Хариус – замечательный представитель семейства лососевых – всегда служит индикатором чистоты воды: если ловится, то «здоровье» биосистемы сомнений не вызывает. На прошлой неделе нерестовая река Ижма пополнилась сотней тысяч мальков этого вида. ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в рамках своей экологической программы продолжает добровольно увеличивать популяции рыб ценных пород в северных водоемах.
Искусственное зарыбление нефтяники предприятия проводят с 2007 года. За это время более 650 тысяч мальков хариуса и сига выпущены в реки Печора, Уса, Ижма и Колва.
В этом году местом для акции был выбран живописный берег Ижмы – одного из крупных притоков Печоры. Выпуск мальков проходил, по традиции, в атмосфере праздника. Участвовали представители ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и его местного подразделения, первые лица Сосногорского и Ухтинского районов, ряда региональных органов.
Руководитель Росприроднадзора по Коми Александр Попов назвал это событие принципиально важным для республики и компаний, ведущих добычу углеводородов на ее территории:
– Эта акция является ярким примером того, что «ЛУКОЙЛ-Коми» серьезно подходит не только к вопросам производства, но и заботится о сохранении биоразнообразия водоемов.
В свою очередь, исполняющий обязанности главы города – председателя Совета Ухты Дмитрий Безгодов напомнил, что нынешнее зарыбление проходит в контексте Года охраны окружающей среды в России. Символично также и то, что инициаторами акции стали сами нефтяники.
Директор ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» Карен Бегагаев перед выпуском мальков в речную воду обратился к участникам события:
– «ЛУКОЙЛ-Коми» – первое предприятие республики, принявшее такую экологическую программу, в рамках которой проходит ежегодное зарыбление рек. Воспроизводство биозапасов является работой на благо всему региону, эффективным способом увеличения численности хариуса и сига. Что, в свою очередь, способствует поддержанию необходимого биологического баланса в природе и сохранению традиционного рыболовецкого промысла местного населения.
К его словам присоединился руководитель администрации Сосногорска Дмитрий Кирьяков, отметивший также:
– Социальная ориентированность Компании «ЛУКОЙЛ» не нуждается в каких-то дополнительных доказательствах, даже просто перечислить совместные проекты с нашим муниципалитетом будет нелегко. «ЛУКОЙЛ-Коми» всячески помогает Сосногорску в рамках ежегодных соглашений о сотрудничестве. На протяжении нескольких лет мы получаем поддержку, благодаря которой обустраиваем, ремонтируем и оборудуем социально-значимые объекты. Однако сегодняшняя акция – особая. Зарыбление реки Ижмы – это весомый вклад в улучшение экологической обстановки в районе. Такие мероприятия, безусловно, очень важны для природы нашего края.
…Пока шла официальная часть, мальки, прибывшие на внедорожнике в специальных емкостях с водой, насыщенной кислородом, прямо в них же «привыкали» к температуре большой реки. Как рассказал нам Сергей Холмов – директор компании «БиоРесурс», вырастившей молодь, – рыбкам пока всего лишь два месяца. Но именно на этой стадии особи лучше приживаются в естественных условиях, растут и учатся самостоятельно добывать пищу.
Когда адаптация рыбешек завершилась, каждый участник мероприятия смог выпустить их из своих ладоней в реку. К этому действу присоединились даже отдыхавшие в это время на берегу жители поселка Усть-Ухта. После этого сотрудники «БиоРесурса» перенесли резервуары на более глубокое место и отправили хариусят в большое плавание.
– Переселяя малышей в реку, нужно тщательно выбирать участок водоема, – комментировал Сергей Холмов по ходу действия. – У самого берега их может съесть гольян (небольшая стайная хищная рыбка).
Впрочем, даже при соблюдении всех правил, большая часть выращенного потомства все равно станет кормом для хищников. Но это в естественной среде обитания также важно для сохранения пищевой цепочки, а, следовательно, и для поддержания ихтиологического баланса в реках. К тому же, чем больше в реке мальков – «диких» и выращенных людьми – тем больше у каждого из них шансов на выживание.
Сергей Холмов подчеркнул также, что наибольший урон популяции промысловых рыб наносят все же браконьеры, а не промышленные предприятия, как принято считать. Так, одна самка хариуса, идущая на нерест, несет в себе в среднем более пяти тысяч икринок. А чтобы ее потомство в условиях Севера выросло до продуктивного возраста, должно пройти не менее трех лет. Судите сами, насколько высока цена каждой рыбы, попавшей в браконьерскую сеть.
Кстати, сотрудники «БиоРесурса» производили отбор икры у тех особей, которые обитают именно в реках Печорского бассейна. Так что молодое поколение хариуса, можно сказать, вернулось на свою родину.
Хороший пример… заразителен
Музыковеда, композитора и активного пропагандиста коми национального музыкального искусства Прометея Чисталева назвали в честь героя древнегреческого мифа, который нес людям свет знаний. Своим трудом выдающийся ученый оправдал свое имя, и работы его крайне важны для каждого из жителей нашей республики, кто интересуется историей и культурой родного края.
ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на протяжении нескольких лет поддерживает уникальный проект Национальной библиотеки Коми «Музыкально-фольклорное наследие Прометея Чисталева». В деле сохранения культурных ценностей нефтяники и одно из крупнейших универсальных книгохранилищ Северо-Запада России нашли взаимопонимание.
В 2010 году Общество выделило средства для приобретения в фонды учреждения уникальной коллекции (более 100 аудиобобин) магнитных записей ученого. На них сохранены фольклорные произведения, собранные Чисталевым во время музыковедческих экспедиций по республике, рассказы местных исследователей о жанрах народного искусства, лекции о коми композиторах.
Второй этап проекта, включавший оцифровку записей, был реализован в 2011 году, также при помощи нефтяников. С того времени студенты, фольклористы, этнографы и другие специалисты имеют доступ к этому уникальному собранию и могут прослушать интересующие их материалы прямо в библиотеке.
В нынешнем году окончен цикл работ по сохранению музыкально-фольклорного наследия Чисталева. В ходе заключительного этапа произведены реставрация звука, а также обработка и систематизация записей.
…Библиотеку и Общество связывают годы сотрудничества, результатом которого стала совместная реализация ряда проектов, исключительно важных для развития культуры региона. Это подчеркивают многочисленные положительные отклики, высокая оценка со стороны профессионального и научного сообщества республики, финно-угорских регионов России, зарубежных стран – Норвегии, Финляндии и Эстонии.
– Вместе с «ЛУКОЙЛ-Коми» мы продемонстрировали, в каком русле может развиваться социальное партнерство. И благодаря этому примеру у нас появились новые меценаты, – говорит директор Национальной библиотеки Республики Коми Ольга Мифтахова. – Поэтому уже сейчас мы планируем другие важные проекты: например, по сбору разрозненных краеведческих рукописей, которые находятся во многих библиотеках, но в виде коллекции были бы более интересны нашим ученым. Поэтому мы очень благодарны «ЛУКОЙЛ-Коми», желаем коллективу процветания, стабильности и дальнейшего развития, а лично Генеральному директору Петру Оборонкову – здоровья и благополучия!
ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на протяжении нескольких лет поддерживает уникальный проект Национальной библиотеки Коми «Музыкально-фольклорное наследие Прометея Чисталева». В деле сохранения культурных ценностей нефтяники и одно из крупнейших универсальных книгохранилищ Северо-Запада России нашли взаимопонимание.
В 2010 году Общество выделило средства для приобретения в фонды учреждения уникальной коллекции (более 100 аудиобобин) магнитных записей ученого. На них сохранены фольклорные произведения, собранные Чисталевым во время музыковедческих экспедиций по республике, рассказы местных исследователей о жанрах народного искусства, лекции о коми композиторах.
Второй этап проекта, включавший оцифровку записей, был реализован в 2011 году, также при помощи нефтяников. С того времени студенты, фольклористы, этнографы и другие специалисты имеют доступ к этому уникальному собранию и могут прослушать интересующие их материалы прямо в библиотеке.
В нынешнем году окончен цикл работ по сохранению музыкально-фольклорного наследия Чисталева. В ходе заключительного этапа произведены реставрация звука, а также обработка и систематизация записей.
…Библиотеку и Общество связывают годы сотрудничества, результатом которого стала совместная реализация ряда проектов, исключительно важных для развития культуры региона. Это подчеркивают многочисленные положительные отклики, высокая оценка со стороны профессионального и научного сообщества республики, финно-угорских регионов России, зарубежных стран – Норвегии, Финляндии и Эстонии.
– Вместе с «ЛУКОЙЛ-Коми» мы продемонстрировали, в каком русле может развиваться социальное партнерство. И благодаря этому примеру у нас появились новые меценаты, – говорит директор Национальной библиотеки Республики Коми Ольга Мифтахова. – Поэтому уже сейчас мы планируем другие важные проекты: например, по сбору разрозненных краеведческих рукописей, которые находятся во многих библиотеках, но в виде коллекции были бы более интересны нашим ученым. Поэтому мы очень благодарны «ЛУКОЙЛ-Коми», желаем коллективу процветания, стабильности и дальнейшего развития, а лично Генеральному директору Петру Оборонкову – здоровья и благополучия!
Куда пойти учиться
Какой вуз выбрать для поступления? Какое направление? Уехать из города или остаться? Рассматривать как вариант местный филиал университета, и, если да, то смогу ли я с таким дипломом найти достойную работу? Многие выпускники нынешнего года и их родители до сих пор на распутье.
О горячей для абитуриентов поре и о сотрудничестве Усинского филиала Ухтинского государственного технического университета с профильным предприятием – наш сегодняшний разговор. Начнем с небольшого интервью с директором филиала Михаилом Рожкиным.
ДВА ДИПЛОМА СРАЗУ
– Михаил Евгеньевич, расскажите о перспективах ваших студентов: насколько реально им будет найти хорошую работу в Усинске?
– Начнем с того, что благодаря поддержке стратегического партнера в лице «ЛУКОЙЛ-Коми» наш филиал сегодня с уверенностью смотрит в будущее. Студенты очной формы проходят практику на производственных объектах и затем трудоустраиваются на этом предприятии. Заочники из числа работников Общества за время обучения в вузе успевают сделать успешную карьеру, пройдя путь от оператора по добыче нефти и газа до начальника смены, участка, отдела, цеха. Также значительное число лукойловцев проходит курсы переподготовки в нашем Центре дополнительного профессионального образования.
– Какие направления обучения предлагает филиал?
– «Нефтегазовое дело», «Менеджмент», «Экономика». По первым двум мы два года подряд принимали студентов на очное отделение. Они с удовольствием осваивают выбранные специальности и показывают неплохие результаты в учебе. А также ведут активную общественную деятельность: являются инициаторами и участниками различных творческих и социальных проектов, спортивных мероприятий. Вообще, очное отделение у нас работает с 2006-го, и в этом году был третий выпуск специалистов. Основная их часть уже трудоустроена.
– То, что нефтяники нужны городу и без работы не останутся, понятно. А как же менеджеры?
– Для студентов этой группы есть уникальная возможность получить, причем на льготных условиях, сразу два диплома: по основной специальности и о профессиональной переподготовке. Таким образом, они получают дополнительное преимущество при трудоустройстве. Например, сейчас наши будущие менеджеры, обучающиеся по специальности «Экономика и управление на предприятии», проходят еще и переподготовку по направлению «Строительство». При хороших оценках в дипломе у них большие шансы пополнить ряды молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми». Такое сотрудничество стало возможным благодаря искренней заинтересованности и поддержке со стороны службы по управлению персоналом Общества, возглавляемой Заури Гарнуковичем Чопуряном. К тому же, насколько мне известно, «ЛУКОЙЛ-Коми» в кадровой политике продолжит делать ставку именно на местных жителей.
ТУТ ЖЕЛЕЗНАЯ ВОЛЯ НУЖНА…
Что касается подготовки, переподготовки и повышения квалификации своих работников, то и здесь ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», проведя глубокий анализ, совсем не случайно остановило свой выбор на Усинском филиале УГТУ. А точнее, на входящем в его состав Центре дополнительного профессионального образования (ЦДПО).
– Современные компании встают перед выбором, где и как обучать персонал с наибольшим эффектом и наименьшими затратами, – комментирует начальник ЦДПО Ольга Осипова. – В последние годы стало модным внедрять систему дистанционного обучения. По нашему с кадровой службой «ЛУКОЙЛ-Коми» общему мнению, дело это весьма сомнительное.
Ольга Олеговна пояснила: считается, например, что «дистанционка» обходится дешевле (можно вычесть расходы на дорогу к образовательному центру и на проживание в период обучения). Однако, и слушая курсы в ЦДПО, усинские лукойловцы никуда не выезжают. Да и оплата труда преподавателя «дистанционной» дисциплины вряд ли обойдется дешевле. Если, конечно, он реально консультирует слушателей, дает рекомендации, оценивает выполнение заданий и т. д. Также одним из преимуществ декларируется возможность выбора собственных темпов обучения. С точки зрения Ольги Осиповой, придерживаться персонального графика под силу очень немногим слушателям с внутренней дисциплиной и железной волей. У большинства же, если можно сделать это завтра, то, значит, можно отложить и на потом, а там еще и еще…
К тому же – и это тоже давно оценили лукойловские кадровики – ЦДПО использует новейшие образовательные технологии. И по направлению профессиональной переподготовки разрабатывает любые программы обучения с привлечением ведущих специалистов предприятий, профессорско-преподавательского состава УГТУ и других вузов. То есть умеет оперативно отреагировать и удовлетворить даже «эксклюзивные» потребности организации-заказчика. И скорректировать программы под конкретных слушателей.
Кстати, как наша газета уже рассказывала, в 2012-2013 учебном году на базе Центра дополнительного профессионального образования проходило обучение сотрудников «ЛУКОЙЛ-Коми» современным методам ведения работы с кадрами. Корреспонденты «СВ» даже поприсутствовали на одном из таких занятий, которое проводил кандидат психологических наук Михаил Лукин (Санкт-Петербургский госуниверситет сервиса и экономики).
Получив свои дипломы, слушатели отметили целый ряд положительных моментов. Например, то, что они могли вести полноценный диалог с преподавателями и другими обучающимися. Затем, в процессе использовались современные компьютерные технологии, деловые игры. И занятия проходили, что называется, без отрыва от производства. А значит, на работе все шло по привычному графику, а после окончания курса не пришлось разгребать в офисе завалы бумаг.
О горячей для абитуриентов поре и о сотрудничестве Усинского филиала Ухтинского государственного технического университета с профильным предприятием – наш сегодняшний разговор. Начнем с небольшого интервью с директором филиала Михаилом Рожкиным.
ДВА ДИПЛОМА СРАЗУ
– Михаил Евгеньевич, расскажите о перспективах ваших студентов: насколько реально им будет найти хорошую работу в Усинске?
– Начнем с того, что благодаря поддержке стратегического партнера в лице «ЛУКОЙЛ-Коми» наш филиал сегодня с уверенностью смотрит в будущее. Студенты очной формы проходят практику на производственных объектах и затем трудоустраиваются на этом предприятии. Заочники из числа работников Общества за время обучения в вузе успевают сделать успешную карьеру, пройдя путь от оператора по добыче нефти и газа до начальника смены, участка, отдела, цеха. Также значительное число лукойловцев проходит курсы переподготовки в нашем Центре дополнительного профессионального образования.
– Какие направления обучения предлагает филиал?
– «Нефтегазовое дело», «Менеджмент», «Экономика». По первым двум мы два года подряд принимали студентов на очное отделение. Они с удовольствием осваивают выбранные специальности и показывают неплохие результаты в учебе. А также ведут активную общественную деятельность: являются инициаторами и участниками различных творческих и социальных проектов, спортивных мероприятий. Вообще, очное отделение у нас работает с 2006-го, и в этом году был третий выпуск специалистов. Основная их часть уже трудоустроена.
– То, что нефтяники нужны городу и без работы не останутся, понятно. А как же менеджеры?
– Для студентов этой группы есть уникальная возможность получить, причем на льготных условиях, сразу два диплома: по основной специальности и о профессиональной переподготовке. Таким образом, они получают дополнительное преимущество при трудоустройстве. Например, сейчас наши будущие менеджеры, обучающиеся по специальности «Экономика и управление на предприятии», проходят еще и переподготовку по направлению «Строительство». При хороших оценках в дипломе у них большие шансы пополнить ряды молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми». Такое сотрудничество стало возможным благодаря искренней заинтересованности и поддержке со стороны службы по управлению персоналом Общества, возглавляемой Заури Гарнуковичем Чопуряном. К тому же, насколько мне известно, «ЛУКОЙЛ-Коми» в кадровой политике продолжит делать ставку именно на местных жителей.
ТУТ ЖЕЛЕЗНАЯ ВОЛЯ НУЖНА…
Что касается подготовки, переподготовки и повышения квалификации своих работников, то и здесь ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», проведя глубокий анализ, совсем не случайно остановило свой выбор на Усинском филиале УГТУ. А точнее, на входящем в его состав Центре дополнительного профессионального образования (ЦДПО).
– Современные компании встают перед выбором, где и как обучать персонал с наибольшим эффектом и наименьшими затратами, – комментирует начальник ЦДПО Ольга Осипова. – В последние годы стало модным внедрять систему дистанционного обучения. По нашему с кадровой службой «ЛУКОЙЛ-Коми» общему мнению, дело это весьма сомнительное.
Ольга Олеговна пояснила: считается, например, что «дистанционка» обходится дешевле (можно вычесть расходы на дорогу к образовательному центру и на проживание в период обучения). Однако, и слушая курсы в ЦДПО, усинские лукойловцы никуда не выезжают. Да и оплата труда преподавателя «дистанционной» дисциплины вряд ли обойдется дешевле. Если, конечно, он реально консультирует слушателей, дает рекомендации, оценивает выполнение заданий и т. д. Также одним из преимуществ декларируется возможность выбора собственных темпов обучения. С точки зрения Ольги Осиповой, придерживаться персонального графика под силу очень немногим слушателям с внутренней дисциплиной и железной волей. У большинства же, если можно сделать это завтра, то, значит, можно отложить и на потом, а там еще и еще…
К тому же – и это тоже давно оценили лукойловские кадровики – ЦДПО использует новейшие образовательные технологии. И по направлению профессиональной переподготовки разрабатывает любые программы обучения с привлечением ведущих специалистов предприятий, профессорско-преподавательского состава УГТУ и других вузов. То есть умеет оперативно отреагировать и удовлетворить даже «эксклюзивные» потребности организации-заказчика. И скорректировать программы под конкретных слушателей.
Кстати, как наша газета уже рассказывала, в 2012-2013 учебном году на базе Центра дополнительного профессионального образования проходило обучение сотрудников «ЛУКОЙЛ-Коми» современным методам ведения работы с кадрами. Корреспонденты «СВ» даже поприсутствовали на одном из таких занятий, которое проводил кандидат психологических наук Михаил Лукин (Санкт-Петербургский госуниверситет сервиса и экономики).
Получив свои дипломы, слушатели отметили целый ряд положительных моментов. Например, то, что они могли вести полноценный диалог с преподавателями и другими обучающимися. Затем, в процессе использовались современные компьютерные технологии, деловые игры. И занятия проходили, что называется, без отрыва от производства. А значит, на работе все шло по привычному графику, а после окончания курса не пришлось разгребать в офисе завалы бумаг.
ЕГЭ: на другом уровне
Результаты Единого госэкзамена продемонстрировали, что уровень подготовки выпускников школ в этом году «подрос». Пусть вокруг модернизации образования продолжают бушевать споры, но результат есть результат. Тем более, что ЕГЭ несет поистине благородную миссию: уравнять шансы абитуриентов на возможность дальнейшего обучения. А довести систему до ума – при желании это, наверное, вопрос только времени…
Что касается Республики Коми, то здесь не справились с заданиями ЕГЭ (то есть не набрали минимального количества баллов) в целом меньше экзаменуемых, чем в среднем по России. Подкачала только математика. И в других отношениях регион может похвастаться вполне определенными успехами.
Предварительные итоги сдачи ЕГЭ озвучила в конце прошлой недели заместитель республиканского министра образования Наталья Студиград. По ее данным, в Коми в нынешнем году сдавали Единый госэкзамен более 6300 человек. Выше 90 баллов набрали 517 из них, в том числе 60 выпускников показали стопроцентный результат.
Стоит отметить, что со времени введения ЕГЭ в штатный режим (с 2009 года) юные жители Республики Коми впервые набрали 100 баллов по русскому языку. По нынешним выпускникам средний балл по этой дисциплине составил 60,79 (в 2012-м – 60,1).
Также «стобалльники» есть среди сдававших тесты по истории и информатике. Итоги ЕГЭ по последнему предмету могут служить поводом для гордости преподавателей и их подопечных. Так, если в прошлом году средний балл составил 60,76, то в текущем – сразу 68,22. Заметно улучшились и результаты госэкзамена по биологии: средний балл – 58,82 против 53,27 в 2012-м.
Что касается Республики Коми, то здесь не справились с заданиями ЕГЭ (то есть не набрали минимального количества баллов) в целом меньше экзаменуемых, чем в среднем по России. Подкачала только математика. И в других отношениях регион может похвастаться вполне определенными успехами.
Предварительные итоги сдачи ЕГЭ озвучила в конце прошлой недели заместитель республиканского министра образования Наталья Студиград. По ее данным, в Коми в нынешнем году сдавали Единый госэкзамен более 6300 человек. Выше 90 баллов набрали 517 из них, в том числе 60 выпускников показали стопроцентный результат.
Стоит отметить, что со времени введения ЕГЭ в штатный режим (с 2009 года) юные жители Республики Коми впервые набрали 100 баллов по русскому языку. По нынешним выпускникам средний балл по этой дисциплине составил 60,79 (в 2012-м – 60,1).
Также «стобалльники» есть среди сдававших тесты по истории и информатике. Итоги ЕГЭ по последнему предмету могут служить поводом для гордости преподавателей и их подопечных. Так, если в прошлом году средний балл составил 60,76, то в текущем – сразу 68,22. Заметно улучшились и результаты госэкзамена по биологии: средний балл – 58,82 против 53,27 в 2012-м.
Отпуск – это маленькая жизнь
(Продолжение. Начало по этой ссылке)
До чего же верно сказал один большого ума человек: самое ценное, что у нас есть – воспоминания. Их, дескать, никто не отнимет. И в этих прогулках по волнам памяти мы, северяне, конечно же, с особым удовольствием возвращаемся туда, где плещутся ласковые волны южных морей и ярко светит солнце, а на столике под сенью пальмы или какого-нибудь там кипариса есть и спелые фрукты, и шашлычок, и бутылочка домашнего вина. Эх, красотища…
Однако стоп! Всякое бывает: иной отпуск вместо радости приносит сплошные разочарования, и его хочется поскорее забыть, как плохой сон. А чтобы такого не происходило, примем к сведению очередную серию дельных советов от авторитетного эксперта по части организации отдыха, уже знакомого читателям «СВ» Юрия Тюлюбаева – директора крупнейшего в НАО туристического агентства. И предназначены они, в первую очередь, тем, кто планирует в самое ближайшее время побывать за рубежом, но при этом не намерен сорить деньгами. Последнее соображение является немаловажным, поскольку за одну и ту же сумму в зависимости от степени везения можно получить набор услуг самого разного наполнения и качества.
Впрочем, на удачу особо уповать все-таки не стоит, как не стоит принимать и спонтанные решения типа покупки из соображений экономии «горящих» туров. Это, знаете ли, палка о двух концах, а лучшими оказываются заранее подготовленные экспромты. Для большинства стран, специализирующихся на пляжном отдыхе, июль и август – так называемый «высокий» сезон. И есть смысл задуматься о причинах появления в это время свободных мест в тех или иных отелях. Они способны вас изрядно огорчить.
Потрудитесь разжиться максимально полным объемом сведений о выбранном месте отдыха. Сделать это нетрудно – есть огромное количество сайтов с отзывами, описаниями, фотографиями и даже видео. Но, безусловно, надо еще уметь пользоваться этой информаций, пропуская эмоциональные оценки типа «нравится – не нравится» (вкус вкусу, как известно, не указчик), и вычленяя сугубо объективные сведения.
И выяснится, например, что вторая половина лета является не самым лучшим временем, например, для посещения стран Карибского бассейна, Мальдивских островов, Индии. А то ведь порой доходит до того, что наивные люди покупают туры в Таиланд на июль, когда там, видите ли, начинаются проливные дожди и штормит.
Вызывают сочувствие и туристы, навлекшие неприятности на все части своего тела по причине того, что не слушают новости, и оказавшиеся в странах, раздираемых конфликтами на политической, религиозной и этнической почве. Впрочем, в тот же Тунис или Египет сейчас нет резона ехать еще и из-за палящего солнца. Это касается и спокойных ОАЭ.
Чересчур жарко и душно сейчас будет на столь популярном Анталийском побережье Турции. И как раз по этой причине можно порекомендовать турецкие курорты на Эгейском море: Бодрум, Мармарис, Ичмелер. Чудесные пляжи в живописных бухтах, близко к ним поступают горы, поросшие средиземноморскими соснами. И дышится легко, и цвет, прозрачность, чистота морской воды – просто изумительные. В том же Мармарисе еще и уйма развлекательных заведений. Есть в нем и эффектные, ничуть не хуже, нежели в Барселоне или Праге, поющие фонтаны.
Очень хорошо в это время года в Черногории и Болгарии. Кстати, при покупке путевок в эти страны, в отличие от Турции, будет совершенно неразумным делать выбор в пользу столь популярного у россиян режима «все включено». А выгаданные на отказе от «all inclusive» денежки лучше потратить на посещение тамошних рестораций и приобретение фруктов. Особенно это касается Болгарии с ее низкими, по российским меркам, ценами. Тем более, если свернуть с исхоженных туристами троп. В облюбованных самими болгарами ресторанчиках и магазинах можно пообедать раза в полтора дешевле, чем на набережной. А вкусно кормят там везде. Поистине, рай для гурманов!
И вообще – не ленитесь ходить. Полезно и выгодно. Это относится ко всем странам без исключения. В частности, гарантированным источником сокращения расходов становится размещение в отелях второй, а лучше третьей линий. Почему бы не прогуляться лишний раз? Между прочим, в таких отелях зачастую и кухня лучше, и в номерах комфортнее.
А в заключение хочется напомнить о том, на что, увы, так скупы бывают российские туристы. Я говорю об улыбках, которые открывают любые двери и помогают решать многие проблемы. Улыбайтесь чаще! Отнюдь не помешает выучить десяток слов и фраз на языке страны пребывания. Хотя бы обычные формулы вежливости: «здравствуйте», «пожалуйста», «будьте добры», «спасибо за…». И не придирайтесь к мелочам, не теряйте оптимизма в любых ситуациях, всегда помните о том, что бокал с тропическим коктейлем наполовину полон, а не наполовину пуст!
До чего же верно сказал один большого ума человек: самое ценное, что у нас есть – воспоминания. Их, дескать, никто не отнимет. И в этих прогулках по волнам памяти мы, северяне, конечно же, с особым удовольствием возвращаемся туда, где плещутся ласковые волны южных морей и ярко светит солнце, а на столике под сенью пальмы или какого-нибудь там кипариса есть и спелые фрукты, и шашлычок, и бутылочка домашнего вина. Эх, красотища…
Однако стоп! Всякое бывает: иной отпуск вместо радости приносит сплошные разочарования, и его хочется поскорее забыть, как плохой сон. А чтобы такого не происходило, примем к сведению очередную серию дельных советов от авторитетного эксперта по части организации отдыха, уже знакомого читателям «СВ» Юрия Тюлюбаева – директора крупнейшего в НАО туристического агентства. И предназначены они, в первую очередь, тем, кто планирует в самое ближайшее время побывать за рубежом, но при этом не намерен сорить деньгами. Последнее соображение является немаловажным, поскольку за одну и ту же сумму в зависимости от степени везения можно получить набор услуг самого разного наполнения и качества.
Впрочем, на удачу особо уповать все-таки не стоит, как не стоит принимать и спонтанные решения типа покупки из соображений экономии «горящих» туров. Это, знаете ли, палка о двух концах, а лучшими оказываются заранее подготовленные экспромты. Для большинства стран, специализирующихся на пляжном отдыхе, июль и август – так называемый «высокий» сезон. И есть смысл задуматься о причинах появления в это время свободных мест в тех или иных отелях. Они способны вас изрядно огорчить.
Потрудитесь разжиться максимально полным объемом сведений о выбранном месте отдыха. Сделать это нетрудно – есть огромное количество сайтов с отзывами, описаниями, фотографиями и даже видео. Но, безусловно, надо еще уметь пользоваться этой информаций, пропуская эмоциональные оценки типа «нравится – не нравится» (вкус вкусу, как известно, не указчик), и вычленяя сугубо объективные сведения.
И выяснится, например, что вторая половина лета является не самым лучшим временем, например, для посещения стран Карибского бассейна, Мальдивских островов, Индии. А то ведь порой доходит до того, что наивные люди покупают туры в Таиланд на июль, когда там, видите ли, начинаются проливные дожди и штормит.
Вызывают сочувствие и туристы, навлекшие неприятности на все части своего тела по причине того, что не слушают новости, и оказавшиеся в странах, раздираемых конфликтами на политической, религиозной и этнической почве. Впрочем, в тот же Тунис или Египет сейчас нет резона ехать еще и из-за палящего солнца. Это касается и спокойных ОАЭ.
Чересчур жарко и душно сейчас будет на столь популярном Анталийском побережье Турции. И как раз по этой причине можно порекомендовать турецкие курорты на Эгейском море: Бодрум, Мармарис, Ичмелер. Чудесные пляжи в живописных бухтах, близко к ним поступают горы, поросшие средиземноморскими соснами. И дышится легко, и цвет, прозрачность, чистота морской воды – просто изумительные. В том же Мармарисе еще и уйма развлекательных заведений. Есть в нем и эффектные, ничуть не хуже, нежели в Барселоне или Праге, поющие фонтаны.
Очень хорошо в это время года в Черногории и Болгарии. Кстати, при покупке путевок в эти страны, в отличие от Турции, будет совершенно неразумным делать выбор в пользу столь популярного у россиян режима «все включено». А выгаданные на отказе от «all inclusive» денежки лучше потратить на посещение тамошних рестораций и приобретение фруктов. Особенно это касается Болгарии с ее низкими, по российским меркам, ценами. Тем более, если свернуть с исхоженных туристами троп. В облюбованных самими болгарами ресторанчиках и магазинах можно пообедать раза в полтора дешевле, чем на набережной. А вкусно кормят там везде. Поистине, рай для гурманов!
И вообще – не ленитесь ходить. Полезно и выгодно. Это относится ко всем странам без исключения. В частности, гарантированным источником сокращения расходов становится размещение в отелях второй, а лучше третьей линий. Почему бы не прогуляться лишний раз? Между прочим, в таких отелях зачастую и кухня лучше, и в номерах комфортнее.
А в заключение хочется напомнить о том, на что, увы, так скупы бывают российские туристы. Я говорю об улыбках, которые открывают любые двери и помогают решать многие проблемы. Улыбайтесь чаще! Отнюдь не помешает выучить десяток слов и фраз на языке страны пребывания. Хотя бы обычные формулы вежливости: «здравствуйте», «пожалуйста», «будьте добры», «спасибо за…». И не придирайтесь к мелочам, не теряйте оптимизма в любых ситуациях, всегда помните о том, что бокал с тропическим коктейлем наполовину полон, а не наполовину пуст!
В поликлинике – «апгрейд»
В усинской Детской поликлинике продолжается капитальный ремонт, который охватывает все части здания от коммуникаций до кровли. На время работ, которые продлятся до конца августа, местные педиатры ведут прием на первом этаже Центральной районной больницы.
За две недели строители полностью демонтировали все, что подлежит замене, сняли штукатурку, начали перекрывать крышу. По итогам следующего этапа на место изношенных инженерных сетей поставят новые. От капитального ремонта ожидается полный «апгрейд»: в течение лета будут не только заменены окна, двери и покрытия пола, но и реконструирована часть помещений. После его окончания все кабинеты планируется оснастить компьютерами – они позволят осовременить рабочий процесс, например, значительно сократив время на заполнение карточек.
По словам заведующей Детской поликлиникой Фавзии Салаховой, отремонтированное здание будет соответствовать всем современным требованиям.
Как уже сообщала наша газета, работы производятся за счет бюджетных средств и при существенной финансовой поддержке ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Помощь была оказана Обществом в рамках подписанного минувшей весной соглашения о социальном партнерстве с администрацией Усинска.
За две недели строители полностью демонтировали все, что подлежит замене, сняли штукатурку, начали перекрывать крышу. По итогам следующего этапа на место изношенных инженерных сетей поставят новые. От капитального ремонта ожидается полный «апгрейд»: в течение лета будут не только заменены окна, двери и покрытия пола, но и реконструирована часть помещений. После его окончания все кабинеты планируется оснастить компьютерами – они позволят осовременить рабочий процесс, например, значительно сократив время на заполнение карточек.
По словам заведующей Детской поликлиникой Фавзии Салаховой, отремонтированное здание будет соответствовать всем современным требованиям.
Как уже сообщала наша газета, работы производятся за счет бюджетных средств и при существенной финансовой поддержке ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Помощь была оказана Обществом в рамках подписанного минувшей весной соглашения о социальном партнерстве с администрацией Усинска.
О новых тарифах
Коми энергосбытовая компания уведомляет о том, что в соответствии с Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 20 декабря 2012 года №110/1 с 1 июля 2013 года вводятся в действие новые тарифы на электрическую энергию для населения.
В частности, одноставочный будет теперь составлять 3,33 рубля за кВт/ч, дифференцированный по двум зонам суток – 3,61 руб (дневная) и 1,95 руб (ночная), разделенный по трем суточным зонам – соответственно 3,76 руб (пиковая), 3,33 (полупиковая) и 1,95 (ночная).
Для потребителей, проживающих в городских населенных пунктах, в домах, оборудованных в установленном порядке стационарными электроплитами и (или) электроотопительными установками, а также в сельской местности, утверждены следующие нормативы. Так, одноставочный тариф – 2,33 руб кВт/ч, дифференцированный по двум зонам суток – 2,53 руб и 1,37, по трем – 2,63, 2,3 и 1,37 руб за кВт/ч соответственно.
* * *
ОАО «Коми энергосбытовая компания» напоминает, что использование при начислении платы за электроэнергию показаний приборов учета в отличие от расчетов по нормативам дает существенную экономию для абонентов. Ее размер, в зависимости от количества зарегистрированных в квартире граждан, может составить до 25 процентов.
Как следует из сообщения пресс-службы ОАО «Коми ЭСК», необходимость установки электросчетчиков – это требование действующего законодательства. В перспективе не имеющие их абоненты будут вынуждены платить за электроэнергию еще больше. Так, согласно Постановлению Правительства РФ №344 от 16 апреля 2013 г. «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ по вопросам предоставления коммунальных услуг» с 1 января 2015 г. при отсутствии энергосчетчика, соответствующего нормам действующего законодательства, норматив потребления данной коммунальной услуги в жилых помещениях будет определяться с применением повышающего коэффициента. В период с 1 января 2015-го по 1 января 2017-го он возрастет с 1,1 до 1,6.
В связи с этим ОАО «Коми энергосбытовая компания» еще раз напоминает о готовности оказать своим клиентам весь комплекс услуг – от продажи приборов учета до их установки и приемки в эксплуатацию. Кстати, в 2012 году с таким вопросом в компанию обратились более 15 тысяч жителей нашей республики.
За информацией о приобретении и установке необходимо обращаться в офисы продаж ОАО «Коми энергосбытовая компания», адреса которых указаны в счетах-квитанциях за электроэнергию; опубликована она и на сайте компании komiesc.ru.
В частности, одноставочный будет теперь составлять 3,33 рубля за кВт/ч, дифференцированный по двум зонам суток – 3,61 руб (дневная) и 1,95 руб (ночная), разделенный по трем суточным зонам – соответственно 3,76 руб (пиковая), 3,33 (полупиковая) и 1,95 (ночная).
Для потребителей, проживающих в городских населенных пунктах, в домах, оборудованных в установленном порядке стационарными электроплитами и (или) электроотопительными установками, а также в сельской местности, утверждены следующие нормативы. Так, одноставочный тариф – 2,33 руб кВт/ч, дифференцированный по двум зонам суток – 2,53 руб и 1,37, по трем – 2,63, 2,3 и 1,37 руб за кВт/ч соответственно.
* * *
ОАО «Коми энергосбытовая компания» напоминает, что использование при начислении платы за электроэнергию показаний приборов учета в отличие от расчетов по нормативам дает существенную экономию для абонентов. Ее размер, в зависимости от количества зарегистрированных в квартире граждан, может составить до 25 процентов.
Как следует из сообщения пресс-службы ОАО «Коми ЭСК», необходимость установки электросчетчиков – это требование действующего законодательства. В перспективе не имеющие их абоненты будут вынуждены платить за электроэнергию еще больше. Так, согласно Постановлению Правительства РФ №344 от 16 апреля 2013 г. «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ по вопросам предоставления коммунальных услуг» с 1 января 2015 г. при отсутствии энергосчетчика, соответствующего нормам действующего законодательства, норматив потребления данной коммунальной услуги в жилых помещениях будет определяться с применением повышающего коэффициента. В период с 1 января 2015-го по 1 января 2017-го он возрастет с 1,1 до 1,6.
В связи с этим ОАО «Коми энергосбытовая компания» еще раз напоминает о готовности оказать своим клиентам весь комплекс услуг – от продажи приборов учета до их установки и приемки в эксплуатацию. Кстати, в 2012 году с таким вопросом в компанию обратились более 15 тысяч жителей нашей республики.
За информацией о приобретении и установке необходимо обращаться в офисы продаж ОАО «Коми энергосбытовая компания», адреса которых указаны в счетах-квитанциях за электроэнергию; опубликована она и на сайте компании komiesc.ru.
Новость в два абзаца
27 июня в Москве в головном офисе ОАО «ЛУКОЙЛ» состоялась встреча Губернатора Ненецкого автономного округа Игоря Федорова и Президента Компании Вагита Алекперова. Как сообщает сайт администрации НАО, стороны обсудили ход поставок топлива в округ и вопросы взаимодействия в нефтегазовом секторе.
Результатом подобных диалогов в свое время стала договоренность между властями региона и «ЛУКОЙЛом» о прямых поставках светлых нефтепродуктов из Республики Коми. Что Компания успешно осуществляет на протяжении последних трех лет собственными силами. «Мы высоко ценим подобный уровень взаимодействия «ЛУКОЙЛа» с Ненецким автономным округом», – прокомментировал итоги нынешней встречи И. Федоров.
* * *
Президент «ЛУКОЙЛа» Вагит Алекперов и Председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер обсудили вопросы текущего и перспективного сотрудничества.
В частности, речь шла о поставках попутного нефтяного газа (ПНГ) с месторождений Компании в Большехетской впадине и на Северном Каспии. Рассмотрена также реализация мероприятий по приему и переработке ПНГ северной группы месторождений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на Сосногорском ГПЗ «Газпрома».
* * *
В Усинске открылся социально-ориентированный юридический центр «Правовой эксперт». Возглавила его Виктория Клепикова, известная в городе по работе руководителем местного отдела Росреестра.
Организация будет заниматься деятельностью, связанной с оформлением прав и сделок с недвижимостью, регистрацией юрлиц; вести консультации по всем вопросам юридического характера, оказывать услуги по сопровождению дел в суде и т. д. Обратиться за помощью в центр могут как простые усинцы, так и представители предприятий, индивидуальные предприниматели. Ветераны, малообеспеченные, пенсионеры и граждане других льготных категорий раз в месяц смогут получать помощь специалистов бесплатно. Первый такой прием запланирован на 12 июля.
* * *
Ученый совет Сыктывкарского госуниверситета принял решение о создании нескольких базовых и отраслевых кафедр, сообщает bnkomi.ru.
Приоритетным направлением развития вуза проректор по образовательной деятельности Галина Болотова назвала взаимодействие со стратегическими партнерами – научными организациями и работодателями. Поэтому статус базовых получили кафедры химии, геологии и экологии при соответствующих институтах Коми научного центра РАН, а отраслевого – отделение «Практическая тележурналистика» на базе «Коми республиканского телевизионного канала».
* * *
Юрий и Юлия Ясько стали 200-й супружеской парой, зарегистрировавшей брак в нефтяной столице Тимано-Печоры в 2013 году.
От имени главы Усинска Александра Тяна супругов поздравила и вручила им подарок руководитель отдела здравоохранения и социальной защиты населения Ольга Безденежных, сообщает пресс-служба городской мэрии.
Результатом подобных диалогов в свое время стала договоренность между властями региона и «ЛУКОЙЛом» о прямых поставках светлых нефтепродуктов из Республики Коми. Что Компания успешно осуществляет на протяжении последних трех лет собственными силами. «Мы высоко ценим подобный уровень взаимодействия «ЛУКОЙЛа» с Ненецким автономным округом», – прокомментировал итоги нынешней встречи И. Федоров.
* * *
Президент «ЛУКОЙЛа» Вагит Алекперов и Председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер обсудили вопросы текущего и перспективного сотрудничества.
В частности, речь шла о поставках попутного нефтяного газа (ПНГ) с месторождений Компании в Большехетской впадине и на Северном Каспии. Рассмотрена также реализация мероприятий по приему и переработке ПНГ северной группы месторождений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на Сосногорском ГПЗ «Газпрома».
* * *
В Усинске открылся социально-ориентированный юридический центр «Правовой эксперт». Возглавила его Виктория Клепикова, известная в городе по работе руководителем местного отдела Росреестра.
Организация будет заниматься деятельностью, связанной с оформлением прав и сделок с недвижимостью, регистрацией юрлиц; вести консультации по всем вопросам юридического характера, оказывать услуги по сопровождению дел в суде и т. д. Обратиться за помощью в центр могут как простые усинцы, так и представители предприятий, индивидуальные предприниматели. Ветераны, малообеспеченные, пенсионеры и граждане других льготных категорий раз в месяц смогут получать помощь специалистов бесплатно. Первый такой прием запланирован на 12 июля.
* * *
Ученый совет Сыктывкарского госуниверситета принял решение о создании нескольких базовых и отраслевых кафедр, сообщает bnkomi.ru.
Приоритетным направлением развития вуза проректор по образовательной деятельности Галина Болотова назвала взаимодействие со стратегическими партнерами – научными организациями и работодателями. Поэтому статус базовых получили кафедры химии, геологии и экологии при соответствующих институтах Коми научного центра РАН, а отраслевого – отделение «Практическая тележурналистика» на базе «Коми республиканского телевизионного канала».
* * *
Юрий и Юлия Ясько стали 200-й супружеской парой, зарегистрировавшей брак в нефтяной столице Тимано-Печоры в 2013 году.
От имени главы Усинска Александра Тяна супругов поздравила и вручила им подарок руководитель отдела здравоохранения и социальной защиты населения Ольга Безденежных, сообщает пресс-служба городской мэрии.
Получившие фиктивные больничные так же привлечены к уголовной ответственности
В отношении пяти усинцев, которые, по версии следствия, за взятки получали фиктивные листки временной нетрудоспособности, возбуждены уголовные дела.
Как сообщает пресс-служба следственного управления СК по Коми, граждане подозреваются в том, что с июля 2011 года по январь 2013 года либо сами, либо через посредников передавали деньги участковому врачу терапевту усинской центральной больницы за выдачу фиктивных больничных.Общая сумма переданных медицинскому работнику средств составила 20,5 тысячи рублей.
Уголовное дело по обвинению врача в получении взятки и служебном подлоге с утвержденным обвинительным заключением уже направлено в суд для рассмотрения по существу.
Как сообщает пресс-служба следственного управления СК по Коми, граждане подозреваются в том, что с июля 2011 года по январь 2013 года либо сами, либо через посредников передавали деньги участковому врачу терапевту усинской центральной больницы за выдачу фиктивных больничных.Общая сумма переданных медицинскому работнику средств составила 20,5 тысячи рублей.
Уголовное дело по обвинению врача в получении взятки и служебном подлоге с утвержденным обвинительным заключением уже направлено в суд для рассмотрения по существу.
По большому счету
Советская писательница Ольга Кожухова поделилась однажды поразительной по глубине мыслью: любой человек хотя бы раз в жизни должен пережить состояние, как если бы он ответственен за судьбу всей страны. Всем сердцем осознать, что если вот сейчас, сию минуту именно он совершит ошибку, не справится либо напортачит, то рухнет ВСЕ.
Людей, обладающих столь глубоким пониманием чувства долга, а только такие и могут считаться настоящими хозяевами своей судьбы, в городе нефтяников проживает немало. К ним по праву относится и ветеран Усинска, начальник цеха обеспечения производства ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Александр Васильевич Баранов.
Комсомольцы-добровольцы
Основные вехи его биографии очень характерны для многих людей того поколения: школа, завод, армия, возвращение на родное предприятие, создание семьи, вхождение во взрослую жизнь.
После окончания 10 классов, имея средний бал аттестата около «пятерки», он, тем не менее, забирает документы из приемной комиссии военного вуза и 17-летним пацаном приходит учеником слесаря-ремонтника на Уфимский НПЗ. Но вся страна жила тогда сводками рабочего дня с БАМа, Самотлора и других грандиозных советских строек. И через несколько месяцев они с другом Анатолием добиваются в райкоме комсомольских путевок. Родители, конечно, протестовали: куда, зачем, мама даже поплакала. Но… В январе 1978 года «комсомольцы-добровольцы» из Уфы оказались в Нижневартовске, на одном из крупнейших нефтяных месторождений.
– Ситуация забавная: у нас ведь ни специальностей, ни опыта, – вспоминает Александр Васильевич. – Направили в стройтрест, где мы узнали, что такое бетономешалка, и как болят руки и плечи после земляных работ. В общем, были на подхвате. Но вскоре над нами сжалились и устроили в НГДУ «Мегионнефть» слесарями КИПиА.
В ноябре Анатолия призвали на флот, во Владивосток, и Александр, как это часто бывает при настоящей дружбе, почувствовал рядом пустоту. Через месяц отправился в военкомат, попросился в армию.
– Места оставались только в стройбате. Военком мне и говорит, мол, у тебя такие документы хорошие, потерпи до весны – в линейные войска пойдешь. Но я настоял. И оказался в Уссурийске. Каменщиком был, бетонщиком, с другими специальностями познакомился. Все это потом мне очень пригодилось в жизни.
Армейские будни шли своим чередом, раскрашиваясь яркими деталями из переписки с Анатолием (Кстати, с другом ему даже удалось встретиться, во Владивостоке, во время увольнительной). А потом был «дембельский» 1980-й, возвращение на НПЗ в Уфу. Отучился на оператора технологических установок, получил четвертый разряд. Женился, вскоре появился ребенок. Казалось бы, начинай пускать корни, обустраивай свою дальнейшую жизнь. Тут-то он и осознал, насколько крепко за эти годы «зацепил» его Север.
Приобретенный опыт
Александр Васильевич признается, что поначалу ехать в Усинск, ему не хотелось, тянуло в уже знакомую Западную Сибирь. Но, видно, от судьбы не уйдешь, и в феврале 1982 года в его биографии появилась первая усинская страница.
– Как все начиналось?
– Работал оператором, мастером по добыче нефти в НГДУ «Войвожнефть», закончил Ухтинский индустриальный институт по специальности «технология и комплексная разработка нефтегазовых месторождений». Через три года во главе бригады перешел в Управление «Усинскнефть», стал членом партии.
– Чем еще памятен для Вас 1985-й?
– На волне перестройки, требовались молодые, грамотные кадры, знающие производство. Поэтому Усинский горком КПСС направил меня заместителем секретаря парткома НГДУ. А через год я был уже инструктором орготдела горкома. В течение трех лет курировал различные организации, приобретал навыки общения с людьми. Параллельно выдвинули в депутаты горсовета. В мой округ входил дом №15 по улице Ленина. Начал с того, что прошелся по всем квартирам, постарался вникнуть в проблемы избирателей. Тогда это было обычной практикой. Таким образом, появился еще один важный опыт.
Александр Васильевич с благодарностью вспоминает многих честных и порядочных, знающих свое дело людей, рядом с которыми он работал. Тогдашние первый секретарь Александр Георгиевич Рогов, второй секретарь Николай Федорович Голиков, заворг Александр Альбертович Прудников… Эти и другие коллеги учили его понимать ближнего, стремиться помогать ему при первой возможности.
После развала КПСС и окончания депутатских полномочий Александр Васильевич вернулся в Управление, которое стало называться «Усинсктермнефть», возглавил непростой цех по поддержанию пластового давления. Но время оставалось тревожным: в самый разгул т. н. «демократии» инициативу захватили болтуны и демагоги, по нескольку дней выбирали руководителей, и было уже не до работы. А тут еще начались задержки зарплаты. И никто не знал, как остановить всю эту вакханалию. В этот тяжелейший момент (шел 1992 год) Баранову предложили занять должность председателя профкома НГДУ.
В гуще событий
Кто хоть немного знает недавнюю отечественную историю, поймет, что происходило в тот период в стране. А в ней, в отсутствие дензнаков, царил т. н. бартер. Это когда металлические трубы меняли на сахарный песок, тушенку и красную икру – на «сникерсы» и «марсы», медвежьи шкуры – на автомашины и т. д. Особенно ценилось умение убеждать и договариваться, потому как это стало основным условием выживания, а на Севере – в особенности.
В 1994 году, зимой, в Усинск со своими бедами приехала Ирина Ивановна Козлова, директор знаменитого Нижне-Ивкинского курорта. Тогда в Кировской области была собрана почти вся оборонка страны. Госзаказы рухнули – и вся социальная инфраструктура (садики, школы, дома отдыха, курорты и т. д.), лежавшая на плечах оборонных предприятий, тоже была парализована.
– Гостья пришла в профком нашего НГДУ и рассказала, что у них в санатории вот-вот встанет котельная, отдыхающие уже замерзают. Срочно нужен мазут марки М-40. Что делать?
Помог тогдашний начальник управления Валерий Иванович Феоктистов. В итоге, был заключен бартерный договор: Козлова нам выделила нужное количество путевок, а мы на эту сумму поставили санаторию мазут.
Так усинские нефтяники, даже в отсутствие зарплаты, получили возможность выехать на Большую землю подлечиться.
По словам Александра Васильевича, отношения взаимопомощи и поддержки продолжились уже весной. В профкоме на тот момент скопилась целая кипа заявлений работников с просьбой отправить на летний отдых их детей, которых не вывозили уже несколько лет. Баранов позвонил в Киров, рассказал о своей беде. Ему ответили – приезжайте, подумаем. Выехали в командировку вместе с начальником отдела соцразвития Владимиром Ивановичем Трофименко. На месте им показали старенький дом отдыха «Кстининский». Договорились, что нефтяники его подремонтируют, а кировчане выделят необходимые путевки в счет будущей зарплаты.
В итоге, 1 июня, в День защиты детей, в Кировскую область прибыл состав из 10 вагонов, в которых находилась первая партия северян из 350 усинских мальчишек и девчонок.
– Уезжали из зимы, а приехали – там цветы, бабочки летают. Детишки наши высыпали из вагонов – и хоть стой, хоть падай! Вы бы видели их глаза, их ребячью радость! Столько лет прошло, а вот сейчас говорю, и у меня мурашки по телу… В итоге, мы организовали две смены, было просто прекрасно.
Кстати, как пояснил Баранов, в Усинске с тех пор существует целое движение так называемых кстининских детей. Еще бы, такое не забывается!
Дружба с кировчанами помогла усинцам и осенью 1995 года, когда возникла проблема, чем кормить людей, ведь зарплату по-прежнему выдавали маленькими кусочками, не регулярно. Договорившись с председателями тамошних колхозов, профсоюз НГДУ обеспечил завоз в Усинск целыми вагонами картошки, капусты, свеклы и моркови. В зиму люди ушли с витаминной продукцией. И так продолжалось в течение двух лет.
– Я до сих пор преклоняюсь перед теми вятичами, которые выручали нас в самое тяжелое время, – подытоживает Александр Баранов.
Перед людьми не стыдно
1998 год с его массовыми увольнениями, забастовками и ощущением всеобщей катастрофы для Александра Васильевича запомнился особо. Именно тогда ему пришлось делать непростой выбор: с кем он – с новым руководством управления, которое думало только о своем кармане, или по-прежнему с коллективом, доверившим ему полномочия отстаивать свои права.
– А что собственно произошло?
– Людей выбросили на улицу, но я продолжал за них бороться. Было нелегко: у меня отключили связь, отобрали служебную машину, выгнали из кабинета, наконец, около года не выплачивали жалованье…
От профсоюзного лидера требовали одного: думай о себе, а о других забудь, уйди в сторону, сделай вид, что ничего не замечаешь – и ты «в шоколаде». Даже давили на его супругу, Людмилу Владимировну, работавшую начальником отдела кадров. Но как перечеркнуть все то, чему тебя учили старшие товарищи, и которым ты верил? Как отказаться от того, что считал правильным, справедливым, истинным? В общем, свой выбор он тогда сделал.
– Хлебнуть пришлось немало… Но я остался с коллективом.
…А через год в Усинск пришел «ЛУКОЙЛ», и у Баранова появились новые, более приятные заботы: нужно было в сжатые сроки помочь трудоустроить более двух тысяч нефтяников, которые находились в вынужденном простое, работая не больше одного дня в неделю. На правах не только председателя объединенного профкома «Коминефти», но как человек, знающий ситуацию изнутри, принимал участие в личных приемах, которые проводил президент «КомиТЭКа» Владимир Николаевич Зарубежнов.
– С сентября 1999 года люди шли потоком. Среди них были заслуженные и почетные нефтяники, орденоносцы. Такие, например, как покойный Иван Иванович Сапсай – один из самых знаменитых тогда буровиков. Приятно, что никто из них не просил материальной помощи, а только работы.
И уже на январь 2000 года «ЛУКОЙЛ» в простое практически не оставил никого, а зарплата поднялась в четыре раза. Все это, конечно же, не могло не сказаться на авторитете профсоюзной организации, который был тогда очень высоким.
– Вспоминая тот период, честно скажу: мне за свою работу перед людьми не стыдно, – подытоживает Александр Баранов.
* * *
Кстати, в нынешней своей должности Александр Васильевич продолжает решать вопросы социального характера, стоящие перед усинским ТПП. То есть занимается работой неброской, но без которой невозможно существование серьезного производства. За прошедшие 30 лет Усинск для него действительно стал родным, и эти десятилетия просто так из жизни не выбросить. А как иначе, если все эти годы ты находился в гуще событий, так сказать, на передовой, а не стоял на обочине и не отсиживался в тылу. И делал он это вовсе не потому, что хотел прославиться. Просто поступать таким образом было для людей его поколения нормой.
Людей, обладающих столь глубоким пониманием чувства долга, а только такие и могут считаться настоящими хозяевами своей судьбы, в городе нефтяников проживает немало. К ним по праву относится и ветеран Усинска, начальник цеха обеспечения производства ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Александр Васильевич Баранов.
Комсомольцы-добровольцы
Основные вехи его биографии очень характерны для многих людей того поколения: школа, завод, армия, возвращение на родное предприятие, создание семьи, вхождение во взрослую жизнь.
После окончания 10 классов, имея средний бал аттестата около «пятерки», он, тем не менее, забирает документы из приемной комиссии военного вуза и 17-летним пацаном приходит учеником слесаря-ремонтника на Уфимский НПЗ. Но вся страна жила тогда сводками рабочего дня с БАМа, Самотлора и других грандиозных советских строек. И через несколько месяцев они с другом Анатолием добиваются в райкоме комсомольских путевок. Родители, конечно, протестовали: куда, зачем, мама даже поплакала. Но… В январе 1978 года «комсомольцы-добровольцы» из Уфы оказались в Нижневартовске, на одном из крупнейших нефтяных месторождений.
– Ситуация забавная: у нас ведь ни специальностей, ни опыта, – вспоминает Александр Васильевич. – Направили в стройтрест, где мы узнали, что такое бетономешалка, и как болят руки и плечи после земляных работ. В общем, были на подхвате. Но вскоре над нами сжалились и устроили в НГДУ «Мегионнефть» слесарями КИПиА.
В ноябре Анатолия призвали на флот, во Владивосток, и Александр, как это часто бывает при настоящей дружбе, почувствовал рядом пустоту. Через месяц отправился в военкомат, попросился в армию.
– Места оставались только в стройбате. Военком мне и говорит, мол, у тебя такие документы хорошие, потерпи до весны – в линейные войска пойдешь. Но я настоял. И оказался в Уссурийске. Каменщиком был, бетонщиком, с другими специальностями познакомился. Все это потом мне очень пригодилось в жизни.
Армейские будни шли своим чередом, раскрашиваясь яркими деталями из переписки с Анатолием (Кстати, с другом ему даже удалось встретиться, во Владивостоке, во время увольнительной). А потом был «дембельский» 1980-й, возвращение на НПЗ в Уфу. Отучился на оператора технологических установок, получил четвертый разряд. Женился, вскоре появился ребенок. Казалось бы, начинай пускать корни, обустраивай свою дальнейшую жизнь. Тут-то он и осознал, насколько крепко за эти годы «зацепил» его Север.
Приобретенный опыт
Александр Васильевич признается, что поначалу ехать в Усинск, ему не хотелось, тянуло в уже знакомую Западную Сибирь. Но, видно, от судьбы не уйдешь, и в феврале 1982 года в его биографии появилась первая усинская страница.
– Как все начиналось?
– Работал оператором, мастером по добыче нефти в НГДУ «Войвожнефть», закончил Ухтинский индустриальный институт по специальности «технология и комплексная разработка нефтегазовых месторождений». Через три года во главе бригады перешел в Управление «Усинскнефть», стал членом партии.
– Чем еще памятен для Вас 1985-й?
– На волне перестройки, требовались молодые, грамотные кадры, знающие производство. Поэтому Усинский горком КПСС направил меня заместителем секретаря парткома НГДУ. А через год я был уже инструктором орготдела горкома. В течение трех лет курировал различные организации, приобретал навыки общения с людьми. Параллельно выдвинули в депутаты горсовета. В мой округ входил дом №15 по улице Ленина. Начал с того, что прошелся по всем квартирам, постарался вникнуть в проблемы избирателей. Тогда это было обычной практикой. Таким образом, появился еще один важный опыт.
Александр Васильевич с благодарностью вспоминает многих честных и порядочных, знающих свое дело людей, рядом с которыми он работал. Тогдашние первый секретарь Александр Георгиевич Рогов, второй секретарь Николай Федорович Голиков, заворг Александр Альбертович Прудников… Эти и другие коллеги учили его понимать ближнего, стремиться помогать ему при первой возможности.
После развала КПСС и окончания депутатских полномочий Александр Васильевич вернулся в Управление, которое стало называться «Усинсктермнефть», возглавил непростой цех по поддержанию пластового давления. Но время оставалось тревожным: в самый разгул т. н. «демократии» инициативу захватили болтуны и демагоги, по нескольку дней выбирали руководителей, и было уже не до работы. А тут еще начались задержки зарплаты. И никто не знал, как остановить всю эту вакханалию. В этот тяжелейший момент (шел 1992 год) Баранову предложили занять должность председателя профкома НГДУ.
В гуще событий
Кто хоть немного знает недавнюю отечественную историю, поймет, что происходило в тот период в стране. А в ней, в отсутствие дензнаков, царил т. н. бартер. Это когда металлические трубы меняли на сахарный песок, тушенку и красную икру – на «сникерсы» и «марсы», медвежьи шкуры – на автомашины и т. д. Особенно ценилось умение убеждать и договариваться, потому как это стало основным условием выживания, а на Севере – в особенности.
В 1994 году, зимой, в Усинск со своими бедами приехала Ирина Ивановна Козлова, директор знаменитого Нижне-Ивкинского курорта. Тогда в Кировской области была собрана почти вся оборонка страны. Госзаказы рухнули – и вся социальная инфраструктура (садики, школы, дома отдыха, курорты и т. д.), лежавшая на плечах оборонных предприятий, тоже была парализована.
– Гостья пришла в профком нашего НГДУ и рассказала, что у них в санатории вот-вот встанет котельная, отдыхающие уже замерзают. Срочно нужен мазут марки М-40. Что делать?
Помог тогдашний начальник управления Валерий Иванович Феоктистов. В итоге, был заключен бартерный договор: Козлова нам выделила нужное количество путевок, а мы на эту сумму поставили санаторию мазут.
Так усинские нефтяники, даже в отсутствие зарплаты, получили возможность выехать на Большую землю подлечиться.
По словам Александра Васильевича, отношения взаимопомощи и поддержки продолжились уже весной. В профкоме на тот момент скопилась целая кипа заявлений работников с просьбой отправить на летний отдых их детей, которых не вывозили уже несколько лет. Баранов позвонил в Киров, рассказал о своей беде. Ему ответили – приезжайте, подумаем. Выехали в командировку вместе с начальником отдела соцразвития Владимиром Ивановичем Трофименко. На месте им показали старенький дом отдыха «Кстининский». Договорились, что нефтяники его подремонтируют, а кировчане выделят необходимые путевки в счет будущей зарплаты.
В итоге, 1 июня, в День защиты детей, в Кировскую область прибыл состав из 10 вагонов, в которых находилась первая партия северян из 350 усинских мальчишек и девчонок.
– Уезжали из зимы, а приехали – там цветы, бабочки летают. Детишки наши высыпали из вагонов – и хоть стой, хоть падай! Вы бы видели их глаза, их ребячью радость! Столько лет прошло, а вот сейчас говорю, и у меня мурашки по телу… В итоге, мы организовали две смены, было просто прекрасно.
Кстати, как пояснил Баранов, в Усинске с тех пор существует целое движение так называемых кстининских детей. Еще бы, такое не забывается!
Дружба с кировчанами помогла усинцам и осенью 1995 года, когда возникла проблема, чем кормить людей, ведь зарплату по-прежнему выдавали маленькими кусочками, не регулярно. Договорившись с председателями тамошних колхозов, профсоюз НГДУ обеспечил завоз в Усинск целыми вагонами картошки, капусты, свеклы и моркови. В зиму люди ушли с витаминной продукцией. И так продолжалось в течение двух лет.
– Я до сих пор преклоняюсь перед теми вятичами, которые выручали нас в самое тяжелое время, – подытоживает Александр Баранов.
Перед людьми не стыдно
1998 год с его массовыми увольнениями, забастовками и ощущением всеобщей катастрофы для Александра Васильевича запомнился особо. Именно тогда ему пришлось делать непростой выбор: с кем он – с новым руководством управления, которое думало только о своем кармане, или по-прежнему с коллективом, доверившим ему полномочия отстаивать свои права.
– А что собственно произошло?
– Людей выбросили на улицу, но я продолжал за них бороться. Было нелегко: у меня отключили связь, отобрали служебную машину, выгнали из кабинета, наконец, около года не выплачивали жалованье…
От профсоюзного лидера требовали одного: думай о себе, а о других забудь, уйди в сторону, сделай вид, что ничего не замечаешь – и ты «в шоколаде». Даже давили на его супругу, Людмилу Владимировну, работавшую начальником отдела кадров. Но как перечеркнуть все то, чему тебя учили старшие товарищи, и которым ты верил? Как отказаться от того, что считал правильным, справедливым, истинным? В общем, свой выбор он тогда сделал.
– Хлебнуть пришлось немало… Но я остался с коллективом.
…А через год в Усинск пришел «ЛУКОЙЛ», и у Баранова появились новые, более приятные заботы: нужно было в сжатые сроки помочь трудоустроить более двух тысяч нефтяников, которые находились в вынужденном простое, работая не больше одного дня в неделю. На правах не только председателя объединенного профкома «Коминефти», но как человек, знающий ситуацию изнутри, принимал участие в личных приемах, которые проводил президент «КомиТЭКа» Владимир Николаевич Зарубежнов.
– С сентября 1999 года люди шли потоком. Среди них были заслуженные и почетные нефтяники, орденоносцы. Такие, например, как покойный Иван Иванович Сапсай – один из самых знаменитых тогда буровиков. Приятно, что никто из них не просил материальной помощи, а только работы.
И уже на январь 2000 года «ЛУКОЙЛ» в простое практически не оставил никого, а зарплата поднялась в четыре раза. Все это, конечно же, не могло не сказаться на авторитете профсоюзной организации, который был тогда очень высоким.
– Вспоминая тот период, честно скажу: мне за свою работу перед людьми не стыдно, – подытоживает Александр Баранов.
* * *
Кстати, в нынешней своей должности Александр Васильевич продолжает решать вопросы социального характера, стоящие перед усинским ТПП. То есть занимается работой неброской, но без которой невозможно существование серьезного производства. За прошедшие 30 лет Усинск для него действительно стал родным, и эти десятилетия просто так из жизни не выбросить. А как иначе, если все эти годы ты находился в гуще событий, так сказать, на передовой, а не стоял на обочине и не отсиживался в тылу. И делал он это вовсе не потому, что хотел прославиться. Просто поступать таким образом было для людей его поколения нормой.