Вчера в Нарьян-Маре завершилась международная научно-практическая нефтегазовая конференция «Евроарктика-2013»: «Реализация системообразующих нефтегазовых проектов на территории Ненецкого автономного округа и прилегающем шельфе. Проблемы, решения».Она прошла при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации, Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Аппарата полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном федеральном округе Российской Федерации и ведущих научно-исследовательских институтов страны. В рамках конференции, состоявшейся в 2011 году, было положено начало обмену опытом в области освоения Арктики и создания условий для её устойчивого развития. Нынешняя конференция стала продолжением конструктивного диалога всех заинтересованных сторон.
С приветственным словом к участникам конференции обратился губернатор Ненецкого автономного округа Игорь Фёдоров, пожелавший всем плодотворной работы, обсуждения актуальных проблем и выработки конструктивных решений, которые помогут в решении поставленных задач.
ООО «РН – Северная нефть» на форуме представлял директор по работе с регионами Николай Герасимов, рассказавший о перспективах развития предприятия.
С докладом «Рост экологических рисков и ответственность недропользователей при освоении углеводородных месторождений, в том числе – Арктического шельфа» выступила директор центра «Эцет», сотрудних Ухтинского государственного технического университета Маргарита Гецен.
По словам Николая Герасимова, конференция прошла на высоком организационном уровне.
Были обозначены ключевые моменты и проблемы, над решением которых придётся совместно работать представителям предприятий нефтегазодобычи, исполнительной и законодательной власти Российской Федерации и регионов, профильных ведомств. Поднято немало важных тем, касающихся разработки месторождений в шельфовой зоне Арктики.
«Залихватская кадриль» в Москве
Усинские «Ложкари» стали победителями зонального тура фестиваля «Роснефть» зажигает звезды».
Как уже сообщалось в нашей газете, в Москве состоялся зональный тур фестиваля «Роснефть» зажигает звёзды», в котором приняли участие артисты и творческие коллективы, представлявшие дочерние обществ НК «Роснефть», действующие в Северо-Западном Федеральном округе страны.Ансамбль Усинской школы искусств «Ложкари», представлявший ООО «РН – Северная нефть», стал победителем в номинации «Хореография» (младшая возрастная группа) и вышел в финал фестиваля, который состоится в Москве в середине мая.
Творческий конкурс, в котором участвуют самодеятельные ансамбли, вокалисты, исполнители, художники, фотографы, «мастера» оригинального жанра и декоративно-прикладного искусства из числа работников дочерних обществ Компании и их детей, учащихся «Роснефть-классов», стипендиатов «Роснефти» – студентов профильных вузов, в этом году проводится в третий раз.
Зональные туры, прошедшие в Ангарске, Москве, Краснодаре и Самаре, доказали, что фестиваль с каждым годом становится популярнее – растёт число участников, растёт и их мастерство.
Московский тур собрал несколько сотен конкурсантов, представлявших 20 дочерних предприятий Компании. В числе участников – ансамбль Усинской школы искусств «Ложкари», танцевальный дуэт в составе Максима Прошутинского и Ксении Шипициной, а также слесарь РТУ цеха эксплуатации трубопроводов «РН – Северная нефть» Сергей Миленин со своими картинами. Все они стали победителями отборочного тура в Усинске и получили право представлять предприятие «РН – Северная нефть» на фестивале.
В состав профессионального жюри конкурса этого года вошли народный артист России Левон Оганезов, художественный руководитель балета «Street Jazz» Сергей Мандрик, заслуженный деятель искусств РФ, режиссёр Михаил Высоцкий, заслуженный артист РФ, директор Московского государственного цирка Сергей Куклин, художественный руководитель детского театра-студии «Хит-Парад» Татьяна Комарова, заслуженный художник России, доцент МГАХИ им. В.И. Сурикова Олег Леонов, а также солистка группы «Город 312» АЯ.
Для большинства членов конкурсной комиссии это уже третий фестиваль «Роснефть» зажигает звёзды». Сравнивая выступления участников прошлых лет и нынешних, все они признали, что качество номеров, разнообразие жанров, в которых работают самодеятельные артисты, их подготовка – всё это развивается с положительной динамикой, поэтому с каждым разом оценивать выступления и работы становится сложнее: конкуренция даже в рамках одной номинации очень высока. Правда, каждый фестиваль открывает новых «звёздочек», без сомнения лучших, неординарных и единственных в своём роде.
Такими стали усинские «Ложкари» с их «Залихватской кадрилью». Ребята действительно «зажигали»: яркое исполнительское мастерство, артистизм, хореография в сочетании с колоритными костюмами, неординарность – подобных и равных им просто не оказалось. В итоге жюри единогласно отдало первое место в номинации «Хореография» (младшая возрастная категория) именно этому самобытному коллективу.
– Волновались, конечно, – делятся впечатлениями юные артисты Яна Канакова и Савва Цапиков, – выступать на сцене для нас не в новинку, уже приходилось участвовать в различных конкурсах, но такой масштабный фестиваль – первый. Ответственность большая. Мы очень обрадовались, что именно нам доверили представлять предприятие «РН – Северная нефть», и очень старались не подвести. Понравилось, что на фестивале «Роснефть» зажигает звёзды» было очень много интересных коллективов, все – серьёзные соперники. И тем радостнее победа! У нас ещё есть время перед финалом, чтобы лучше подготовиться и выступить так же удачно.
– «Ложкари» – инструментальный ансамбль, – замечает Саша Кажаев, – в композициях, которые исполняем, хореография обычно выполняет важную, но всё-таки не главную роль. В «Кадрили» же, с которой ездили на фестиваль, иначе. Здесь инструментальное исполнение и танец – единое целое, эти две линии взаимодополняют друг друга. Выступать на конкурсах за пять лет, что занимаюсь в ансамбле, приходилось часто. Каждый раз, когда объявляют результаты, переживаешь, но, конечно, надеешься, что окажешься в числе лауреатов или призёров. На фестивале «Роснефть зажигает звёзды», когда называли коллективы, занявшие 1-3 места, за кулисами была звенящая тишина – все слушали, затаив дыхание. И когда, наконец, прозвучало: «Первое место в номинации «Хореография» среди участников младшей возрастной группы присуждается ансамблю «Ложкари» – не было предела нашему счастью. Ведь выступать наравне с хореографическими коллективами, состязаться с теми, кто серьёзно занимается танцами, нам ещё не приходилось. Огромное спасибо организаторам нашей поездки и фестиваля. «Роснефть» зажигает звёзды» – прекрасный праздник. Постараемся и в финале выступить достойно.
Конкуренция в той же номинации, но в старшей возрастной категории была ещё более серьёзной – на суд жюри было представлено множество ярких номеров в исполнении солистов, танцевальных пар и хореографических коллективов. Каждый номер – маленькая история с выстроенным сюжетом, образом, на раскрытие которого работает всё – от полувзгляда до костюмов. Жюри постаралось быть максимально беспристрастным, чтобы призовые места достались действительно лучшим. В их числе оказался и танцевальный дуэт в составе Ксении Шипициной и Максима Прошутинского, занявший второе место. Технически и лексически грамотно выстроенная композиция, изящность и лёгкость исполнения, язык музыки и страсти в каждом движении превратили латиноамериканский бальный танец в ту самую страстную самбу, которая давно является визитной карточкой Бразилии с её незабываемыми карнавалами и их темпераментными участниками.
По достоинству оценило жюри и пейзажи Сергея Миленина, в которых художник постарался раскрыть удивительный мир северной природы – его сдержанную красоту, умиротворённость, в которых, тем не менее, есть место и буйству красок, и многообразию, и той атмосфере, которая учит человека видеть прекрасное в самых, на первый взгляд, незначительных вещах. Призового места работы Сергея не заняли, но это, как признаётся автор, – первое его участие в конкурсе такого уровня. Важнее другое – ему удалось получить рекомендации именитых мастеров, которые помогут в работе над следующими картинами.
В мае в финале корпоративного фестиваля «Роснефть» зажигает звёзды» встретятся сильнейшие – победители зональных туров, которые уже сумели доказать, что они – лучшие.
Желаем усинским «Ложкарям» и в решающем туре войти в число «звёздочек «Роснефти», стать продолжателями традиции, положенной предыдущими участникам фестиваля, представлявшими предприятие «РН – Северная нефть».
Как уже сообщалось в нашей газете, в Москве состоялся зональный тур фестиваля «Роснефть» зажигает звёзды», в котором приняли участие артисты и творческие коллективы, представлявшие дочерние обществ НК «Роснефть», действующие в Северо-Западном Федеральном округе страны.Ансамбль Усинской школы искусств «Ложкари», представлявший ООО «РН – Северная нефть», стал победителем в номинации «Хореография» (младшая возрастная группа) и вышел в финал фестиваля, который состоится в Москве в середине мая.
Творческий конкурс, в котором участвуют самодеятельные ансамбли, вокалисты, исполнители, художники, фотографы, «мастера» оригинального жанра и декоративно-прикладного искусства из числа работников дочерних обществ Компании и их детей, учащихся «Роснефть-классов», стипендиатов «Роснефти» – студентов профильных вузов, в этом году проводится в третий раз.
Зональные туры, прошедшие в Ангарске, Москве, Краснодаре и Самаре, доказали, что фестиваль с каждым годом становится популярнее – растёт число участников, растёт и их мастерство.
Московский тур собрал несколько сотен конкурсантов, представлявших 20 дочерних предприятий Компании. В числе участников – ансамбль Усинской школы искусств «Ложкари», танцевальный дуэт в составе Максима Прошутинского и Ксении Шипициной, а также слесарь РТУ цеха эксплуатации трубопроводов «РН – Северная нефть» Сергей Миленин со своими картинами. Все они стали победителями отборочного тура в Усинске и получили право представлять предприятие «РН – Северная нефть» на фестивале.
В состав профессионального жюри конкурса этого года вошли народный артист России Левон Оганезов, художественный руководитель балета «Street Jazz» Сергей Мандрик, заслуженный деятель искусств РФ, режиссёр Михаил Высоцкий, заслуженный артист РФ, директор Московского государственного цирка Сергей Куклин, художественный руководитель детского театра-студии «Хит-Парад» Татьяна Комарова, заслуженный художник России, доцент МГАХИ им. В.И. Сурикова Олег Леонов, а также солистка группы «Город 312» АЯ.
Для большинства членов конкурсной комиссии это уже третий фестиваль «Роснефть» зажигает звёзды». Сравнивая выступления участников прошлых лет и нынешних, все они признали, что качество номеров, разнообразие жанров, в которых работают самодеятельные артисты, их подготовка – всё это развивается с положительной динамикой, поэтому с каждым разом оценивать выступления и работы становится сложнее: конкуренция даже в рамках одной номинации очень высока. Правда, каждый фестиваль открывает новых «звёздочек», без сомнения лучших, неординарных и единственных в своём роде.
Такими стали усинские «Ложкари» с их «Залихватской кадрилью». Ребята действительно «зажигали»: яркое исполнительское мастерство, артистизм, хореография в сочетании с колоритными костюмами, неординарность – подобных и равных им просто не оказалось. В итоге жюри единогласно отдало первое место в номинации «Хореография» (младшая возрастная категория) именно этому самобытному коллективу.
– Волновались, конечно, – делятся впечатлениями юные артисты Яна Канакова и Савва Цапиков, – выступать на сцене для нас не в новинку, уже приходилось участвовать в различных конкурсах, но такой масштабный фестиваль – первый. Ответственность большая. Мы очень обрадовались, что именно нам доверили представлять предприятие «РН – Северная нефть», и очень старались не подвести. Понравилось, что на фестивале «Роснефть» зажигает звёзды» было очень много интересных коллективов, все – серьёзные соперники. И тем радостнее победа! У нас ещё есть время перед финалом, чтобы лучше подготовиться и выступить так же удачно.
– «Ложкари» – инструментальный ансамбль, – замечает Саша Кажаев, – в композициях, которые исполняем, хореография обычно выполняет важную, но всё-таки не главную роль. В «Кадрили» же, с которой ездили на фестиваль, иначе. Здесь инструментальное исполнение и танец – единое целое, эти две линии взаимодополняют друг друга. Выступать на конкурсах за пять лет, что занимаюсь в ансамбле, приходилось часто. Каждый раз, когда объявляют результаты, переживаешь, но, конечно, надеешься, что окажешься в числе лауреатов или призёров. На фестивале «Роснефть зажигает звёзды», когда называли коллективы, занявшие 1-3 места, за кулисами была звенящая тишина – все слушали, затаив дыхание. И когда, наконец, прозвучало: «Первое место в номинации «Хореография» среди участников младшей возрастной группы присуждается ансамблю «Ложкари» – не было предела нашему счастью. Ведь выступать наравне с хореографическими коллективами, состязаться с теми, кто серьёзно занимается танцами, нам ещё не приходилось. Огромное спасибо организаторам нашей поездки и фестиваля. «Роснефть» зажигает звёзды» – прекрасный праздник. Постараемся и в финале выступить достойно.
Конкуренция в той же номинации, но в старшей возрастной категории была ещё более серьёзной – на суд жюри было представлено множество ярких номеров в исполнении солистов, танцевальных пар и хореографических коллективов. Каждый номер – маленькая история с выстроенным сюжетом, образом, на раскрытие которого работает всё – от полувзгляда до костюмов. Жюри постаралось быть максимально беспристрастным, чтобы призовые места достались действительно лучшим. В их числе оказался и танцевальный дуэт в составе Ксении Шипициной и Максима Прошутинского, занявший второе место. Технически и лексически грамотно выстроенная композиция, изящность и лёгкость исполнения, язык музыки и страсти в каждом движении превратили латиноамериканский бальный танец в ту самую страстную самбу, которая давно является визитной карточкой Бразилии с её незабываемыми карнавалами и их темпераментными участниками.
По достоинству оценило жюри и пейзажи Сергея Миленина, в которых художник постарался раскрыть удивительный мир северной природы – его сдержанную красоту, умиротворённость, в которых, тем не менее, есть место и буйству красок, и многообразию, и той атмосфере, которая учит человека видеть прекрасное в самых, на первый взгляд, незначительных вещах. Призового места работы Сергея не заняли, но это, как признаётся автор, – первое его участие в конкурсе такого уровня. Важнее другое – ему удалось получить рекомендации именитых мастеров, которые помогут в работе над следующими картинами.
В мае в финале корпоративного фестиваля «Роснефть» зажигает звёзды» встретятся сильнейшие – победители зональных туров, которые уже сумели доказать, что они – лучшие.
Желаем усинским «Ложкарям» и в решающем туре войти в число «звёздочек «Роснефти», стать продолжателями традиции, положенной предыдущими участникам фестиваля, представлявшими предприятие «РН – Северная нефть».
Новые имена
открывает научно-техническая конференция НК «Роснефть».
В Самаре завершилась шестая кустовая научно-техническая конференция молодых специалистов ОАО «НК «Роснефть», в которой приняли участие более ста сотрудников из одиннадцати дочерних предприятий Компании. Среди них – пять молодых специалистов ООО «РН – Северная нефть» и студентка Усинского филиала УГТУ, которые стали призёрами VIII научно-технической конференции молодых специалистов и сотрудников Общества, прошедшей в Усинске в марте этого года.Усинцы выступали в четырёх секциях конференции из девяти. Свои проекты представили геолог 1-й категории ЦДНГ-2 Дмитрий Данильченко, ведущий технолог ТОРМ Иван Павлов, мастер ЦППН Илья Оскорбин, ведущий инженер службы супервайзинга по строительству и реконструкции скважин Артём Иванов, оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-2 Артём Воробьёв и студентка пятого курса Усинского филиала УГТУ Екатерина Тарасова.
Самых высоких оценок заслужила работа А. Иванова. Его проект «Увеличение топливно-экономических показателей бурения за счёт применения наддолотного эжекторного насоса» занял второе место в секции «Бурение. Техника и технология нефтесервисных услуг».
– Такой результат стал для меня неожиданным – признался Артём. – Всё-таки это – моя первая конференция такого высокого уровня. Выступил, считаю, достойно, удалось справиться с волнением, ответить на вопросы комиссии, что немаловажно – учитывается ведь не только то, насколько хорошо подготовлен проект, как глубоко раскрыта тема, но и защита разработки. Сама идея, которая легла в основу представленного мной проекта, не нова, но зато при грамотном использовании позволяет добиться значительного сокращения сроков бурения скважин. Кстати, совсем скоро у нас начнётся применение этой технологии. В ходе опытно-промышленных испытаний будут получены данные, которые станут ещё одним доказательством эффективности использования эжекторных насосов в бурении. Этими результатами собираюсь дополнить свой проект, который буду представлять на межрегиональной НТК молодых специалистов «Роснефти».
– Жюри кустовой НТК было представлено руководством дочерних предприятий ОАО «НК Роснефть» со всей России, таких как ООО «РН – Юганскнефтегаз», ЗАО «Ванкорнефть», ООО «РН – Пурнефтегаз», – рассказывает ведущий специалист отдела развития персонала управления кадровой политики «РН – Северная нефть» Альбина Пигулина. – Это специалисты высочайшего уровня, настоящие профессионалы, досконально разбирающиеся во всех темах, поднятых на НТК. И тем более приятно, что работы всех усинских участников были оценены по достоинству. Уровень подготовки всех ребят, выступавших на конференции, был высок. И это неудивительно: с каждым годом и качество проработки тем, и их актуальность, и мастерство презентации растёт, что сказывается и на уровне самой НТК. Особенно запомнились выступления молодых специалистов из ОАО «Самаранефтегаз» и ОАО «Удмуртнефть», они в итоге и заняли больше всего призовых мест. Но и на таком сильном конкурентном «фоне» наши участники выглядели весьма достойно. Следующим этапом демонстрации научного потенциала молодых специалистов и сотрудников ОАО «НК «Роснефть» станет межрегиональная НТК, которая состоится в сентябре в Москве, куда съедутся призёры кустовых конференций.
В Самаре завершилась шестая кустовая научно-техническая конференция молодых специалистов ОАО «НК «Роснефть», в которой приняли участие более ста сотрудников из одиннадцати дочерних предприятий Компании. Среди них – пять молодых специалистов ООО «РН – Северная нефть» и студентка Усинского филиала УГТУ, которые стали призёрами VIII научно-технической конференции молодых специалистов и сотрудников Общества, прошедшей в Усинске в марте этого года.Усинцы выступали в четырёх секциях конференции из девяти. Свои проекты представили геолог 1-й категории ЦДНГ-2 Дмитрий Данильченко, ведущий технолог ТОРМ Иван Павлов, мастер ЦППН Илья Оскорбин, ведущий инженер службы супервайзинга по строительству и реконструкции скважин Артём Иванов, оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-2 Артём Воробьёв и студентка пятого курса Усинского филиала УГТУ Екатерина Тарасова.
Самых высоких оценок заслужила работа А. Иванова. Его проект «Увеличение топливно-экономических показателей бурения за счёт применения наддолотного эжекторного насоса» занял второе место в секции «Бурение. Техника и технология нефтесервисных услуг».
– Такой результат стал для меня неожиданным – признался Артём. – Всё-таки это – моя первая конференция такого высокого уровня. Выступил, считаю, достойно, удалось справиться с волнением, ответить на вопросы комиссии, что немаловажно – учитывается ведь не только то, насколько хорошо подготовлен проект, как глубоко раскрыта тема, но и защита разработки. Сама идея, которая легла в основу представленного мной проекта, не нова, но зато при грамотном использовании позволяет добиться значительного сокращения сроков бурения скважин. Кстати, совсем скоро у нас начнётся применение этой технологии. В ходе опытно-промышленных испытаний будут получены данные, которые станут ещё одним доказательством эффективности использования эжекторных насосов в бурении. Этими результатами собираюсь дополнить свой проект, который буду представлять на межрегиональной НТК молодых специалистов «Роснефти».
– Жюри кустовой НТК было представлено руководством дочерних предприятий ОАО «НК Роснефть» со всей России, таких как ООО «РН – Юганскнефтегаз», ЗАО «Ванкорнефть», ООО «РН – Пурнефтегаз», – рассказывает ведущий специалист отдела развития персонала управления кадровой политики «РН – Северная нефть» Альбина Пигулина. – Это специалисты высочайшего уровня, настоящие профессионалы, досконально разбирающиеся во всех темах, поднятых на НТК. И тем более приятно, что работы всех усинских участников были оценены по достоинству. Уровень подготовки всех ребят, выступавших на конференции, был высок. И это неудивительно: с каждым годом и качество проработки тем, и их актуальность, и мастерство презентации растёт, что сказывается и на уровне самой НТК. Особенно запомнились выступления молодых специалистов из ОАО «Самаранефтегаз» и ОАО «Удмуртнефть», они в итоге и заняли больше всего призовых мест. Но и на таком сильном конкурентном «фоне» наши участники выглядели весьма достойно. Следующим этапом демонстрации научного потенциала молодых специалистов и сотрудников ОАО «НК «Роснефть» станет межрегиональная НТК, которая состоится в сентябре в Москве, куда съедутся призёры кустовых конференций.
Более миллиона рублей – в помощь ветеранам
перечислят усинские дочерние предприятия НК «Роснефть» к Дню Победы.
До 9 Мая – Дня Великой Победы, который в нашей стране является всенародным праздником, остаётся три недели. Подготовка к торжествам идёт полным ходом, ведь в мероприятиях, которые проходят в МО ГО «Усинск», будут задействованы практически все предприятия, организации, образовательные и культурно-спортивные учреждения, общественные и молодёжные объединения.Четвёртый год в Республике Коми проходит марафон «Мы – наследники Великой Победы», цель которого – оказание поддержки и адресной помощи участникам и ветеранам Великой Отечественной войны, вдовам погибших и труженикам тыла, жителям блокадного Ленинграда и узникам концлагерей. Акция эта не разовая, она проходит в течение всего года и к ней присоединяется всё больше сторонников по всей республике.
В числе постоянных участников марафона – предприятие «РН – Северная нефть» и другие усинские дочерние структуры НК «Роснефть», чей вклад в проведение благотворительной акции признан самым существенным: за три года, что в республике проходит марафон, только предприятием «РН – Северная нефть» ветеранам МО ГО «Усинск» была оказана помощь в размере 2,7 миллиона рублей. И это – не считая той помощи, которая предоставляется другим ветеранским организациям Республики Коми и НАО.
В этом году, как и в предыдущие, сотрудники «РН – Северная нефть» и усинских филиалов ООО «РН-Сервис», ООО «РН-Бурение», ЗАО «РН-Энергонефть» в РК, ЧОП «РН-Охрана-Усинск» подключились к благотворительному марафону одними из первых.
– Участие в этом благом деле уже стало доброй традицией, – рассказывает директор по общим вопросам ООО «РН – Северная нефть» Виктор Штепа, – сотрудники Общества и сервисных предприятий всегда с готовностью откликаются, внося свой посильный вклад. На сегодня сотрудниками этих предприятий уже перечислено на счёт усинского Совета ветеранов более 560 тысяч рублей. Это – не окончательная сумма, перечисления продолжаются. Данные средства пойдут на оказание адресной помощи. Совместно с председателем Совета ветеранов Чеславой Станиславовной Поповой составлен список, проведён опрос – в чём конкретно нуждаются ветераны. Кому-то необходимы дорогостоящие лекарства, другим – бытовая техника, медицинские аппараты для поддержания здоровья, кто-то нуждается в путёвках на санаторно-курортное лечение… Всё это сотрудники Общества доставят заслуженным людям к празднику. Кроме того, на днях усинскому Совету ветеранов предприятием «РН – Северная нефть» будет перечислено 600 тысяч рублей, за счёт которых каждый из ветеранов МО ГО «Усинск», а это более 260 человек, включая вдов, ветеранов трудового фронта, инвалидов войны, получит к Дню Победы продуктовые наборы. Такие же подарки ждут и ветеранов Великой Отечественной войны Ненецкого автономного округа – Совету ветеранов Нарьян-Мара предприятием будет перечислено 700 тысяч рублей. Также в канун 9 Мая для ветеранов Усинска будет организован праздничный обед с полевой кухней, сотрудники усинских предприятий НК «Роснефть» почтут память Аллы Михайловны Босовой на городском кладбище, примут участие в акции «Георгиевская лента», митинге и шествии, а молодёжь подготовит «живую картину» для участия в параде 9 Мая.
Не первый год ООО «РН – Северная нефть» оказывает адресную помощь и ветеранам – участникам войн в Афганистане, на Северном Кавказе и в других локальных конфликтах, вдовам и матерям ребят, погибших в «горячих точках», ветеранам, которые помимо участия в военных кампаниях были также ликвидаторами аварии на Чернобыльской АЭС. Этот год не будет исключением. Директором ЧОП «РН-Охрана-Усинск» Александром Колесниковым, который и сам является членом усинского Союза ветеранов Афганистана, Чечни и локальных войн, подготовлен список нуждающихся в материальной помощи, которая также будет предоставлена им в канун Дня Победы.
Мы не отступаем от традиций, сложившихся много лет назад. Считаю, это правильно: наш святой долг поддерживать людей, которые не щадили жизней, выполняя свой долг, защищая свободу своей страны и мирное будущее потомков.
Программа городских мероприятий, приуроченных к 68-летию Великой Победы, будет мало чем отличаться от прошлогодней. Правда, на этот раз откроет череду праздничных торжеств легкоатлетический пробег, который планируется провести заблаговременно – 1 мая.
По традиции, накануне 9 Мая во всех образовательных учреждениях и музеях муниципального образования пройдут выставки и тематические встречи. Все желающие смогут поучаствовать в акции «Георгиевская лента», которая, как и ранее, пройдёт на улицах города и в трудовых коллективах. Молодёжь Усинска – специалисты предприятий, организаций и общественных объединений – выйдут на субботник, чтобы привести в порядок после зимы площадь возле памятника-мемориала «Защитникам Отечества».
После традиционного митинга и шествия колонн в сопровождении «автопоезда» из «живых картин», которые представят молодые специалисты градообразующих предприятий и студенты УПТ и УФ УГТУ, торжества продолжатся на площади имени А.М. Босовой. Здесь усинцев и гостей города ждёт праздничная программа – концерты творческих коллективов Дворца культуры и фестиваль военно-патриотической песни.
Не останутся в стороне и сёла – в каждом населённом пункте городского округа у памятных стел, мемориалов и в местах захоронения сельчан, участвовавших в боях и погибших на фронтах Великой Отечественной войны, пройдут митинги и концертные программы из произведений на патриотическую тему.
До 9 Мая – Дня Великой Победы, который в нашей стране является всенародным праздником, остаётся три недели. Подготовка к торжествам идёт полным ходом, ведь в мероприятиях, которые проходят в МО ГО «Усинск», будут задействованы практически все предприятия, организации, образовательные и культурно-спортивные учреждения, общественные и молодёжные объединения.Четвёртый год в Республике Коми проходит марафон «Мы – наследники Великой Победы», цель которого – оказание поддержки и адресной помощи участникам и ветеранам Великой Отечественной войны, вдовам погибших и труженикам тыла, жителям блокадного Ленинграда и узникам концлагерей. Акция эта не разовая, она проходит в течение всего года и к ней присоединяется всё больше сторонников по всей республике.
В числе постоянных участников марафона – предприятие «РН – Северная нефть» и другие усинские дочерние структуры НК «Роснефть», чей вклад в проведение благотворительной акции признан самым существенным: за три года, что в республике проходит марафон, только предприятием «РН – Северная нефть» ветеранам МО ГО «Усинск» была оказана помощь в размере 2,7 миллиона рублей. И это – не считая той помощи, которая предоставляется другим ветеранским организациям Республики Коми и НАО.
В этом году, как и в предыдущие, сотрудники «РН – Северная нефть» и усинских филиалов ООО «РН-Сервис», ООО «РН-Бурение», ЗАО «РН-Энергонефть» в РК, ЧОП «РН-Охрана-Усинск» подключились к благотворительному марафону одними из первых.
– Участие в этом благом деле уже стало доброй традицией, – рассказывает директор по общим вопросам ООО «РН – Северная нефть» Виктор Штепа, – сотрудники Общества и сервисных предприятий всегда с готовностью откликаются, внося свой посильный вклад. На сегодня сотрудниками этих предприятий уже перечислено на счёт усинского Совета ветеранов более 560 тысяч рублей. Это – не окончательная сумма, перечисления продолжаются. Данные средства пойдут на оказание адресной помощи. Совместно с председателем Совета ветеранов Чеславой Станиславовной Поповой составлен список, проведён опрос – в чём конкретно нуждаются ветераны. Кому-то необходимы дорогостоящие лекарства, другим – бытовая техника, медицинские аппараты для поддержания здоровья, кто-то нуждается в путёвках на санаторно-курортное лечение… Всё это сотрудники Общества доставят заслуженным людям к празднику. Кроме того, на днях усинскому Совету ветеранов предприятием «РН – Северная нефть» будет перечислено 600 тысяч рублей, за счёт которых каждый из ветеранов МО ГО «Усинск», а это более 260 человек, включая вдов, ветеранов трудового фронта, инвалидов войны, получит к Дню Победы продуктовые наборы. Такие же подарки ждут и ветеранов Великой Отечественной войны Ненецкого автономного округа – Совету ветеранов Нарьян-Мара предприятием будет перечислено 700 тысяч рублей. Также в канун 9 Мая для ветеранов Усинска будет организован праздничный обед с полевой кухней, сотрудники усинских предприятий НК «Роснефть» почтут память Аллы Михайловны Босовой на городском кладбище, примут участие в акции «Георгиевская лента», митинге и шествии, а молодёжь подготовит «живую картину» для участия в параде 9 Мая.
Не первый год ООО «РН – Северная нефть» оказывает адресную помощь и ветеранам – участникам войн в Афганистане, на Северном Кавказе и в других локальных конфликтах, вдовам и матерям ребят, погибших в «горячих точках», ветеранам, которые помимо участия в военных кампаниях были также ликвидаторами аварии на Чернобыльской АЭС. Этот год не будет исключением. Директором ЧОП «РН-Охрана-Усинск» Александром Колесниковым, который и сам является членом усинского Союза ветеранов Афганистана, Чечни и локальных войн, подготовлен список нуждающихся в материальной помощи, которая также будет предоставлена им в канун Дня Победы.
Мы не отступаем от традиций, сложившихся много лет назад. Считаю, это правильно: наш святой долг поддерживать людей, которые не щадили жизней, выполняя свой долг, защищая свободу своей страны и мирное будущее потомков.
Программа городских мероприятий, приуроченных к 68-летию Великой Победы, будет мало чем отличаться от прошлогодней. Правда, на этот раз откроет череду праздничных торжеств легкоатлетический пробег, который планируется провести заблаговременно – 1 мая.
По традиции, накануне 9 Мая во всех образовательных учреждениях и музеях муниципального образования пройдут выставки и тематические встречи. Все желающие смогут поучаствовать в акции «Георгиевская лента», которая, как и ранее, пройдёт на улицах города и в трудовых коллективах. Молодёжь Усинска – специалисты предприятий, организаций и общественных объединений – выйдут на субботник, чтобы привести в порядок после зимы площадь возле памятника-мемориала «Защитникам Отечества».
После традиционного митинга и шествия колонн в сопровождении «автопоезда» из «живых картин», которые представят молодые специалисты градообразующих предприятий и студенты УПТ и УФ УГТУ, торжества продолжатся на площади имени А.М. Босовой. Здесь усинцев и гостей города ждёт праздничная программа – концерты творческих коллективов Дворца культуры и фестиваль военно-патриотической песни.
Не останутся в стороне и сёла – в каждом населённом пункте городского округа у памятных стел, мемориалов и в местах захоронения сельчан, участвовавших в боях и погибших на фронтах Великой Отечественной войны, пройдут митинги и концертные программы из произведений на патриотическую тему.
Внимание – проблемам экологии
В городской администрации прошло заседание комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности на территории муниципального образования, где среди прочего обсуждался и ход подготовки к безопасному пропуску ледохода и паводковых вод в период весеннего половодья.
К весне готовы?
Начальник Управления по делам ГО и ЧС МО ГО «Усинск» Валерий Очеретный в своём докладе отметил, что в этом году количество снега на территории городского округа на 25-30 процентов ниже нормы, толщина льда на реках близка к обычной, и составляет 70-75 сантиметров, а ледоход ожидается в двадцатых числах мая. Уже утверждён план мероприятий по подготовке к паводковому периоду, создана специальная комиссия, которая будет осуществлять контроль за подготовкой предприятий города.
Определены зоны возможного подтопления, спланированы мероприятия по временному размещению населения, заключены договоры с перевозчиками. Обеспечение населённых пунктов медикаментами, продуктами питания и товарами первой необходимости находится под постоянным контролем местных властей.
К зонам риска, где вероятность подтопления наиболее высока, относятся село Мутный Материк, деревни Праскань и Захарвань – о том говорят многолетние наблюдения и данные Центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды РК на 2013 год.
Определены 79 внештатных аварийно-спасательных формирований, которых вполне достаточно для обеспечения безопасности граждан и их имущества. Усинск к паводку готов.
Однако год от года наступающая весна демонстрирует «узкие места» в противопаводковой «обороне».
– Главной городской проблемой остаётся отсутствие в Усинске ливневой канализации, – считает руководитель Усинского комитета по охране окружающей среды Татьяна Новоскольцева. – В ближайшем будущем она не изменится, будет только ухудшаться: проекта «ливнёвки» нет до сих пор. Как и нет ответственных за его разработку. И поэтому из года в год по улицам Усинска с началом таяния снега текут не то что ручьи, настоящие реки, которые попадают в подвалы домов. Влага в «подземельях» многоквартирных домов служит прекрасной средой для размножения комаров и крыс – отсюда антисанитария в подъездах. Но главное, вода с улиц потом попадают в Усу, загрязняя реку. Туда же «впадают» и вешние воды с полигона ТБО – это ещё одна экологическая проблема Усинска из разряда давних и нерешённых. Год назад срок эксплуатации действующего, единственного в городе полигона ТБО был продлён до 2017 года. Но ситуацию с загрязнением окружающей среды эта отсрочка не улучшит: городская свалка давно переполнена.
По словам Татьяны Игоревны, к известным «весенним» проблемам Усинска в этом году прибавилась новая – завалы на так называемом «снежном» полигоне, расположенном в районе городской стелы. Сюда свозится снег, собранный техникой на улицах Усинска и территориях предприятий.
– Этот снежный полигон куда уместнее назвать снежной свалкой, – продолжает Т. Новоскольцева. – Потому как машины ООО «Авторемсервис», ответственного за уборку снега в Усинске, сваливают его здесь в хаотичном порядке. В результате перекрыт расположенный здесь канализационный водосток, который теперь и прочистить невозможно. Более того, снег с полигона прямиком попадает в болото, а дальше – в ручьи и реку. А ведь снег у нас далеко не чистый, в нём и бензин, и мазут, и всевозможные бытовые отходы… Усугубляет ситуацию то, что руководство ООО «Авторемсервис» не реагирует на наши предупреждения, и, кстати, представители этого предприятия – единственные, кто не участвовал в заседании комиссии по безопасному пропуску весеннего паводка.
Что касается готовности к весне усинских нефтедобывающих предприятий, то в целях контроля за осуществлением на их производственных объектах и территориях мер по предупреждению попадания НСЖ в водотоки, в период с 6 по 8 мая 2013 года межведомственная комиссия по реализации мероприятий по безопасному пропуску талых вод проведёт аэровизуальное обследование. В нём примут участие представители надзорных и контрольных органов Республики Коми, администрации города, общественности от сёл, располагающихся в зоне производственной деятельности нефтяников, и представители самих предприятий. О результатах работы межведомственной комиссии будет сообщено дополнительно.
Ливневка не справляется
Тема готовности города к весне, проблемы с ливневой канализацией и снежными полигонами обсуждалась и на очередном заседании городского Экологического совета.
– Схема внутридворовой ливневой канализации существует только на бумаге, – заявил директор «УЖКХ» Александр Коновалов. – Многие колодцы заварены, завалены хламом, сколько метров труб и где они – точно неизвестно. Во дворах мы работаем по заявкам граждан, выезжаем на проблемные участки, расчищаем колодцы.
Ливневой канализацией долгое время вообще толком никто не занимался, до сих пор нет единой схемы расположения колодцев и ливнеприёмников. Особенно это касается дворовых территорий. Результат – каждую весну-осень «ливнёвка» попросту не справляется как с тающим снегом, так и с дождевой водой.
Изменить ситуацию призвана программа «Чистая вода», в рамках которой на 2013-2015 гг. заложены деньги на техобслуживание «ливнёвки». С мая этого года данными работами займётся ООО «Темп».
Что касается снежных свалок, то, как заметила Татьяна Новоскольцева, решение об отводе земельных участков под эти полигоны не было согласовано. Хотя в положении, подготовленном администрацией, предусматривается коллегиальный выбор места. На деле же во всех документах стоит одна только подпись председателя КУМИ. Снежные свалки, которые сейчас есть в окрестностях города, несанкционированные. В городе давно следует обустроить несколько постоянных мест под складирование снега, а не менять их дислокацию каждый год.
Ещё одной наболевшей темой стал вопрос о свалке в районе городских гаражей.
– Она разрастается, беседы с председателями гаражных кооперативов ни к чему не приводят, к тому же туда свозят свой мусор многие недобросовестные предприниматели, – говорит Александр Коновалов. – «УЖКХ» наказывать их, даже поймав за руку, не имеет права, а решать проблему надо.
Александр Иванович предложил рассмотреть вопрос об установке видеокамер на данном участке, чтобы фиксировать, кто сбрасывает там мусор, а потом предпринимать к нарушителям жёсткие меры. Которые, кстати, тоже ещё нужно разработать и утвердить. Кроме того, для уборки свалки было предложено организовать специальный субботник с привлечением городских предприятий.
В конце заседания руководитель отдела по работе с территориями, экологии и природопользованию Галина Фащенко рассказала о некоторых мероприятиях, планирующихся в Усинске в рамках Всероссийского года окружающей среды. В их числе – участие в республиканской акции «Речная лента», общегородской субботник, искусственное зарыбление притоков Усы, которое осуществит предприятие «РН – Северная нефть». В рамках Дня посадки леса в Усинске пройдёт озеленение территории возле памятника «Защитникам Отечества».
К весне готовы?
Начальник Управления по делам ГО и ЧС МО ГО «Усинск» Валерий Очеретный в своём докладе отметил, что в этом году количество снега на территории городского округа на 25-30 процентов ниже нормы, толщина льда на реках близка к обычной, и составляет 70-75 сантиметров, а ледоход ожидается в двадцатых числах мая. Уже утверждён план мероприятий по подготовке к паводковому периоду, создана специальная комиссия, которая будет осуществлять контроль за подготовкой предприятий города.
Определены зоны возможного подтопления, спланированы мероприятия по временному размещению населения, заключены договоры с перевозчиками. Обеспечение населённых пунктов медикаментами, продуктами питания и товарами первой необходимости находится под постоянным контролем местных властей.
К зонам риска, где вероятность подтопления наиболее высока, относятся село Мутный Материк, деревни Праскань и Захарвань – о том говорят многолетние наблюдения и данные Центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды РК на 2013 год.
Определены 79 внештатных аварийно-спасательных формирований, которых вполне достаточно для обеспечения безопасности граждан и их имущества. Усинск к паводку готов.
Однако год от года наступающая весна демонстрирует «узкие места» в противопаводковой «обороне».
– Главной городской проблемой остаётся отсутствие в Усинске ливневой канализации, – считает руководитель Усинского комитета по охране окружающей среды Татьяна Новоскольцева. – В ближайшем будущем она не изменится, будет только ухудшаться: проекта «ливнёвки» нет до сих пор. Как и нет ответственных за его разработку. И поэтому из года в год по улицам Усинска с началом таяния снега текут не то что ручьи, настоящие реки, которые попадают в подвалы домов. Влага в «подземельях» многоквартирных домов служит прекрасной средой для размножения комаров и крыс – отсюда антисанитария в подъездах. Но главное, вода с улиц потом попадают в Усу, загрязняя реку. Туда же «впадают» и вешние воды с полигона ТБО – это ещё одна экологическая проблема Усинска из разряда давних и нерешённых. Год назад срок эксплуатации действующего, единственного в городе полигона ТБО был продлён до 2017 года. Но ситуацию с загрязнением окружающей среды эта отсрочка не улучшит: городская свалка давно переполнена.
По словам Татьяны Игоревны, к известным «весенним» проблемам Усинска в этом году прибавилась новая – завалы на так называемом «снежном» полигоне, расположенном в районе городской стелы. Сюда свозится снег, собранный техникой на улицах Усинска и территориях предприятий.
– Этот снежный полигон куда уместнее назвать снежной свалкой, – продолжает Т. Новоскольцева. – Потому как машины ООО «Авторемсервис», ответственного за уборку снега в Усинске, сваливают его здесь в хаотичном порядке. В результате перекрыт расположенный здесь канализационный водосток, который теперь и прочистить невозможно. Более того, снег с полигона прямиком попадает в болото, а дальше – в ручьи и реку. А ведь снег у нас далеко не чистый, в нём и бензин, и мазут, и всевозможные бытовые отходы… Усугубляет ситуацию то, что руководство ООО «Авторемсервис» не реагирует на наши предупреждения, и, кстати, представители этого предприятия – единственные, кто не участвовал в заседании комиссии по безопасному пропуску весеннего паводка.
Что касается готовности к весне усинских нефтедобывающих предприятий, то в целях контроля за осуществлением на их производственных объектах и территориях мер по предупреждению попадания НСЖ в водотоки, в период с 6 по 8 мая 2013 года межведомственная комиссия по реализации мероприятий по безопасному пропуску талых вод проведёт аэровизуальное обследование. В нём примут участие представители надзорных и контрольных органов Республики Коми, администрации города, общественности от сёл, располагающихся в зоне производственной деятельности нефтяников, и представители самих предприятий. О результатах работы межведомственной комиссии будет сообщено дополнительно.
Ливневка не справляется
Тема готовности города к весне, проблемы с ливневой канализацией и снежными полигонами обсуждалась и на очередном заседании городского Экологического совета.
– Схема внутридворовой ливневой канализации существует только на бумаге, – заявил директор «УЖКХ» Александр Коновалов. – Многие колодцы заварены, завалены хламом, сколько метров труб и где они – точно неизвестно. Во дворах мы работаем по заявкам граждан, выезжаем на проблемные участки, расчищаем колодцы.
Ливневой канализацией долгое время вообще толком никто не занимался, до сих пор нет единой схемы расположения колодцев и ливнеприёмников. Особенно это касается дворовых территорий. Результат – каждую весну-осень «ливнёвка» попросту не справляется как с тающим снегом, так и с дождевой водой.
Изменить ситуацию призвана программа «Чистая вода», в рамках которой на 2013-2015 гг. заложены деньги на техобслуживание «ливнёвки». С мая этого года данными работами займётся ООО «Темп».
Что касается снежных свалок, то, как заметила Татьяна Новоскольцева, решение об отводе земельных участков под эти полигоны не было согласовано. Хотя в положении, подготовленном администрацией, предусматривается коллегиальный выбор места. На деле же во всех документах стоит одна только подпись председателя КУМИ. Снежные свалки, которые сейчас есть в окрестностях города, несанкционированные. В городе давно следует обустроить несколько постоянных мест под складирование снега, а не менять их дислокацию каждый год.
Ещё одной наболевшей темой стал вопрос о свалке в районе городских гаражей.
– Она разрастается, беседы с председателями гаражных кооперативов ни к чему не приводят, к тому же туда свозят свой мусор многие недобросовестные предприниматели, – говорит Александр Коновалов. – «УЖКХ» наказывать их, даже поймав за руку, не имеет права, а решать проблему надо.
Александр Иванович предложил рассмотреть вопрос об установке видеокамер на данном участке, чтобы фиксировать, кто сбрасывает там мусор, а потом предпринимать к нарушителям жёсткие меры. Которые, кстати, тоже ещё нужно разработать и утвердить. Кроме того, для уборки свалки было предложено организовать специальный субботник с привлечением городских предприятий.
В конце заседания руководитель отдела по работе с территориями, экологии и природопользованию Галина Фащенко рассказала о некоторых мероприятиях, планирующихся в Усинске в рамках Всероссийского года окружающей среды. В их числе – участие в республиканской акции «Речная лента», общегородской субботник, искусственное зарыбление притоков Усы, которое осуществит предприятие «РН – Северная нефть». В рамках Дня посадки леса в Усинске пройдёт озеленение территории возле памятника «Защитникам Отечества».
Успех усинских самбистов
В Санкт-Петербурге состоялся чемпионат ЦС «Динамо» по борьбе самбо среди мужчин. В нём приняли участие более 120 спортсменов. В числе призёров – усинцы Дмитрий Петров и Фархат Мамедов, которые заняли в своих весовых категориях соответственно первое и третье места.
Успешным было и выступление юных спортсменов на первенстве СЗФО «Юный самбист России», в котором принимали участие около ста спортсменов из шести регионов страны.
Усинские борцы, выступавшие за сборную Республики Коми, в личном зачёте завоевали одну «золотую» и пять «бронзовых» медалей. У команды нашей республики – второе место.
Параллельно первенству СЗФО в Коряжме проходили ещё одни соревнования, ставшие отборочным этапом для участия в международном юношеском турнире «Победа». Здесь команда Республики Коми заняла первое место.
А усинская самбистка Анна Лешукова, завоевав «золотую» медаль, обеспечила себе участие в финале первенства России в составе сборной РК по самбо.
Состоится первенство в начале мая в г. Выкса Нижегородской области.
Успешным было и выступление юных спортсменов на первенстве СЗФО «Юный самбист России», в котором принимали участие около ста спортсменов из шести регионов страны.
Усинские борцы, выступавшие за сборную Республики Коми, в личном зачёте завоевали одну «золотую» и пять «бронзовых» медалей. У команды нашей республики – второе место.
Параллельно первенству СЗФО в Коряжме проходили ещё одни соревнования, ставшие отборочным этапом для участия в международном юношеском турнире «Победа». Здесь команда Республики Коми заняла первое место.
А усинская самбистка Анна Лешукова, завоевав «золотую» медаль, обеспечила себе участие в финале первенства России в составе сборной РК по самбо.
Состоится первенство в начале мая в г. Выкса Нижегородской области.
«РН – Северная нефть» – один из самых Ответственных недропользователей Тимано-Печоры
В Москве состоялось совещание главных инженеров и руководителей структурных подразделений дочерних обществ Компании, отвечающих за соблюдение требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на производстве. На встрече были объявлены результаты ежегодного смотра-конкурса на лучшее дочернее предприятие НК «Роснефть» в вопросах промбезопасности и охраны труда по итогам деятельности в 2012 году.Как и в прошлый раз, звание победителя и переходящий кубок в смотре-конкурсе среди нефтедобывающих «дочек» Компании получила «РН – Северная нефть».
– Достичь такого результата удалось благодаря системной работе, – убеждён заместитель главного инженера – начальник Управления промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды «РН – Северная нефть» Пётр Поздеев. – В эту работу вовлечены не только сотрудники Управления ПБ, ОТ и ОС, но и всего коллектива Общества – от каждого структурного подразделения до каждого работника.
Как и в предыдущие годы, главными при определении эффективности работы в области промбезопасности и охраны труда были такие показатели, как отсутствие на производстве случаев травматизма, аварий, пожаров и инцидентов, уровень аттестации рабочих мест и оценка состояния условий труда, обеспеченность персонала спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты, выполнение графика работы комиссий производственного контроля, уровень подготовки и аттестации работников в области промбезопасности и охраны труда, соответствие производственных объектов Общества требованиям корпоративных Стандартов, наличие паспортов безопасности на опасные производственные объекты и лицензии на право осуществления производственных видов деятельности. Практически по всем показателям «РН – Северная нефть» получила наивысшие баллы, что и позволило нам, как и в прошлом году, стать победителями смотра-конкурса по ПБ и ОТ и обладателями переходящего кубка.
Как отметил Пётр Николаевич, деятельность предприятия в области промышленной, экологической безопасности и охраны труда строится согласно российскому законодательству и корпоративной политике НК «Роснефть», и направлена на поступательное совершенствование условий труда, постоянное повышение безопасности производства. Что в свою очередь ведёт к недопущению нештатных ситуаций техногенного характера, травматизма, а также позволяет минимизировать неблагоприятное воздействие на окружающую среду.
– Полученная высокая оценка – это ещё и показатель эффективной реализации программы менеджмента и интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, действующей в Обществе восемь лет, – продолжил П. Поздеев. – Основные функции контроля, координирования и организации деятельности в контексте программы менеджмента и интегрированной системы осуществляются специалистами Управления. Коллектив у нас небольшой. Включая все отделы – промышленной безопасности и охраны труда, предупреждения и реагирования на чрезвычайные ситуации, а также отдел охраны окружающей среды, – это 17 человек. Руководят этими подразделениями Григорий Соловьёв, Алексей Щербаков и Виктор Лукашёв – профессионалы, досконально разбирающиеся в своём деле, которые на должном уровне организуют деятельность отделов. А грамотный менеджмент, как известно, – немаловажный фактор эффективной работы.
В деятельности Управления три основных направления, при этом каждое подразумевает целый комплекс мероприятий, распространяющихся на весь коллектив «РН – Северная нефть» и подрядные организации. В рамках своих полномочий сотрудники Управления и отдела промбезопасности и охраны труда занимаются анализом состояния и причин, способных привести к производственному травматизму. Совместно с другими службами предприятия разрабатывают мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профилактике профессиональных заболеваний, контролируют выполнение комплексного плана по улучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мер. Занимаются обучением и аттестацией работников по вопросам охраны труда и техники безопасности. Что касается вопросов охраны здоровья работников и улучшения условий труда, здесь «РН – Северная нефть» руководствуется как требованиями российского законодательства и нормами международного права, так и положениями корпоративной политики НК «Роснефть» в области ПБ, ОТ и ОС и международными стандартами. Кстати, в 2006 году наше предприятие одно из первых в регионе было сертифицировано по международным стандартам ISO 14001 и OHSAS 18001, в апреле 2009 года успешно прошло ресертификационный аудит, а в марте 2013-го – надзорный аудит.
Как подчеркнул П. Поздеев, одним из ключевых факторов, влияющих на эффективность и полноту выполнения запланированных мероприятий, является многоступенчатый производственный контроль.
– С этой целью приказом по «РН – Северная нефть» созданы комиссии, которые контролируют выполнение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии в рамках производственного контроля. В общей сложности за год осуществляется порядка трёхсот комплексных, целевых и других проверок объектов структурных подразделений и подрядных организаций, что позволяет своевременно выявлять и устранять нарушения в области ПБ, ОТ и ОС как организационного, так и технического характера.
Хорошим мотивирующим и стимулирующим фактором стали ежегодные смотры-конкурсы на лучшее структурное подразделение Общества по результатам работы в области промбезопасности и охраны труда, а также в вопросах соблюдения требований экологической безопасности. В «РН – Северная нефть» такие соревнования между цехами проводятся уже семь лет и за эти годы доказали свою эффективность. С прошлого года, после того, как цех подготовки, переработки и сдачи нефти разделился и был создан ещё один – цех подготовки, перекачки нефти – количество участников смотра-конкурса увеличилось, соответственно, возросла и конкуренция. Она, в свою очередь, стимулирует все подразделения ещё более ответственно подходить как к работе, так и к конкурсу. При оценке деятельности участников учитывается множество критериев – от оформления уголков по технике безопасности, ведения документации и оснащённости персонала средствами индивидуальной защиты до состояния производственных площадок, уровня профессиональной заболеваемости и фактов производственного травматизма.
Не менее важным компонентом в структуре деятельности является проведение тренировочных занятий и учений, которые идут по плану-графику и позволяют отрабатывать взаимодействие и все необходимые навыки при локализации и ликвидации нештатных ситуаций. 23 апреля у нас состоялись очередные плановые практические учения, в которых приняли участие сотрудники структурных подразделений Общества и представители надзорных органов разных уровней.
Все эти меры в комплексе работают на общий результат, который, кстати, отмечается на самом высоком уровне.
На протяжении последних шести лет «РН – Северная нефть» регулярно входит в тройку призёров смотра-конкурса среди дочерних нефтедобывающих обществ ОАО «НК «Роснефть» по результатам работы в области экологической и промышленной безопасности, а также в сфере охраны труда. По итогам 2011 года Общество стало победителем в номинации «промбезопасность и охрана труда» и «серебряным» призёром в номинации «экологическая безопасность». По итогам 2012-го предприятие стал лучшим уже в обеих номинациях. Все эти годы «РН – Северная нефть» удостаивалась звания одной из «100 лучших организаций России» в категории «Экология. Экологический менеджмент». Не стал исключением и 2012 год, объявленный «Роснефтью» Годом охраны труда и экологической безопасности». И ещё более приятно то, что в нынешний, 2013 год, который в России проходит как Год охраны окружающей среды, мы вступили с не менее высокими результатами.
Достигнутый успех – это результат системной работы всего нашего коллектива. И у нас ещё есть потенциал для того, чтобы и в дальнейшем удерживать планку предприятия, за которым закрепилось звание одного из самых ответственных недропользователей Тимано-Печоры, уделяющих вопросам промышленной безопасности, охраны труда и экологии самое серьёзное внимание.
– Достичь такого результата удалось благодаря системной работе, – убеждён заместитель главного инженера – начальник Управления промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды «РН – Северная нефть» Пётр Поздеев. – В эту работу вовлечены не только сотрудники Управления ПБ, ОТ и ОС, но и всего коллектива Общества – от каждого структурного подразделения до каждого работника.
Как и в предыдущие годы, главными при определении эффективности работы в области промбезопасности и охраны труда были такие показатели, как отсутствие на производстве случаев травматизма, аварий, пожаров и инцидентов, уровень аттестации рабочих мест и оценка состояния условий труда, обеспеченность персонала спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты, выполнение графика работы комиссий производственного контроля, уровень подготовки и аттестации работников в области промбезопасности и охраны труда, соответствие производственных объектов Общества требованиям корпоративных Стандартов, наличие паспортов безопасности на опасные производственные объекты и лицензии на право осуществления производственных видов деятельности. Практически по всем показателям «РН – Северная нефть» получила наивысшие баллы, что и позволило нам, как и в прошлом году, стать победителями смотра-конкурса по ПБ и ОТ и обладателями переходящего кубка.
Как отметил Пётр Николаевич, деятельность предприятия в области промышленной, экологической безопасности и охраны труда строится согласно российскому законодательству и корпоративной политике НК «Роснефть», и направлена на поступательное совершенствование условий труда, постоянное повышение безопасности производства. Что в свою очередь ведёт к недопущению нештатных ситуаций техногенного характера, травматизма, а также позволяет минимизировать неблагоприятное воздействие на окружающую среду.
– Полученная высокая оценка – это ещё и показатель эффективной реализации программы менеджмента и интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, действующей в Обществе восемь лет, – продолжил П. Поздеев. – Основные функции контроля, координирования и организации деятельности в контексте программы менеджмента и интегрированной системы осуществляются специалистами Управления. Коллектив у нас небольшой. Включая все отделы – промышленной безопасности и охраны труда, предупреждения и реагирования на чрезвычайные ситуации, а также отдел охраны окружающей среды, – это 17 человек. Руководят этими подразделениями Григорий Соловьёв, Алексей Щербаков и Виктор Лукашёв – профессионалы, досконально разбирающиеся в своём деле, которые на должном уровне организуют деятельность отделов. А грамотный менеджмент, как известно, – немаловажный фактор эффективной работы.
В деятельности Управления три основных направления, при этом каждое подразумевает целый комплекс мероприятий, распространяющихся на весь коллектив «РН – Северная нефть» и подрядные организации. В рамках своих полномочий сотрудники Управления и отдела промбезопасности и охраны труда занимаются анализом состояния и причин, способных привести к производственному травматизму. Совместно с другими службами предприятия разрабатывают мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профилактике профессиональных заболеваний, контролируют выполнение комплексного плана по улучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мер. Занимаются обучением и аттестацией работников по вопросам охраны труда и техники безопасности. Что касается вопросов охраны здоровья работников и улучшения условий труда, здесь «РН – Северная нефть» руководствуется как требованиями российского законодательства и нормами международного права, так и положениями корпоративной политики НК «Роснефть» в области ПБ, ОТ и ОС и международными стандартами. Кстати, в 2006 году наше предприятие одно из первых в регионе было сертифицировано по международным стандартам ISO 14001 и OHSAS 18001, в апреле 2009 года успешно прошло ресертификационный аудит, а в марте 2013-го – надзорный аудит.
Как подчеркнул П. Поздеев, одним из ключевых факторов, влияющих на эффективность и полноту выполнения запланированных мероприятий, является многоступенчатый производственный контроль.
– С этой целью приказом по «РН – Северная нефть» созданы комиссии, которые контролируют выполнение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии в рамках производственного контроля. В общей сложности за год осуществляется порядка трёхсот комплексных, целевых и других проверок объектов структурных подразделений и подрядных организаций, что позволяет своевременно выявлять и устранять нарушения в области ПБ, ОТ и ОС как организационного, так и технического характера.
Хорошим мотивирующим и стимулирующим фактором стали ежегодные смотры-конкурсы на лучшее структурное подразделение Общества по результатам работы в области промбезопасности и охраны труда, а также в вопросах соблюдения требований экологической безопасности. В «РН – Северная нефть» такие соревнования между цехами проводятся уже семь лет и за эти годы доказали свою эффективность. С прошлого года, после того, как цех подготовки, переработки и сдачи нефти разделился и был создан ещё один – цех подготовки, перекачки нефти – количество участников смотра-конкурса увеличилось, соответственно, возросла и конкуренция. Она, в свою очередь, стимулирует все подразделения ещё более ответственно подходить как к работе, так и к конкурсу. При оценке деятельности участников учитывается множество критериев – от оформления уголков по технике безопасности, ведения документации и оснащённости персонала средствами индивидуальной защиты до состояния производственных площадок, уровня профессиональной заболеваемости и фактов производственного травматизма.
Не менее важным компонентом в структуре деятельности является проведение тренировочных занятий и учений, которые идут по плану-графику и позволяют отрабатывать взаимодействие и все необходимые навыки при локализации и ликвидации нештатных ситуаций. 23 апреля у нас состоялись очередные плановые практические учения, в которых приняли участие сотрудники структурных подразделений Общества и представители надзорных органов разных уровней.
Все эти меры в комплексе работают на общий результат, который, кстати, отмечается на самом высоком уровне.
На протяжении последних шести лет «РН – Северная нефть» регулярно входит в тройку призёров смотра-конкурса среди дочерних нефтедобывающих обществ ОАО «НК «Роснефть» по результатам работы в области экологической и промышленной безопасности, а также в сфере охраны труда. По итогам 2011 года Общество стало победителем в номинации «промбезопасность и охрана труда» и «серебряным» призёром в номинации «экологическая безопасность». По итогам 2012-го предприятие стал лучшим уже в обеих номинациях. Все эти годы «РН – Северная нефть» удостаивалась звания одной из «100 лучших организаций России» в категории «Экология. Экологический менеджмент». Не стал исключением и 2012 год, объявленный «Роснефтью» Годом охраны труда и экологической безопасности». И ещё более приятно то, что в нынешний, 2013 год, который в России проходит как Год охраны окружающей среды, мы вступили с не менее высокими результатами.
Достигнутый успех – это результат системной работы всего нашего коллектива. И у нас ещё есть потенциал для того, чтобы и в дальнейшем удерживать планку предприятия, за которым закрепилось звание одного из самых ответственных недропользователей Тимано-Печоры, уделяющих вопросам промышленной безопасности, охраны труда и экологии самое серьёзное внимание.
В «зоне отчуждения»
26 апреля 1986 года стало поистине чёрной страницей в истории. Двадцать семь лет назад авария на Чернобыльской АЭС заставила весь мир задуматься о безопасности ядерной энергетики.
Взрыв на четвёртом энергоблоке атомной электростанции изменил судьбы тысяч людей – не только жителей «мёртвого» сегодня города Припяти, находившегося всего в трёх километрах от ЧАЭС, деревень и сёл тридцатикилометровой «зоны отчуждения», но и ликвидаторов аварии.
По разным данным, в течёние первых трёх лет на ликвидацию последствий аварии военкоматами были призваны от 600 до 800 тысяч человек. В их числе – солдаты срочной службы, офицеры запаса, специалисты гражданских профессий, участвовавшие в мероприятиях по дезактивации радиоактивных зон, в строительстве саркофага над разрушенным энергоблоком, охране территорий вокруг ЧАЭС.
По данным Национального радиационно-эпидемиологического регистра, из 701397 человек, подвергшихся радиационному воздействию и проживающих в России, к началу марта 2011 года (более поздних данных не опубликовано) в списке живых значилось только 194333 ликвидатора.
По данным ГБУ РК «ЦСЗН г. Усинска» в Усинске сегодня проживают 72 участника ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, двое эвакуированных из «зоны отчуждения» и двенадцать вдов ликвидаторов, имеющих право на меры социальной поддержки – в основном, это льготы по оплате жилищных услуг.
Сами «чернобыльцы», то есть участники ликвидации аварии на ЧАЭС, кроме компенсации платежей за коммунальные услуги, имеют также право на получение денежных выплат на покупку продуктов (470 рублей 23 копейки ежемесячно), на оздоровление (705 рублей 39 копеек ежегодно) и 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска (для работающих).
Флариту Латыпову было тридцать пять лет, когда в июне 1987 года Усинский районный комиссариат призвал его на ликвидацию последствий аварии на ЧАЭС. Работал он водителем и строителем. Вместе с другими ликвидаторами Фларит жил на теплоходе «Славутич», стоявшем на реке Припять. Из воспоминаний о том времени остались белый цвет костюмов радиационной и химзащиты, которые они носили, да обилие фруктов на деревьях – «есть нельзя, заражено» – предупреждало начальство, но как же тут удержаться…
– У нас уже было двое детей, поэтому и сказали: «Поедешь, тебе терять нечего», – рассказывает вдова Ф. Латыпова Венера. – Но вместо шести месяцев он пробыл там три – скрутил приступ аппендицита. Однако и того хватило, чтобы подорвать здоровье мужа. До этого он ничем серьёзным не болел, даже у стоматолога ни разу не был, а ушёл из жизни в 55 лет: сначала один инсульт и вторая группа инвалидности, потом второй…
Ещё один усинец, Анатолий Бекетов, был в числе первых ликвидаторов аварии на ЧАЭС – в должности командира взвода вместе с другими военнослужащими засыпал песком взорванный реактор, находился на крыше четвёртого энергоблока. «Битва» длилась пятнадцать дней. За свой самоотверженный поступок Анатолий Иванович Бекетов получил медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.
– Почти сразу после своего возвращения папа серьёзно заболел, – вспоминает его дочь Кристина, – сказались большие дозы радиации, которые он получил возле разрушенного реактора, постепенно развилась лучевая болезнь, от последствий которой он умер в декабре 2012 года.
Александр Аверкиев на Чернобыльскую АЭС попал летом 1987 года. Офицер запаса химических войск, он в течение 42 дней участвовал в дезактивации территории станции.
– Муж рассказывал, что они работали по полоскам, начерченным мелом, – говорит его вдова Наталья Александровна, – бежали по ним в течение 2-3 минут, а потом всё, дозиметры начинали зашкаливать. Какую получил дозу, муж не знал, но думаю, очень большую. Сразу по его возвращении мы получили квартиру, ребёнку в садике дали место, я, наконец, смогла устроиться на работу… Но что всё это значит в сравнении с потерянным здоровьем?! У Саши начались боли в суставах, длилось это почти два месяца. А потом наступила общая интоксикация крови – он несколько месяцев лежал в московской клинике, там ему делали ежедневные переливания, но тщетно…
У изотопов стронция и цезия – самых опасных для человека радиационных элементов – период полураспада длится тридцать лет. Но это не значит, что через три года радиационный фон в районе ЧАЭС станет вдвое чище.
Чернобыль – катастрофа не только техногенная, но и социальная, она – напоминание человечеству о цене беспечности. Как и о цене мужества и самоотверженности, проявленных ликвидаторами последствий аварии на ЧАЭС.
Взрыв на четвёртом энергоблоке атомной электростанции изменил судьбы тысяч людей – не только жителей «мёртвого» сегодня города Припяти, находившегося всего в трёх километрах от ЧАЭС, деревень и сёл тридцатикилометровой «зоны отчуждения», но и ликвидаторов аварии.
По разным данным, в течёние первых трёх лет на ликвидацию последствий аварии военкоматами были призваны от 600 до 800 тысяч человек. В их числе – солдаты срочной службы, офицеры запаса, специалисты гражданских профессий, участвовавшие в мероприятиях по дезактивации радиоактивных зон, в строительстве саркофага над разрушенным энергоблоком, охране территорий вокруг ЧАЭС.
По данным Национального радиационно-эпидемиологического регистра, из 701397 человек, подвергшихся радиационному воздействию и проживающих в России, к началу марта 2011 года (более поздних данных не опубликовано) в списке живых значилось только 194333 ликвидатора.
По данным ГБУ РК «ЦСЗН г. Усинска» в Усинске сегодня проживают 72 участника ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, двое эвакуированных из «зоны отчуждения» и двенадцать вдов ликвидаторов, имеющих право на меры социальной поддержки – в основном, это льготы по оплате жилищных услуг.
Сами «чернобыльцы», то есть участники ликвидации аварии на ЧАЭС, кроме компенсации платежей за коммунальные услуги, имеют также право на получение денежных выплат на покупку продуктов (470 рублей 23 копейки ежемесячно), на оздоровление (705 рублей 39 копеек ежегодно) и 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска (для работающих).
Флариту Латыпову было тридцать пять лет, когда в июне 1987 года Усинский районный комиссариат призвал его на ликвидацию последствий аварии на ЧАЭС. Работал он водителем и строителем. Вместе с другими ликвидаторами Фларит жил на теплоходе «Славутич», стоявшем на реке Припять. Из воспоминаний о том времени остались белый цвет костюмов радиационной и химзащиты, которые они носили, да обилие фруктов на деревьях – «есть нельзя, заражено» – предупреждало начальство, но как же тут удержаться…
– У нас уже было двое детей, поэтому и сказали: «Поедешь, тебе терять нечего», – рассказывает вдова Ф. Латыпова Венера. – Но вместо шести месяцев он пробыл там три – скрутил приступ аппендицита. Однако и того хватило, чтобы подорвать здоровье мужа. До этого он ничем серьёзным не болел, даже у стоматолога ни разу не был, а ушёл из жизни в 55 лет: сначала один инсульт и вторая группа инвалидности, потом второй…
Ещё один усинец, Анатолий Бекетов, был в числе первых ликвидаторов аварии на ЧАЭС – в должности командира взвода вместе с другими военнослужащими засыпал песком взорванный реактор, находился на крыше четвёртого энергоблока. «Битва» длилась пятнадцать дней. За свой самоотверженный поступок Анатолий Иванович Бекетов получил медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.
– Почти сразу после своего возвращения папа серьёзно заболел, – вспоминает его дочь Кристина, – сказались большие дозы радиации, которые он получил возле разрушенного реактора, постепенно развилась лучевая болезнь, от последствий которой он умер в декабре 2012 года.
Александр Аверкиев на Чернобыльскую АЭС попал летом 1987 года. Офицер запаса химических войск, он в течение 42 дней участвовал в дезактивации территории станции.
– Муж рассказывал, что они работали по полоскам, начерченным мелом, – говорит его вдова Наталья Александровна, – бежали по ним в течение 2-3 минут, а потом всё, дозиметры начинали зашкаливать. Какую получил дозу, муж не знал, но думаю, очень большую. Сразу по его возвращении мы получили квартиру, ребёнку в садике дали место, я, наконец, смогла устроиться на работу… Но что всё это значит в сравнении с потерянным здоровьем?! У Саши начались боли в суставах, длилось это почти два месяца. А потом наступила общая интоксикация крови – он несколько месяцев лежал в московской клинике, там ему делали ежедневные переливания, но тщетно…
У изотопов стронция и цезия – самых опасных для человека радиационных элементов – период полураспада длится тридцать лет. Но это не значит, что через три года радиационный фон в районе ЧАЭС станет вдвое чище.
Чернобыль – катастрофа не только техногенная, но и социальная, она – напоминание человечеству о цене беспечности. Как и о цене мужества и самоотверженности, проявленных ликвидаторами последствий аварии на ЧАЭС.
Журналист меняет профессию
По сложившейся традиции, журналисты газеты «Наш новый Север» отмечают день рождения издания, на время меняя профессию. Доводилось нашим корреспондентам быть воспитателем в детском саду, таксистом и дворником, сапожником, дояркой, ювелиром, швеёй и турагентом. Не изменила редакция традиции и в день своего 12-летия. На этот раз журналисты «ННС» сменили профессию на почтальона, библиотекаря, социального работника, учителя русского языка и литературы и пожарного-спасателя.
Длинной дорогой почтальона
Почтарь, письмоносец, почтальон… Все эти слова в разное время обозначали человека, разносящего письма, посылки, телеграммы. Менялись времена, названия профессии, но неизменной оставалась миссия – доставлять в дома долгожданные вести.
Наставником, который посвятил меня в тайны профессии, стала бригадир по почтовой доставке корреспонденции ФГУП «Почта России» Усинска, почтальон с 10-летним стажем Людмила Кириенко.
Эпистолярный жанр ещё живёт. За день через руки почтового работника проходят сотни писем.
– Заказное письмо обязательно следует вручить адресату в руки под расписку, – объясняет наставница. – Особенно сложно, если конверт адресован частному лицу, а не организации. Днём ведь все на работе. Бывает, что и до вечера ждать приходится, чтобы доставить. Ведь если просто оставить в ящике извещение, человек может пожаловаться.
За каждым почтальоном закреплена своя территория с жилыми домами и организациями или, как здесь говорят, участок. Первое, что предстояло сделать, – разобрать корреспонденцию – распределить её в соответствии с маршрутом, чтобы письма и газеты было удобно вынимать из сумки. Это, кстати, наиболее трудоёмкая часть работы, которая требует внимания и сосредоточенности. Ведь чем лучше подготовлен этот этап, тем проще и быстрей пойдёт разноска.
Когда все письма и газеты были разобраны, квитанции и подписки готовы, мы вышли на свой участок.
Неотъемлемый атрибут работы почтальона – сумка. По регламенту, её вес не должен превышать семь килограммов. Водрузив её на плечо, ахнула: вот это вес! Да, простых писем пишут немного, газет выписывают меньше, чем десять лет назад, зато рекламы, счетов, налоговых уведомлений, заказных писем – кипы. И всё это – в сумке почтальона! Плечо буквально отваливалось, после обхода трёх-четырёх домов ноги налились свинцом. Что будет дальше?
– Ходим пешком, поэтому приходится топтать грязь осенью и мёрзнуть зимой, – рассказывает Людмила Васильевна. – Зато как приятно вручать людям праздничные открытки, долгожданные письма, получая в благодарность счастливые улыбки!
Отношение к сотрудникам почты – разговор отдельный. Приходя в каждую фирму, мы с Людмилой Васильевной со всеми здоровались. В ответ видели чаще всего равнодушные взгляды, в лучшем случае – невнятное приветствие.
Для пенсионеров же почтальон – «свой человек». Людмила Васильевна на своём участке знает всех не только по имени-отчеству, но даже в курсе некоторых подробностей их жизни.
– Бывает, принесёшь письмо и не уйдешь, пока всё не выслушаешь, – говорит она. – Молодые же, наоборот, хорошо, если поздороваются.
К концу рабочего дня у меня созрело стойкое убеждение никогда больше не ругать сотрудников почты – такой труд не каждому по плечу!
Не так давно аналитики сделали неутешительный прогноз: по их мнению, к 2016 году профессия почтальона себя изживёт, так как люди к тому времени напрочь откажутся от бумажной почты. Верится с трудом. Ведь никакой Интернет, никакие электронные письма при всех их достоинствах и преимуществах не заменят «печатное слово» и обычные письма. Получать их намного приятнее, ведь каждое из них хранит частичку души отправителя, его эмоции и тепло. А ещё не суждено профессии почтальона исчезнуть благодаря таким людям, как Людмила Кириенко, для которых их дело, несмотря на все трудности, – больше чем работа.
(На фото Наталия ПОПОВА)
В царстве книг
Книги – моя страсть, даже брать их в руки – невероятное удовольствие. И неважно, новая это книга, пахнущая свежей типографской краской, или старенькая, с пожелтевшими истрёпанными страницами и клееным-переклеенным переплётом. С детства завидовала библиотекарям: всегда в окружении книг, знают ответы на многие вопросы, могут посоветовать, что почитать, подберут литературу по нужной теме. Уважение к хранителям человеческой мудрости с годами только окрепло.
В 14-м филиале Усинской централизованной библиотечной системы меня приняли радушно. Представление о работе библиотекаря было, но каким же неполным оно оказалось! Многие думают: что может быть проще, чем работать в библиотеке? Сиди себе и читай дни напролёт, книги посетителям выдавай, а прочитанные – принимай. Это лишь видимая сторона, из которой и складываются стереотипы. А они часто далеки от реальности.
– Времени, чтобы почитать, на работе попросту нет, – рассказывает моя наставница Светлана Чипсанова, заведующая абонементом. – Так что чтение – это, в основном, дома.
Светлана Михайловна – библиотекарь с 20-летним стажем.
– После окончания Сыктывкарского культпросветучилища два года проработала в Усть-Цилемском районе, а в 1986 году с мужем приехала в Усинск. В 1993 году устроилась в 14-й филиал центральной библиотеки, да так и работаю здесь, – поглаживая корешки читательских формуляров, рассказывает она. – Это, – указывая на стеллажи, уставленные сотнями томов, – моя жизнь.
Светлана Михайловна растолковывала мне, как правильно заполнять формуляры, что какая цифра означает, каковы правила выдачи книг, каким индексом обозначается категория литературы (художественная, отраслевая, детская).
– Читателей, особенно постоянных, воспринимаю как единомышленников, – продолжает она. – Некоторыми просто восхищаюсь! Вот, скажем, Александр Захарович Шушпан, Валерий Терентьевич Братенков, Юрий Фёдорович Большаков, Игорь Юрьевич Грачёв. Все они работают вахтами. Но как только приезжают в Усинск – сразу в библиотеку. Они увлечённые книголюбы. Мы с ними и спорим, бывает, и новые книги обсуждаем. Они, кстати, советчики хорошие – если что прочитают первыми, скажут – заслуживает книга внимания или нет. Работа с людьми – одно из важнейших направлений в нашей деятельности: с ними нужно установить контакт, выяснить, какую литературу предпочитают, чем интересуются, тогда в следующий раз будет проще что-то подсказать, посоветовать…
Легки на помине: в библиотеку вошли те самые Александр Захарович и Игорь Юрьевич. Немного удивившись, что их встречает не Светлана Михайловна, мужчины пожелали новому сотруднику успехов на библиотечном поприще. А дальше, как и говорила моя наставница, – обмен мнениями о прочитанном, поиск новых книг, замечания по поводу творчества тех или иных писателей.
Ирина Валентиновна Кондрашова, читательница библиотеки с 1997 года, забежала во время обеденного перерыва сдать прочитанные и взять новые книги. Произвела она не менее яркое впечатление: виден немалый профессиональный, житейский и, конечно, читательский опыт.
– В недавней радиопередаче услышала рассказ Василя Быкова, – делится она, – хорошо знаю его повести, все прочла, а вот рассказов до сих пор не встречала. В Интернете, конечно, можно скачать, но разве же это сравнится с книгой?
К сожалению, не оказалось этих рассказов и в библиотеке – у кого-то на руках. «Не беда, как только вернут – отложим, придёте – возьмёте. А пока – вот новые книги, только поступили в библиотеку». Подобрали, оформили. Казалось бы, десять минут общения, а сколько позитива!
Но это – лишь одна сторона профессии. Есть и другие.
Сегодня фонд филиала №14 УЦБС насчитывает порядка 27 тысяч экземпляров книг, 35 наименований журналов и газет. За несколько месяцев этого года библиотеку посетили 1800 человек. Понятно, что во всём этом важен точный учёт. Каждая книга, поступающая в библиотеку, должна быть занесена в учётный, алфавитный и систематический каталоги, получить инвентарный номер и шифр… В фонде библиотеки всё должно быть чётко систематизировано, чтобы у читателей и библиотекарей при поиске книги не возникало трудностей.
Вот сортировкой и расстановкой индикаторов и каталожных карточек мне и предложили заняться. Оказалось, в этом деле нужна сноровка и внимание, чтобы сделать всё, не нарушив очерёдности и точно в алфавитном порядке. А ещё не обойтись без терпения и сосредоточенности.
За этим кропотливым занятием думала: да, к сожалению, сегодня читать люди стали меньше – такова общероссийская действительность. Однако услуги библиотек по-прежнему востребованы. И не только благодаря наличию уникальных изданий и новинок периодики. Современный мир диктует свои условия, к которым подстраиваются и библиотечные возможности.
Это подтвердила и заведующая филиалом Ольга Овсянникова:
– Мы постоянно следим за выходом новых книг, смотрим, в каких издательствах что появилось, где более привлекательная цена, формируем заказ – так и пополняется фонд, – рассказывает она. – Благо, сейчас с финансированием получше. Издания, имеющиеся в библиотеке, рассчитаны на разновозрастную аудиторию, поэтому у нас есть как взрослый, так и детский абонемент, и, конечно, читальный зал, где можно воспользоваться литературой, которая в силу редкости или других особенностей на руки не выдаётся. В нашем филиале, впрочем, как и в любой другой усинской библиотеке, в фонде есть не только привычные нам бумажные, но и книги на цифровых носителях, аудиокниги, которые тоже очень востребованы. Кроме того, наш филиал – единственный в городе пункт выдачи книг для слепых и слабовидящих. Эти издания напечатаны рельефно-точечным шрифтом, позволяющим «читать книги руками». Правда, инвалиды данной категории у нас нечастые гости – просто потому, что далеко не все слабовидящие в Усинске владеют системой Брайля.
Однако только работой с книжно-издательским фондом и читателями деятельность библиотек не ограничивается. Наши специалисты ведут обширную просветительскую работу. Здесь и всевозможные опросы, викторины, занятия для школьников, встречи с ведущими специалистами предприятий, проведение тематических мероприятий в рамках недель детской и юношеской книги, работа с так называемой нечитающей молодёжью, проведение благотворительных акций, организация выставок юных художников и мастеров декоративно-прикладного творчества.
Большой популярностью пользуется проект «Народная библиотека». Многие, наверняка, видели, что летом возле крыльца филиала стоит стол с книгами, которые может взять каждый желающий, причём совершенно бесплатно. Также любой человек, у которого дома есть ненужные книги, может принести их в библиотеку. Возможно, среди них найдётся именно та, которую кто-то ищет долгие годы. И, кстати, совсем недавно у нас случилась такая счастливая находка: в букинистическом отделе одна наша читательница нашла целое собрание сочинений любимого автора.
Карточки рассортированы, разложены, рабочий день подошёл к концу. Интересные люди, увлекательный библиотечный мир – хороший выдался день. Ну, а рутина – так в любой профессии есть свои издержки. Важнее всё-таки другое – всё интересное и положительное, происходящее в библиотеке, их с лихвой компенсирует.
(На фото Татьяна МАЦАКОВА)
На сбор – одна минута
Неожиданно раздаётся звук сирены, он нарастает с каждой секундой, затем показывается пожарный автомобиль с мигающими маячками. Проносится мимо, ревя мотором: где-то случилась беда?
Заместитель начальника ФКУ «9 отряд ФПС ГПУ по РК» по работе с кадрами Николай Паряница и начальник 42-й пожарной части ФГКУ «4 отряд ФПС по РК» Андрей Дмитриев, как всегда, на посту. Они и познакомили меня с работой пожарных.
Дежурство началось с примерки боевой одежды, той самой, в которой пожарные буквально вылетают по сигналу диспетчера на вызов: сапоги заправлены в штаны, куртка уложена так, чтобы её можно было за полсекунды накинуть и с такой же скоростью застегнуть. Всего же на сборы у спасателей одна минута. Чтобы добраться до места происшествия – максимум 10. Но на деле всё происходит гораздо быстрее.
Боевая одежда пожарного-спасателя или боёвка, как они называют её обычно, изготавливается из огнетермостойкой ткани.
– Боёвка бывает трёх уровней защиты. Первый выдерживает около 1400 градусов по Цельсию. Все материалы одежды пропитаны специальным раствором, делающим костюм не только огнеупорным, но и водоотталкивающим. Помимо этого в одежде предусмотрена специальная мембрана, обеспечивающая циркуляцию воздуха, а, соответственно, комфорт и безопасность пожарного, – рассказывает Николай Иванович.
Штаны с подтяжками, куртка, ремень с карабином, топорик, каска, сапоги – экипировка весит почти шесть килограммов. Баллон с воздухом – ещё килограммов 16. В такой экипировке огнеборцы взбегают вверх по лестнице, несут на плечах пострадавших, работают с тяжелейшими «рукавами» (пожарные шланги для подачи воды) и «ножницами» (оборудование для резки металла).
«Секундомер жизни» начинает свой ход с момента поступления сигнала на пульт диспетчера. В нашу смену на посту радиотелефониста трудилась Елена Мезенцева.
– От того, насколько грамотно сработает диспетчер, порой зависит не одна человеческая жизнь, – рассказала Елена Борисовна. – Мы должны оперативно собрать максимум информации о происшествии, обработать её и выдать боевому расчёту, чтобы те представляли, в каких условиях им предстоит работать через несколько минут.
Работа пожарного входит в десятку самых опасных профессий. И, несмотря на это, её выбирают настоящие мужчины, которые считают своим долгом быть в числе тех, кто первым придёт на помощь.
– Многие новички, столкнувшись с реальной опасностью, гибелью людей, не выдерживают психологической нагрузки и уходят из пожарной службы, – говорит Николай Паряница. – Только если человек отработал пять лет, можно сказать, что он перешёл в класс «альтруистов» и уже никогда не променяет эту профессию на другую.
Всё время дежурства испытывал невольное напряжение. Вроде бы ничего особого не происходит: спасатели пишут конспекты, заполняют ведомости и отчёты. Но каждый, тем не менее, в ожидании сигнала тревоги. Сирены не прозвучало. Расстраиваться по этому поводу не стал: для полноты ощущений боевой выезд не помешал бы, но жизнь и здоровье людей – важнее. Пусть и дальше у пожарных-спасателей Усинска будет побольше спокойных трудовых будней.
(На фото Роман БЛИЗНЮК)
Никто кроме нас
По данным соцопросов, большинство россиян больше всего боятся одинокой старости. «Ну, что может быть хуже, чем остаться всеми брошенным на склоне лет? Как избежать столь незавидной участи?», – размышляем мы с Ириной Сокольниковой по дороге к одному из её подопечных. Ирина Анатольевна – одна из опытнейших социальных работников Усинска и моя наставница на поприще соцработы и обслуживания населения на дому.
Социальный работник для одиноких стариков – тот самый лучик света и надежды, который помогает справляться с чередой однообразных и одиноких дней. И вместе с тем – это ещё одно напоминание о собственном бессилии. Всё это читается в глазах пожилых людей, которых мы навещаем. «К нам никто, кроме Ирочки, и не ходит…», – фраза, пронизанная болью, обидой и неверием в то, что в жизни кроме чёрных бывают ещё и белые полосы. Они сетуют на дороговизну в магазинах, придирчиво рассматривают принесённые оттуда продукты и… жалуются на свою горькую участь. А кто ещё их выслушает?
– Я в этой профессии с 1996 года, – рассказывает Ирина Анатольевна, – не поверите, но устраивалась сюда «по блату», найти работу тогда в Усинске было непросто. Никогда не думала, что смогу работать в соцзащите, до этого ведь на стройке трудилась.
Тесная однокомнатная квартира на четвёртом этаже. Выцветшие обои, пружинная кровать без матраца и постельного белья, старая, с советских ещё времён мебель и непрестанно работающий телевизор – вот и вся обстановка одного из «адресов» социального работника Сокольниковой. Хозяин квартиры, Валерий Фёдорович, уже пятнадцать лет не был на улице. С тех пор, как у него случился инсульт и частичный паралич, он живёт в четырёх стенах, коротая время за просмотром любимых телепередач. Говорить дядя Валера не может, писать тоже. Каждый раз общение с ним для Ирины Анатольевны превращается в «угадайку».
– Помню, как-то попросил он у меня лимон, – рассказывает она. – Вижу, чего-то просит купить, а что – не пойму. А дядя Валера, в свою очередь, начинает на мою недогадливость злиться. «Сладкое?». Отрицательно мотает головой. «Солёное?». Опять не то. «Кислое?». Да!
Он, кажется, ко всему безучастен. Ирина Анатольевна раскладывает по полкам холодильника продукты, нарезает принесённый хлеб, чтоб хватило на несколько дней, интересуется приёмом лекарств. По телевизору идёт передача о мистических явлениях. Действительно, в такой реальности лучше верить в мистику…
Валерий Фёдорович чрезвычайно экономен – всей еде предпочитает лапшу быстрого приготовления, а потому не разрешает соцработнику покупать ему фрукты, варить суп, ведь даже килограмм лука для него – непозволительная роскошь. Единственная его слабость – блины, от них он никогда не отказывается.
– Во вторник напеку, – обещает Ирина Анатольевна.
Обратно возвращаемся молча. «Ну что, пойдёшь ещё в соцработники?», – спрашивает, наконец, Ирина Сокольникова. Спрашивает, заранее зная ответ. И тут же успокаивает:
– Ты не думай, у меня не все подопечные такие. Есть, кто относится ко мне как к дочке родной, радуется каждому приходу. А помогать надо и тем, и другим. Потому что никто, кроме нас, этого не сделает.
(На фото Ольга АНДРЕЕВА)
Работа в школе – не сахар
Подготовка к рабочему дню началась с конспектов, которые вручила мне учитель русского языка и литературы СОШ №6 Екатерина Казарина.
–Менять программу нельзя, поэтому придётся провести урок именно по тем темам, что предусмотрены учебным планом, – объяснила она. – Вот основные материалы к уроку. Тебе надо это хорошо самому понять и выучить, чтобы доступно объяснить детям.
Посмотрел на темы: «Н и двойная Н в суффиксах прилагательных и причастий» и «Образ семьи Мармеладовых в произведении «Преступление и наказание» Ф.М. Достоевского». Да, непросто придётся. Хорошо, хоть с детьми общий язык легко найду. К тому же они уже достаточно взрослые, 10-й класс всё-таки.
Однако привлечь внимание учеников к теме урока и наладить дисциплину в классе оказалось не так-то просто. Кто-то разговаривал, кто-то сидел ВКонтакте или «аське», а когда над классом пролетел бумажный самолётик, терпение моё лопнуло.
– Можно мне поставить «двойки» вот тем, тем и вон тому? – спросил у Екатерины.
– За что?
– За поведение.
– Нет. У нас нет «двоек» за поведение. Учитель должен суметь заинтересовать ученика, а методы вроде «неудов» и наказаний давно не используются.
С помощью преподавателя довёл урок до конца. На перемене отдыхать не пришлось: раз полностью замещаю учителя, то беру на себя все его функции, а не только проведение уроков. А раз так, то я ещё и классный руководитель 5-го класса. А посему должен пойти посмотреть, как мои пятиклассники: пересчитать всех, в случае неявки кого-то в школу – отзвониться родителям и поинтересоваться, где их чадо, отнести список явившихся детей в столовую. Провести зарядку. Поинтересоваться у учителя, проводившего у них урок, как они себя вели, какие оценки получили. И даже на перемене проконтролировать их поведение, не допускать или пресекать конфликты и ссоры.
– Сейчас на нас, учителей, возложена большая ответственность за детей, – говорит Екатерина Казарина. – Ученик подрался с кем-то – виноват классный руководитель. Получил двойку – опять-таки виноват учитель, который не сумел донести до ребёнка знания. Повысил голос, забрал какую-то игрушку, чтобы не мешал вести урок, – рискуешь столкнуться с родительским гневом и получить взыскание за превышение полномочий от администрации… С телефонами – вообще беда, на уроке практически все сидят в Интернете, а мобильный – собственность ребёнка, она, как говорит закон, неприкосновенна.
Да, сейчас дети, и не только старших классов, прекрасно осведомлены о своих правах. Чем, кстати, частенько манипулируют. А вот об обязанностях предпочитают «забывать». С другой стороны, и нагрузка на ребёнка сейчас гораздо больше, чем раньше. Практически все заняты помимо школы. Дополнительные занятия, секции, кружки, репетиторы – редко можно найти школьника, для которого учёба ограничивается выполнением домашнего задания.
Звенит звонок. Начинаю урок русского языка. «Раненый боец – одна н, раненный в руку боец – две. Солёный огурец – одна н, засоленный на зиму огурец – две». Эту нехитрую истину пришлось объяснять в подробностях и с повторами. К сожалению, уровень грамотности у некоторых ребят заметно хромает. Социальные сети, в которых языковые стандарты отошли даже не на второй план, а подменились «олбанскими» униформами, делают своё дело. Кстати, «н и двойную н» ребята на уроке, вроде, выучили назубок. Хорошо бы, чтоб до следующего не забыли…
Закончилась вторая смена, школа постепенно опустела. Но работа и на этом не закончилась.
– Теперь надо проверить тесты и тетради, – вручая мне стопку ученических работ, – говорит Екатерина. – В пятом классе тетради проверяются каждый день, в старших классах – реже. Но помимо письменных работ, ученики заполняют ещё и множество тестов, а их тоже надо проверить.
Открыл первую попавшуюся тетрадь и прочитал: «Щасте с нами рядом». Закрыл и попросил завершить мой рабочий день раньше положенного. К профессии учителя я оказался не готов. И ещё раз убедился, как непроста и причудлива работа современного преподавателя.
(На фото Василий СМИРНОВ)
Длинной дорогой почтальона
Почтарь, письмоносец, почтальон… Все эти слова в разное время обозначали человека, разносящего письма, посылки, телеграммы. Менялись времена, названия профессии, но неизменной оставалась миссия – доставлять в дома долгожданные вести.
Наставником, который посвятил меня в тайны профессии, стала бригадир по почтовой доставке корреспонденции ФГУП «Почта России» Усинска, почтальон с 10-летним стажем Людмила Кириенко.
Эпистолярный жанр ещё живёт. За день через руки почтового работника проходят сотни писем.
– Заказное письмо обязательно следует вручить адресату в руки под расписку, – объясняет наставница. – Особенно сложно, если конверт адресован частному лицу, а не организации. Днём ведь все на работе. Бывает, что и до вечера ждать приходится, чтобы доставить. Ведь если просто оставить в ящике извещение, человек может пожаловаться.
За каждым почтальоном закреплена своя территория с жилыми домами и организациями или, как здесь говорят, участок. Первое, что предстояло сделать, – разобрать корреспонденцию – распределить её в соответствии с маршрутом, чтобы письма и газеты было удобно вынимать из сумки. Это, кстати, наиболее трудоёмкая часть работы, которая требует внимания и сосредоточенности. Ведь чем лучше подготовлен этот этап, тем проще и быстрей пойдёт разноска.
Когда все письма и газеты были разобраны, квитанции и подписки готовы, мы вышли на свой участок.
Неотъемлемый атрибут работы почтальона – сумка. По регламенту, её вес не должен превышать семь килограммов. Водрузив её на плечо, ахнула: вот это вес! Да, простых писем пишут немного, газет выписывают меньше, чем десять лет назад, зато рекламы, счетов, налоговых уведомлений, заказных писем – кипы. И всё это – в сумке почтальона! Плечо буквально отваливалось, после обхода трёх-четырёх домов ноги налились свинцом. Что будет дальше?
– Ходим пешком, поэтому приходится топтать грязь осенью и мёрзнуть зимой, – рассказывает Людмила Васильевна. – Зато как приятно вручать людям праздничные открытки, долгожданные письма, получая в благодарность счастливые улыбки!
Отношение к сотрудникам почты – разговор отдельный. Приходя в каждую фирму, мы с Людмилой Васильевной со всеми здоровались. В ответ видели чаще всего равнодушные взгляды, в лучшем случае – невнятное приветствие.
Для пенсионеров же почтальон – «свой человек». Людмила Васильевна на своём участке знает всех не только по имени-отчеству, но даже в курсе некоторых подробностей их жизни.
– Бывает, принесёшь письмо и не уйдешь, пока всё не выслушаешь, – говорит она. – Молодые же, наоборот, хорошо, если поздороваются.
К концу рабочего дня у меня созрело стойкое убеждение никогда больше не ругать сотрудников почты – такой труд не каждому по плечу!
Не так давно аналитики сделали неутешительный прогноз: по их мнению, к 2016 году профессия почтальона себя изживёт, так как люди к тому времени напрочь откажутся от бумажной почты. Верится с трудом. Ведь никакой Интернет, никакие электронные письма при всех их достоинствах и преимуществах не заменят «печатное слово» и обычные письма. Получать их намного приятнее, ведь каждое из них хранит частичку души отправителя, его эмоции и тепло. А ещё не суждено профессии почтальона исчезнуть благодаря таким людям, как Людмила Кириенко, для которых их дело, несмотря на все трудности, – больше чем работа.
(На фото Наталия ПОПОВА)
В царстве книг
Книги – моя страсть, даже брать их в руки – невероятное удовольствие. И неважно, новая это книга, пахнущая свежей типографской краской, или старенькая, с пожелтевшими истрёпанными страницами и клееным-переклеенным переплётом. С детства завидовала библиотекарям: всегда в окружении книг, знают ответы на многие вопросы, могут посоветовать, что почитать, подберут литературу по нужной теме. Уважение к хранителям человеческой мудрости с годами только окрепло.
В 14-м филиале Усинской централизованной библиотечной системы меня приняли радушно. Представление о работе библиотекаря было, но каким же неполным оно оказалось! Многие думают: что может быть проще, чем работать в библиотеке? Сиди себе и читай дни напролёт, книги посетителям выдавай, а прочитанные – принимай. Это лишь видимая сторона, из которой и складываются стереотипы. А они часто далеки от реальности.
– Времени, чтобы почитать, на работе попросту нет, – рассказывает моя наставница Светлана Чипсанова, заведующая абонементом. – Так что чтение – это, в основном, дома.
Светлана Михайловна – библиотекарь с 20-летним стажем.
– После окончания Сыктывкарского культпросветучилища два года проработала в Усть-Цилемском районе, а в 1986 году с мужем приехала в Усинск. В 1993 году устроилась в 14-й филиал центральной библиотеки, да так и работаю здесь, – поглаживая корешки читательских формуляров, рассказывает она. – Это, – указывая на стеллажи, уставленные сотнями томов, – моя жизнь.
Светлана Михайловна растолковывала мне, как правильно заполнять формуляры, что какая цифра означает, каковы правила выдачи книг, каким индексом обозначается категория литературы (художественная, отраслевая, детская).
– Читателей, особенно постоянных, воспринимаю как единомышленников, – продолжает она. – Некоторыми просто восхищаюсь! Вот, скажем, Александр Захарович Шушпан, Валерий Терентьевич Братенков, Юрий Фёдорович Большаков, Игорь Юрьевич Грачёв. Все они работают вахтами. Но как только приезжают в Усинск – сразу в библиотеку. Они увлечённые книголюбы. Мы с ними и спорим, бывает, и новые книги обсуждаем. Они, кстати, советчики хорошие – если что прочитают первыми, скажут – заслуживает книга внимания или нет. Работа с людьми – одно из важнейших направлений в нашей деятельности: с ними нужно установить контакт, выяснить, какую литературу предпочитают, чем интересуются, тогда в следующий раз будет проще что-то подсказать, посоветовать…
Легки на помине: в библиотеку вошли те самые Александр Захарович и Игорь Юрьевич. Немного удивившись, что их встречает не Светлана Михайловна, мужчины пожелали новому сотруднику успехов на библиотечном поприще. А дальше, как и говорила моя наставница, – обмен мнениями о прочитанном, поиск новых книг, замечания по поводу творчества тех или иных писателей.
Ирина Валентиновна Кондрашова, читательница библиотеки с 1997 года, забежала во время обеденного перерыва сдать прочитанные и взять новые книги. Произвела она не менее яркое впечатление: виден немалый профессиональный, житейский и, конечно, читательский опыт.
– В недавней радиопередаче услышала рассказ Василя Быкова, – делится она, – хорошо знаю его повести, все прочла, а вот рассказов до сих пор не встречала. В Интернете, конечно, можно скачать, но разве же это сравнится с книгой?
К сожалению, не оказалось этих рассказов и в библиотеке – у кого-то на руках. «Не беда, как только вернут – отложим, придёте – возьмёте. А пока – вот новые книги, только поступили в библиотеку». Подобрали, оформили. Казалось бы, десять минут общения, а сколько позитива!
Но это – лишь одна сторона профессии. Есть и другие.
Сегодня фонд филиала №14 УЦБС насчитывает порядка 27 тысяч экземпляров книг, 35 наименований журналов и газет. За несколько месяцев этого года библиотеку посетили 1800 человек. Понятно, что во всём этом важен точный учёт. Каждая книга, поступающая в библиотеку, должна быть занесена в учётный, алфавитный и систематический каталоги, получить инвентарный номер и шифр… В фонде библиотеки всё должно быть чётко систематизировано, чтобы у читателей и библиотекарей при поиске книги не возникало трудностей.
Вот сортировкой и расстановкой индикаторов и каталожных карточек мне и предложили заняться. Оказалось, в этом деле нужна сноровка и внимание, чтобы сделать всё, не нарушив очерёдности и точно в алфавитном порядке. А ещё не обойтись без терпения и сосредоточенности.
За этим кропотливым занятием думала: да, к сожалению, сегодня читать люди стали меньше – такова общероссийская действительность. Однако услуги библиотек по-прежнему востребованы. И не только благодаря наличию уникальных изданий и новинок периодики. Современный мир диктует свои условия, к которым подстраиваются и библиотечные возможности.
Это подтвердила и заведующая филиалом Ольга Овсянникова:
– Мы постоянно следим за выходом новых книг, смотрим, в каких издательствах что появилось, где более привлекательная цена, формируем заказ – так и пополняется фонд, – рассказывает она. – Благо, сейчас с финансированием получше. Издания, имеющиеся в библиотеке, рассчитаны на разновозрастную аудиторию, поэтому у нас есть как взрослый, так и детский абонемент, и, конечно, читальный зал, где можно воспользоваться литературой, которая в силу редкости или других особенностей на руки не выдаётся. В нашем филиале, впрочем, как и в любой другой усинской библиотеке, в фонде есть не только привычные нам бумажные, но и книги на цифровых носителях, аудиокниги, которые тоже очень востребованы. Кроме того, наш филиал – единственный в городе пункт выдачи книг для слепых и слабовидящих. Эти издания напечатаны рельефно-точечным шрифтом, позволяющим «читать книги руками». Правда, инвалиды данной категории у нас нечастые гости – просто потому, что далеко не все слабовидящие в Усинске владеют системой Брайля.
Однако только работой с книжно-издательским фондом и читателями деятельность библиотек не ограничивается. Наши специалисты ведут обширную просветительскую работу. Здесь и всевозможные опросы, викторины, занятия для школьников, встречи с ведущими специалистами предприятий, проведение тематических мероприятий в рамках недель детской и юношеской книги, работа с так называемой нечитающей молодёжью, проведение благотворительных акций, организация выставок юных художников и мастеров декоративно-прикладного творчества.
Большой популярностью пользуется проект «Народная библиотека». Многие, наверняка, видели, что летом возле крыльца филиала стоит стол с книгами, которые может взять каждый желающий, причём совершенно бесплатно. Также любой человек, у которого дома есть ненужные книги, может принести их в библиотеку. Возможно, среди них найдётся именно та, которую кто-то ищет долгие годы. И, кстати, совсем недавно у нас случилась такая счастливая находка: в букинистическом отделе одна наша читательница нашла целое собрание сочинений любимого автора.
Карточки рассортированы, разложены, рабочий день подошёл к концу. Интересные люди, увлекательный библиотечный мир – хороший выдался день. Ну, а рутина – так в любой профессии есть свои издержки. Важнее всё-таки другое – всё интересное и положительное, происходящее в библиотеке, их с лихвой компенсирует.
(На фото Татьяна МАЦАКОВА)
На сбор – одна минута
Неожиданно раздаётся звук сирены, он нарастает с каждой секундой, затем показывается пожарный автомобиль с мигающими маячками. Проносится мимо, ревя мотором: где-то случилась беда?
Заместитель начальника ФКУ «9 отряд ФПС ГПУ по РК» по работе с кадрами Николай Паряница и начальник 42-й пожарной части ФГКУ «4 отряд ФПС по РК» Андрей Дмитриев, как всегда, на посту. Они и познакомили меня с работой пожарных.
Дежурство началось с примерки боевой одежды, той самой, в которой пожарные буквально вылетают по сигналу диспетчера на вызов: сапоги заправлены в штаны, куртка уложена так, чтобы её можно было за полсекунды накинуть и с такой же скоростью застегнуть. Всего же на сборы у спасателей одна минута. Чтобы добраться до места происшествия – максимум 10. Но на деле всё происходит гораздо быстрее.
Боевая одежда пожарного-спасателя или боёвка, как они называют её обычно, изготавливается из огнетермостойкой ткани.
– Боёвка бывает трёх уровней защиты. Первый выдерживает около 1400 градусов по Цельсию. Все материалы одежды пропитаны специальным раствором, делающим костюм не только огнеупорным, но и водоотталкивающим. Помимо этого в одежде предусмотрена специальная мембрана, обеспечивающая циркуляцию воздуха, а, соответственно, комфорт и безопасность пожарного, – рассказывает Николай Иванович.
Штаны с подтяжками, куртка, ремень с карабином, топорик, каска, сапоги – экипировка весит почти шесть килограммов. Баллон с воздухом – ещё килограммов 16. В такой экипировке огнеборцы взбегают вверх по лестнице, несут на плечах пострадавших, работают с тяжелейшими «рукавами» (пожарные шланги для подачи воды) и «ножницами» (оборудование для резки металла).
«Секундомер жизни» начинает свой ход с момента поступления сигнала на пульт диспетчера. В нашу смену на посту радиотелефониста трудилась Елена Мезенцева.
– От того, насколько грамотно сработает диспетчер, порой зависит не одна человеческая жизнь, – рассказала Елена Борисовна. – Мы должны оперативно собрать максимум информации о происшествии, обработать её и выдать боевому расчёту, чтобы те представляли, в каких условиях им предстоит работать через несколько минут.
Работа пожарного входит в десятку самых опасных профессий. И, несмотря на это, её выбирают настоящие мужчины, которые считают своим долгом быть в числе тех, кто первым придёт на помощь.
– Многие новички, столкнувшись с реальной опасностью, гибелью людей, не выдерживают психологической нагрузки и уходят из пожарной службы, – говорит Николай Паряница. – Только если человек отработал пять лет, можно сказать, что он перешёл в класс «альтруистов» и уже никогда не променяет эту профессию на другую.
Всё время дежурства испытывал невольное напряжение. Вроде бы ничего особого не происходит: спасатели пишут конспекты, заполняют ведомости и отчёты. Но каждый, тем не менее, в ожидании сигнала тревоги. Сирены не прозвучало. Расстраиваться по этому поводу не стал: для полноты ощущений боевой выезд не помешал бы, но жизнь и здоровье людей – важнее. Пусть и дальше у пожарных-спасателей Усинска будет побольше спокойных трудовых будней.
(На фото Роман БЛИЗНЮК)
Никто кроме нас
По данным соцопросов, большинство россиян больше всего боятся одинокой старости. «Ну, что может быть хуже, чем остаться всеми брошенным на склоне лет? Как избежать столь незавидной участи?», – размышляем мы с Ириной Сокольниковой по дороге к одному из её подопечных. Ирина Анатольевна – одна из опытнейших социальных работников Усинска и моя наставница на поприще соцработы и обслуживания населения на дому.
Социальный работник для одиноких стариков – тот самый лучик света и надежды, который помогает справляться с чередой однообразных и одиноких дней. И вместе с тем – это ещё одно напоминание о собственном бессилии. Всё это читается в глазах пожилых людей, которых мы навещаем. «К нам никто, кроме Ирочки, и не ходит…», – фраза, пронизанная болью, обидой и неверием в то, что в жизни кроме чёрных бывают ещё и белые полосы. Они сетуют на дороговизну в магазинах, придирчиво рассматривают принесённые оттуда продукты и… жалуются на свою горькую участь. А кто ещё их выслушает?
– Я в этой профессии с 1996 года, – рассказывает Ирина Анатольевна, – не поверите, но устраивалась сюда «по блату», найти работу тогда в Усинске было непросто. Никогда не думала, что смогу работать в соцзащите, до этого ведь на стройке трудилась.
Тесная однокомнатная квартира на четвёртом этаже. Выцветшие обои, пружинная кровать без матраца и постельного белья, старая, с советских ещё времён мебель и непрестанно работающий телевизор – вот и вся обстановка одного из «адресов» социального работника Сокольниковой. Хозяин квартиры, Валерий Фёдорович, уже пятнадцать лет не был на улице. С тех пор, как у него случился инсульт и частичный паралич, он живёт в четырёх стенах, коротая время за просмотром любимых телепередач. Говорить дядя Валера не может, писать тоже. Каждый раз общение с ним для Ирины Анатольевны превращается в «угадайку».
– Помню, как-то попросил он у меня лимон, – рассказывает она. – Вижу, чего-то просит купить, а что – не пойму. А дядя Валера, в свою очередь, начинает на мою недогадливость злиться. «Сладкое?». Отрицательно мотает головой. «Солёное?». Опять не то. «Кислое?». Да!
Он, кажется, ко всему безучастен. Ирина Анатольевна раскладывает по полкам холодильника продукты, нарезает принесённый хлеб, чтоб хватило на несколько дней, интересуется приёмом лекарств. По телевизору идёт передача о мистических явлениях. Действительно, в такой реальности лучше верить в мистику…
Валерий Фёдорович чрезвычайно экономен – всей еде предпочитает лапшу быстрого приготовления, а потому не разрешает соцработнику покупать ему фрукты, варить суп, ведь даже килограмм лука для него – непозволительная роскошь. Единственная его слабость – блины, от них он никогда не отказывается.
– Во вторник напеку, – обещает Ирина Анатольевна.
Обратно возвращаемся молча. «Ну что, пойдёшь ещё в соцработники?», – спрашивает, наконец, Ирина Сокольникова. Спрашивает, заранее зная ответ. И тут же успокаивает:
– Ты не думай, у меня не все подопечные такие. Есть, кто относится ко мне как к дочке родной, радуется каждому приходу. А помогать надо и тем, и другим. Потому что никто, кроме нас, этого не сделает.
(На фото Ольга АНДРЕЕВА)
Работа в школе – не сахар
Подготовка к рабочему дню началась с конспектов, которые вручила мне учитель русского языка и литературы СОШ №6 Екатерина Казарина.
–Менять программу нельзя, поэтому придётся провести урок именно по тем темам, что предусмотрены учебным планом, – объяснила она. – Вот основные материалы к уроку. Тебе надо это хорошо самому понять и выучить, чтобы доступно объяснить детям.
Посмотрел на темы: «Н и двойная Н в суффиксах прилагательных и причастий» и «Образ семьи Мармеладовых в произведении «Преступление и наказание» Ф.М. Достоевского». Да, непросто придётся. Хорошо, хоть с детьми общий язык легко найду. К тому же они уже достаточно взрослые, 10-й класс всё-таки.
Однако привлечь внимание учеников к теме урока и наладить дисциплину в классе оказалось не так-то просто. Кто-то разговаривал, кто-то сидел ВКонтакте или «аське», а когда над классом пролетел бумажный самолётик, терпение моё лопнуло.
– Можно мне поставить «двойки» вот тем, тем и вон тому? – спросил у Екатерины.
– За что?
– За поведение.
– Нет. У нас нет «двоек» за поведение. Учитель должен суметь заинтересовать ученика, а методы вроде «неудов» и наказаний давно не используются.
С помощью преподавателя довёл урок до конца. На перемене отдыхать не пришлось: раз полностью замещаю учителя, то беру на себя все его функции, а не только проведение уроков. А раз так, то я ещё и классный руководитель 5-го класса. А посему должен пойти посмотреть, как мои пятиклассники: пересчитать всех, в случае неявки кого-то в школу – отзвониться родителям и поинтересоваться, где их чадо, отнести список явившихся детей в столовую. Провести зарядку. Поинтересоваться у учителя, проводившего у них урок, как они себя вели, какие оценки получили. И даже на перемене проконтролировать их поведение, не допускать или пресекать конфликты и ссоры.
– Сейчас на нас, учителей, возложена большая ответственность за детей, – говорит Екатерина Казарина. – Ученик подрался с кем-то – виноват классный руководитель. Получил двойку – опять-таки виноват учитель, который не сумел донести до ребёнка знания. Повысил голос, забрал какую-то игрушку, чтобы не мешал вести урок, – рискуешь столкнуться с родительским гневом и получить взыскание за превышение полномочий от администрации… С телефонами – вообще беда, на уроке практически все сидят в Интернете, а мобильный – собственность ребёнка, она, как говорит закон, неприкосновенна.
Да, сейчас дети, и не только старших классов, прекрасно осведомлены о своих правах. Чем, кстати, частенько манипулируют. А вот об обязанностях предпочитают «забывать». С другой стороны, и нагрузка на ребёнка сейчас гораздо больше, чем раньше. Практически все заняты помимо школы. Дополнительные занятия, секции, кружки, репетиторы – редко можно найти школьника, для которого учёба ограничивается выполнением домашнего задания.
Звенит звонок. Начинаю урок русского языка. «Раненый боец – одна н, раненный в руку боец – две. Солёный огурец – одна н, засоленный на зиму огурец – две». Эту нехитрую истину пришлось объяснять в подробностях и с повторами. К сожалению, уровень грамотности у некоторых ребят заметно хромает. Социальные сети, в которых языковые стандарты отошли даже не на второй план, а подменились «олбанскими» униформами, делают своё дело. Кстати, «н и двойную н» ребята на уроке, вроде, выучили назубок. Хорошо бы, чтоб до следующего не забыли…
Закончилась вторая смена, школа постепенно опустела. Но работа и на этом не закончилась.
– Теперь надо проверить тесты и тетради, – вручая мне стопку ученических работ, – говорит Екатерина. – В пятом классе тетради проверяются каждый день, в старших классах – реже. Но помимо письменных работ, ученики заполняют ещё и множество тестов, а их тоже надо проверить.
Открыл первую попавшуюся тетрадь и прочитал: «Щасте с нами рядом». Закрыл и попросил завершить мой рабочий день раньше положенного. К профессии учителя я оказался не готов. И ещё раз убедился, как непроста и причудлива работа современного преподавателя.
(На фото Василий СМИРНОВ)
Усинск стал лучшим муниципальным образованием среди городских округов России
Город Усинск принял участие в шестом Всероссийском Конкурсе муниципальных образований, проведённом Министерством регионального развития Российской Федерации при поддержке Правительства Российской Федерации и Государственной Думы Российской Федерации.
Всего на конкурс в этом году поступило 729 заявок из 74 субъектов Российской Федерации.- Такая грандиозная победа стала первой в истории Усинска, это высокое достижение – заслуга всего муниципального образования, результат работы всех структурных подразделений администрации, учреждений и предприятий города. Приняв участие в этом конкурсе, мы добились высшей награды, что обязывает нас продолжать работу на заданном уровне. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом, впереди много новых проектов и программ, которые нужно реализовывать и воплощать в жизнь, – прокомментировал глава муниципального образования городского округа «Усинск» Александр Тян.
Награду главе Усинска Александру Тяну вручил заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Козак на торжественном собрании 20 апреля в Госдуме России.
Конкурс проходил по четырем номинациям: «Лучшее муниципальное образование», «Лучший глава муниципального образования», «Лучший муниципальный проект», «Лучший муниципальный служащий».
Усинск занял первое место в номинации «Лучшее муниципальное образование» среди городских округов.
Среди административных центров субъектов РФ лучшим назван город Казань.
Всего на конкурс в этом году поступило 729 заявок из 74 субъектов Российской Федерации.- Такая грандиозная победа стала первой в истории Усинска, это высокое достижение – заслуга всего муниципального образования, результат работы всех структурных подразделений администрации, учреждений и предприятий города. Приняв участие в этом конкурсе, мы добились высшей награды, что обязывает нас продолжать работу на заданном уровне. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом, впереди много новых проектов и программ, которые нужно реализовывать и воплощать в жизнь, – прокомментировал глава муниципального образования городского округа «Усинск» Александр Тян.
Награду главе Усинска Александру Тяну вручил заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Козак на торжественном собрании 20 апреля в Госдуме России.
Конкурс проходил по четырем номинациям: «Лучшее муниципальное образование», «Лучший глава муниципального образования», «Лучший муниципальный проект», «Лучший муниципальный служащий».
Усинск занял первое место в номинации «Лучшее муниципальное образование» среди городских округов.
Среди административных центров субъектов РФ лучшим назван город Казань.