Вакансии администрации МО ГО “Усинск”

0
В отдел информационных технологий администрации муниципального образования городского округа «Усинск» требуются: администратор вычислительной сети и администратор баз данных. Требование: высшее образование, опыт работы по специальности не менее 2 лет. Резюме направлять на адрес эл.почты или факс 28-125.

Ярмарка вакансий

0
Уважаемые работодатели, жители и гости города Усинска!
Приглашаем Вас принять участие в IX Республиканской ярмарке вакансий, которая состоится 12 октября 2013 г. с 9.00 до 14.00 часов по адресу: г. Усинск, ул. Парковая, 4 «а», (в здании МБУК «Усинский музейно-выставочный центр Вортас»).

Участие в ярмарке позволяет:

– работодателю – встретиться и побеседовать с претендентами на заявленные свободные рабочие места и должности, подобрать необходимые кадры с учетом ваших требований, при наличии дефицитных вакансий провести отбор требуемых работников на конкурсной основе, организовать презентацию своего предприятия в удобной для вас форме, получить квалифицированные консультации по различным вопросам занятости.

– гражданину – пройти собеседование у работодателя, ознакомиться с имеющимся банком вакансий предприятий, получить информацию о заинтересовавших его вакансиях (размер заработной платы, стимулирование деятельности, социальные гарантии, возможность получения и продолжения образования, перспективы карьеры и т.д.), получить консультацию психолога, профконсультанта.

Организатор мероприятия ГУ РК «Центр занятости населения города Усинска».

По вопросам участия в ярмарке обращаться по телефонам: 20-6-19, 28-7-94,27-9-63, 28-1-20.

Молодо – не зелено

0
НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ ЛУКОЙЛОВЦЕВ ПОКАЗАЛО СЕБЯ В УХТЕ

В Ухту съехалась лукойловская молодежь со всего света

Слет ярких и самобытных талантов нефтегазовой сферы завершился 12 сентября в Ухте.Два дня работали секции X Конференции молодых ученых и специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ». Как оказалось, ребята могут не только вдумчиво, продуктивно работать, но и творчески, с интересинкой отдыхать. Что и продемонстрировали фестиваль КВН, на котором блеснули работники дочерних предприятий «ЛУКОЙЛа», а также спортивный турнир по боулингу.

Собственно программа конференции началась еще до ее официального открытия. Около 150 участников со всей России, а также нескольких стран ближнего и дальнего зарубежья в ухтинском аэропорту встречали оркестром и хлебом-солью, что многих гостей приятно удивило. За каждой из девяти групп, на которые были разбиты участники, закрепили куратора, который помогал молодым нефтяникам ориентироваться в незнакомом городе и отвечал на любые их вопросы. По Ухте и пригородам делегаты конференции перемещались на автобусах с фирменной красно-белой символикой форума. ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», как щедрый хозяин мероприятия, подарило каждому участнику электронный планшет со всей необходимой информацией о конференции и работе Общества.

Затем гостей ждал еще один сюрприз, тоже из разряда приятных. После расселения в комфортабельные гостиничные номера их повезли на обзорную экскурсию по городу. А потом с неподдельным интересом осмотрели нефтеперерабатывающий завод и уникальное Ярегское месторождение тяжелой нефти, которое разрабатывается термошахтным методом. Находясь под сильным впечатлением от увиденного, многие делегаты признавались в том, что информация, полученная во время этих экскурсий, придает им силы для поиска новых идей в области модернизации производства на предприятиях родной Компании.

ДЕНЬ ПЕРВЫЙ

Первым делом гости смогли оценить выставку, созданную специально к форуму и посвященную деятельности «ЛУКОЙЛа». На ее открытии, к слову, вручались награды работникам ухтинских музеев за участие в организации проекта федерального уровня «Женщина и время. ХХ век», где была представлена, в частности, экспозиция, посвященная легендарному директору Ухтинского НПЗ Анне Молий.

На торжественном открытии самого форума Вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» по управлению персоналом и организационному развитию Анатолий Москаленко от лица Президента Нефтяной Компании Вагита Алекперова выразил благодарность руководству УГТУ за теплый прием. Обращаясь же к участникам конференции, он сказал:

– Вы – будущее нашей Компании. Через 10-15 лет многие из вас придут в руководство наших предприятий и организаций, возглавят бизнес-сегменты, кто-то в перспективе станет Вице-президентом… Дерзайте, старайтесь, от вас зависит, какой станет наша Компания в то время! – закончил Анатолий Алексеевич под одобрительные аплодисменты собравшихся.

А Вице-президент «ЛУКОЙЛа» по науке и технологиям Владимир Муляк напомнил аудитории, что главная тема нынешней конференции обозначена так: «Гармония с природой – формула успеха». Владимир Витальевич совершил небольшой исторический экскурс в 1994 год, когда в Усинском районе произошла авария на нефтепроводе, по своей масштабности попавшая в Книгу рекордов Гиннеса.

– Когда «ЛУКОЙЛ» пришел в Республику Коми, он поставил себе задачу снять статус чрезвычайной ситуации, введенный на ее территории правительством России. И через пять лет напряженного труда это было сделано: природе возвращены тысячи гектаров восстановленных земель, – не без гордости сообщил Владимир Муляк.

Отметим, что главной базой для работы юбилейной конференции УГТУ стал отнюдь не случайно. Как сказал заместитель Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по управлению персоналом Заури Чопурян, Ухтинский университет – это настоящая кузница кадров для Общества, сотрудничество нефтяников и вуза развивается уже достаточно давно и успешно.

В этот день в университетских аудиториях начали работать секции «Геологоразведка и добыча», а также «Переработка и сбыт». Молодые специалисты представляли здесь доклады, в которых предлагались различные усовершенствования, призванные увеличить производственный и экономический эффект работы своего предприятия. Молодые люди, не привыкшие часто выступать на широкой публике, заметно волновались, но тем не менее достаточно уверенно отвечали на вопросы членов конкурсной комиссии и своих коллег.

Рабочий день, как и положено, завершился отдыхом, причем тоже вполне творческим. В конгресс-холле УГТУ состоялась игра КВН, в которой приняли участие восемь команд, представляющих предприятия «ЛУКОЙЛа». На сцене состязались в остроумии и находчивости москвичи и нижегородцы, сибиряки и пермяки, представители Южного региона и международная команда «Лукойлерс International». Конечно, не обошлось и без хозяев из Тимано-Печорского региона, которых представляла «63-я параллель». Они, кстати, в итоге поделили призовое третье место с ребятами из Нижегородской области из команды «Нижнее некуда». А победителями стали лукойловцы из «Perm Region», которые в упорной борьбе ненамного опередили западносибирский «План эвакуации».

К жюри претензий ни у кого не было, потому что в его профессионализме сомнений возникнуть не могло: ведь его составили участники команды Высшей лиги КВН «Станция спортивная», а также Президент Спортивного клуба «ЛУКОЙЛ» Владимир Золотухин и директор Музея Компании Сергей Сергеев. А вели фестиваль капитан «Станции спортивной», популярный телевизионный шоумен Дмитрий Кажугетов и резидент передачи «Comedy woman» Екатерина Баранова.

Однако развлекательная часть вечера этим еще не закончилась. Из университета участники конференции плавно переместились в ухтинский комплекс «Кристалл», где померились силами и меткостью, сыграв в боулинг.

ДЕНЬ ВТОРОЙ

С утра нефтяная золотая (в самом лучшем смысле этого слова) молодежь взялась за лопаты и лейки. Целых 200 саженцев калины и боярышника украсили набережную реки Чибью в городском парке культуры и отдыха.

Затем, уже в университетских аудиториях, продолжили свою работу секции, а еще один семинар прошел в стенах института «ПечорНИПИнефть», где методы оптимизации бурения и разработки месторождений обсудил со своими молодыми российскими коллегами профессор Делфтского технического института (Голландия), доктор геологических наук Рууд Вейермарс.

После завершения работы секций состоялось торжественное награждение авторов лучших докладов. Ведущий геолог отдела разработки нефтяных и газовых месторождений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Магомед Ахмадов стал серебряным призером конференции. Он рассказал, что его разработка уже приносит реальную прибыль Обществу на промыслах в Ненецком автономном округе и выразил надежду, что на следующем форуме молодых ученых Компании его работа станет лучшей.

Один из нынешних победителей, 30-летний мастер цеха по приему и отгрузке нефтепродуктов Распределительно-перевалочного комплекса нефтепродуктов «РПК-Высоцк «ЛУКОЙЛ-II» Алексей Иванов сообщил, что его доклад – плод коллективного труда.

– Я участвовал в секции «Переработка и сбыт», тема работы – «Оптимизация технологии оборудования при разогреве и сливе темных нефтепродуктов». Мы занимались проектом около трех месяцев. На нашем предприятии работала опытная установка, на которой и проводился эксперимент. И стало ясно, что идея приносит плоды: на трех узлах разогрева работают наши клапаны, что уже дает положительный результат, – рассказал Алексей.

В Ухте он впервые, город молодому человеку приглянулся: Иванов признался, что он похож на его родной Высоцк, что в Ленинградской области. Триумфатор слета отметил великолепную организацию второй в его биографии конференции и признался, что от Ухты у него остались только позитивные впечатления.

– Особенно понравилась этнографическая выставка в Центре коми культуры – было очень интересно, и экскурсоводы заводные, – с улыбкой добавил победитель. В память об Ухте, конференции и гостеприимстве хозяев он увез домой диплом и новенький iPad.

На закрытии форума Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Петр Оборонков подчеркнул, что коллектив Общества всегда возлагал на молодежь большие надежды, и эта позиция всегда себя оправдывала. Не удивительно, что около четверти работников организации – специалисты в возрасте до 30 лет.

Культурно-досуговая часть конференции финишировала замечательным шоу на территории базы отдыха «Крохаль» в живописном хвойном лесу. Его «гвоздем» стало выступление известного далеко за пределами не только республики, но и страны ухтинского танцевального ансамбля «United Bit».

Уж теперь-то порисуем!

0
Детворе в усинском детском саду №14 («Снежинка») очень понравилась новая мебель, закупленная на средства ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

– Мы благодарны нефтяникам за понимание и оказанную поддержку. Новая мебель как раз кстати: она стала хорошим подарком к предстоящему юбилею нашего учреждения, – отметила заведующая Галина Чеснокова. – Теперь группы стали ярче и уютнее, а детишкам намного интереснее и удобнее заниматься за новенькими столами.

По словам заведующей, часть имущества сада уже физически и, что особенно важно, морально устарела. Между тем, нормы санитарных правил никто не отменял: столы и стулья в группах должны быть не только качественными и удобными, но и соответствовать росту воспитанников.

Достоинств у новой мебели, закупленной для девчонок и мальчишек четырех младших групп, достаточно. Вся она – с регулируемыми по длине ножками. Столы выполнены в ярких цветах, с изображением любимых сказочных героев ребятни. Благодаря своей особой форме они могут быть использованы и для занятий, и в качестве обеденных. Деревянные стулья в отличие от своих металлических предшественников – более легкие и удобные. Красочные современные столы-трансформеры приобретены и для кабинета изобразительного искусства. Кроме того, в комплект вошли столик с набором для сенсорного развития дошколят и мебель для сюжетно-ролевых игр.

– Мы рады, что нашу помощь в детском саду высоко оценили и что теперь малыши будут играть в группах среди красочной, а главное – комфортной, экологически чистой мебели, соответствующей санитарно-эпидемиологическим нормам. Проявление особенного внимания к детям сегодня – гарантия благополучия общества завтра, – отметила побывавшая в учреждении заместитель Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по связям с общественностью Евгения Темная.

«Продвигая» экологию

0
На прошлой неделе в Сыктывкаре завершился Международный экотуристический форум «Еж». В качестве участников собрались профильные инвесторы, специалисты по территориальному маркетингу, представители туриндустрии из разных регионов нашей страны, а также из Франции и Канады.

Миссией форума было определено содействие развитию российского природного туризма во всем многообразии, и в первую очередь, тех его форм, которые предполагают активное вовлечение местного сообщества. Эксперты обсудили возможности и перспективы развития этого направления в Республике Коми, идеи создания природоохранных зон в городском пространстве и организации волонтерских экологических акций. В рамках форума Глава Республики Коми Вячеслав Гайзер сообщил, что в регионе будет создан новый орган государственной власти по вопросам развития туризма.

Генеральным спонсором мероприятия выступило ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», и неслучайно – у Общества вопросы экологической безопасности всегда стоят на первом месте. Об этом на форуме заявила заместитель Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Евгения Темная во время представления своего доклада о природоохранной деятельности предприятия.

– Обществом реализуется ряд крупных программ, направленных на достижение наибольшей безопасности нефтяного производства, – рассказала, в частности, Евгения Витальевна. – Проводятся значимые экологические акции, такие как выпуск мальков рыб ценных пород в северные реки. Поддержка данного форума со стороны нашего предприятия говорит о том, что нам важно сохранять гармонию человека, природы и производства. Важно, чтобы северная природа оставалась не меньшим достоянием республики, чем полезные ископаемые.

Представляя Евгению Темную, координатор конференции, Генеральный директор «Корпорации по развитию туризма Республики Коми» Юлия Рыбакова отметила, что без такой поддержки мероприятие и вовсе могло не состояться.

– Сегодня многие задумываются о необходимости развития экологического туризма, приходя к мнению, что такой отдых необходим для каждого человека. Его грамотная организация позволит идеально сочетать интересы туриста и соблюдение экологических норм, – сказала Юлия Ивановна. – Благодарим ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» за помощь в организации первого в своем роде форума в республике, посвященного такой тематике.

«Трудяги» пермокарбона и не только

0
Без эффективного труда не добудешь нефти и пуда. Так можно усовершенствовать известную поговорку, если завести разговор о современной сырьевой отрасли. Ведь не секрет, что сегодня без передовых технологий уже не обойтись даже при разработке новых месторождений. Только небольшую часть запасов российского «черного золота» теперь можно добывать с использованием традиционных способов, остальное сырье залегает в труднодоступных пластах, глубоко под землей, да к тому же его качество – это высоковязкие и битумные нефти – требует применения особых методов добычи.

Именно такие способы применяет ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в Тимано-Печоре. Руководитель группы техники и технологии добычи нефти Общества Сергей Рябов рассказал «СВ» о выполнении программы опытно-промышленных работ (ОПР) в прошлом и текущем годах.

В БОРЬБЕ С ПАРАФИНОМ

На механизированном фонде скважин в Обществе применяются электроцентробежные насосы (УЭЦН), электровинтовые насосы (УЭВН) и штанговые глубинные насосы (УШГН), при этом универсального оборудования здесь быть не может. Все месторождения имеют свои особенности и определенные свойства нефти, поэтому к каждому объекту требуется индивидуальный подход и подбор оборудования.

Например, на Кыртаельском месторождении с целью снижения эксплуатационных затрат и снижения потерь нефти в результате ремонта и глушения скважин в настоящее время проводятся опытно-промысловые испытания длинноходовых установок УШГН с наземным регулируемым приводом. В отличие от стандартного станка-качалки 12-метровая установка оснащена восьмиметровым полированным штоком с длиной хода семь метров. Новое оборудование благодаря своим характеристикам способно заменить УЭЦН, достигая ежесуточного дебита до 70 кубометров нефти. Данная установка работает на скважине №354 Кыртаельского месторождения; там же ведется монтаж фундамента на скважине №340, которую планируется ввести в эксплуатацию в октябре.

– За время работы оборудование показало себя хорошо: несмотря на трудности, мы вышли на планируемый ежесуточный дебит порядка 36 кубических метров, – рассказывает Сергей Рябов.

На новой установке штанга оснащена специальными скребками-центраторами, расположенными через каждые три метра. Таким образом, значительно сократились эксплуатационные затраты за счет уменьшения межремонтного периода и других факторов, что, в свою очередь, повысило энергоэффективность добычи.

ВЕЧНЫЕ НАСОСЫ

Еще один из участков с трудноизвлекаемой нефтью – это Усинское месторождение с его пермокарбоновой залежью. Для добычи аномально вязких углеводородов здесь применяется технология теплового воздействия на пласт – на месторождении работают парогенераторные установки, которые вырабатывают этот теплоноситель и под температурой 400 градусов по Цельсию закачивают его в пласт. Одновременно ведется добыча высоковязкой нефти винтовыми насосами производства фирмы «NETZSCH» с гарантийной наработкой на отказ 365 и 450 суток.

В частности, в прошлом году в рамках ОПР часть фонда пермокарбоновой залежи Усинского месторождения была переведена на такие электровинтовые насосы. Их гибкие характеристики позволяют преодолеть многие трудности, связанные с эксплуатацией «высоковязких» скважин. К числу основных преимуществ, помимо энергоэффективности, относится оптимально низкая частота вращения вала (250-500 оборотов в минуту), при которой винтовые насосы-трудяги отрабатывают наибольший ресурс без потери напора. На 1 сентября текущая наработка такого насоса составила 274 суток, испытания продолжаются. До конца 2013 года планируется внедрить еще шесть комплектов.

– Кроме этого, планируется произвести повторный спуск скважинных пластинчатых насосов для добычи высоковязкой нефти с подачей жидкости 40 кубометров в сутки, – говорит Сергей Сергеевич. – Работа такого насоса позволит расширить область применения по вязкости, темпу набора кривизны и газосодержанию пластовой жидкости.

С ДВУХ ГОРИЗОНТОВ

На Харьягинском месторождении активно внедряется технология одновременно-раздельной эксплуатации (ОРЭ) скважин. Технология внедрялась также на Пашнинском, Восточно-Мастеръельском, Южно-Тереховейском, Северо-Савиноборском месторождениях. Сегодня данным способом на Харьяге эксплуатируются 17 скважин, дополнительная добыча по некоторым из них составила до 16 тонн.

При ОРЭ в скважину спускают специальное оборудование, обеспечивающее подъем на поверхность продукции каждого пласта по самостоятельным каналам. В ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» 95% такого оборудования используется в схеме ЭЦН-ШГН с однотрубной конструкцией, в которой установлены два насоса: электроцентробежный и штанговый глубинный.

– Внедрение установок ОРЭ на многопластовых месторождениях позволяет увеличить рентабельность добычи и ускорить вовлечение в разработку новых запасов с других горизонтов без строительства дополнительных скважин, – объясняет Сергей Рябов.

…Мероприятия по повышению энергоэффективности нефтедобычи в Обществе проводятся повсеместно, во всех структурных подразделениях. Высокоресурсное оборудование применяется на многих месторождениях. Однако, к сожалению, обо всех новых технологиях в одной публикации не расскажешь, поэтому мы продолжим знакомить читателя с современными разработками в следующих выпусках «СВ».

Вникнуть, чтобы помочь

0
На прошлой неделе в комплексном цехе по добыче нефти и газа №1 работала постоянно действующая комиссия по производственному контролю соблюдения требований промышленной, экологической безопасности на объектах «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаза».

Такие выездные проверки положения дел на заполярных месторождениях проводятся регулярно и, безусловно, способствуют предупреждению аварий, инцидентов и несчастных случаев. И чем тщательнее, придирчивее члены ПДК выявляют упущения и факторы, представляющие потенциальную опасность, тем выше уверенность в том, что при эксплуатации сложного оборудования будут исключены какие-либо отступления от строгих правил технологической дисциплины.

В этот раз члены ПДК работали на Инзырейском месторождении два дня, уделив повышенное внимание обследованию объектов участка транспорта и сбора нефти. Кроме того, ими было проверено, как обеспечиваются безопасные условия труда на этом нефтепромысле и что делается для повышения уровня профессиональной подготовки персонала, проведения аттестаций работников.

Наличие и правильность оформления документации по лицензированию всех видов деятельности в области промышленной безопасности также были проинспектированы представителями постоянно действующей комиссии. И это, кстати, отнюдь не назовешь второстепенной темой, поскольку изучение документов позволяет составить представление о культуре производства в целом.

Как рассказал корреспонденту «СВ» ведущий инженер отдела охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Александр Бусел, в ходе поездки на Инзырейское месторождение члены ПДК обследовали и состояние системы энергообеспечения нефтепромысла на предмет ее готовности к работе в зимних условиях.

При этом он подчеркнул, что ПДК основательно вникает в тонкости производственных процессов, прежде всего, для того, чтобы помочь, а не ради наказания за допущенные недочеты в работе.

Аллея из 200 деревьев

0
В рамках Х Конференции молодых ученых и специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ» ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» выступило организатором социального проекта – посадки деревьев в городском парке культуры и отдыха.




Ранним утром 12 сентября молодые специалисты,со всех регионов России и не только, собрались на живописном берегу ручья Чибью, в исторически значимом для нашего города месте, чтобы высадить аллею из калины и боярышника. Тем более, что нынешний 2013 год объявлен Президентом страны Годом окружающей среды и тема Х Конференции посвящена экологии. Первым с приветственным словом к участникам акции обратился заместитель Главы МО ГО «Ухта» Дмитрий Безгодов. Он отметил, что это значимое мероприятие не только для Компании, но и для города. Высаженная аллея – это достойный вклад каждого из нас в дело сохранения окружающей среды. Вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» по управлению персоналом и организационному развитию Анатолий Москаленко в своем обращении к молодым специалистам сказал, что такие мероприятия проходят в каждом городе, где расположены объекты Компании «ЛУКОЙЛ».

Выслушав короткий инструктаж, все собравшиеся приступили непосредственно к посадке деревьев. Новая аллея станет для ухтинцев напоминанием о проведении в городе такого значимого события. После работ все были приглашены к столу отведать национальные блюда гостеприимной северной земли, послушать песни артистов местного ДК на коми языке, поучаствовать в увлекательных играх. Также в торжественной обстановке был открыт памятный знак и сделаны совместные фотоснимки со всеми участниками Х Конференции молодых ученых и специалистов.

В тот же день Анатолий Москаленко, Председатель Совета Международного объединения профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ» Георгий Кирадиев и Президент Благотворительного фонда поддержки ветеранов-нефтяников Компании Альберт Галустов встретились с коллективом НПЗ и ответили на интересующие заводчан вопросы.

Чуть позже состоялось расширенное заседание председателей советов молодых специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ». В его начале Анатолий Москаленко предложил своим молодым коллегам провести собрание в формате дружеской беседы, отойдя от строгого регламента докладов о проделанной работе. Аудитория это предложение поддержала с большим удовольствием. А поделиться своими идеями, опытом и победами ребятам было особенно приятно. Со своей стороны, председатель Совета Международного объединения профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ» Георгий Кирадиев призвал их без стеснения высказывать позицию относительно сотрудничества с профкомами своих предприятий. Участники же сошлись во мнении, что профсоюз и Совет молодых специалистов имеют общий взгляд на будущее развитие Компании, взаимодействуют достаточно плодотворно.

Золотой дуэт заводчан

0
В этом году двум представителям ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» присвоено звание «Лучший молодой специалист года» в соответствующем конкурсе среди работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ».

ОТ ПАРТЫ ДО ПРОИЗВОДСТВА

Один из них – экономист по планированию сектора экономического анализа и планирования планово-экономического отдела Николай Чаплюк.

Прочный фундамент для становления и профессионального развития молодого специалиста был заложен благодаря базовым теоретическим знаниям в области экономического анализа и аудита, полученные за период обучения в Ухтинском государственном техническом университете.

Двукратный именной стипендиат ОАО «ЛУКОЙЛ» Николай Чаплюк принадлежит к числу по-настоящему «золотой молодежи» – отличникам вузов, которые с удовольствием участвовали в научной деятельности в стенах учебных заведений и сегодня продолжают мыслить нестандартно, реализуя свои идеи и в производственной сфере.

В 2010 – 2011 годах Николай в рамках реализации Программы работы ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» с высшими нефтяными учебными заведениями проходил в Обществе производственную и преддипломную практики, в ходе которых детально и глубоко изучал проблемы повышения ответственности заказчиков за расходование затрат по направлениям деятельности. Углубленные и объемные результаты исследований, проведенные Николаем Чаплюком под руководством начальника планово-экономического отдела, были положены в основу работы «Система контроля статей затрат ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» по уровням ответственных заказчиков» и представлены на Конкурс ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» на лучшую научно-техническую разработку молодых специалистов в номинации «Экономика и управление предприятием».

С внедрением предложенной Николаем системы для ответственных заказчиков установлены жесткие сроки предоставления информации по статьям затрат в период формирования годового бюджета, а также перспективного плана на три года. Каждый из них принимает участие в процедуре защиты статьи по своему направлению деятельности и несет персональную ответственность. Экономический эффект от внедрения данной системы контроля заключается в повышении качества планирования и, как следствие, – исключении перерасходов по статьям сметы затрат. Данные мероприятия позволили повысить качество планирования в ООО «ЛУКОЙЛ-УНП».

– Экономика будущего – это экономика знаний и ежедневно приобретаемого нового опыта, – считает молодой специалист Николай Чаплюк.

И каждый свой рабочий день, выполняя обязанности по формированию факторного анализа производственной деятельности предприятия, осуществляя текущее планирование, разработку сметы затрат, подготовку статистической отчетности, занимается улучшениями, выявляет новые подходы, постоянно развивается и совершенствуется как специалист.

В характере Николая ярко проявляется стремление строить свой жизненный и карьерный путь с творческим подходом, трудолюбием, жаждой знаний. Он – представитель молодого поколения работников, мыслящих прогрессивно, открытых для всего нового, активно поддерживающих инновации. Поколения, которое своими ежедневными делами проявляет чувство корпоративной гордости и сопричастности к деятельности Общества и Компании.

БРАВО! ГИС!

В номинации «Инженер-эколог» конкурса «Лучший молодой специалист года» победителем стала сотрудница группы экологии ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» Наталья Ковалева.

С первых дней в Обществе молодой инженер по охране окружающей среды проявила целеустремленность, профессионализм, организованность и готовность действовать в единой команде для достижения поставленной цели, при этом соблюдая личную ответственность за результаты своего и совместного труда. Поддержка более опытных коллег и желание покорять высоты профессии заложили фундамент для построения карьеры молодого специалиста Натальи Ковалевой.

– Мне повезло с наставниками, – говорит Наталья. – Они научили меня трудиться как надо, помогли развить профессиональные навыки. Под их руководством ко мне пришла уверенность: справлюсь с любой работой.

В этом году Наталья в Конкурсе ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» на лучшую научно-техническую разработку молодых специалистов представила проект «Использование геоинформационной системы в производственном экологическом контроле на предприятии». С точки зрения Натальи, деятельность любого предприятия сопряжена с обработкой постоянно увеличивающегося массива совокупной информации, потребность в которой возникает на различных стадиях производственного цикла. В решении данных задач не обойтись без использования современных IT-технологий, среди которых особое место занимают геоинформационные системы (ГИС). С помощью этого ноу-хау можно выполнить задачу любого уровня сложности, от отдельного аналитического проекта до реализации большой многоплановой ГИС для всей организации. Помимо очевидных положительных эффектов хранения данных экологического характера в единой системе, таких как целостность, увеличение объема информации и улучшение оперативной работы, предложенный Натальей проект ГИС можно использовать при выявлении нарушений природоохранного законодательства и принятия решений для их устранения, идентификации соответствующих аспектов деятельности, проведении смотра-конкурса производственных подразделений. Дополнительные возможности программы позволят автоматически заполнять ежемесячные отчеты о результатах производственного экологического контроля, справки по движению отходов, сведения о результатах мониторинга окружающей среды. Неоспоримый экономический эффект данного проекта выражается в предотвращенном экологическом ущербе.

Активная и целеустремленная молодежь, к числу которой принадлежат Наталья и Николай, – золотой кадровый потенциал, залог стабильного развития и процветания Общества и Компании.

Финансы в ритме креатива

0
Бытует мнение, что работа финансиста – это сплошная рутина и несусветная скука. А сами представители этой профессии настолько сосредоточены только на своем труде и результате, что кроме цифр и бумаг ничем не интересуются. Но все мои представления об этом развеялись, когда я познакомилась с работниками Финансового Управления/Казначейства ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».Здесь трудятся не просто грамотные, воодушевленные своим делом специалисты, но и бесконечно талантливые и увлекающиеся люди.

Финансы, подобно кровеносной системе, пронизывают весь экономический организм предприятия, поддерживая его жизнедеятельность. Поэтому не приходится ставить под сомнение тот факт, что управление денежными потоками является важнейшей частью деятельности. Можно только предположить, насколько велика миссия финансистов, которые, к слову, в сентябре отметили свой профессиональный праздник. Недаром еще в 1802 году император Александр I своим Высочайшим манифестом образовал Министерство финансов.

ВКУПЕ С ТОЧНОСТЬЮ

ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» – крупнейший недропользователь Северо-Запада России, и его производственно-хозяйственная деятельность вмещает огромный фронт финансовой работы.

Финансовое Управление/Казначейство Общества – это своего рода отдельное государство, состоящее из четырех отделов, каждый из которых отвечает за свое направление деятельности.

– Эффективное управление денежными потоками – это не только их накопление, но и разумное распределение. Гарантом этого служат высокий профессионализм, скрупулезность, ответственность работников финансовой сферы, – уверен руководитель управления – казначей Общества Виталий Зайченко. – И у нас в этом смысле подобралась отличная команда из числа активных людей, которыми движет желание учиться и познавать тонкости работы, нестандартно и даже творчески подходить к решению задач. Ведь наше дело имеет свой, так сказать, профессиональный экстрим, так как зачастую необходимо оперативно реагировать на меняющуюся ситуацию, а иногда даже проявить креатив вкупе с точностью.

НА ОСОБОМ СЧЕТУ

Все сотрудники управления – настоящие энтузиасты своего дела, финансисты по призванию. Основная их часть имеют большой опыт работы и значатся на особом счету. Среди таковых экономисты отдела корпоративного финансирования и анализа финансовой деятельности Наталья Семенова и Венера Садыкова, которые на предприятии с 1999 года. В их обязанности входит проведение анализа денежных потоков.

– Несмотря на кажущуюся «сухость» нашей профессии, она разнообразна и достаточно интересна. Мне она по душе, – рассказывает Венера Рифкатовна. – Настоящим и успешным экономистом надо попросту родиться. Специфика его труда требует максимума внимания, ответственности и организованности, потому что несвоевременная сдача отчета или ошибка в расчетах может очень дорого обойтись предприятию. Кроме того, он должен любить цифры и уметь их «читать», потому что с ними ему придется сталкиваться ежедневно.

Настоящий знаток вопросов контроля над своевременным поступлением платежей от контрагентов и погашения просроченной задолженности – ведущий экономист отдела по работе с обязательствами и мониторингу расчетов Людмила Храмова, которая трудится в управлении около 15 лет.

Еще один опытный представитель коллектива – ведущий экономист отдела календарного планирования движения денежных средств и формирования бюджетов Наталья Ерыженская. Дело она знает на «отлично». Ведь правильно составленный платежный календарь позволяет своевременно выявить финансовые ошибки, недостаток средств, вскрыть причину такого положения, спланировать соответствующие мероприятия и, таким образом, избежать финансовых затруднений.

Ну и, бесспорно, на особом счету здесь числятся начальники отделов: Ирина Свирид, Светлана Мадрыга, Татьяна Безденежных, Лариса Борончук. Лариса Юрьевна, кстати, ко всему прочему является правой рукой казначея Общества. С уверенностью можно сказать, что это – специалисты и руководители по зову сердца, ведь от лидеров зависит успех команды, а со своими задачами коллектив управления справляется вполне.

– Нам скучать не приходится. Цифры, подсчеты, тонны документации… Но мы отлично преодолеваем трудности, которые выпадают на нашу профессиональную долю, потому что любим свою работу и дорожим ей, – отметила начальник отдела корпоративного финансирования и анализа финансовой деятельности Лариса Борончук.

СВЕЖАЯ КРОВЬ

Наряду с ветеранами управления, умеющими грамотно и рационально распоряжаться денежными средствами, в управлении растут и специалисты финансовой системы нового поколения. Грамотным, ответственным и инициативным сотрудником себя проявила Наталья Пукова, которая пришла в коллектив год назад. Девушка занимает должность экономиста второй категории отдела по работе с обязательствами и мониторингу расчетов. Говоря профессиональным языком, она осуществляет контроль над своевременными поступлениями платежей от контрагентов и проводит работу по погашению просроченной задолженности.

Опытные финансисты с радостью приняли ее в свои ряды. Как говорится, молодая кровь всегда оживляет организм. Новый сотрудник, свежие знания, энтузиазм… Наталья сразу взялась за дело и, надо сказать, та работа, которую она сейчас выполняет, стопроцентно удовлетворяет руководство.

– Рады, что к нам пришел высококвалифицированный сотрудник, а еще – просто солнечный и добрый человек, – так отзываются о ней коллеги.

Стать экономистом Наталья мечтала еще со школьной скамьи. Уж очень ее привлекали числа, подсчеты и математические задачки. Поэтому очень гордится, что сегодня занимается любимым делом, да не абы где, а на одном из лучших предприятий страны.

Без сомнения, для любого специалиста очень важно начало трудового пути. Важны коллектив и царящая в нем атмосфера, поддержка опытных коллег.

– Здесь сложился свой костяк людей, которые верны своей профессии. Они оказывают весомую помощь молодым специалистам, – говорит Наталья. – В «ЛУКОЙЛ-Коми» созданы достойные условия для труда, действует отличная программа по работе с молодежью. И это здорово!

РУКА НА ПУЛЬСЕ

Говоря о начальнике Финуправления/Казначейства Виталии Зайченко, в первую очередь, сотрудники отмечают его открытость и конкретность. Его твердое слово всегда подтверждается делом. Поэтому в управлении всегда полный порядок и никаких «неразрешимых проблем» просто не возникает. Виталий Геннадьевич – требовательный к результатам труда (прежде всего, своего) и болеющий душой за репутацию коллектива.

– Всегда приятно работать с грамотным, прогрессивным человеком, и нам в этом смысле с руководителем повезло. Виталий Геннадьевич создает здоровую атмосферу, которая только подстегивает желание работать здесь, – отмечает Лариса Борончук.

Виталий Зайченко твердо уверен, что настоящий профессионал обязан ориентироваться во всем, что имеет отношение к деятельности предприятия, в котором трудится, интересоваться политикой, отслеживать изменения в законодательстве, а главное – постоянно повышать свою квалификацию, совершенствоваться, что называется держать руку на пульсе.

Как говорится, по труду и почести. За многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса Виталию Зайченко недавно была объявлена благодарность от Министерства развития промышленности, транспорта и связи Республики Коми.

ПО-СЕМЕЙНОМУ

Словом, классная команда подобралась в финуправлении. Все как на подбор. И цифры чувствуют, и с задачами на «отлично» справляются, и про личную жизнь не забывают. Почти весь коллектив, а в основном состоит он из представительниц прекрасной половины человечества, занимается рукоделием. Поэтому каждый кабинет здесь – это уголок творчества, красоты и женственности. Да и вообще, обстановка у них даже какая-то домашняя.

– Мы живем, как одна дружная семья! И это не пустые слова: в кругу коллектива отмечаем значимые события, дни рождения, вместе выезжаем на природу. А в случае каких-то проблем всегда поддерживаем друг друга и помогаем, – рассказывает начальник отдела казначейского исполнения обязательств Татьяна Безденежных.

Вот такие они – труженики финансовой империи «ЛУКОЙЛ-Коми»: дружные, творческие, креативные. И пока здесь будут работать подобные специалисты, Общество будет двигаться вперед и надежно занимать лидирующие позиции в нефтяной отрасли.