ОАО «НК «Роснефть» в области экологии, промышленной безопасности и охраны труда. По итогам 2012 года Общество стало победителем сразу в двух номинациях: «промбезопасность и охрана труда» и «экологическая безопасность». В течение четырёх лет «РН – Северная нефть» удостаивается звания одной из «100 лучших организаций России» в категории «Экология. Экологический менеджмент». Результат 2013-го, который в России проходит как Год охраны окружающей среды, наверняка, тоже будет хорошим – отработал коллектив по всем направлениям достойно, не допустив нештатных ситуаций техногенного характера, случаев производственного травматизма и других происшествий. Тем самым вновь продемонстрировав самое серьёзное отношение и ответственность при выполнении требований природоохранного законодательства, положений политики «Роснефти» в области экологической и промышленной безопасности.
На предприятии уже восемь лет эффективно действует интегрированная система управления (ИСУ) промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, а также программа менеджмента в области ПБ, ОТ и ОС. Общество одним из первых в регионе было сертифицировано по международным стандартам ISO: 14001 и OHSAS: 18001. Комплекс мер, предусмотренных в рамках ИСУ и программы менеджмента, направлен на организацию рационального природопользования, выполнение государственных и международных стандартов в области ООС, минимизацию воздействия на окружающую среду и восстановление биобаланса.
Реализуется это за счёт ряда действенных мероприятий, в которых задействован каждый работник Общества. Здесь и строжайший производственный контроль, и чёткое планирование деятельности, и неукоснительное выполнение всех пунктов целевых программ – экологической, газовой и программы по повышению надёжности трубопроводов. В этом же перечне рекультивация земель, строительство природоохранных и очистных сооружений, рациональное использование попутного нефтяного газа, сокращение выбросов вредных веществ в атмосферу, контроль состояния водотоков, искусственное зарыбление рек Печорского бассейна…
Немаловажное значение в плане стимулирования и повышения личной ответственности каждого работника имеют смотры-конкурсы. По их итогам объявляются лучшие структурные подразделения в области экологической, промышленной безопасности и охраны труда, которые к тому же поощряются и материально.
Достойно в этом году были отмечены и сотрудники, ставшие без преувеличения не только гордостью предприятия, но также Усинска и региона. За высокое профессиональное мастерство на Доску почёта Республики Коми «Лучший в профессии» занесён Дмитрий Петрович Фощей, оператор технологических установок ЦППиСН. Он стал единственным представителем Усинска и нефтяной отрасли нашей республики, удостоенным такой чести. Оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-2 Павел Науменко занесён на муниципальную Доску почёта, открывшуюся в Усинске в сентябре этого года.
У «РН – Северная нефть» хорошие производственные перспективы. В первую очередь они связаны с дальнейшим освоением северных промыслов. На группу уникальных месторождений Вала Гамбурцева сегодня приходится большая часть нефти, добываемой в целом по предприятию. Участки эти уже практически разбурены, но изучение свойств залежей с целью дальнейшей их разработки продолжается.
Всё ближе тот день, когда будут введены в эксплуатацию Осовейское, Лабаганское и Наульское месторождения, расположенные в относительной близости от Вала Гамбурцева. После их ввода в промышленную эксплуатацию объёмы добычи в целом по предприятию возрастут. А это – не только выполнение плана, но и социальных обязательств перед сотрудниками Общества, и конечно, участие в проектах, которые пойдут на благо регионам – Республике Коми и Ненецкому автономному округу, на территории которого и расположены новые участки.
Всё, что запланировано для освоения Осовейского, Лабаганского и Наульского месторождений, исполняется по графику с чётким соблюдением сроков.
На первом участке уже ведётся опытно-промышленная эксплуатация, проведена большая работа по подготовке к эксплуатационному бурению. На Лабагане завершается строительство второй разведочной скважины, на Науле вскоре начнётся бурение поисково-разведочных скважин, для чего проведены необходимые проектно-изыскательские работы. В процессе освоения этих трёх промыслов будет создаваться вся необходимая инфраструктура, чтобы у персонала были нормальные условия для труда и отдыха. Так повелось ещё с тех времён, когда «Северная нефть» только начинала работать: социально-бытовая инфраструктура развивалась параллельно производственной. Люди, чувствующие заботу руководства о том, в каких условиях они трудятся, питаются, отдыхают после смены, и работают с полной отдачей.
Продолжается развитие и блока «южных» месторождений. Разбуривание Среднемакарихинского и Салюкинского месторождений ведётся по плану. Реализация программы повышения энергоэффективности позволила сэкономить 8,7 миллиона кВт/часов электроэнергии.
Что касается работы в области экологической, промышленной безопасности и повышения надёжности трубопроводного транспорта, то на «южных» объектах предприятия ведётся мониторинг коррозионных процессов на нефтепроводах и ультразвуковая толщинометрия, внутриполостная очистка труб от парафина и ингибирование. На Салюкинском месторождении в этом году смонтирован узел контроля коррозии на нефтесборных трубопроводах, на Сандивее установлены блоки дозирования реагентов, на Багане сделана внутритрубная диагностика внутрипромыслового и нефтесборного нефтепроводов.
В целях контроля и предупреждения загрязнения окружающей среды проведены лабораторные исследования качества сточных вод с очистных сооружений биологической очистки на Баганском и Салюкинском месторождениях, качества поверхностных вод – на Сандивейском, Среднемакарихинском и Баганском. Проведены полевые работы по комплексному экологическому мониторингу Веякошора и Средней Макарихи, здесь же выполнено радиационно-гигиеническое обследование и ряд мероприятий в рамках гидроэкологического мониторинга.
Заслуги коллектива Общества который год подряд признаются не только в области промышленной безопасности, но и в сфере социальной политики. «Северная нефть» неоднократно становилась лауреатом и призёром регионального конкурса «Организация высокой социальной эффективности». В этом году Общество удостоено первого места в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». В номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» наше предприятие стало «серебряным» призёром.
Благотворительность – один из наиболее ярких показателей социальной ответственности бизнеса. Компания «Роснефть» и «РН – Северная нефть» как её дочерняя структура занимаются этой деятельностью уже многие годы. В числе благополучателей образовательные, детские дошкольные, спортивные, культурные, ветеранские, реабилитационные учреждения, дома для детей-сирот Республики Коми и Ненецкого автономного округа. С каждым годом число благополучателей возрастает, собственно, как и объёмы благотворительной помощи, ежегодно оказываемой компанией «Роснефть» и ООО «РН – Северная нефть». И это кроме средств, направляемых в рамках соглашений о финансировании социальных объектов и налоговых отчислений. В 2012 году на благотворительность, которая предусматривает поддержку малообеспеченных граждан, ветеранов и инвалидов, программы по взаимодействию со школами, вузами и колледжами, по развитию и поддержанию объектов социальной и спортивной инфраструктуры, предприятием «РН – Северная нефть» было выделено свыше 32 миллионов рублей. В 2013 году – уже более 33,6 млн рублей.
Наиболее яркими из социальных проектов, реализованных при поддержке предприятия и Компании «Роснефть» в этом году, стали открытие второго «Роснефть-класса» в общеобразовательной школе посёлка Искателей Заполярного района (НАО), создание пожарно-спасательного отряда УГТУ, спецтехника для которого приобретена на средства НК «Роснефть» и «РН – Северная нефть». Ещё одним совместным с вузом проектом стало формирование сегмента инновационного территориального кластера «Нефтегазовые технологии». Это событие знаковое не только для УГТУ и других научных сообществ региона, но и для производственников – создание кластера является тем самым примером синтеза академической науки и производства, который принято считать оптимальным вариантом для успешного развития обеих сторон. Каждый из названных проектов – это своего рода продолжение, развитие деятельности, начатой несколько лет назад. Ну и, конечно, в этом же ряду участие в реализации спортивных программ, что уже стало традицией.
В этом году сотрудники «РН – Северная нефть» и других усинских предприятий НК «Роснефть» свой профессиональный праздник отметили нестандартно, по-спортивному – организовав семейный День здоровья. Следом молодые специалисты Общества устроили для коллег «Подзарядку» – производственную физкультминутку, чтобы ещё раз обратить внимание на пагубность вредных привычек и призвать вести активный образ жизни.
Подобные акции – хороший, действенный инструмент пропаганды физической культуры. В Обществе уже десять лет существуют команды по хоккею с шайбой, мини-футболу, волейболу, баскетболу, которые весьма достойно выступают на различных соревнованиях. Как, например, в этом году в финале IX Спартакиады НК «Роснефть» в Москве, где команда «РН – Северная нефть» впервые в своей истории стала «серебряным» призёром в общекомандном зачёте. Этот успех был достигнут в Год спорта, объявленный в нашей республике, да к тому же в преддверии XXII зимней Олимпиады. 19 представителей «РН – Северная нефть» получили возможность стать свидетелями главного спортивного события 2014 года и по приглашению НК «Роснефть» – генерального партнёра Игр – отправятся в олимпийский Сочи, чтобы поддержать сборную нашей страны. Возглавит делегацию двухкратный Олимпийский чемпион по лыжным гонкам Николай Бажуков.
Новый, 2014 год для «РН – Северная нефть» будет юбилейным. Что это значит для предприятия?
«Двадцать лет назад мы в сложнейших условиях делали первые шаги. Начинать пришлось с чистого листа, на участках, которые трудно назвать лакомым кусочком. Вдали от дорог, коммуникаций, без чьей-либо поддержки. Старт с такими «вводными» – суровое испытание. На прочность, выносливость, решимость. Испытание человеческих сил как физических, так и моральных, – считает генеральный директор «РН – Северная нефть» Сергей Нестеренко. – И люди, воодушевлённые одной идеей, его выдержали, доказав, что «Северная нефть» – предприятие с будущим. За прошедшие годы можно вспомнить немало ярких событий, за которыми уже закрепился красивый статус «производственных побед». Для тех, кто их «завоёвывал», – это тяжёлый каждодневный труд и результат той преданности однажды выбранному делу, которая помогла состояться в профессии и остаться верным ей.
От юбилейного года жду успешной плодотворной работы, выполнения производственных планов, реализации интересных проектов, которые станут крепким заделом на будущее. Приближается один из самых любимых праздников россиян. В преддверии Нового года хочу пожелать всем северянам здоровья. Это главное богатство, которое не купишь ни за какие деньги. Любви родных и близких, уверенности в завтрашнем дне, счастья, благополучия и исполнения самых заветных желаний! С наступающим праздником! С Новым годом!»
Нынешний год для предприятия был богат на знаменательные события. В марте нефтяники «РН – Северная нефть» добыли 50-миллионную тонну нефти. Это событие – итог большой работы всего коллектива, который на каждом этапе развития Общества обеспечивал успех задуманного дела.
Второе знаковое и в то же время закономерное событие – очередная высокая оценка работы предприятия в области экологической и промышленной безопасности, а также в сфере охраны труда, которую «РН – Северная нефть» получила в НК «Роснефть», на уровне Республики Коми и Российской Федерации.
Уже шесть лет подряд усинские нефтяники входят в тройку призёров смотра-конкурса среди дочерних нефтедобывающих обществ ОАО «НК «Роснефть» в области экологии, промышленной безопасности и охраны труда. По итогам 2012 года Общество стало победителем сразу в двух номинациях: «промбезопасность и охрана труда» и «экологическая безопасность». В течение четырёх лет «РН – Северная нефть» удостаивается звания одной из «100 лучших организаций России» в категории «Экология. Экологический менеджмент». Результат 2013-го, который в России проходит как Год охраны окружающей среды, наверняка, тоже будет хорошим – отработал коллектив по всем направлениям достойно, не допустив нештатных ситуаций техногенного характера, случаев производственного травматизма и других происшествий. Тем самым вновь продемонстрировав самое серьёзное отношение и ответственность при выполнении требований природоохранного законодательства, положений политики «Роснефти» в области экологической и промышленной безопасности.
На предприятии уже восемь лет эффективно действует интегрированная система управления (ИСУ) промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, а также программа менеджмента в области ПБ, ОТ и ОС. Общество одним из первых в регионе было сертифицировано по международным стандартам ISO: 14001 и OHSAS: 18001. Комплекс мер, предусмотренных в рамках ИСУ и программы менеджмента, направлен на организацию рационального природопользования, выполнение государственных и международных стандартов в области ООС, минимизацию воздействия на окружающую среду и восстановление биобаланса.
Реализуется это за счёт ряда действенных мероприятий, в которых задействован каждый работник Общества. Здесь и строжайший производственный контроль, и чёткое планирование деятельности, и неукоснительное выполнение всех пунктов целевых программ – экологической, газовой и программы по повышению надёжности трубопроводов. В этом же перечне рекультивация земель, строительство природоохранных и очистных сооружений, рациональное использование попутного нефтяного газа, сокращение выбросов вредных веществ в атмосферу, контроль состояния водотоков, искусственное зарыбление рек Печорского бассейна…
Немаловажное значение в плане стимулирования и повышения личной ответственности каждого работника имеют смотры-конкурсы. По их итогам объявляются лучшие структурные подразделения в области экологической, промышленной безопасности и охраны труда, которые к тому же поощряются и материально.
Достойно в этом году были отмечены и сотрудники, ставшие без преувеличения не только гордостью предприятия, но также Усинска и региона. За высокое профессиональное мастерство на Доску почёта Республики Коми «Лучший в профессии» занесён Дмитрий Петрович Фощей, оператор технологических установок ЦППиСН. Он стал единственным представителем Усинска и нефтяной отрасли нашей республики, удостоенным такой чести. Оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-2 Павел Науменко занесён на муниципальную Доску почёта, открывшуюся в Усинске в сентябре этого года.
У «РН – Северная нефть» хорошие производственные перспективы. В первую очередь они связаны с дальнейшим освоением северных промыслов. На группу уникальных месторождений Вала Гамбурцева сегодня приходится большая часть нефти, добываемой в целом по предприятию. Участки эти уже практически разбурены, но изучение свойств залежей с целью дальнейшей их разработки продолжается.
Всё ближе тот день, когда будут введены в эксплуатацию Осовейское, Лабаганское и Наульское месторождения, расположенные в относительной близости от Вала Гамбурцева. После их ввода в промышленную эксплуатацию объёмы добычи в целом по предприятию возрастут. А это – не только выполнение плана, но и социальных обязательств перед сотрудниками Общества, и конечно, участие в проектах, которые пойдут на благо регионам – Республике Коми и Ненецкому автономному округу, на территории которого и расположены новые участки.
Всё, что запланировано для освоения Осовейского, Лабаганского и Наульского месторождений, исполняется по графику с чётким соблюдением сроков.
На первом участке уже ведётся опытно-промышленная эксплуатация, проведена большая работа по подготовке к эксплуатационному бурению. На Лабагане завершается строительство второй разведочной скважины, на Науле вскоре начнётся бурение поисково-разведочных скважин, для чего проведены необходимые проектно-изыскательские работы. В процессе освоения этих трёх промыслов будет создаваться вся необходимая инфраструктура, чтобы у персонала были нормальные условия для труда и отдыха. Так повелось ещё с тех времён, когда «Северная нефть» только начинала работать: социально-бытовая инфраструктура развивалась параллельно производственной. Люди, чувствующие заботу руководства о том, в каких условиях они трудятся, питаются, отдыхают после смены, и работают с полной отдачей.
Продолжается развитие и блока «южных» месторождений. Разбуривание Среднемакарихинского и Салюкинского месторождений ведётся по плану. Реализация программы повышения энергоэффективности позволила сэкономить 8,7 миллиона кВт/часов электроэнергии.
Что касается работы в области экологической, промышленной безопасности и повышения надёжности трубопроводного транспорта, то на «южных» объектах предприятия ведётся мониторинг коррозионных процессов на нефтепроводах и ультразвуковая толщинометрия, внутриполостная очистка труб от парафина и ингибирование. На Салюкинском месторождении в этом году смонтирован узел контроля коррозии на нефтесборных трубопроводах, на Сандивее установлены блоки дозирования реагентов, на Багане сделана внутритрубная диагностика внутрипромыслового и нефтесборного нефтепроводов.
В целях контроля и предупреждения загрязнения окружающей среды проведены лабораторные исследования качества сточных вод с очистных сооружений биологической очистки на Баганском и Салюкинском месторождениях, качества поверхностных вод – на Сандивейском, Среднемакарихинском и Баганском. Проведены полевые работы по комплексному экологическому мониторингу Веякошора и Средней Макарихи, здесь же выполнено радиационно-гигиеническое обследование и ряд мероприятий в рамках гидроэкологического мониторинга.
Заслуги коллектива Общества который год подряд признаются не только в области промышленной безопасности, но и в сфере социальной политики. «Северная нефть» неоднократно становилась лауреатом и призёром регионального конкурса «Организация высокой социальной эффективности». В этом году Общество удостоено первого места в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». В номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» наше предприятие стало «серебряным» призёром.
Благотворительность – один из наиболее ярких показателей социальной ответственности бизнеса. Компания «Роснефть» и «РН – Северная нефть» как её дочерняя структура занимаются этой деятельностью уже многие годы. В числе благополучателей образовательные, детские дошкольные, спортивные, культурные, ветеранские, реабилитационные учреждения, дома для детей-сирот Республики Коми и Ненецкого автономного округа. С каждым годом число благополучателей возрастает, собственно, как и объёмы благотворительной помощи, ежегодно оказываемой компанией «Роснефть» и ООО «РН – Северная нефть». И это кроме средств, направляемых в рамках соглашений о финансировании социальных объектов и налоговых отчислений. В 2012 году на благотворительность, которая предусматривает поддержку малообеспеченных граждан, ветеранов и инвалидов, программы по взаимодействию со школами, вузами и колледжами, по развитию и поддержанию объектов социальной и спортивной инфраструктуры, предприятием «РН – Северная нефть» было выделено свыше 32 миллионов рублей. В 2013 году – уже более 33,6 млн рублей.
Наиболее яркими из социальных проектов, реализованных при поддержке предприятия и Компании «Роснефть» в этом году, стали открытие второго «Роснефть-класса» в общеобразовательной школе посёлка Искателей Заполярного района (НАО), создание пожарно-спасательного отряда УГТУ, спецтехника для которого приобретена на средства НК «Роснефть» и «РН – Северная нефть». Ещё одним совместным с вузом проектом стало формирование сегмента инновационного территориального кластера «Нефтегазовые технологии». Это событие знаковое не только для УГТУ и других научных сообществ региона, но и для производственников – создание кластера является тем самым примером синтеза академической науки и производства, который принято считать оптимальным вариантом для успешного развития обеих сторон. Каждый из названных проектов – это своего рода продолжение, развитие деятельности, начатой несколько лет назад. Ну и, конечно, в этом же ряду участие в реализации спортивных программ, что уже стало традицией.
В этом году сотрудники «РН – Северная нефть» и других усинских предприятий НК «Роснефть» свой профессиональный праздник отметили нестандартно, по-спортивному – организовав семейный День здоровья. Следом молодые специалисты Общества устроили для коллег «Подзарядку» – производственную физкультминутку, чтобы ещё раз обратить внимание на пагубность вредных привычек и призвать вести активный образ жизни.
Подобные акции – хороший, действенный инструмент пропаганды физической культуры. В Обществе уже десять лет существуют команды по хоккею с шайбой, мини-футболу, волейболу, баскетболу, которые весьма достойно выступают на различных соревнованиях. Как, например, в этом году в финале IX Спартакиады НК «Роснефть» в Москве, где команда «РН – Северная нефть» впервые в своей истории стала «серебряным» призёром в общекомандном зачёте. Этот успех был достигнут в Год спорта, объявленный в нашей республике, да к тому же в преддверии XXII зимней Олимпиады. 19 представителей «РН – Северная нефть» получили возможность стать свидетелями главного спортивного события 2014 года и по приглашению НК «Роснефть» – генерального партнёра Игр – отправятся в олимпийский Сочи, чтобы поддержать сборную нашей страны. Возглавит делегацию двухкратный Олимпийский чемпион по лыжным гонкам Николай Бажуков.
Новый, 2014 год для «РН – Северная нефть» будет юбилейным. Что это значит для предприятия?
«Двадцать лет назад мы в сложнейших условиях делали первые шаги. Начинать пришлось с чистого листа, на участках, которые трудно назвать лакомым кусочком. Вдали от дорог, коммуникаций, без чьей-либо поддержки. Старт с такими «вводными» – суровое испытание. На прочность, выносливость, решимость. Испытание человеческих сил как физических, так и моральных, – считает генеральный директор «РН – Северная нефть» Сергей Нестеренко. – И люди, воодушевлённые одной идеей, его выдержали, доказав, что «Северная нефть» – предприятие с будущим. За прошедшие годы можно вспомнить немало ярких событий, за которыми уже закрепился красивый статус «производственных побед». Для тех, кто их «завоёвывал», – это тяжёлый каждодневный труд и результат той преданности однажды выбранному делу, которая помогла состояться в профессии и остаться верным ей.
От юбилейного года жду успешной плодотворной работы, выполнения производственных планов, реализации интересных проектов, которые станут крепким заделом на будущее. Приближается один из самых любимых праздников россиян. В преддверии Нового года хочу пожелать всем северянам здоровья. Это главное богатство, которое не купишь ни за какие деньги. Любви родных и близких, уверенности в завтрашнем дне, счастья, благополучия и исполнения самых заветных желаний! С наступающим праздником! С Новым годом!»
Конструктивная работа на благо города
Жизнь муниципального образования во многом зависит от того, как сработают депутаты Совета города при решении тех или иных вопросов, напрямую связанных с бюджетом – главным финансово-экономическим документом, определяющим жизнь городского округа. Что волновало в уходящем году более всего народных избранников, какие проблемы они решали? Об этом рассказывают депутаты Совета МО ГО «Усинск», сотрудники ООО «РН – Северная нефть» – начальник лаборатории ФХИ Сергей Кажаев и начальник отдела по общим вопросам Алексей Черноткач.
– Минувший год выдался напряжённым, но депутаты, считаю, отработали достойно, стабильно, все решения принимались взвешенно, – говорит Сергей Кажаев. – Мы были вынуждены несколько раз возвращаться к вопросу компенсации так называемых «выпадающих доходов» ресурсоснабжающей организации, чтобы не допустить резкого увеличения платы за отопление для населения. Пришлось скрупулёзно изучать все статьи расходов, изыскивать средства, чтобы найти недостающую и, замечу, немалую сумму, но так, чтобы это не обернулось ущемлением интересов других бюджетополучателей. В итоге было выработано оптимальное решение, и мы смогли не допустить повышения квартплаты более той планки, которая установлена федеральным правительством.
Вторая задача, стоявшая перед нами, – выполнение майских указов Президента РФ, на что также удалось найти необходимые средства. Хочется отметить, что решение всех этих и многих других вопросов было бы невозможно без конструктивного диалога с органами исполнительной власти. Ведь работать приходится в достаточно сложных условиях, когда постоянно изменяющееся законодательство, особенно в части налогов, заставляет несколько раз за год корректировать доходные и расходные статьи.
Что касается 2014-го и двух последующих лет, то, мне кажется, они тоже не будут простыми даже при том, что бюджет сформирован с профицитом. Многое будет зависеть от того, удастся ли в полном объёме исполнить доходную часть. Тем не менее, все социальные обязательства – заработные платы бюджетникам, льготы и гарантии отдельным категориям граждан и т.д. – неприкосновенны и будут защищены. Как и прежде, бюджет остаётся социально ориентированным. Что касается развития, то оно подразумевает определённое финансирование, в нашем случае – за счёт заимствования. А кредиты, как известно, палка о двух концах. Так что перво-наперво придётся определиться с приоритетами, что для развития муниципального образования надо делать в первую очередь, а что может подождать до лучших времён.
Во все годы наибольшее число обращений от населения касалось работы управляющих компаний, тарифов, ЖКХ в целом. Эта тенденция сохраняется. Радует лишь то, что диалог с «коммунальщиками» перешёл в конструктивное русло. В моём избирательном округе жилфонд обслуживают две УК – «Фок» и «СагБилдинг», их руководители нормально реагируют на замечания, стараются оперативно решать возникающие проблемы, недавно они отчитались о проделанном за год, то есть работа ведётся в плановом режиме. И должен сказать, что за последнее время произошли хорошие подвижки в плане информированности населения о деятельности управляющих компаний и качестве их работы.
В канун Нового года хочется настроиться на позитивный лад, а потому желаю коллегам-депутатам в будущем году отработать не менее плодотворно, по максимуму воплотить намеченные планы, исполнить взятые обязательства. А всем усинцам – семейного благополучия, домашнего уюта, мира и добра, уверенности в завтрашнем дне. Наступающий 2014-й – год Лошади. Поэтому от души желаю, чтобы у каждого из нас было побольше дней, когда можно просто «мирно щипать травку», не думая о проблемах.
– Работа депутата – это своего рода «фактор роста», – убеждён Алексей Черноткач, – общаясь с людьми, вникая в их проблемы и в вопросы муниципального значения, повышаешь внутреннюю планку, ставишь перед собой какие-то новые задачи, приоритеты. При этом твой статус – это некий кредит доверия, который ты обязан оправдать. По такому принципу и стараюсь работать.
Если говорить об уходящем годе, то выдался он довольно сложным. Приходилось работать в достаточно жёстких бюджетных рамках. Но это, на мой взгляд, помогло Совету города добиться того конструктивизма, который в подобных условиях является залогом верного принятия решений и качественного взаимодействия.
Непростым выдался год и по части работы в округе. Если раньше жилые дома, расположенные в его границах, обслуживались одной управляющей компаний, то сегодня двумя. Наладить контакт с руководством «Жилкомхоза» оказалось достаточно просто, сегодня специалисты УК охотно предоставляют отчёты о своей деятельности, подтверждённые фотоматериалами, делятся планами, советуются, то есть идёт нормальная работа, итогом которой становится выполнение тех или иных задач в жилом фонде. А вот с другой управляющей компанией – ООО «Управдом» – всё сложнее, здесь взаимодействия добиться не удаётся. Но, как говорится, дорогу осилит идущий, а кто хочет – тот добьётся. Так что, думаю, в 2014 году решить вопрос и наладить обратную связь получится. В конце концов, делается это для решения общих задач и в интересах усинцев.
Запоминающихся событий в 2013-м было несколько, все они связаны с оказанием адресной помощи людям, обратившимся за поддержкой. У кого-то случился пожар и всё сгорело, кому-то нужны были средства на операцию… Когда удаётся решить чью-то проблему, это дорогого стоит. Вот такое непосредственное общение с людьми в работе депутата ценю больше всего, потому как оно даёт осознание того, что в тебя и тебе верят.
От наступающего года жду добрых перемен и исполнения желаний. У каждого есть какие-то мечты, надежды и очень хочется, чтобы они сбылись. Всем в наступающем году желаю главного – здоровья, стабильности и любви, это три основы, на которых стоит наша жизнь и её благополучие. С Новым годом!
– Минувший год выдался напряжённым, но депутаты, считаю, отработали достойно, стабильно, все решения принимались взвешенно, – говорит Сергей Кажаев. – Мы были вынуждены несколько раз возвращаться к вопросу компенсации так называемых «выпадающих доходов» ресурсоснабжающей организации, чтобы не допустить резкого увеличения платы за отопление для населения. Пришлось скрупулёзно изучать все статьи расходов, изыскивать средства, чтобы найти недостающую и, замечу, немалую сумму, но так, чтобы это не обернулось ущемлением интересов других бюджетополучателей. В итоге было выработано оптимальное решение, и мы смогли не допустить повышения квартплаты более той планки, которая установлена федеральным правительством.
Вторая задача, стоявшая перед нами, – выполнение майских указов Президента РФ, на что также удалось найти необходимые средства. Хочется отметить, что решение всех этих и многих других вопросов было бы невозможно без конструктивного диалога с органами исполнительной власти. Ведь работать приходится в достаточно сложных условиях, когда постоянно изменяющееся законодательство, особенно в части налогов, заставляет несколько раз за год корректировать доходные и расходные статьи.
Что касается 2014-го и двух последующих лет, то, мне кажется, они тоже не будут простыми даже при том, что бюджет сформирован с профицитом. Многое будет зависеть от того, удастся ли в полном объёме исполнить доходную часть. Тем не менее, все социальные обязательства – заработные платы бюджетникам, льготы и гарантии отдельным категориям граждан и т.д. – неприкосновенны и будут защищены. Как и прежде, бюджет остаётся социально ориентированным. Что касается развития, то оно подразумевает определённое финансирование, в нашем случае – за счёт заимствования. А кредиты, как известно, палка о двух концах. Так что перво-наперво придётся определиться с приоритетами, что для развития муниципального образования надо делать в первую очередь, а что может подождать до лучших времён.
Во все годы наибольшее число обращений от населения касалось работы управляющих компаний, тарифов, ЖКХ в целом. Эта тенденция сохраняется. Радует лишь то, что диалог с «коммунальщиками» перешёл в конструктивное русло. В моём избирательном округе жилфонд обслуживают две УК – «Фок» и «СагБилдинг», их руководители нормально реагируют на замечания, стараются оперативно решать возникающие проблемы, недавно они отчитались о проделанном за год, то есть работа ведётся в плановом режиме. И должен сказать, что за последнее время произошли хорошие подвижки в плане информированности населения о деятельности управляющих компаний и качестве их работы.
В канун Нового года хочется настроиться на позитивный лад, а потому желаю коллегам-депутатам в будущем году отработать не менее плодотворно, по максимуму воплотить намеченные планы, исполнить взятые обязательства. А всем усинцам – семейного благополучия, домашнего уюта, мира и добра, уверенности в завтрашнем дне. Наступающий 2014-й – год Лошади. Поэтому от души желаю, чтобы у каждого из нас было побольше дней, когда можно просто «мирно щипать травку», не думая о проблемах.
– Работа депутата – это своего рода «фактор роста», – убеждён Алексей Черноткач, – общаясь с людьми, вникая в их проблемы и в вопросы муниципального значения, повышаешь внутреннюю планку, ставишь перед собой какие-то новые задачи, приоритеты. При этом твой статус – это некий кредит доверия, который ты обязан оправдать. По такому принципу и стараюсь работать.
Если говорить об уходящем годе, то выдался он довольно сложным. Приходилось работать в достаточно жёстких бюджетных рамках. Но это, на мой взгляд, помогло Совету города добиться того конструктивизма, который в подобных условиях является залогом верного принятия решений и качественного взаимодействия.
Непростым выдался год и по части работы в округе. Если раньше жилые дома, расположенные в его границах, обслуживались одной управляющей компаний, то сегодня двумя. Наладить контакт с руководством «Жилкомхоза» оказалось достаточно просто, сегодня специалисты УК охотно предоставляют отчёты о своей деятельности, подтверждённые фотоматериалами, делятся планами, советуются, то есть идёт нормальная работа, итогом которой становится выполнение тех или иных задач в жилом фонде. А вот с другой управляющей компанией – ООО «Управдом» – всё сложнее, здесь взаимодействия добиться не удаётся. Но, как говорится, дорогу осилит идущий, а кто хочет – тот добьётся. Так что, думаю, в 2014 году решить вопрос и наладить обратную связь получится. В конце концов, делается это для решения общих задач и в интересах усинцев.
Запоминающихся событий в 2013-м было несколько, все они связаны с оказанием адресной помощи людям, обратившимся за поддержкой. У кого-то случился пожар и всё сгорело, кому-то нужны были средства на операцию… Когда удаётся решить чью-то проблему, это дорогого стоит. Вот такое непосредственное общение с людьми в работе депутата ценю больше всего, потому как оно даёт осознание того, что в тебя и тебе верят.
От наступающего года жду добрых перемен и исполнения желаний. У каждого есть какие-то мечты, надежды и очень хочется, чтобы они сбылись. Всем в наступающем году желаю главного – здоровья, стабильности и любви, это три основы, на которых стоит наша жизнь и её благополучие. С Новым годом!
Больших перемен, нестандартных решений!
Наступающий 2014 год – это, как обещают астрологи, год больших перемен. Успех будет сопутствовать личностям, умеющим мыслить нестандартно. Тем не менее, каждый успеет многое, так как Синяя Лошадь, символ 2014-го года, задаст хороший темп, а значит, наступит время быстрых решений, азарта, стремительности и настойчивого труда. У людей обострятся способности к анализу и планированию своих действий, что поможет справиться с любой сложной ситуацией.У застенчивых скромников обнаружится дар находить общий язык и с близкими, и с незнакомыми людьми. Всё ближе Новогодняя ночь, когда многие из нас под бой Курантов вспомнят, каким был минувший год, и, возможно, загадают заветное желание, чтобы оно сбылось в 2014 году. Сегодня подводят итоги уходящего года и делятся надеждами на будущее усинцы, сотрудники «РН – Северная нефть», родившиеся в год Лошади.
Стабильность – лучший показатель
Наталья Каськова, старший диспетчер центральной инженерно-технологической службы:
– Нынешний год мне запомнится многими знаменательными событиями. Двенадцатого декабря маме исполнилось 85 лет, и я счастлива, что мне удалось побывать на её юбилее, лично поздравить с праздником, а не по телефону, как это случается обычно. Ну, а в следующем году юбилей уже будет у меня. Но возраст – это всего лишь цифры, главное, как и на сколько ты сам себя ощущаешь.
В производственном отношении год радовал стабильностью. Просто здорово, когда весь процесс отлажен и действует, как хорошо работающие часы. Грузы, машины, вахты отправляются по расписанию, намеченные планы по объёмам перевозок выполняются. Наша служба обеспечивает снабжение месторождений всем необходимым и летом, и зимой.
В наступающем и последующих годах в связи с предстоящими работами по освоению самых дальних «северных» месторождений планируется увеличение объёмов перевозки грузов. Мы этого ждём и уже готовимся, чтобы процесс обеспечения производства в той части, которая зависит от нашей службы, выполнялся без сбоев. Масштабность работ ожидается не меньшая, чем в пору деятельности по освоению Вала Гамбурцева. Правда, рост производства – дело будущего, пока мы говорим об уверенной и стабильной работе.
Относится это и к нашему коллективу. Он у нас слаженный, дружный, сработавшийся. В этом году центральную инженерно-технологическую службу возглавил Максим Алексеевич Антоненко. Руководитель грамотный, требовательный. Такого же отношения к делу требует и от подчинённых. Рутинной и однообразной нашу работу никак не назовёшь. Постоянно приходится быть в центре событий и при этом уметь оперативно и правильно реагировать на любую «вводную информацию».
В наступающем году желаю коллегам побольше качественной работы. В ней основа благополучия и благосостояния. И конечно, простых человеческих радостей – чтобы близкие и родные были здоровы, дети радовали успехами, а на горизонте семейной жизни никогда не сгущались тучи. Счастливого Нового года!
«Держать марку»!
Богдан Пуканюк, начальник управления материально-технического обеспечения:
– В 2013 году нашим подразделением была проведена масштабная работа по заключению договоров с подрядчиками и осуществлению поставок грузов для предприятия. Мы сотрудничаем с заводами и организациями, расположенными в разных уголках России, и здесь важно правильно скоординировать взаимодействие с каждым из них. План поставок выполняется, сегодня «под зимник» завезено уже 85 процентов всех необходимых для производства материалов и оборудования. Остальное, согласно плану, поступит на промыслы в ближайшие месяцы. По нашим оценкам, к апрелю 2014 года общий объём доставленных грузов составит двадцать тысяч тонн.
При такой ответственности очень важна уверенность в своих коллегах, а значит, и стабильность в коллективе. Каждого из сотрудников управления материально-технического обеспечения «РН – Северная нефть» отличают такие качества как надёжность и коммуникабельность. «Держать марку» коллегам желаю и в наступающем 2014 году, ведь от труда пусть и небольшого, но сплочённого коллектива зависит бесперебойность всего производства, условия работы сотен людей, занятых в непростом деле по добыче, подготовке и доставке «чёрного золота».
Надеюсь, что символ наступающего года – Лошадь, обязательно принесёт удачу каждому из нас. Ведь и без восточного календаря этих животных ценят за особую мудрость и преданность. В нашей семье к лошадям относятся с большим уважением, дочка Анюта, чтобы почаще общаться с этими грациозными животными, даже записалась в конную школу. Любая мечта достижима, и пусть в 2014 году никаких препятствий на пути исполнения заветных желаний ни у кого не возникнет!
В Новый год – с надеждами
Валерий Кажаев, оператор по исследованию скважин группы гидродинамических исследований:
– В уходящем году перед нами стояло немало производственных задач, и каждый из нас старался работать на совесть. Для меня и моих коллег «РН – Северная нефть» стала своеобразной школой профессионального мастерства и роста, поэтому всё, чем живёт предприятие, принимаем близко к сердцу.
Одним из самых значимых событий нынешнего года, по-моему, была добыча 50-миллионной тонны нефти. И пусть это первая юбилейная цифра, но для каждого, кто отдал предприятию годы труда, она особенно дорога. И я хочу ещё раз поздравить коллег с этим производственным достижением, ставшим знаковым событием для всего коллектива «РН – Северная нефть».
Не могу не упомянуть и о поездке на малую родину, в город Дюртюли, где удалось спустя многие годы встретиться со старыми друзьями. В следующем году хочу осуществить свою давнюю мечту – заняться туризмом и посетить древние пещеры Башкирии.
Порадовали сыновья, старший Анатолий учится в Санкт-Петербурге, успешно осваивая специальность «Вычислительные сети, системы и коммуникации». Младший Максим пока ещё школьник, но с выбором профессии тоже определился и хочет учиться вместе с братом. Новогодние праздники для нашей семьи одни из самых любимых. Это время, когда можно отдохнуть с родными и близкими, обсудить планы на будущее.
В Новый, 2014 год хочется войти с новыми надеждами и мечтами, которые непременно должны осуществиться. Всем коллегам желаю интересной работы и достижений, приносящих большое профессиональное удовлетворение. Благополучия в семье, крепкого здоровья и стабильности!
Навстречу счастью!
Гузель Сапсай, ведущий геолог отдела геологии:
– Наступление Нового года всегда связано с ожиданием перемен и надеждой на осуществление самых заветных желаний. По китайскому гороскопу году грядущему покровительствует сильное, умное и благородное животное – Лошадь. В нашей семье я, сын и моя мама родились в этот год. Поэтому я искренне верю, что 2014-й принесёт только хорошее и будет богат яркими, радостными событиями, станет временем новых возможностей и достижений, а всё задуманное обязательно исполнится.
Год уходящий для меня прошёл насыщенно, продуктивно и запомнился положительными эмоциями, незабываемыми впечатлениями и поездками. Впервые в этом году увидела зиму в Башкирии, в мае наша семья дружно и весело отметила юбилей папы. Что касается трудовой деятельности, все задумки были реализованы, намеченные на год планы – выполнены, интересные идеи – осуществлены.
Мы встречаем Новый год с предвкушением творческой работы и с уверенностью в новых успехах Общества. В наступающем году Синей деревянной Лошади хочется пожелать всем мчаться вперёд, обходя все преграды и препятствия, – навстречу своему счастью! А ещё в этой гонке под названием «Жизнь» всегда быть фаворитом!».
Спорт воспитывает характер
Камель Мусаев, оператор ДНГ 4 разряда участка эксплуатации трубопровода ЦЭТ:
–Второго декабря 2012 года меня с ПНС «Веякошор» перевели на ПНС «Черпаюская». Так что год запомнился и сменой места работы, и знакомством с новым коллективом. Очень благодарен коллегам за поддержку. А ещё открыл для себя, что лучшей школы, чем непосредственное участие в производственном процессе, быть не может. Потому как знания, полученные в университете, никогда не станут полноценными без настоящей практики. Мне повезло: учась в Усинском филиале УГТУ, и производственную, и преддипломную практики я проходил на объектах «РН – Северная нефть». А сразу после получения диплома – в июне 2012 года – меня пригласили работать на предприятие. Теперь основной для себя целью на будущий год ставлю дальнейшее совершенствование профессиональных навыков и достижение новых высот в работе.
Также в будущем планирую продолжить учёбу в аспирантуре УГТУ и снова выступить на научно-технической конференции молодых специалистов «РН – Северная нефть». Сейчас занимаюсь подготовкой к НТК и пишу проект.
Кстати, праздничная Новогодняя ночь мне точно запомнится надолго, ведь пройдёт она на рабочем месте. Главное пожелание – слаженной работы и хорошего настроения в новом году, а ещё замечательного самочувствия и исполнения всех намеченных планов.
Хочу, чтоб жизнь оставалась такой же насыщенной и богатой на события. Благодаря Совету молодых специалистов «РН – Северная нефть» в этом году принял участие во многих мероприятиях социального и спортивного характера. А буквально месяц назад – после республиканского турнира по самбо, проходившего в Усинске, получил удостоверение мастера спорта. Борьбой увлекаюсь с 14 лет, на первую тренировку меня привёл отец – хотел, чтобы я занимался для поддержания физической формы. Со временем я и сам понял, что спорт не только закаляет тело, но и воспитывает характер.
Стабильность – лучший показатель
Наталья Каськова, старший диспетчер центральной инженерно-технологической службы:
– Нынешний год мне запомнится многими знаменательными событиями. Двенадцатого декабря маме исполнилось 85 лет, и я счастлива, что мне удалось побывать на её юбилее, лично поздравить с праздником, а не по телефону, как это случается обычно. Ну, а в следующем году юбилей уже будет у меня. Но возраст – это всего лишь цифры, главное, как и на сколько ты сам себя ощущаешь.
В производственном отношении год радовал стабильностью. Просто здорово, когда весь процесс отлажен и действует, как хорошо работающие часы. Грузы, машины, вахты отправляются по расписанию, намеченные планы по объёмам перевозок выполняются. Наша служба обеспечивает снабжение месторождений всем необходимым и летом, и зимой.
В наступающем и последующих годах в связи с предстоящими работами по освоению самых дальних «северных» месторождений планируется увеличение объёмов перевозки грузов. Мы этого ждём и уже готовимся, чтобы процесс обеспечения производства в той части, которая зависит от нашей службы, выполнялся без сбоев. Масштабность работ ожидается не меньшая, чем в пору деятельности по освоению Вала Гамбурцева. Правда, рост производства – дело будущего, пока мы говорим об уверенной и стабильной работе.
Относится это и к нашему коллективу. Он у нас слаженный, дружный, сработавшийся. В этом году центральную инженерно-технологическую службу возглавил Максим Алексеевич Антоненко. Руководитель грамотный, требовательный. Такого же отношения к делу требует и от подчинённых. Рутинной и однообразной нашу работу никак не назовёшь. Постоянно приходится быть в центре событий и при этом уметь оперативно и правильно реагировать на любую «вводную информацию».
В наступающем году желаю коллегам побольше качественной работы. В ней основа благополучия и благосостояния. И конечно, простых человеческих радостей – чтобы близкие и родные были здоровы, дети радовали успехами, а на горизонте семейной жизни никогда не сгущались тучи. Счастливого Нового года!
«Держать марку»!
Богдан Пуканюк, начальник управления материально-технического обеспечения:
– В 2013 году нашим подразделением была проведена масштабная работа по заключению договоров с подрядчиками и осуществлению поставок грузов для предприятия. Мы сотрудничаем с заводами и организациями, расположенными в разных уголках России, и здесь важно правильно скоординировать взаимодействие с каждым из них. План поставок выполняется, сегодня «под зимник» завезено уже 85 процентов всех необходимых для производства материалов и оборудования. Остальное, согласно плану, поступит на промыслы в ближайшие месяцы. По нашим оценкам, к апрелю 2014 года общий объём доставленных грузов составит двадцать тысяч тонн.
При такой ответственности очень важна уверенность в своих коллегах, а значит, и стабильность в коллективе. Каждого из сотрудников управления материально-технического обеспечения «РН – Северная нефть» отличают такие качества как надёжность и коммуникабельность. «Держать марку» коллегам желаю и в наступающем 2014 году, ведь от труда пусть и небольшого, но сплочённого коллектива зависит бесперебойность всего производства, условия работы сотен людей, занятых в непростом деле по добыче, подготовке и доставке «чёрного золота».
Надеюсь, что символ наступающего года – Лошадь, обязательно принесёт удачу каждому из нас. Ведь и без восточного календаря этих животных ценят за особую мудрость и преданность. В нашей семье к лошадям относятся с большим уважением, дочка Анюта, чтобы почаще общаться с этими грациозными животными, даже записалась в конную школу. Любая мечта достижима, и пусть в 2014 году никаких препятствий на пути исполнения заветных желаний ни у кого не возникнет!
В Новый год – с надеждами
Валерий Кажаев, оператор по исследованию скважин группы гидродинамических исследований:
– В уходящем году перед нами стояло немало производственных задач, и каждый из нас старался работать на совесть. Для меня и моих коллег «РН – Северная нефть» стала своеобразной школой профессионального мастерства и роста, поэтому всё, чем живёт предприятие, принимаем близко к сердцу.
Одним из самых значимых событий нынешнего года, по-моему, была добыча 50-миллионной тонны нефти. И пусть это первая юбилейная цифра, но для каждого, кто отдал предприятию годы труда, она особенно дорога. И я хочу ещё раз поздравить коллег с этим производственным достижением, ставшим знаковым событием для всего коллектива «РН – Северная нефть».
Не могу не упомянуть и о поездке на малую родину, в город Дюртюли, где удалось спустя многие годы встретиться со старыми друзьями. В следующем году хочу осуществить свою давнюю мечту – заняться туризмом и посетить древние пещеры Башкирии.
Порадовали сыновья, старший Анатолий учится в Санкт-Петербурге, успешно осваивая специальность «Вычислительные сети, системы и коммуникации». Младший Максим пока ещё школьник, но с выбором профессии тоже определился и хочет учиться вместе с братом. Новогодние праздники для нашей семьи одни из самых любимых. Это время, когда можно отдохнуть с родными и близкими, обсудить планы на будущее.
В Новый, 2014 год хочется войти с новыми надеждами и мечтами, которые непременно должны осуществиться. Всем коллегам желаю интересной работы и достижений, приносящих большое профессиональное удовлетворение. Благополучия в семье, крепкого здоровья и стабильности!
Навстречу счастью!
Гузель Сапсай, ведущий геолог отдела геологии:
– Наступление Нового года всегда связано с ожиданием перемен и надеждой на осуществление самых заветных желаний. По китайскому гороскопу году грядущему покровительствует сильное, умное и благородное животное – Лошадь. В нашей семье я, сын и моя мама родились в этот год. Поэтому я искренне верю, что 2014-й принесёт только хорошее и будет богат яркими, радостными событиями, станет временем новых возможностей и достижений, а всё задуманное обязательно исполнится.
Год уходящий для меня прошёл насыщенно, продуктивно и запомнился положительными эмоциями, незабываемыми впечатлениями и поездками. Впервые в этом году увидела зиму в Башкирии, в мае наша семья дружно и весело отметила юбилей папы. Что касается трудовой деятельности, все задумки были реализованы, намеченные на год планы – выполнены, интересные идеи – осуществлены.
Мы встречаем Новый год с предвкушением творческой работы и с уверенностью в новых успехах Общества. В наступающем году Синей деревянной Лошади хочется пожелать всем мчаться вперёд, обходя все преграды и препятствия, – навстречу своему счастью! А ещё в этой гонке под названием «Жизнь» всегда быть фаворитом!».
Спорт воспитывает характер
Камель Мусаев, оператор ДНГ 4 разряда участка эксплуатации трубопровода ЦЭТ:
–Второго декабря 2012 года меня с ПНС «Веякошор» перевели на ПНС «Черпаюская». Так что год запомнился и сменой места работы, и знакомством с новым коллективом. Очень благодарен коллегам за поддержку. А ещё открыл для себя, что лучшей школы, чем непосредственное участие в производственном процессе, быть не может. Потому как знания, полученные в университете, никогда не станут полноценными без настоящей практики. Мне повезло: учась в Усинском филиале УГТУ, и производственную, и преддипломную практики я проходил на объектах «РН – Северная нефть». А сразу после получения диплома – в июне 2012 года – меня пригласили работать на предприятие. Теперь основной для себя целью на будущий год ставлю дальнейшее совершенствование профессиональных навыков и достижение новых высот в работе.
Также в будущем планирую продолжить учёбу в аспирантуре УГТУ и снова выступить на научно-технической конференции молодых специалистов «РН – Северная нефть». Сейчас занимаюсь подготовкой к НТК и пишу проект.
Кстати, праздничная Новогодняя ночь мне точно запомнится надолго, ведь пройдёт она на рабочем месте. Главное пожелание – слаженной работы и хорошего настроения в новом году, а ещё замечательного самочувствия и исполнения всех намеченных планов.
Хочу, чтоб жизнь оставалась такой же насыщенной и богатой на события. Благодаря Совету молодых специалистов «РН – Северная нефть» в этом году принял участие во многих мероприятиях социального и спортивного характера. А буквально месяц назад – после республиканского турнира по самбо, проходившего в Усинске, получил удостоверение мастера спорта. Борьбой увлекаюсь с 14 лет, на первую тренировку меня привёл отец – хотел, чтобы я занимался для поддержания физической формы. Со временем я и сам понял, что спорт не только закаляет тело, но и воспитывает характер.
«Под крышей дома своего»
Отделение реабилитации для лиц с ограниченными возможностями ГБУ РК «ЦСЗН г. Усинска», известное как Центр «Берегиня», отметило десятилетний юбилей. Поздравить коллектив со знаменательной датой пришли давние друзья учреждения и пациенты, для которых «Берегиня» стала лучиком надежды и добра, дающим веру в лучшее.
Открыла праздник директор Центра по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Валентина Прокопова:
– Десять лет с точки зрения истории – небольшой срок. Но сделано за эти годы очень много. Всё началось даже не в декабре 2003 года, когда открылся центр медико-социальной реабилитации инвалидов «Берегиня», а гораздо раньше. С 1992 года на территории нашего муниципального образования началась деятельность в сфере социальной защиты населения. В 1997 году в Усинске с рабочей поездкой побывал первый Глава Республики Коми Юрий Спиридонов. Результатом его визита в Усинск стало решение об открытии центра медико-социальной реабилитации на базе плавательного бассейна. Проведение первых реабилитационных мероприятий для людей с ограниченными возможностями здоровья началось в 2000 году. А год спустя «Берегиня» разместилась в нынешнем помещении. Ремонт отнял немало сил, но в итоге 5 декабря Центр распахнул свои двери для посетителей.
Сегодня в отделении реабилитации трудятся пятнадцать человек. За годы существования «Берегиня» собрала под своим крылом высококлассных специалистов, любящих и знающих своё дело – инструктора по лечебной физкультуре, психолога, массажиста, медсестёр, врачей – невропатолога, педиатра, специалиста по социальной работе, логопеда… Привлечение специалистов к работе в Центре – заслуга Людмилы Лесниковой, возглавлявшей «Берегиню» с 2007 по 2013 годы.
Мастерство этих людей вкупе с искренней добротой и милосердием творили чудеса: за десять лет работы Центра его посетителями стали несколько сотен человек. Люди приходили сюда не только за медицинской помощью, но и теплотой, добрым словом, участием. А эти качества, как известно, способны лечить не хуже лекарств.
Со временем расширился и «арсенал» отделения реабилитации. Тренажёрный зал, кабинеты массажа и лечебной физкультуры пополнились новым реабилитационным оборудованием, появилась комната релаксации. Это стало возможно благодаря стабильной помощи давнего друга и партнёра «Берегини» – предприятия «РН – Северная нефть». Нефтяников и учреждение связывают уже семь лет сотрудничества. Ежегодно Обществом выделяются благотворительные средства, на которые приобретаются новая мебель, игрушки, тренажёры, оргтехника и многое другое. К примеру, в прошлом году за счёт средств, выделенных предприятием, атмосфера «Берегини» стала теплее в буквальном смысле – здесь были установлены пластиковые окна.
От имени генерального директора ООО «РН – Северная нефть» и всего коллектива предприятия юбиляров поздравил директор по общим вопросам Виктор Штепа:
– Поздравляю вас с прекрасным праздником, который сегодня проходит в такой тёплой, по-семейному уютной обстановке в кругу единомышленников и друзей. Вы не понаслышке знаете, что значит творить добро и дарите его окружающим со всей щедростью души, – отметил Виктор Николаевич. – Позвольте пожелать вам больших успехов, счастья, несмолкаемого смеха и радости, чтобы огонь милосердия и доброты не гас в ваших сердцах, а сил всегда хватало на то, чтобы поддержать тех, кому нужна помощь. Коллектив предприятия и центр «Берегиня» связывают годы доброй дружбы. Уверен, что сотрудничество наше будет продолжаться и крепнуть.
В качестве подарка Виктор Николаевич вручил заведующей отделением реабилитации для лиц с ограниченными возможностями Марине Хуснуллиной настоящий тульский самовар. Расписной красавец тут же стал главным героем праздничного стола, ярким и символичным приглашением к чаепитию всех собравшихся гостей.
– И юные, и взрослые посетители отделения реабилитации любят наши уютные посиделки за чаем, – призналась Марина Леонидовна. – А с таким самоваром они станут ещё более долгожданными и праздничными!
Творческие подарки отделению реабилитации преподнесли в этот день солистка ансамбля русской народной песни «Берегиня» Наталья Домаркова и волонтёр клуба социального проектирования из шестой школы Оксана Боброва.
В завершение праздника Валентина Прокопова вручила благодарственные письма от ГБУ РК «ЦСЗН г. Усинска». Одним из первых за активную помощь в поддержке детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья Валентина Сергеевна отметила генерального директора ООО «РН – Северная нефть» Сергея Михайловича Нестеренко: «Пусть никогда не иссякает огонёк любви! Спасибо за то, что вы рядом!».
Открыла праздник директор Центра по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Валентина Прокопова:
– Десять лет с точки зрения истории – небольшой срок. Но сделано за эти годы очень много. Всё началось даже не в декабре 2003 года, когда открылся центр медико-социальной реабилитации инвалидов «Берегиня», а гораздо раньше. С 1992 года на территории нашего муниципального образования началась деятельность в сфере социальной защиты населения. В 1997 году в Усинске с рабочей поездкой побывал первый Глава Республики Коми Юрий Спиридонов. Результатом его визита в Усинск стало решение об открытии центра медико-социальной реабилитации на базе плавательного бассейна. Проведение первых реабилитационных мероприятий для людей с ограниченными возможностями здоровья началось в 2000 году. А год спустя «Берегиня» разместилась в нынешнем помещении. Ремонт отнял немало сил, но в итоге 5 декабря Центр распахнул свои двери для посетителей.
Сегодня в отделении реабилитации трудятся пятнадцать человек. За годы существования «Берегиня» собрала под своим крылом высококлассных специалистов, любящих и знающих своё дело – инструктора по лечебной физкультуре, психолога, массажиста, медсестёр, врачей – невропатолога, педиатра, специалиста по социальной работе, логопеда… Привлечение специалистов к работе в Центре – заслуга Людмилы Лесниковой, возглавлявшей «Берегиню» с 2007 по 2013 годы.
Мастерство этих людей вкупе с искренней добротой и милосердием творили чудеса: за десять лет работы Центра его посетителями стали несколько сотен человек. Люди приходили сюда не только за медицинской помощью, но и теплотой, добрым словом, участием. А эти качества, как известно, способны лечить не хуже лекарств.
Со временем расширился и «арсенал» отделения реабилитации. Тренажёрный зал, кабинеты массажа и лечебной физкультуры пополнились новым реабилитационным оборудованием, появилась комната релаксации. Это стало возможно благодаря стабильной помощи давнего друга и партнёра «Берегини» – предприятия «РН – Северная нефть». Нефтяников и учреждение связывают уже семь лет сотрудничества. Ежегодно Обществом выделяются благотворительные средства, на которые приобретаются новая мебель, игрушки, тренажёры, оргтехника и многое другое. К примеру, в прошлом году за счёт средств, выделенных предприятием, атмосфера «Берегини» стала теплее в буквальном смысле – здесь были установлены пластиковые окна.
От имени генерального директора ООО «РН – Северная нефть» и всего коллектива предприятия юбиляров поздравил директор по общим вопросам Виктор Штепа:
– Поздравляю вас с прекрасным праздником, который сегодня проходит в такой тёплой, по-семейному уютной обстановке в кругу единомышленников и друзей. Вы не понаслышке знаете, что значит творить добро и дарите его окружающим со всей щедростью души, – отметил Виктор Николаевич. – Позвольте пожелать вам больших успехов, счастья, несмолкаемого смеха и радости, чтобы огонь милосердия и доброты не гас в ваших сердцах, а сил всегда хватало на то, чтобы поддержать тех, кому нужна помощь. Коллектив предприятия и центр «Берегиня» связывают годы доброй дружбы. Уверен, что сотрудничество наше будет продолжаться и крепнуть.
В качестве подарка Виктор Николаевич вручил заведующей отделением реабилитации для лиц с ограниченными возможностями Марине Хуснуллиной настоящий тульский самовар. Расписной красавец тут же стал главным героем праздничного стола, ярким и символичным приглашением к чаепитию всех собравшихся гостей.
– И юные, и взрослые посетители отделения реабилитации любят наши уютные посиделки за чаем, – призналась Марина Леонидовна. – А с таким самоваром они станут ещё более долгожданными и праздничными!
Творческие подарки отделению реабилитации преподнесли в этот день солистка ансамбля русской народной песни «Берегиня» Наталья Домаркова и волонтёр клуба социального проектирования из шестой школы Оксана Боброва.
В завершение праздника Валентина Прокопова вручила благодарственные письма от ГБУ РК «ЦСЗН г. Усинска». Одним из первых за активную помощь в поддержке детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья Валентина Сергеевна отметила генерального директора ООО «РН – Северная нефть» Сергея Михайловича Нестеренко: «Пусть никогда не иссякает огонёк любви! Спасибо за то, что вы рядом!».
Чемпионат по мини-футболу
С 19 по 22 декабря 2013 года в МБОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» состоится открытый чемпионат города по мини – футболу. Открытие чемпионата города по мини – футболу 19 декабря 2013 г. в 19.00 ч., закрытие 22 декабря 2013 г. в 13.00 ч.
Прямые телефонные линии с населением
Вниманию населения!
Прямая линия по социальным вопросам состоится 18 декабря 2013 г. с 14.00 до 15.00 часов. На вопросы граждан ответит заместитель главы администрации по социальной сфере Татьяна Александровна Анисимова. Телефон прямой линии 28-130 (доб. 101).
По вопросам градостроительства жители могут обратиться на прямую линию, которую проведёт 19 декабря 2013 года с 14.00 до 15.00 заместитель главы администрации по градостроительству Салават Салаватович Халимуллин. Звонков граждан ждут по телефону 28-130 (доб. 120).
Прямая линия по социальным вопросам состоится 18 декабря 2013 г. с 14.00 до 15.00 часов. На вопросы граждан ответит заместитель главы администрации по социальной сфере Татьяна Александровна Анисимова. Телефон прямой линии 28-130 (доб. 101).
По вопросам градостроительства жители могут обратиться на прямую линию, которую проведёт 19 декабря 2013 года с 14.00 до 15.00 заместитель главы администрации по градостроительству Салават Салаватович Халимуллин. Звонков граждан ждут по телефону 28-130 (доб. 120).
За разлив нефти на реке Колве в Усинском районе ответит экс-директор филиала «РусьВьетПетро»
В конце ноября 2012 года на участке нефтепровода, который эксплуатировала компания «РусьВьетПетро», произошла разгерметизация, и нефть попала в реку Колву. Общественности стало известно о разливе лишь весной 2013 года, тогда многие даже говорили об экологической катастрофе. Все это время, уверены следователи, в компании знали о происшествии и скрывали этот факт.
Напомним, в конце мая 2013 года жители усинского села Колва подняли тревогу – они заметили нефтяную пленку, что скопилась у берегов реки Колвы. После облета района специалисты пришли к выводу, что нефтесодержащая жидкость попала в водоем из-за порыва на трубопроводе ООО «Нефтяная компания «Северное сияние», которым пользовалось российско-вьетнамское предприятие ООО «РусВьетПетро». Была создана специальная комиссия для расследования причин разлива нефти. Некоторые эксперты склонны считать, что этот разлив нефти является самым крупным за последние семь лет. Возбуждено уголовное дело.
По данным следствия, в ноябре 2012 года на участке нефтепровода произошел аварийный разлив нефти, в результате которого нефтепродукты попали в окружающую среду- на береговую линию и поверхность ручья Возей-Шор и далее распространились по рекам Колве, Усе и Печоре. Ущерб, причиненный водным ресурсам, по мнению экспертов, составил более 7 миллионов рублей. Устранение перечисленных последствий потребует длительного времени и финансовых затрат – примерно 90 миллионов рублей.
О разгерметизации 27 ноября 2012 года стало известно директору филиала ООО «Совместная Компания «РусьВьетПетро», однако, сообщает пресс-служба следственного управления СК по Коми, факт аварии на опасном производственном объекте он скрыл и, несмотря на то, что являлся ответственным за передачу информации о возникновении аварийных ситуаций, не проинформировал уполномоченные органы, не принял меры по определению объемов разлитой нефти, что не позволило своевременно организовать локализацию разлива и ликвидацию его последствий.
Фигурант признал вину по предъявленному обвинению и ходатайствовал о применении особого порядка судебного разбирательства. Ему предъявлено обвинение в сокрытие информации о событиях, фактах, создающих опасность для здоровья людей и для окружающей среды, а также в нарушении правил охраны окружающей среды при производстве работ и загрязнение вод.
Напомним, в конце мая 2013 года жители усинского села Колва подняли тревогу – они заметили нефтяную пленку, что скопилась у берегов реки Колвы. После облета района специалисты пришли к выводу, что нефтесодержащая жидкость попала в водоем из-за порыва на трубопроводе ООО «Нефтяная компания «Северное сияние», которым пользовалось российско-вьетнамское предприятие ООО «РусВьетПетро». Была создана специальная комиссия для расследования причин разлива нефти. Некоторые эксперты склонны считать, что этот разлив нефти является самым крупным за последние семь лет. Возбуждено уголовное дело.
По данным следствия, в ноябре 2012 года на участке нефтепровода произошел аварийный разлив нефти, в результате которого нефтепродукты попали в окружающую среду- на береговую линию и поверхность ручья Возей-Шор и далее распространились по рекам Колве, Усе и Печоре. Ущерб, причиненный водным ресурсам, по мнению экспертов, составил более 7 миллионов рублей. Устранение перечисленных последствий потребует длительного времени и финансовых затрат – примерно 90 миллионов рублей.
О разгерметизации 27 ноября 2012 года стало известно директору филиала ООО «Совместная Компания «РусьВьетПетро», однако, сообщает пресс-служба следственного управления СК по Коми, факт аварии на опасном производственном объекте он скрыл и, несмотря на то, что являлся ответственным за передачу информации о возникновении аварийных ситуаций, не проинформировал уполномоченные органы, не принял меры по определению объемов разлитой нефти, что не позволило своевременно организовать локализацию разлива и ликвидацию его последствий.
Фигурант признал вину по предъявленному обвинению и ходатайствовал о применении особого порядка судебного разбирательства. Ему предъявлено обвинение в сокрытие информации о событиях, фактах, создающих опасность для здоровья людей и для окружающей среды, а также в нарушении правил охраны окружающей среды при производстве работ и загрязнение вод.
Сбивший на пешеходном переходе женщину с ребенком водитель осужден
В минувшую пятницу Усинский городской суд рассмотрел уголовное дело в отношении 27-летнего местного жителя Муратхана Сарсенбиева. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264 УК РФ (нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств).
Судом установлено, что вечером 7 сентября 2013 г. Сарсенбиев со скоростью около 85 км/ч ехал на автомашине ВАЗ-21101 по ул. Молодежной г. Усинска. На пешеходном переходе рядом с домом 13 он не остановился на запрещающий красный сигнал светофора и наехал на переходившую по «зебре» молодую женщину с коляской, в которой находился маленький ребенок. В результате наезда женщине причинен тяжкий вред здоровью, её ребенок не пострадал.
На момент совершения ДТП Сарсенбиев 14 раз привлекался к административной ответственности за нарушение правил дорожного движения, из них 11 – в 2013 году. Автомобиль, которым управлял молодой человек, был без регистрационных знаков. У Сарсенбиева не имелось документов на право управления транспортным средством, а также страховки ОСАГО: за эти правонарушения он трижды привлекался к административной ответственности.
Суд согласился с доводами государственного обвинителя прокуратуры г. Усинска и назначил Сарсенбиеву наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год 6 месяцев условно, с испытательным сроком на 3 года и лишением права управления транспортным средством на 2 года.
Приговор в законную силу не вступил.
Уголовное дело расследовано следственным отделом ОМВД России по г. Усинску.
(С) Прокуратура РК
Судом установлено, что вечером 7 сентября 2013 г. Сарсенбиев со скоростью около 85 км/ч ехал на автомашине ВАЗ-21101 по ул. Молодежной г. Усинска. На пешеходном переходе рядом с домом 13 он не остановился на запрещающий красный сигнал светофора и наехал на переходившую по «зебре» молодую женщину с коляской, в которой находился маленький ребенок. В результате наезда женщине причинен тяжкий вред здоровью, её ребенок не пострадал.
На момент совершения ДТП Сарсенбиев 14 раз привлекался к административной ответственности за нарушение правил дорожного движения, из них 11 – в 2013 году. Автомобиль, которым управлял молодой человек, был без регистрационных знаков. У Сарсенбиева не имелось документов на право управления транспортным средством, а также страховки ОСАГО: за эти правонарушения он трижды привлекался к административной ответственности.
Суд согласился с доводами государственного обвинителя прокуратуры г. Усинска и назначил Сарсенбиеву наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год 6 месяцев условно, с испытательным сроком на 3 года и лишением права управления транспортным средством на 2 года.
Приговор в законную силу не вступил.
Уголовное дело расследовано следственным отделом ОМВД России по г. Усинску.
(С) Прокуратура РК
Отремонтировали с нарушениями
По материалам прокурорской проверки в Усинске возбуждено уголовное дело о мошенничестве при проведении ремонта хоккейного корта детской спортшколы.
Прокуратура г. Усинска провела проверку соблюдения законодательства при исполнении муниципального заказа на выполнение работ по реконструкции здания хоккейного корта Детской юношеской спортивной школы-1». В ходе неё установлены нарушения, повлекшие возбуждение уголовного дела.
Установлено, что работы по реконструкции здания хоккейного корта по адресу г. Усинск, ул. Ленина, 23 проведены во исполнение контракта, заключенного между администрацией города, ООО Строительно-монтажное управление-1» (ООО «СМУ-1») и индивидуальным предпринимателем С.М. Заборниковым. Финансирование работ осуществлялось за счет местного бюджета и составило в общей сумме 14,5 млн. рублей.
Однако проверка фактического исполнения муниципальных контрактов показала, что отдельные виды работ на объекте не выполнены, а другие не соответствуют сведениям, отраженным в актах приемки. Общая сумма невыполненных работ превышает 1,6 млн. рублей.
Прокурор г. Усинска направил материалы проверки в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании виновных лиц.
По результатам рассмотрения представленных прокуратурой материалов следственный отдела по г. Усинску СУ СКР по Республике Коми возбудил уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество в особо крупном размере).
(С) Прокуратура РК
Прокуратура г. Усинска провела проверку соблюдения законодательства при исполнении муниципального заказа на выполнение работ по реконструкции здания хоккейного корта Детской юношеской спортивной школы-1». В ходе неё установлены нарушения, повлекшие возбуждение уголовного дела.
Установлено, что работы по реконструкции здания хоккейного корта по адресу г. Усинск, ул. Ленина, 23 проведены во исполнение контракта, заключенного между администрацией города, ООО Строительно-монтажное управление-1» (ООО «СМУ-1») и индивидуальным предпринимателем С.М. Заборниковым. Финансирование работ осуществлялось за счет местного бюджета и составило в общей сумме 14,5 млн. рублей.
Однако проверка фактического исполнения муниципальных контрактов показала, что отдельные виды работ на объекте не выполнены, а другие не соответствуют сведениям, отраженным в актах приемки. Общая сумма невыполненных работ превышает 1,6 млн. рублей.
Прокурор г. Усинска направил материалы проверки в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании виновных лиц.
По результатам рассмотрения представленных прокуратурой материалов следственный отдела по г. Усинску СУ СКР по Республике Коми возбудил уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество в особо крупном размере).
(С) Прокуратура РК