Мандаты вручены

0
На прошлой неделе состоялась первая сессия депутатов Молодежного парламента МО ГО «Усинск» второго созыва. Перед началом заседания вновь избранным были вручены соответствующие удостоверения. Среди прочих их получили депутаты Руслан Нигаматьянов и Ренат Сафин, представляющие в Молодежном парламенте ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Поздравляя вновь избранных, председатель Совета города, также работник Общества Николай Кулябов особо подчеркнул, что главное для них – это проявление инициативы, которая всегда будет поддерживаться городским Советом.В свою очередь, заместитель главы администрации МО ГО «Усинск» Тамара Николаева обратила внимание на необходимость соблюдения депутатской этики, потому что молодые парламентарии – это лицо всей молодежи города, значит, они должны всегда и везде вести себя достойно.

Одним из главных вопросов повестки дня сессии стало избрание председателя парламента и его заместителя. Единогласно председателем был избран директор ООО «Профи Групп» Константин Николаев, а его заместителем – юрисконсульт ООО «Усинск-НПО-Сервис» Павел Тарасов. Также были выбраны два человека, которые будут представлять Усинск в Молодежном парламенте Республики Коми. Ими стали Константин Николаев и Мария Соловьева.

После голосования были рассмотрены вопросы по разработке положения и регламента Молодежного парламента (МП), а также его структуры. В итоге депутаты утвердили три комитета: по связям с общественностью и взаимодействию с органами местного самоуправления, по социальной политике и занятости молодежи, по спорту и гражданско-патриотическому воспитанию.

В последний из перечисленных комитетов вошли уже упомянутые выше лукойловцы: геолог КЦДНГ-3 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Руслан Нигаматьянов и оператор по добыче нефти и газа шестого разряда этого же предприятия Ренат Сафин.

На сессии была также создана комиссия по регламенту и депутатской этике, в которую вошли представители от всех комитетов.

Чего ждать оленеводам

0
В каком направлении будет двигаться отрасль оленеводства и сохранится ли поддержка ее со стороны государства в будущем Этот и другие вопросы обсудили участники республиканского совещания по развитию оленеводства в Республике Коми, которое в конце прошло в Усинске в конце марта.

Участников приветствовали заместитель главы МО ГО «Усинск» Игорь Смирнов, первый заместитель председателя Государственного Совета РК Валерий Марков, вице-президент, исполнительный директор Союза оленеводов России Александр Комаров, советник Главы РК, председатель общественного движения «Коми войтыр» Сергей Габов.

Сначала участники совещания подвели итоги работы отрасли оленеводства за 2011 год и определили задачи на год текущий, а затем обсудили ряд актуальных проблем отрасли.

Как отметил Валерий Марков, принятый в прошлом году республиканский закон о развитии оленеводства позволил отрасли развиваться, наращивая поголовье. Чтобы поднять оленеводство на новый уровень, нужно оказывать господдержку ему и дальше.

Сергей Габов говорил о необходимости внедрения в отрасли современных технологий. Эта тема, кстати, поднималась еще в феврале, на десятом съезде Коми народа.

– К счастью, мы нашли взаимопонимание с государственными структурами и крупным бизнесом, – отметил С. Габов. При этом он поблагодарил генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Петра Оборонкова за финансовую помощь в организации съезда.

На сегодняшний день оленеводством на территории РК занимаются в Воркутинском, Интинском и Усинском районах. Общее поголовье оленей составляет около 70 тысяч голов.

По мнению заместителя министра сельского хозяйства и продовольствия РК Эдуарда Блоха, при надлежащем внимании, поголовье в ближайшее время можно довести до 110 тысяч.

Кому достался “Леший”

0
В деревне Ласта, на крутом берегу реки Ижма, прошел традиционный праздник ижемских охотников, одним из спонсоров которого является ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Зародился он здесь по инициативе членов общественной организации «Изьватас» восемь лет назад совсем не случайно: именно в этой деревне в далеком 1937 году было образовано одно из первых в республике Коми охотничье-промысловых товариществ – кооператив «Ударник».

…В самом начале праздника председатель оргкомитета Федор Терентьев заинтриговал участников и многочисленных зрителей сообщением об учреждении специального приза от ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». В качестве подарка от руководства Общества на кон выставлялся совсем не дешевый атрибут охотничьей экипировки – маскировочный халат «Леший», о котором мечтает каждый местный охотник. По положению, получить его мог самый активный участник соревнований, поэтому за лукойловский приз состязались с особым подъемом.

Охотники соревновались в меткости стрельбы из ружья, метали стрелы «белке в глаз» из лука, «заваливали лося» топором и копьем, шествовали на ходулях, разжигали костер на снегу и т.д. Зрелищными оказались и гонки на снегоходах.

В некоторых конкурсах активно участвовали и зрители. В частности, мальчишки и девчонки с удовольствием бегали по бревну, лазили на шест за трофеем, а некоторые даже по снегу на велосипедах катались.

Как всегда, ярким оказался конкурс традиционной экипировки ижемского охотника. Мне, например, очень понравились одежда и снаряжение Геннадия Рочева из деревни Гам. Как потом оказалось, мое мнение совпало и с решением жюри, которое присудило молодому охотнику, облаченному в брезентовый лузан, лисью шапку, меховые штаны и пимы, первое место.

Захватывающее действо на реке Ижма длилось несколько часов, но хода времени никто не замечал, ведь праздных созерцателей там не было. Одни искренне болели, подбадривая земляков, охотники же старались не разочаровать своих поклонников и показать на деле свое мастерство. К тому же все смогли «заморить червячка» вкуснейшей гречневой кашей со знаменитым ижемским сливочным маслом и душистой ухой, приготовленной из окушков и карасей.

…Награждение победителей состоялось в старинном здании досугового центра деревни Ласта. Кстати, специальный приз ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» получил 30-летний Денис Витязев из деревни Мохча, бывший учитель, а ныне охотинспектор. Он очень рад был такому подарку и от души благодарил руководство Общества.

Со скоростью в миллисекунду

0
КТО И КАК ОСУЩЕСТВЛЯЕТ АВТОМАТИЗАЦИЮ НЕФТЕПРОМЫСЛОВ ООО «ЛУКОЙЛ-КОМИ»

В мире информации, где доля секунды времени может стоить дороже барелля нефти, стоять без движений на месте просто не выгодно. От того, насколько быстро организация среагирует на изменение во внешних или внутренних условиях, зависит очень многое. Поэтому предприятия нефтяной отрасли, такие, как ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», имея потенциал и возможность претворять инновации в жизнь, вкладывают средства в развитие информационных технологий, повышающих оперативность, достоверность и полноту информации. На данный момент руководство Общества поставило задачу в ближайшее время автоматизировать все нефтепромыслы.О том, как будет проходить реализация данного проекта, рассказывает заместитель управляющего – главный инженер филиала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Усинск Александр Чухманцев.

* * *
– Александр Владимирович, какие работы уже ведутся в этом направлении и на каких объектах?

– В течение 2011 года был выполнен ряд работ по организации каналов связи. Так, силами филиала были проведены работы по организации каналов передачи данных для АСУ ТП на Леккерском, Пашшорском месторождениях ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз», а также и на объектах КЦДНГ-4, КЦДНГ-5 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз». Общее количество организованных каналов составило 56 единиц.

Хочу сразу внести ясность, что не только наш филиал занимается решением поставленной задачи, но и наши коллеги из ТПУ «Севернефтеавтоматика» филиала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев в плотном сотрудничестве со службами автоматизации ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». В нашу зону ответственности входит строительство каналов связи и передачи данных на объекты автоматизации. Но и в этом случае специалистам филиала приходится плотно заниматься вопросами организации каналов передачи данных, ведь уже на стадии проектирования нужно предусмотреть полную интеграцию создаваемых каналов связи в существующую корпоративную сеть передачи данных. Такие работы совместно с подрядными организациями проводились по объектам КЦДНГ-7 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» и КЦДНГ-6 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз». Также в течение всего прошлого года проводились работы по проектированию систем АСУ ТП и каналов связи по другим нефтепромыслам ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

– Какое оборудование используется для организации каналов передачи данных? И в чем его преимущества?

– Для организации каналов передачи данных используется современное оборудование широкополосного радиодоступа производства компаний Motorola и Infinet. Это оборудование работает по протоколу TCP-IP, что позволяет иметь возможность гибкого управления и контроля передачи информации из единого центра. Кроме того, применение этого оборудования позволит расширить функциональность сети связи, так, например, в дальнейшем эти же каналы связи можно будет использовать и для передачи голоса и даже видеонаблюдения с кустов скважин.

– Какие объекты уже оборудованы системой видеонаблюдения?

– Первоначальный опыт организации видеонаблюдения с объектов был нами получен при проведении общелукойловского конкурса профмастерства, который проходил в прошлом году в Усинске. На площадках проведения конкурса были установлены видеокамеры, изображение с которых передавалось в штаб конкурса. Кстати, при организации каналов связи тоже использовалось оборудование широкополосного радиодоступа производства компании Infinet, которое зарекомендовало себя с лучшей стороны.

В настоящее время видеонаблюдение организовано на 4-х узлах КЦДНГ-4 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз». Также, специалистами нашего Ухтинского ТПУ было организовано видеонаблюдение на площадке опытно-промышленного производства ЗАО «СИТТЕК» в пос. Ярега. Наблюдение за строительством площадки теперь ведется как из кабинетов руководства Ухтинского филиала ЗАО «СИТТЕК», так и из головного офиса предприятия в г. Москва. Технологическое видео заинтересовало и руководство Ухтинского НПЗ. В 2011 году в качестве эксперимента было подключено в диспетчерскую службу завода видеонаблюдение за тремя технологическими объектами. В результате на 2012 год появился инвестиционный проект по обеспечению технологическим видеонаблюдением всех производственных объектов завода. Думаю, в ближайшее время это будет наиболее востребованной услугой.

– Очевидно, передача видеоизображения предъявляет дополнительные требования по пропускной способности каналов связи?

– Да, Вы правы, для передачи видеоизображения нужны каналы связи с более высокой пропускной способностью. Именно поэтому мы начали работы по модернизации уже существующих каналов связи и строительству новых. Так в начале 2013 года мы планируем закончить модернизацию существующей цифровой радиорелейной линии на участке г. Усинск – п. Харьягинский. Также в настоящее время проводится большая работа по организации наземной радиорелейной связи по направлениям: Нижний Одес – Савинобор – Нефтепечорск, Щельяюр – Макаръель – Южно-Низевое.



– Какие еще работы проводились вашим филиалом в прошлом году?

– Был проведен большой объем работ, так сразу все и не перечислишь. Остановлюсь только на наиболее значимых и крупных. В 2011 году бухгалтерия ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» была переведена в ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ-Пермь» с местом нахождения в г. Пермь. В связи с этим значительно вырос трафик передачи данных на направлении Усинск – Москва, поэтому был проведен большой объем работы по оптимизации существующих наземных каналов связи, а также значительно увеличена пропускная способность канала связи на этом направлении для возможности качественной и удобной работы абонентов в корпоративных информационных системах. Также дополнительно была увеличена пропускная способность канала передачи данных Усинск – Нарьян-Мар тоже по причине заметно возросшего передаваемого трафика передачи данных. Были проведены работы по восстановлению волоконно-оптической линии связи, проложенной вдоль нефтепровода Харьяга – Южно-Шапкинское месторождение. Выполнение этих работ позволило организовать надежный наземный канал связи с КЦДНГ-8 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» с более высокой пропускной способностью, чем существующий спутниковый. При этом спутниковый канал связи переведен в режим «горячего» резерва, что позволяет создать 100%-ное резервирование канала связи до нефтепромысла.

– Насколько увеличилась скорость передачи данных?

– Сигнал через спутник проходит примерно за 700 миллисекунд, а в наземном канале задержка составляет всего 50 миллисекунд. Отклик системы на запрос оператора ускоряется в разы, что очень важно.

– Какие работы планируется выполнить в 2012 году?

– Первое – это организовать наземный канал связи до Нарьян-Мара, что позволит значительно улучшить качество предоставляемых услуг абонентам ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в этом регионе. Планируется также закончить строительство новых современных систем связи на Субборском и Южно-Юрьяхинском месторождениях. Ну и конечно же, огромный объем работы предстоит по строительству каналов связи для АСУ ТП на месторождениях ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Где родился – там и пригодился

0
В конце марта в представительстве Республики Коми в Северо-Западном регионе РФ в режиме видеоконференции состоялась шестая профориентационная встреча студентов из Коми, обучающихся в вузах Санкт-Петербурга, с работодателями Республики Коми. Телемост соединил студии Санкт-Петербурга, Сыктывкара, Ухты и Усинска.

Следует отметить, что в городе на Неве мероприятие собрало самое широкое сообщество будущих выпускников.Достаточно сказать, что в видеоконференции приняли участие представители национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики, государственного политехнического университета, горного университета им. Плеханова, университета низкотемпературных и пищевых технологий, государственного архитектурно-строительного университета, государственного университета путей сообщения, университета телекоммуникаций им. Бонч-Бруевича, инженерно-экономического университета, государственного лесотехнического университета им. Кирова, университета гражданской авиации, университета аэрокосмического приборостроения и др.

В качестве работодателей выступали представители таких известных в республике предприятий, как «ЛУКОЙЛ-Коми», «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка», «Монди СЛПК», «Воркутауголь», «Боксит Тимана», «Северные магистральные нефтепроводы», «РН – Северная нефть» и др.

Открывая видеоконференцию, представитель Республики Коми в Северо-Западном регионе Валерий Кюршин отметил, что выпускники престижных вузов Санкт-Петербурга, да и Москвы имеют гораздо больше шансов сделать профессиональную карьеру именно в РК, чем в мегаполисах.

– За время проведения пяти предыдущих профориентационных встреч ее участниками стали более тысячи молодых людей, – подчеркнул Валерий Федорович. – Многие из них нашли работу на предприятиях и в организациях Коми. Поэтому мы будем продолжать такие видеоконференции. Надеемся, что со стороны работодателей и молодых специалистов будет по-прежнему сохраняться повышенный интерес и желание к сотрудничеству.

…В Усинске, помимо заместителя главы администрации МО ГО «Усинск» Тамары Николаевой, в работе видеоконференции приняли участие представители ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», управления образования, городского центра занятости и др.

Более часа шло обсуждение путей развития экономики Коми, рассмотрение вакансий и мер поддержки будущих выпускников на местных предприятиях, а также перспектив трудоустройства молодых специалистов, которые пока находятся в поиске работы.

В этой связи большой интерес у участников конференции вызвала информация, представленная и.о. начальника отдела кадров ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Вениамином Огородниковым.

Вениамин Викторович рассказал о том, как реализуется в «ЛУКОЙЛ-Коми» программа работы с молодежью и какие льготы представляет работодатель выпускникам вузов, пришедшим в Компанию. Он подчеркнул, что на сегодняшний день работа с молодежью – одно из приоритетных направлений в деятельности Общества.

По словам Вениамина Огородникова, в прошлом году в структурные подразделения «ЛУКОЙЛ-Коми» были трудоустро-ены сотни молодых людей. Статус молодого специалиста получили 67 человек, 44 из них – выпускники Ухтинского государственного технического университета. В этом году Общество готово трудоустроить еще около ста молодых специалистов. Самые востребованные специальности на сегодняшний день – геологи, буровики, разработчики подземных шахт (в НШУ «Яреганефть»), маркшейдеры, землеустроители.

Кстати, участников конференции интересовало, как работается сегодня молодым специалистам «ЛУКОЙЛ-Коми». На этот и другие вопросы ответил присутствующий в студии Усинска председатель Совета молодых специалистов Общества Александр Бакулин.

Он, в частности, пояснил, что профессиональное становление молодого специалиста на предприятии начинается с производственной стажировки по основным нефтедобывающим специальностям. Суть здесь проста: молодые люди уже в самом начале карьеры должны познакомиться со спецификой всей технологической цепочки производства. Причем, параллельно изучению производственного процесса они имеют возможность осуществлять научные разработки, представляя их на ежегодных научно-технических конференциях. А еще лукойловская молодежь активно участвует в общественной жизни города и республики, устраивает веселые старты, выезжает на турслеты и играет в КВН.

По итогам видеоконференции было решено направить сведения по имеющимся в РК вакансиям в службы занятости вузов Санкт-Петербурга, а заодно и проработать вопрос о прохождении студентами из Коми учебных практик на предприятиях родного региона.

Шестая профориентационная видеоконференция в очередной раз подтвердила, что «ЛУКОЙЛ-Коми» по-прежнему вызывает большой интерес у выпускников, которые хотят после окончания вуза иметь интересную работу, трудиться в стабильной и надежной Компании.

Потушили факелы

0
Подготовка попутного нефтяного газа (ПНГ) к сдаче в газотранспортные сети – направление, которому в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» сегодня уделяется повышенное внимание. Выполнение этой актуальной технологической задачи обусловлено ужесточением экологических норм и необходимостью повышать экономическую эффективность нефтедобычи на производственных объектах, таких как КЦДНГ-5 на Леккерском и Суборском месторождениях. Именно этот цех стал одним из первых в Обществе, где потушили все факелы.

– С начала года у нас успешно реализуется программа по оптимизации использования попутного газа, – рассказывает начальник КЦДНГ-5 Александр Курносов. – Факелы работают «в режиме ожидания» – небольшой «запальник» горит на случай аварийного выброса газа. ПНГ используется на собственные нужды и транспортируется на Усинский ГПЗ и Печорскую ГРЭС.

По словам А. Курносова, прошлый год для Леккерки стал началом комплексной модернизации. В декабре был смонтирован новый блок подготовки попутного газа для его последующей сдачи и построен почти километровый участок трубы до магистрального газопровода. Кроме этого, попутный нефтяной газ планируется использовать для выработки электричества на собственные нужды – проект строительства газотурбинной электростанции будет выполнен уже в этом году. Чтобы объединить два соседних месторождения одним источником электропитания, была построена ЛЭП от Леккерки до Суббора.

В связи с увеличением фонда скважин также будет усовершенствован Центральный пункт сбора КЦДНГ-5. На данный момент ведутся проектные работы по строительству установки предварительного сброса воды (УПСВ). Необходимость реализации этого проекта назрела после ввода в эксплуатацию Субборского месторождения, которое имеет спе-цифическую высоковязкую нефть с большим содержанием воды.

– Каждая нефтеносная магистраль и насосный парк имеют ограниченную пропускную способность, – объясняет заместитель начальника КЦДНГ-5 Дмитрий Чуканов. – С помощью УПВС мы уменьшим количество транспортируемой жидкости, а полученную подтоварную воду будем закачивать обратно в пласт для поддержания пластового давления. Таким образом, мы обеспечим наибольшую эффективность оборудования.

Ах, этот парень с гитарой!

0
В этом году на фестивале художественной самодеятельности среди работников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в номинации «Лучший дебют» победил инженер отдела автоматизации и метрологии ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Ильсур Саяпов. Молодой человек вышел на сцену с электрогитарой и исполнил композицию «Весенний блюз», которая и принесла ему победу! Сегодня Ильсур рассказывает о себе и своем увлечении.

НА РАСПУТЬЕ

– Я вырос в Печоре, там, в подростковом возрасте, и «заразился» любовью к музыке, точнее – к гитаре, – говорит Ильсур Саяпов. – Мне было тогда 12 лет, а играть на гитаре было очень модно и романтично! Брать первые аккорды научил друг.

По словам молодого человека, он очень хотел учиться в музыкальной школе, но бесплатно его не приняли, а лишних денег в трудные 1990-е годы у родителей не было. Некоторое время играл в эстрадно-джазовом оркестре «Печора», которым руководил заслуженный артист РФ Анатолий Иконников. Было интересно, особенно выезжать на различные фестивали и конкурсы.

Когда же вновь захотел поступать в музыкальное училище, чтобы пойти по стезе профессионального артиста, отец выразил свое крайнее недовольство.

– Он мне сказал: «Если поступишь, можешь домой не возвращаться», – вспоминает Ильсур. – И я его послушался, все-таки учился хорошо, без троек, техникой занимался, авиамодельный кружок посещал. В результате поступил в Вятский государственный университет на факультет автоматики и вычислительной техники. Но музыку не бросил, вошел в состав рок-группы «ADEKS». В свободное от учебы время ездили с ребятами по фестивалям и даже записали диск. Но после вуза наши дороги разошлись.

В 2007 году, получив диплом по специальности «Электропривод и автоматизация производственных процессов и технологических комплексов», молодой специалист устроился на работу слесарем КИПиА в «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ». Около года работал в ТПУ «Севернефтеавтоматика». А потом его назначили мастером одной из бригад цеха автоматизации производства, который обслуживал объекты от Восточного Мастерьеля до Баяндыского месторождения.

МУЗЫКА КАК ХОББИ

В 2009 году произошли два события, которые изменили жизнь Ильсура. Во-первых, он женился, а во-вторых, в августе поменял место работы, перейдя инженером в отдел автоматизации и метрологии ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз».

Предложение было интересным, не каждому выпадает шанс получить новый опыт работы на большом предприятии. Здесь он с коллегами занимался запуском объектов на новых месторождениях. Сегодня его основная деятельность – курирование и прием законченных строительством объектов в области автоматизации и метрологии, а также разработка мероприятий по улучшению модернизации на объектах нефтедобычи.

– Мы выезжаем на промыслы, принимаем состояние работ, оцениваем соответствие их графику, проверяем, насколько качественно проведен монтаж, – говорит Ильсур Саяпов. – Работа нравится, коллектив хороший. А недавно я еще стал вести активную общественную жизнь, и помогла мне в этом гитара!

Дело было так. Ильсур записал диск с музыкальной композицией и передал его для прослушивания председателю профсоюзного комитета ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Юрию Каршицкому, а тот предложил ему выступить на праздновании 8 марта. Так, после небольшого перерыва Ильсур вновь оказался на сцене.

А потом был финал конкурса художественной самодеятельности Общества, где он представлял весь коллектив предприятия.

– Не скрою, переживал, – откровенничает Ильсур. – Психологически было трудно, ведь выступаю один, не с коллективом.

– Соперников боялись – интересуюсь я.

– Честно говоря, для меня они все были друзьями. Думаю, на таких мероприятиях творческие люди собираются не для победы – для участия, чтобы поделиться своим творчеством со зрителями. И я пришел туда для этого!

По словам Ильсура Саяпова, ему очень понравилось выступление обладателя Гран-при фестиваля Артака Есаяна, который играл на дудуке. Чувствовалось, что и победители в номинации «Инструментальная музыка» – Андрей Горбунов и Сергей Глок из ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз», которые играли на гитаре и саксофоне, – тоже опытные музыканты.

– Так что на победу я не рассчитывал, просто очень хотел участвовать. Когда же стал лауреатом в номинации «Лучший дебют», испытал радость от такой оценки моего творчества, – улыбается И. Саяпов.

Первой поздравила Ильсура с победой его жена Ольга.

…В завершении разговора я спросила у Ильсура Саяпова, не жалеет ли он сегодня, что в свое время уступил отцу и не пошел учиться на профессионального музыканта

– Я рад, что тогда послушал отца! Я люблю свою нынешнюю профессию и свою работу. А музыка для меня – это хобби, играю для себя, для друзей. А еще занимаюсь самообразованием, увлекаюсь направлением смуф-джаз. Теперь вот мечтаю купить еще джазовую полуакустическую гитару, буду заниматься музыкой для души в свободное время и дальше, – признается Ильсур Саяпов.

Ну а мы желаем ему удачи в работе и новых творческих побед!

КСТАТИ
Недавно И. Саяпов, вновь закончив тот же вуз, что и прежде, заочно получил второе высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии машиностроения».

Танец со световым эффектом

0
На прошлой неделе в Усинске при полном аншлаге прошел первый отчетный концерт двух танцевальных коллективов городского Дворца культуры – «Белая ночь» и «ДК-денс» – под руководством Снежаны Сазыкиной. «В ритме танца» – так назвали концерт его организаторы.

Оригинальность концерта состояла в том, что в нем не было ведущих. Все танцевальные номера соединялись между собой поэтическими мостками на тему любви к танцу. Автором стихов стала усинка Наталья Мамонтова.

Возраст участников названных выше танцевальных коллективов – от 11 до 25 лет, поэтому и направление, которое выбрали руководитель и участники двух творческих коллективов, довольно современное.

– Это не хип-хоп и не брейк-данс, а танец, в котором главенствуют душа и гармония, – пояснил после концерта директор Усинского Дворца культуры Геннадий Хохлов.

Представленные на отчетном концерте номера завораживали и очаровывали пластикой исполнительниц. Все было красиво и очень эффектно, а особенно впечатляли костюмы танцоров.

По достоинству оценили зрители и хорошую подготовленность артистов шоу-балета «Белая ночь» и танцевальной группы «ДК-денс». Все движения были слажены и четки. Сразу видно – номер отрабатывался и шлифовался с полной самоотдачей. Неслучайно после каждого выступления зрители с благодарностью дарили свои аплодисменты усинским артистам.

Кстати, как заметил Геннадий Михайлович, оригинальности танцевальному шоу добавило еще и то, что в нем использовались необычные световые эффекты. Этого удалось достичь благодаря новой современной светодиодной осветительной системе, которая была приобретена недавно на средства «ЛУКОЙЛ-Коми».

Нужна уборка в гаражах

0
Ряд актуальных для муниципалитета проблем обсуждался на общественном экологическом совете при главе Усинска. Мероприятие прошло под председательством заместителя главы администрации по градостроительству Салавата Халимуллина.

Как мы уже сообщали, первое, организационное, заседание нового органа состоялось в декабре минувшего года. В совет вошли представители администрации, депутатского корпуса, контролирующих органов, служб охраны окружающей среды градообразующих предприятий ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и ООО «РН – Северная нефть».Предполагается, что Общественный экологический совет будет коллективно вырабатывать предложения и рекомендации по актуальным вопросам природопользования, охраны окружающей среды, экологической безопасности на территории района.

Участники отчетного заседания большое внимание уделили проблеме утилизации бытовых отходов, в частности, строительству нового полигона. Срок эксплуатации существующего (он находится между Усинском и поселком Парма) про-длили до 2017 года. До этого времени необходимо обустроить новую городскую свалку, и сейчас уточняется место ее расположения. Дело это очень ответственное, поскольку речь идет о необходимости защитить те же грунтовые воды от потенциального загрязнения.

Большой проблемой для муниципалитета является также распространенные практически повсеместно несанкционированные свалки. Особенно много их на территории гаражного массива за зданием ОВД. Там зачастую выбрасываются тяжеловесные детали авто, прочие габаритные отходы. И упорядочить работу по их вывозу некому, поскольку в Усинске гаражные кооперативы, как таковые, не существуют. Но убирать хлам все же нужно, и на совете прозвучали несколько интересных предложений: в частности, привлечь к решению проблемы волонтеров из числа учащейся молодежи, а также безработных. Скорее всего, первый конкретный шаг в данном направлении будет сделан в начале июня, когда в России будет отмечаться День эколога. Тогда члены совета намерены организовать общегородской субботник и привести в порядок территорию возле гаражей.
Речь зашла и о проблеме наведения порядка на так называемом городском пляже, что на территории поселка Парма. Опыт по созданию там организованного места отдыха, к сожалению, оказался неудачным. Индивидуальный предприниматель, который огородил территорию и предлагал отдыхающим прохладительные напитки, подвергся физическому насилию и потерял к этому делу всякий интерес, а оборудование – похитили. Есть надежда, что уборка территории в том месте продолжится в рамках традиционной республиканской акции «Речная лента».

…На текущий год на территории района запланированы работы по переоценке подземных запасов воды. Средства на осуществление проекта заложены, сейчас уточняются детали.

Об отмене трудовых книжек

0
Как известно, уже в 2012 году (возможно, чуть позже) может быть принято решение об отмене в России трудовых книжек. К чему это приведет ситуацию комментируют юристы ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Трудовая книжка как документ, существует уже более 90 лет и на данный момент выполняет одновременно несколько важных функций.
Прежде всего, она является гарантом учета трудового стажа работника, ответственности перед ним работодателя в случае прекращения трудовых отношений и расчета при увольнении.Можно, конечно, хранить все трудовые договоры со всеми работодателями, но там нет даты и причины увольнения. Значит, придется требовать у работодателя копии приказов об увольнении и хранить их. А если возникнет спор по поводу формулировки в приказе, даты увольнения или проблемы с подтверждением стажа при начислении пенсии В настоящее время в случае задержки выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или несоответствующей формулировки причины увольнения работника работодатель возмещает работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Далее. Трудовая книжка служит аргументом при разрешении споров с Пенсионным фондом при отсутствии у Фонда сведений о трудовой деятельности работника.
Правда, наличие трудовой книжки и записей в ней не является единственным доказательством в решении данной проблемы и в настоящее время. Работникам зачастую приходится запрашивать всевозможные справки с предыдущих мест работы для подтверждения стажа. Кроме того, если предприятие не представит индивидуальные сведения в ПФР, не перечислит страховые взносы, то и наличие трудовой книжки не подтвердит стаж за этот период.

Что же, по нашему мнению, нужно сделать
Во-первых, необходимо сначала внести изменения в ТК РФ, определив, какие документы, подтверждающие его стаж на данном предприятии, останутся на руках работника, а какими документами он сможет подтвердить задолженность работодателя по оплате труда.

Во-вторых, нужно изменить обязанности работодателя в части документов, фиксирующих дату увольнения, и то, что работодатель подтвердил стаж работника в отчете в ПФР. Только после этого можно говорить об отмене трудовой книжки.
В-третьих, потребуется внести изменения в другие законодательные акты, так или иначе касающиеся трудовых книжек. При этом не следует забывать и о других проблемах, которые придется решать банкам и госучреждениям: о представлении, например, документов для кредита, о получении загранпаспорта и т.д.

Простой анализ показывает, что отмена этих книжек сегодня более выгодна работодателям, так как ведет к снижению трудовых затрат. А вот сам работник от недобросовестных работодателей во многих случаях абсолютно не защищен. Потому и возникают обоснованные сомнения: а нужна ли такая реформа И не правильнее ли будет для тех, у кого уже есть трудовые книжки, предусмотреть, например, 10-летний переходный период.