День работников нефтяной и газовой промышленности для Усинска – праздник особенный. Именно он по сложившейся традиции считается в нашем городе датой, когда подводятся итоги и уточняются планы на будущее. И мы, наверное, не ошибемся, сказав, что ждут его не меньше, чем наступления календарного Нового года.Накануне праздничного дня в трудовых коллективах нефтедобывающих предприятий проводятся торжественные собрания, где отмечают лучших, профессионалов своего дела, добившихся в производственной деятельности высоких результатов, из которых складывается оценка работы всего коллектива.
В деловой обстановке 31 августа в актовом зале Транспортного управления предприятия прошло чествование 55-и сотрудников ООО «РН – Северная нефть». Всего же к разного рода наградам – корпоративным и отраслевым, республиканским и муниципальным – представлены 100 работников Общества.
Открывая церемонию награждения, вице-президент ОАО «НК «Роснефть» Сергей Макаров от имени руководства Компании поздравил всех собравшихся с профессиональным праздником, пожелал работникам нефтяной отрасли дальнейших успехов, здоровья, благополучия. Отдельно остановился на том, что за прошедший период было достигнуто компанией «Роснефть», обозначил приоритеты в дальнейшем развитии, а также рассказал о том, какое место занимает предприятие «РН – Северная нефть» среди дочерних обществ нефтяной компании «Роснефть» в реализации общекорпоративных производственных планов.
В частности, Сергей Игоревич сказал:
– За прошедший период «Роснефть» сделала еще несколько серьезных шагов на пути становления в новом статусе открытой публичной Компании, одной из крупнейших компаний в мире среди энергетических корпораций. На сегодня «Роснефть» занимает лидирующие позиции среди российских нефтяных предприятий по степени капитализации, по объемам запасов жидких углеводородов, объемам добычи и переработки нефти. Крупнейшие рейтинговые компании подняли свои оценки в отношении «Роснефти», тем самым подтвердив факт ее устойчивого и планомерного развития. За прошедший период «Роснефть» приобрела ряд новых добывающих, перерабатывающих и сбытовых активов. В результате чего география деятельности «Роснефти» расширилась, дочерние общества Компании действуют в 45 регионах Российской Федерации. Их количество увеличилось со 102-х до 230 предприятий. Увеличилось и число сотрудников – от 81 тысячи до 132 тысяч человек. Руководство уверено, что приобретение новых активов приведет к тому, что объемы добычи увеличатся и составят более 100 миллионов тонн нефти в год. Это выведет Компанию на первое место по объемам нефтедобычи.
– На фоне успехов всей «Роснефти», – подчеркнул Сергей Игоревич, – нельзя не отметить достижений ООО «РН – Северная нефть», которое вносит большой вклад в реализацию общекорпоративной производственной программы. Благодаря профессионализму руководства и всех сотрудников, Общество уже не первый год подтверждает звание динамично развивающегося нефтедобывающего предприятия и занимает первое место среди добычных компаний.
На ООО «РН – Северная нефть» лежит большая ответственность, так как планы по увеличению объемов добычи нефти и газа во многом связываются именно с освоением Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции, где базовым предприятием «Роснефти», как известно, является «РН – Северная нефть». И, надо сказать, что все это время вашему предприятию удавалось справляться с поставленными задачами на высоком профессиональном уровне.
Говоря о работе «дочки» «Роснефти», Сергей Макаров дал достойную оценку социальным программам, которые реализуются на предприятии. Это – решение проблемы жилья, чему способствует реализация программы ипотечного кредитования и сдача 72-квартирного корпоративного дома; постоянное улучшение социально-бытовых условий на промыслах, в результате чего люди, работающие неделями в тундре, имеют достойные условия, как для работы, так и для отдыха. Так, на ряде месторождений введены в эксплуатацию шесть уникальных систем очистки воды, на Нядейюском месторождении открылся жилой комплекс на 60 мест, на Салюкинском – такое же общежитие и столовая на 40 мест.
– Это, – подчеркнул Сергей Игоревич, – пример социально ответственного бизнеса, демонстрирующий результаты реализации кадровой, социально-экономической политики и «Роснефти», и ее дочернего предприятия «РН – Северная нефть».
Ежегодно перед коллективом Компании, перед всеми «дочками» ставятся все более сложные задачи, нацеленные на то, чтобы реализовались стратегические планы – в ближайшее время войти в десятку крупнейших нефтяных компаний мира, в среднесрочной перспективе занять место в пятерке лидеров, а в дальнейшем занять достойное место и в тройке крупнейших энергетических корпораций мира. Задачи сложные, но, оценивая динамику развития, результаты, которых добилась «Роснефть», можно уверенно сказать, что эти планы выполнимы.
Генеральный директор ООО «РН – Северная нефть» Сергей Нестеренко продолжил:
– Для нас 2007 год знаковый – мы добыли 25-миллионную тонну нефти с момента образования предприятия. Но сейчас перед нами поставлены еще более серьезные задачи – по объемам добычи мы должны выйти к отметке 5,5 миллиона тонн нефти в год, решить вопрос снижения издержек производства и роста объемов добычи и проходки в процессе эксплуатационного бурения. Взятая планка – очень высокая, но, думаю, сложившийся коллектив профессионалов – залог того, что планы будут реализованы.
Сергей Михайлович также поздравил коллег с профессиональным праздником, пожелал собравшимся успехов, здоровья, благополучия и подчеркнул, что более тысячи рабочих предприятия в честь профессионального праздника получат денежные вознаграждения.
После этого приятного сообщения Сергей Макаров и Сергей Нестеренко вручили коллегам заслуженные награды.
В тот же день во Дворце культуры на торжественном вечере, посвященном Дню работников нефтяной и газовой промышленности, Сергей Нестеренко по поручению Главы РК Владимира Торлопова вручил директору по работе с регионами ООО «РН – Северная нефть» Юрию Лисину удостоверение «Заслуженный работник Республики Коми» и нагрудный знак к нему и поздравил с заслуженной наградой. (Интервью с Ю. Лисиным читайте в следующем номере).

«НК «Роснефть» в третий раз провела смотр-конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников компании. В нынешнем году он состоялся в конце августа в городе Губкинский. Лучшие из лучших, а это более 140 специалистов, работающих по двенадцати специальностям, из 13 нефтегазодобывающих дочерних Обществ прибыли чартерным рейсом из Москвы. На Ямал приехали представители ООО «РН – Северная нефть», ООО «РН – Юганскнефтегаз», ОАО «Томскнефть» ВНК, ОАО «Удмуртнефть», ОАО «Самаранефтегаз», ООО «РН – Краснодарнефтегаз», ООО «РН – Ставропольнефтегаз», ОАО «Дагнефтегаз», ООО «РН – Сахалинморнефтегаз», ООО «Компания Полярное Сияние», ОАО «Грознефтегаз» и ОАО «НК «Роснефть» – Дагнефть». В конкурсе «Лучший по профессии» приняли участие также хозяева – ООО «РН – Пурнефтегаз».

Cамолет приземлился в аэропорту Ноябрьска. До Губкинского (в городе нет аэропорта) путь неблизкий – 250 километров, но хозяева смотра-конкурса постарались достойно встретить гостей. Предоставили комфортабельные автобусы, каждому участнику подарили небольшой сувенир на память о пребывании на ямальской земле.
Четыре часа в пути пролетели незаметно. «Гиды» – сотрудники ООО «РН – Пурнефтегаз» – рассказали о предприятии, городе, который по праву является одним из лучших муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа. Его жители – нефтяники и газовики, немало делающие для развития Губкинского. Чего стоит только четвертая школа, где участники конкурса отвечали на теоретические вопросы. Это настоящий дворец знаний, поражающий своим интерьером, кабинетами, условиями для занятий. Многие участники конкурса, увидев школу, искренне восхищались и говорили: «Да, было бы не плохо, если бы наши дети учились здесь».
Северные Усинск и Губкинский в чем-то схожи. И не только близостью к Полярному кругу. Это настоящие города-трудяги, дающие черное золото стране. Малоэтажный город на ямальской земле не рвется ввысь, но его новостройки радуют глаз свежими архитектурными решениями. Местные нефтяники получают жилье, точно так же, как и в Усинске. И хотя один город находится на Северо-Западе страны, а другой – Западной Сибири, природа здесь тоже практически одинакова. Глядя в окно автобуса по пути в Губкинский, за которым мелькали низкорослые ели и сосны, поблескивали на солнце многочисленные болотца, казалось, что ты приехал не на далекий Ямал, а возвращаешься в Усинск … с Баганского месторождения.
Тем более что по соседству расположился оператор по добыче нефти и газа ООО «РН – Северная нефть» Владимир Фирсов, рядом с ним электрогазосварщик Олег Касьянов, вот лаборант химического анализа Мария Самойлова, слесарь-ремонтник Григорий Юрчиков, слесарь по ремонту технологических установок Вячеслав Кеня, машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт Юрий Василенко, бригада капитального ремонта скважин в составе Юрия Петрова, Андрея Бертоша и Дмитрия Малофеева, технолог Олег Бостриков и геолог Максим Талдыбаев…
Именно они приехали в Губкинский защищать честь родного предприятия. Именно они два дня на месторождениях и производственных объектах «Пурнефтегаза» демонстрировали класс мастерства и упорное стремления к победе. А оценивало их работу жюри, выявлявшее лучших по профессии в различных номинациях. В его состав вошли и представители ООО «РН – Северная нефть»: заместитель главного механика Вячеслав Зайченко, начальник участка цеха КРС Георгий Кукуруз, начальник отдела по работе с фондом скважин управления добычи нефти Василий Былков и старший мастер прокатно-ремонтного цеха механического оборудования Евгений Побирченко.
Все началось с теории. Именно теоретическим вопросам был посвящен первый день соревнований. Ответив на них, участники совершили ознакомительные поездки к местам проведения практической части конкурсов. Большинство остались довольны увиденным – соревноваться можно.
На второй день предстояло выполнять практические задания. Операторы по добыче нефти и газа меняли сальники, осматривали оборудование типа «Мера 40-8-400/600» на предмет исправности и снимали показания производительности (дебита) одной скважины. Электрогазосварщики соревновались, кто быстрее и качественнее завершит сварку катушки. Слесари по ремонту технологических установок занимались установкой текущего разбега ротора насоса ЦНС 60-198 и ревизией деталей. Машинисты насосной станции по закачке рабочего агента в пласт меняли сальники в насосе и запускали его в работу. Лаборанты химического анализа определяли содержание доли серы в товарной нефти. Слесари-ремонтники нефтепромыслового оборудования занимались набивкой сальника на клиновой задвижке на время и ее ревизией. Бригады капитального ремонта имитировали подготовку к фрезерованию забоя. Выявляли лучших также геологи и технологи.
Все вроде бы как всегда – обычная, повседневная работа. Но это только на первый взгляд. Сумасшедшее волнение и желание победить играли, порой, с участниками конкурса злую шутку. Одно неточное движение, нарушение последовательности действий – и вот уже участник лишается двух-трех баллов. Соперники, которые хотят победить не меньше твоего, такого не прощают.
Не случайно после завершения конкурса многие члены жюри отмечали, что почти в каждой номинации развернулась упорнейшая борьба за победу, и разрыв между призерами составил всего несколько баллов – тех самых, которых не добрал в спешке. Да, все участники были соперниками, но только во время выполнения заданий. После конкурса они живо обсуждали все перепетии выступления, реакцию жюри на те или иные действия и щедро делясь опытом, подсказывали, как надо было лучше выполнить то или иное действие. Вот она, неоценимая школа повышения профессионального мастерства!
Многие наверняка помнят, что в прошлом году на конкурсе профмастерства в Туапсе звания «Лучший по профессии» была удостоена лаборант химического анализа ООО «РН – Северная нефть» Наталья Кажаева. Перед поездкой на Ямал Марии Самойловой удалось немного пообщаться с победительницей предыдущего конкурса. Конечно же, это прибавило ей уверенности в своих силах.
– Когда коллеги по работе провожали меня в Губкинский, сказали: «Наталья выиграла, и ты с призом возвращайся», – вспоминает М. Самойлова.
И как в воду глядели – из усинцев ближе всех к победе была именно лаборант химического анализа Мария Самойлова. По словам председателя жюри – заместителя директора – начальника Управления по добыче газа и конденсата Департамента нефтегазодобычи ОАО «НК «Роснефть» Р. Ш. Файзуллина, оценивавшего работу лаборантов, Маша выступила очень достойно и буквально считанные баллы уступила победительнице. «При таком отношении к делу успех к ней придет обязательно», – подчеркнул Р. Ш. Файзуллин.
Мария Самойлова после окончания Вятского государственного университета уже около года работает в ООО «РН – Северная нефть». За это время зарекомендовала себя с самой лучшей стороны. Чего стоит только победа в недавнем конкурсе профмастерства среди лаборантов «РН – Северная нефть», добытая в непростом соперничестве с более опытными коллегами, далеко не новичками на производстве. Маша уже успела поработать и на Хасырее, и на Багане, сейчас трудится на Головных сооружениях. Участие в конкурсе, считает М. Самойлова – неплохая школа для дальнейшего роста мастерства, пополнения профессиональных знаний.
Такого же мнения придерживаются и помощники бурильщика капитального ремонта скважин Андрей Бертош и Дмитрий Малофеев. Они вместе с бурильщиком КРС Юрием Петровым не менее достойно выступили на конкурсе, до последнего стремились к победе. Один из мастеров КРС «РН – Пурнефтегаз», которые следили, чтобы предоставленное для конкурса оборудование не давало сбоев, так прокомментировал работу усинцев: «Ваши молодцы! Все делают гораздо увереннее, чем выступавшие до этого бригады КРС». Однако сильнейшими в итоге оказались вышедшие последними для выполнения практического задания представители «Удмуртнефти».
– Григорий Юрчиков, отметив правильные ответы, первым из участников конкурса справился с теоретической частью, – говорит член жюри в номинации «Лучший слесарь-ремонтник» Вячеслав Зайченко. – Но его подвело выполнение практического задания. Дело в том, что во время подготовки к конкурсу происходили постоянные изменения то оборудования, на котором будет выполняться задание, то сценарных условий. В итоге участникам пришлось рассказывать сначала не о ревизии задвижки в условиях цеха, как оговаривалось изначально, а о процессе демонтажа задвижки с действующего трубопровода. И только затем о ее ревизии.
– Подобные конкурсы нужны, особенно для молодежи, которая набирается опыта и гораздо увереннее действует на производстве, – считает заместитель начальника отдела планирования и учета персонала управления кадровой политики ООО «РН – Северная нефть» Татьяна Есева, также выезжавшая в Губкинский. – Наши представители выступили на конкурсе удачно. Особенно хочу отметить лаборанта химического анализа Марию Самойлову, слесаря по ремонту технологических установок Вячеслава Кеню и бригаду капитального ремонта скважин. Ребята просто молодцы, так держать!
На Ямале собрались действительно лучшие из лучших – упорнейшая борьба развернулась практически в каждой номинации. Все мечтали об успехе, стремились к победе, но звания «Лучший по профессии» удостаивался только один.
На церемонии награждения выступил первый вице-президент ОАО «НК «Роснефть», председатель организационного комитета смотра-конкурса Сергей Кудряшов, который специально прибыл в Губкинский для того, чтобы вручить дипломы победителям. Он коротко рассказал о последних достижениях НК «Роснефть»: Компания вышла на первое место в стране по количеству добываемой нефти и в 2007 году планирует добыть более 100 миллионов тонн, при этом удалось добиться самых низких в отрасли издержек и значительного, порядка 170 миллионов тонн нефти, прироста запасов.
– Это говорит о том, что мы умеем обращаться с нашими недрами – богатством, которое нам досталось, – подчеркнул Сергей Иванович. – Он особо отметил, что дальнейшая успешная работа требует создания коллектива единомышленников и руководство НК «Роснефть» уделяет этому особое внимание, развивая систему мотивации сотрудников. Идее создания единого высокоэффективного коллектива служит и корпоративный смотр-конкурс «Лучший по профессии».
В заключение Сергей Кудряшов поблагодарил участников за стремление к победе, жюри конкурса за строгое и объективное судейство, «Пурнефтегаз», который принимал конкурс, – за отличную подготовку и руководство города – за создание условий для проведения этого праздника. Сергей Кудряшов также поздравил двенадцать лауреатов, которые за победу удостоились ценных призов – автомобилей «Шевроле-Нива». В семи номинациях лучшими по профессии стали представители ООО «РН – Юганскнефтегаз», в четырех – ООО «РН – Пурнефтегаз» и в одной – ОАО «Удмуртнефть».
Конкурсанты считают, что подобные мероприятия полезны. Здесь не только обмениваешься опытом, но и общаешься с коллегами, повышаешь свое профессиональное мастерство, что в конечном итоге обязательно скажется на общем результате работы Компании – объемах добытой нефти.

Общегородская линейка стала завершающим торжественным событием, посвященным Дню знаний. Даже начавшийся дождь не сумел «подмочить» праздничное настроение школьникам и педагогам, которые собрались на площади перед Дворцом культуры.
Пестрыми колоннами коллективы всех школ города прошествовали по центральной улице Усинска, объявляя радостным многоголосым «Ура!» всем горожанам о начале нового учебного года. Улыбки, разноцветные воздушные шары, белые банты и яркие транспаранты – визитные карточки школ – все говорило: в городе праздник, праздник юности и знаний.«Перед нами проходит коллектив школы номер… В прошлом учебном году ребята этой школы стали призерами предметных олимпиад по…» – разносилось над площадью у ДК. Ведущие праздника сумели подчеркнуть в небольшой «презентации» достоинства каждого коллектива, отметить успехи, рассказать о лучших учениках и «золотом фонде» педагогического коллектива.
По традиции учеников с Днем знаний поздравили глава городского округа «Усинск» Виктор Абмаев и председатель Совета города Сергей Кажаев, заместитель главы администрации Тамара Николаева и руководитель управления образования, главный учитель Усинска Ольга Подгорная.
Они пожелали ребятам успехов во всех начинаниях, добиваться поставленных целей, никогда не останавливаться на достигнутом и всегда стремиться стать лучшими в своем деле.
В завершение Ольга Андреевна объявила о том, что подведены итоги конкурса «Лучший класс года-2007». В этот момент на площади воцарилась тишина. И педагоги, и учащиеся замерли в ожидании.
– В этом конкурсе, – будто подогревая любопытство собравшихся, продолжила Ольга Подгорная, – нет победителей и побежденных. Ведь у каждого из вас очень интересная, насыщенная школьная жизнь, ваши классы – сложившиеся коллективы со своими традициями и достоинствами. И в этом году, я уверена, вас ждут новые открытия, новые победы. В добрый путь по интересной дороге знаний!
«И все же, какой класс стал лучшим?» – задавались все вопросом. И вот победители названы: 10 а класс СОШ №3 (первый «Роснефть-класс»), классный руководитель Наталья Акбулатова; 5 г класс СОШ №4, классный руководитель Эльмира Гребнева. В номинации «За социально значимую деятельность» лучшим классом года стал 10 б класс СОШ №5, классный руководитель Галина Фуфаева.
Бурными аплодисментами вся площадь приветствовала победителей в конкурсе, который на протяжении нескольких лет является одним из престижнейших состязаний между школьными коллективами. Он дает право посоревноваться с такими же достойными классами на уровне Республики Коми и России.

30 августа в Москве состоялось заседание Совета директоров ОАО «ЛУКОЙЛ», на котором были подведены предварительные итоги работы группы «ЛУКОЙЛ» в первом полугодии 2007 года, а также обсуждён ход выполнения бюджета и инвестиционной программы в 2007 году.
Как уже сообщалось, добыча нефти группой «ЛУКОЙЛ» (добыча дочерними обществами и доля в добыче, осуществляемой зависимыми организациями) составила 48,5 млн. т, в том числе 45,6 млн. т в России и 2,9 млн. т по зарубежным проектам. По сравнению с первым полугодием 2006 года добыча нефти выросла на 3,9%, в том числе на 3,7% в России и 8,2% по международным проектам.В первом полугодии 2007 года были введены в разработку 4 новых месторождения, в том числе Южно-Хыльчуюское – одно из крупнейших месторождений в Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции с доказанными запасами нефти более 0,5 млрд. баррелей.
Выполнение мероприятий «Комплексной программы оптимизации разработки и добычи нефти на 2006–2008 годы» обеспечило стабилизацию среднего дебита нефтяных скважин на территории России на уровне 11,2 т/сут, а также сохранение средней эффективности геолого-технических мероприятий на уровне 10,3 т/сут.
В первом полугодии 2007 года добыча газа группой «ЛУКОЙЛ» составила 8,3 млрд. куб. м (в том числе добыча товарного газа – 7,0 млрд. куб. м), превысив уровень первого полугодия 2006 года на 7,4%. В том числе на территории России добыча составила 7,1 млрд. куб. м. Для переработки на ГПЗ Компании было поставлено 1,55 млрд. куб. м нефтяного газа.
Экспорт нефти дочерними обществами Группы в первом полугодии 2007 года составил 21,8 млн. т, что на 3% ниже уровня аналогичного периода 2006 года. Снижение объёмов экспорта связано с наращиванием переработки нефти в России на фоне высокой маржи. Так, переработка нефти на российских НПЗ Компании выросла на 10,1% по сравнению с первым полугодием 2006 года и составила 20,6 млн. т. При этом суммарная переработка нефти на российских и зарубежных НПЗ Компании составила 25,1 млн. т, что на 7,8% больше по сравнению с первым полугодием 2006 года.
Производство высокооктановых автомобильных бензинов на российских НПЗ Компании выросло по сравнению с первым полугодием 2006 года более чем на 37%, а их доля в общем объёме выпуска автомобильных бензинов составила 82,4% (+9,5 процентных пунктов к уровню первого полугодия 2006 года). Выработка дизельного топлива с содержанием серы 50 и 10 ppm (Евро-4 и Евро-5) на российских НПЗ Компании выросла по сравнению с первым полугодием 2006 года на 16%, а его доля в общем объёме производства дизельного топлива составила 63% (59% в первом полугодии 2006 года).
Розничная реализация нефтепродуктов на территории России выросла более чем на 16% по сравнению с первым полугодием 2006 года и составила 2,1 млн. т. При этом среднесуточная реализация нефтепродуктов через одну АЗС составила 8,5 т/сут, превысив прошлогодний показатель более чем на 13%. Выросли также объёмы розничной реализации нефтепродуктов за рубежом. Так, например, среднесуточная реализация через одну АЗС в Европе (с учётом АЗС, приобретённых у КонокоФиллипс) выросла относительно первого полугодия 2006 года на 19% и составила 6,2 т/сут.
По предварительным данным в первом полугодии 2007 года во все уровни бюджетной системы Российской Федерации было уплачено 258 млрд. рублей (9,9 млрд. долларов) налогов и сборов, что на 23 млрд. рублей меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Снижение суммы налогов, уплаченных российскими обществами группы «ЛУКОЙЛ», связано с уменьшением ставок НДПИ и экспортных пошлин по причине снижения мировых цен на нефть и укрепления курса рубля к доллару США.
Информация в данном пресс-релизе основана на предварительных данных о производственной деятельности за первое полугодие 2007 года. Эти данные могут уточняться и корректироваться в процессе подготовки финансовой отчётности группы «ЛУКОЙЛ» за первое полугодие 2007 года. Соответственно, указанные данные могут отличаться от производственных показателей, которые будут опубликованы вместе с финансовой отчётностью.

Первая персональная выставка картин усинского художника Яниса Карклиньша открылась в первый день сентября в галерее Дворца культуры.
Посвящена она годовщине образования Усинского филиала Коми регионального общественного объединения прибалтийских народов «Коми-Балтия». Дело в том, что Янис Кришьянович возглавляет этот филиал. Во время мероприятия выступила руководитель Усинского центра национальных культур Гульфира Бадрутдинова и поздравила Яниса Карклиньша с одной из первых ступенек в творчестве художника. Гульфира Амировна отметила, что работы Яниса уже выставлялись в Сыктывкаре, Эжве, Москве, в здании латвийского посольства (Янис родился и вырос в Юрмале).Цветы, деревья, болота, реки, озёра, аллеи, собранные в лукошко грибы, только что выловленные окуньки на льду… Всё это запечатлено на полотнах Яниса Кришьяновича. Каждая работа (акварель или графика), а их всего тридцать, написана с любовью. В них отражается внутреннее душевное состояние автора: тихой грусти или по-мальчишески восторженной радости; тревожного ожидания или умиротворённости…
Не случайно выставка художника открылась в канун Дня города, ведь Янис в Усинске живёт и работает с 1974 года (сейчас трудится в ООО «РН – Северная нефть»), поэтому красота северного края ему близка и очень дорога, ведь Северу он отдал частичку своей души.
Своим мнением о выставке поделилась и главный специалист-советник по культуре Лариса Наконечная: «Представленные здесь работы излучают радость и счастье. Приятно, что славная когорта усинских художников пополнилась ещё одним мастером, человеком творческим, думающим, со своим взглядом на мир. В работах отражена сердечная теплота и любовь к суровому северному краю».
Художника поздравляли пришедшие на праздник друзья и коллеги, с которыми он работал или работает вместе. Они дарили цветы, вместе с ним фотографировались на память. А жительница Усинска, пенсионерка Лия Стрыгина попросила автограф художника на фотографии осеннего леса. Этот снимок Лие Ростиславовне несколько лет назад подарили на память, он ей очень понравился, а недавно Л.Р. Стрыгина узнала, что фотоэдюд сделан Янисом и решила попросить у него автограф. Оказалось, что художник с молодости увлекается фотографией и этот снимок – один из его многочисленных фоторабот.
– Не часто в Усинске проводятся такие выставки , – поделилась впечатлениями и председатель Усинского НКО таджиков «Согомоньон» Муясар Абдувалиева. – Картины Яниса несут тепло, романтику творческих исканий. Они пробуждают в человеке лучшие качества его души: любовь, умение видеть и ценить красоту.
Янис Карклиньш в свою очередь поблагодарил коллег за советы о том, как лучше писать ту или иную картину, за моральную поддержку, да и просто за то, что пришли на выставку. «Специально писать картины начал несколько лет назад, словно помолодел, хотя мне уже больше 55 лет. Эти картины – отражение моего внутреннего мира, сложившегося прежде всего здесь, на Севере. А ещё хочу своей выставкой доказать, что у человека для творчества нет возрастных ограничений, кто-то начинает писать, рисовать, сочинять, мастерить и т. п. в детстве, а кто-то, как я, уже после того, как проживёт большую половину своей жизни», – сказал в своём ответном слове художник.

Первое заседание координационного совета по подготовке к предстоящим второго декабря 2007 года выборам депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и второго марта 2008 года Президента России состоялось 29 августа в малом зале горадминистрации. В составе координационного органа депутаты Совета, представители администрации МО городского округа «Усинск», ведущих предприятий, крупнейших учреждений города, местных СМИ.Началось заседание с приятного момента: вручения букета цветов председателю территориальной избирательной комиссии города Татьяне Филатовой за победу усинского теризбиркома в республиканском конкурсе на лучшую организацию работы по проведению выборов депутатов Госсовета РК, представительных органов муниципальных образований и должностных лиц местного самоуправления, прошедших 11 марта этого года.
Поздравляя с победой и открывая заседание, председатель координационного совета, первый заместитель главы МО городского округа «Усинск» Марина Худазарова пожелала успешной работы теризбиркому Усинска по подготовке и проведению новых выборов. В помощь этому и создан координационный совет.
– Выборы – это возможность участия каждого совершеннолетнего гражданина в управлении государством, создании условий для поступательного развития страны, – сказала Марина Викторовна. – Если мы не идём на выборы, мы голосуем в пользу тех, кто за нас принял решение и пошёл к избирательной урне. Цель работы координационного совета заключается в том, чтобы помочь избирателям разобраться в законе о выборах, понять суть предстоящего очень важного для будущего нашей страны политического мероприятия, разъяснить людям их права и обязанности. Для этого будем максимально использовать возможность обращения к людям через СМИ, общегородские мероприятия, включая праздники, конкурсы, собрания коллективов предприятий. Предлагаю в качестве одного из первых таких шагов рассказ через городские СМИ об итогах прошедших в марте выборах, о том, как они были организованы, как вёлся подсчёт голосов и т. д. Это позволит будущему избирателю, по-моему, лучше сориентироваться в предстоящих выборах, понять их важность и значимость.
О подготовке к выборам вкратце рассказала и Татьяна Филатова. По её словам, подготовлен план мероприятий, целью которых является повышение активности избирателей. В него входит проведение конкурсов, «круглых столов», тематических мероприятий, организация выставок, рассказывающих о предстоящих выборах. Также в планах работы комиссии проведение брифинга для городских СМИ, «прямой телефонной линии» для населения МО городского округа, совещаний с руководителями учреждений, в помещениях которых будут размещаться избирательные участки, с представителями правоохранительных органов и пожарными, главами поселковых и сельских администраций. На улицах города, в сёлах и деревнях района будут развешиваться плакаты, баннеры, информирующие избирателя о предстоящих выборах, распространяться листовки с призывами о необходимости участия в выборах.
– Мы проанализировали итоги прошедших в марте этого года выборов и пришли к выводу, что наименее активны избиратели в возрасте от 18 до 25 лет и от 40 до 50 лет, – сказала Татьяна Ивановна. – В составе категории населения первой возрастной группы много студентов, обучающихся за пределами Усинска, что и объясняется низкой явкой их на избирательные участки. А вот пассивность категории населения второй возрастной группы складывается из разных причин, и прежде всего –это неверие в справедливость выборов. Поэтому задача нашей территориальной избирательной комиссии, да и в целом координационного совета, разъяснить людям, что будущее страны зависит не от «чёрных пиарщиков» или неких властителей, а от самих граждан.
Специалист – системный администратор информационного отдела аппарата избиркома Республики Коми Татьяна Рубан рассказала о работе государственной автоматизированной системы (ГАС) «Выборы» в день подготовки к выборам и в день голосования.
Затем члены координационного совета обсудили предстоящий процесс подготовки к выборам, обменялись мнениями, касающимися этого процесса, высказались о недопущении технологий «чёрного пиара», которые «отравляют» саму идею выборов, отталкивают людей от необходимости идти голосовать, порекомендовали избирателям внимательно изучать предвыборные программы партий, и только после этого делать свой выбор.

«Сегодня мы уже не дети, сегодня мы – ученики!» – повторяли хором первоклассники 1-Б класса СОШ № 2 вместе с учителем начальных классов Еленой Егошиной в День Знаний. В этот знаменательный для вчерашних детсадовцев и «уже не детей» день наступил переломный момент, сегодня они стали УЧЕНИКАМИ. Елена Викторовна на первом, открытом для родителей уроке знакомилась со своими воспитанниками, которых она будет учить четыре года, загадывала им загадки на сообразительность и проводила интересные игры. А детишки внимали каждому её слову и старательно поднимали руку для ответа.

Подготовка к предстоящему учебному году и установка противопожарных сигнализаций в школах и детских образовательных учреждениях республики – тема селекторного совещания, состоявшегося 27 августа, которое провёла заместитель Главы Республики Коми Ирма Кутаева.
В совещании также участвовали министр образования РК Нелли Струтинская, министр здравоохранения РК Михаил Мурашко, министр финансов РК Вячеслав Гайзер, а также представители муниципалитетов республики и управления образования.– Процесс подготовки учебных заведений республики к новому учебному году идёт достаточно активно, – сказала министр образования РК Нелли Струтинская. – Из 432 школ 300 полностью готовы начать работу первого сентября, и 58% детских образовательных учреждений распахнут свои двери для детей. После окончания учебного года, во всех школах и детских садах были проведены проверки на предмет выявления недостатков и составления плана работы по их устранению. Все замечания, которые были сделаны руководителям управления образования, учтены и летом была проведена работа по их устранению. Так что большинство образовательных учреждений к новому учебному году готовы.
Однако в шести районах Коми на сегодня не начаты работы по освоению средств, выделенных из республиканского бюджета на ремонт и оснащение противопожарным оборудованием школ и детских образовательных учреждений.
Субвенции, выделенные на капитальный ремонт, освоены только на 59%, на установку противопожарного оборудования – на 39,6%. Самые высокие показатели по освоению средств отмечаются в Усинске, Ухте, Сыктывкаре, Койгородском районе. В Инте, Вуктыльском, Усть-Цилемском, Сосногорском районах работы даже не начинались, несмотря на то, что первое сентября уже на носу.
Со здравоохранением дела обстоят гораздо хуже. Из всех выделенных средств в дело пошло лишь 5,8%. По словам министра Михаила Мурашко, до сих пор не начаты работы по ремонту больниц, фельдшерских пунктов в Вуктыльском, Усть-Цилемском, Сосногорском, Корткеросском, Сыктывдинском и Княжпогостском районах. В семи муниципалитетах освоено не более пяти процентов средств.
– Если муниципалитеты не будут осваивать субвенции в полном объёме, то эти деньги будут у них изыматься и перераспределяться между теми районами, где наиболее успешно идёт их освоение, – заявила Ирма Кутаева.
Исправить сложившееся положение главам городов и районов республики необходимо до 12 сентября и предоставить соответствующий отчёт. А 13 сентября состоится сессия Государственного Совета республики, где будет обсуждаться вопрос о внесении изменений в республиканский бюджет на текущий год. В результате чего некоторые муниципалитеты могут лишиться субвенций в пользу более оборотистых соседей.
Усинск на фоне остальных городов значительно выделяется, поскольку наш город выполняет поставленные задачи качественно и в срок.

Детская горка, песочница, несколько видов качелей для мальчишек и девчонок младшего и среднего возраста украшают сегодня детский городок в селе Колва.
Он появился здесь в августе благодаря финансовой помощи ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».
– Городок стал прекрасным подарком нашим детям, – рассказывает глава администрации села Колва Ирина Езимова. – Они не могли дождаться момента, когда строительные работы будут завершены. Зато сегодня он пользуется огромной популярностью и стал настоящим украшением села.Остается добавить, что идея создания в Колве детского городка принадлежит Совету молодых специалистов села. А нефтяники с удовольствием поддержали этот благотворительный проект.

На сегодня из 35 недропользователей, работающих на территории Тимано-Печоры, «РН – Северная нефть» является не только градообразующим, но и одним из крупнейших регионообразующих предприятий. Крепкая, стабильно развивающаяся «дочка» «Роснефти», она одна из тех, кому предстоит и дальше удерживать высокую планку социально ориентированного и ответственного за развитие Тимано-Печоры предприятия. Об этом заявил на пресс-конференции, которую ежегодно проводит руководство ООО «РН – Северная нефть» для представителей республиканских и городских СМИ, министр промышленности Республики Коми Николай Герасимов.На вопросы журналистов отвечали также генеральный директор ООО «РН – Северная нефть» Сергей Нестеренко, заместители генерального директора: по экономике и финансам – Вячеслав Голиков, по транспорту – Михаил Ляпин, по бурению – Владимир Акинин, по геологии – Алексей Федоров и начальник центральной инженерно-технологической службы предприятия Владимир Нестеренко.
В ходе беседы, обстоятельной, деловой и откровенной, многие журналисты, особенно участвовавшие в такой пресс-конференции впервые, смогли прояснить для себя позицию Общества и руководства Республики Коми в отношении многих актуальных проблем социально-экономического характера, оценили масштабы произошедших за год изменений в жизни предприятия, получили ответы на все интересующие вопросы.
Открывая пресс-конференцию, Сергей Нестеренко рассказал о работе предприятия за прошедшие десять месяцев, а также поделился планами на перспективу:
– Как вы знаете, на протяжении трех последних лет фактический рост объемов добычи нефти у нас составлял порядка 50-и процентов. Сейчас пришло время стабилизации. В прошлом году мы добыли 5,6 миллиона тонн нефти. Плановая цифра на 2007 год, при объемах инвестиций в производство 5,2 миллиарда рублей, – 5,6 миллиона тонн нефти.
При распределении средств приоритетным направлением для нас является разбуривание недавно приобретенных лицензионных участков. Завершается эксплуатационное бурение на Вале Гамбурцева и Баганском месторождении, начинаем такие же работы на Среднемакарихинском. В скором времени приступим к освоению Осовейского участка Вала Сорокина.
На территории деятельности ООО «РН – Северная нефть» за прошедшее время были введены в эксплуатацию несколько новых объектов. Это – газопровод «Баган – Головные сооружения», в стадии пуско-наладки находится третья очередь энергоцентра на Хасырее. К Дню нефтяника на Салюкинском месторождении введены в эксплуатацию столовая и двухэтажное общежитие на 60 мест, на Нядейю – аналогичный жилой комплекс.
В Усинске после капитального ремонта сдан первый жилой корпоративный объект ООО «РН – Северная нефть» – 72-квартирный дом. Профильный «Роснефть-класс», который действует в усинской средней общеобразовательной школе №3, также можно считать социальным объектом. В этом году мы открываем там еще один класс предвузовской подготовки.
Если говорить о перспективах «Роснефти» в целом, то на сегодня для Компании принципиально важным является укрепление позиций в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке, реализация Ванкорского проекта. Одно из ближайших совещаний НК «Роснефть» как раз и будет посвящено перспективам развития Компании до 2020 года.
Что касается ООО «РН – Северная нефть», то по добыче нефти мы пока планируем держаться на уровне прошлого года. Разумеется, освоение Осовейского месторождения приведет к некоторому приросту по объемам добычи. Но мы, как и другие недропользователи, для которых главный интерес составляют нераспределенные участки недр северо-восточного крыла Тимано-Печоры (четыре блока Центрального Хорейверского поднятия, месторождения имени Требса и имени Титова) находимся в ожидании. Дело в том, что Госдумой до сих пор не принят новый закон о недрах, в котором четко оговорено, какие участки относятся к стратегическим, то есть с объемом запасов нефти более 50 миллионов тонн. Поэтому сейчас вышеназванные участки недр относятся к нераспределенным, и пока не принят закон, на аукцион выставляться не будут.
– Можно предсказать, насколько острой будет борьба за новые месторождения?
– Все зависит от позиции государства. Если недра будут отнесены к категории стратегических, то прогноз сделать можно: их получат крупные государственные компании: согласно Конституции, недра принадлежат государству, а главный документ государства, как известно, не меняли и не отменяли.
– Какова ситуация в Усинске с трудовыми ресурсами?
– На сегодня переток необходимых нефтяному предприятию кадров из одной структуры в другую – серьезная проблема, – ответил Сергей Нестеренко. – Причем для всех недропользователей Тимано-Печоры. А в свете того, что на территории НАО в 2008 году будет запускаться крупный совместный проект компании «ЛУКОЙЛ» и «Коноко-Филипс», что после недавно прошедших в Санкт-Петербурге аукционов на территории Ненецкого автономного округа будут работать «Татнефть», «ТНК», на восточных территориях Тимано-Печоры уже ведет разведочное бурение «Сургутнефтегаз» этот вопрос становится особенно острым. На мой взгляд, ситуация с кадрами будет очень напряженной, не исключено, что придется привлекать «остродефицитных» специалистов из других регионов России. На данный момент основная часть работающих в «РН – Северная нефть», а это более трех с половиной тысяч человек, – жители Республики Коми, при этом большинство из них – жители Усинского района.
– Чем, на ваш взгляд, можно предупредить отток кадров?
– Каждая компания находит свою «изюминку». В «Роснефти» и, следовательно, в ее дочерних обществах, разработана и действует эффективная кадровая политика, в которой предусмотрено немало инструментов для закрепления на производстве ценных специалистов. Сегодня в регионах, где работает «РН – Северная нефть», люди знают, что наше предприятие – это солидный социальный пакет, стабильность, программа льготного ипотечного кредитования…
– В ООО «РН – Северная нефть», – продолжил Вячеслав Голиков, – зарплата индексируется ежемесячно, а по итогам года коэффициент индексации вносится и в тарифы. Что касается социальной направленности, то совсем недавно был сдан 72-квартирный корпоративный дом, это – существенный плюс к уже существующему соцпакету, которым пользуются работники Общества: строительство и предоставление жилья – хороший способ привлечь и удержать высококвалифицированных работников.
– Не раз ставился вопрос об объединении Коми и НАО…
– Для развития Тимано-Печоры объединить эти регионы было бы логично, – заметил Сергей Нестеренко. – Но государство, прежде всего, оценивает, кем является субъект – донором или дотационным регионом, а затем уже решает вопрос об объединении.
– В сентябре этого года, – продолжил Николай Герасимов, – мы должны подписать первое соглашение с НАО, которое предусматривает спектр вопросов по всем отраслям – экономике, социальной политике, экологии… Соглашение, можно сказать, очень жизненное и основывается на тех позициях, что недропользователи обоих регионов осваивают одну Тимано-Печору. Реальность такова, что освоение провинции велось и будет продолжаться главным образом из Усинска, города, в котором создан уникальный нефтедобывающий комплекс. Сейчас перед нами стоит задача развивать Усинск как форпост по освоению Тимано-Печоры…
– Мнения о том, что Усинск – базовый город для освоения Тимано-Печоры, – добавил Сергей Нестеренко, – придерживаются не только в правительстве республики. Это и точка зрения всех недропользователей, присутствующих на усинской земле. И это логично: сегодня здесь есть все объекты вспомогательного и сервисного производства для нефтегазодобывающей отрасли, важные как для «Роснефти», так и для «ЛУКОЙЛа». Всем компаниям, и вертикально интегрированным, и независимым недропользователям могут быть созданы условия для нормальной работы.
– «РН – Северная нефть», наверное, основная компания в Усинском районе, оказывающая большую поддержку селам…
– Эта работа ведется согласно заключенным договорам о социальном партнерстве и курируется сотрудниками нашего предприятия, которые являются депутатами по сельским округам. В марте текущего года на состоявшихся выборах все кандидаты, выдвигавшиеся от нашего предприятия, были избраны в Совет городского округа, и на сегодня в местном законодательном органе из 21 депутата шестеро – сотрудники «РН – Северная нефть», двое из них работают в сельских округах. В чем заключается поддержка сел? Это ремонт образовательных учреждений, помощь администрациям, завоз дизельного топлива, обеспечение некоторыми продуктами питания и приобретение у сельчан их продукции…
Более конкретно о том, что сделано в селах, рассказал Михаил Ляпин, депутат по сельскому округу №20:
– В прошлом году мы практически полностью восстановили грунтовые дороги внутри села Усть-Уса, в этом году провели ремонт дорог в деревне Новикбож. По заявке местных администраций завезли грунт, отсыпали площадку под строительство новой школы в Новикбоже, а старые здания детского сада и сада-школы, которые пришли в негодность из-за грибка, планируем осенью снести. Кроме того, для сельских Домов культуры приобрели необходимую музыкальную аппаратуру. В четырех селах отремонтировали всю легковую технику, силами сотрудников электроцеха нашего предприятия ведется ремонт электропроводки в усть-лыжинской школе. Выполняются и другие общестроительные работы. В преддверии учебного года все школы района получат в подарок наборы канцтоваров, а библиотеки – необходимые книги, учебники и художественную литературу.
– Эта работа, – заметил Сергей Михайлович, – начинается и в Интинском районе. Вообще, кое-что из того, чем в плане социального партнерства мы помогали в течение последних 6-7 лет Усинску, теперь будем делать также для Инты и НАО. Еще один момент. Как правило, во время летних каникул мы проводим масштабную кампанию по оздоровлению детей, это касается как детей сотрудников нашего предприятия, так и сельских ребятишек Усинского района, малообеспеченных семей Интинского района и двух ГУПов, действующих на территории НАО. Лето 2007 года не стало исключением.
– В зимний сезон 2007-2008 годов, – продолжил Владимир Нестеренко, – мы проведем полную диспансеризацию всех оленеводов, которые работают на территории, где осуществляет свою деятельность «РН – Северная нефть». Это касается оленеводческих хозяйств НАО – «Рассвет Севера», «Путь Ильича» и усинского предприятия МУП «Северный». Все оленеводы пройдут полное медицинское обследование на Хасырейском месторождении. В том числе и стоматологическое. С прошлого года там действует амбулатория, оборудованная по последнему слову техники. Можно сказать, что медицинское обследование оленеводов – инициатива «РН – Северная нефть» по расширению договорных отношений между Обществом и сельхозпредприятиями.
– На предыдущей пресс-конференции вы делились планами по увеличению объемов утилизации попутного газа…
– И эти планы выполняются, – ответил Сергей Нестеренко. – Сегодня среди дочерних предприятий «Роснефти» ООО «РН – Северная нефть» входит в число лидеров по степени утилизации попутного газа, у нас она приближается к 52-54 процентам… Это связано в первую очередь с тем, что с 2000 года мы стали применять на Сандивейском месторождении газовые моторы, через два года на Хасырее был запущен пилотный проект по строительству участка газотурбинных электростанций, энергоцентра, который сегодня обеспечивает электроэнергией все промыслы Вала Гамбурцева. В дальнейшем и «южные» месторождения «РН – Северная нефть» в части энергоснабжения будут переводиться на попутный газ.
Как и планировалось, в этом году мы ввели в эксплуатацию первую очередь газопровода «Баган – Головные сооружения». Как известно, на Головных сосредоточены производственные объекты всех недропользователей Усинского района, которые, разумеется, являются потребителями газа. Единственным его поставщиком на сегодня является Усинский газоперерабатывающий завод, принадлежащий «ЛУКОЙЛ-Коми». Газа, который нам продавали, было недостаточно, и мы заключали дополнительные договора на поставку топлива с независимым недропользователем, который получал газ через систему «Газпрома». Но на сегодня, благодаря строительству газопровода, мы эту проблему сняли. Обеспечиваем полностью себя и можем снабжать топливом тех, кто изъявит желание, а таких уже немало.
Подчеркну: государство сегодня даже не ставит вопрос: выгодно или невыгодно работать предприятиям на попутном газе. С 1 января будущего года кратно увеличиваются штрафы за его сжигание на факелах. И несмотря на то, что строительство 10, 20, 100 километров газопровода связано с большими финансовыми затратами, нефтяники будут вынуждены фактически весь газ утилизировать.
– В прошлом году Госсовет Республики Коми принял закон о налоговых льготах нефтяным копаниям, вокруг которого ходило много толков. Ваше мнение?
– Я считаю, что оговоренная в законе инвестиционная льгота должна предоставляться тем компаниям, которые создают новые рабочие места. Принцип – предоставлять льготу, исходя из объемов добычи и переработки, на мой взгляд, ошибочен. И это – не только мое мнение. В 2007 году заявку на получение инвестиционной льготы подали и «ЛУКОЙЛ», и «Роснефть». Надеюсь, что в октябре на заседании Госсовета РК будет пересмотрено правило ее предоставления, и ошибку устранят.
– Сергей Михайлович, как можно охарактеризовать стратегию развития ООО «РН – Северная нефть» на ближайшую перспективу?
– Как правило, когда смотрят в будущее, делают два прогноза – оптимистический и пессимистический. Я уверен, что мы должны и сможем удерживать планку динамично развивающегося предприятия, наращивающего объемы добычи, эффективно использующего наработанный опыт и имеющиеся ресурсы. Следовательно, в отношении будущего «РН – Северная нефть» наш прогноз – оптимистический. И это – не только мнение руководства «РН – Северная нефть», такова позиция и головной компании «Роснефть».