Продукция, выпускаемая ОАО , проходит строжайший контроль на соответствие стандартам и техническим условиям. Для этого лаборатория общества оснащена лучшим испытательным оборудованием не только в Республике Коми, но и на всей территории европейского Севера.
Ежегодно на приобретение лабораторного оборудования выделяются серьезные средства. Например, в прошлом году для определения ультранизких концентраций серы в дизельном топливе EN-590 был приобретен прибор, производимый голландской компанией , стоимость которого составляет 70 тыс. долларов.- И это оправданные вложения, – убеждает начальник цеха № 11 Евгений Митин. – Ведь в связи с тем, что сера является одним из показателей не только эксплуатационных свойств топлива, но и их экологичности, в Европе, да в последнее время и в России к данному показателю проявляется пристальное внимание и применяются очень жесткие требования. А для того, чтобы контролировать качество топлива, которое соответствует стандарту Евро-5, и приобретено это уникальное оборудование.
Контроль качества дизельного топлива EN-590, соответствующего стандарту Евро-5, для ОАО своего рода решение в том числе и природоохранных мероприятий. А вот анализ авиакеросина – вопрос безопасности пассажиров. Заводская лаборатория укомплектована оборудованием от таких известных компаний, как Walter Herzog, Koehler, Mettler Toledo, Trace, Parr. Испытания авиакеросина проводятся в строгом соответствии с нормативными документами и инструкциями, охватывают контроль на всех стадиях изготовления, начиная со входного контроля сырья, реагентов и заканчивая военной приемкой и контролем качества при отгрузке потребителю. И в этом смысле современное и точное оборудование позволяет получать достоверные результаты, от которых в конечном итоге зависит наша с вами безопасность.В заводской лаборатории исследуется не только качество нефтепродуктов, но и влияние деятельности предприятия на окружающую среду.
Кстати, наряду с постоянным совершенствованием и расширением парка лабораторного оборудования руководство общества заботится и о своих работниках, постоянно улучшая их условия труда. Так, в марте этого года произведена замена лабораторной мебели. Теперь у лаборантов современная, надежная, функциональная и отвечающая всем требованиям экологической и промышленной безопасности мебель.ОАО постоянно совершенствует производственные технологии, увеличивает ассортимент и улучшает качественные характеристики продукции, и вместе с тем усложняются лабораторные исследования и приобретается новое оборудование.

(C) Вера МАРТЫНЮК
На снимке Аскара АБИЛОВА: инженер-химик Оксана Бугреева в лаборатории

В марте 2006 года ООО добыло 995 508 тонн нефти, что на 3,7 процента превышает показатели того же месяца прошлого года. С начала года добыча составила 2 861 106 тонн. Этот показатель на 3 процента превышает добычу трех месяцев прошлого года.
За месяц пробурено 7 906 метров горных пород, что на 54 процента больше аналогичного периода прошлого года. За квартал суммарная проходка составила 18 934 метра, что в 1,4 раза превышает результаты аналогичного периода прошлого года.В марте в эксплуатацию сдана одна скважина, с начала года – семь. В прошлом году за три месяца в эксплуатацию было сдано пять скважин.Объем финансирования инвестиционных расходов за месяц составил 722,2 млн. рублей – в сравнении с мартом прошлого года рост составил 39,8 процента. За три месяца текущего года объем инвестиций составил 2 226,9 млн. рублей. Это в 1,4 раза превышает показатели прошлого года.
Обществом в марте перечислено во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды 3 095 169 тыс. рублей налогов. Это в 1,7 раза больше, чем за тот же период прошлого года. За три месяца текущего года сумма уплаченных налогов составила 9 817 228 тыс. рублей, что в 1,8 раза превышает показатели 2005 года.

Пресс-служба ООО

26 дорожно-транспортных происшествий с тяжкими последствиями произошло в Усинском районе в первом квартале 2006 года. 35 человек получили травмы различной степени тяжести, трое погибли.
По словам начальника ГИБДД ОВД г. Усинска Сергея Егорова, основные причины, по которым совершаются ДТП, остались прежними: нарушение скоростного режима, правил обгона и маневрирования, правил дорожного движения пешеходами.
– Чтобы снизить рост ДТП, сотрудниками инспекции ведется топографический анализ происшествий, – рассказывает Сергей Александрович. – После анализа в местах концентрации ДТП мы проводим рейдовые мероприятия. Только за три месяца этого года нами было выявлено 5,5 тыс. нарушений правил дорожного движения. Это на 2 тыс. больше, чем в 2005 году.Десять водителей были привлечены к административной ответственности за то, что покинули место дорожно-транспортного происшествия.
Особого внимания от водителей требует автодорога Усинск – Харьяга. Количество ДТП за три месяца возросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в два раза. В связи с этим руководство ГИБДД обратилось к руководителям транспортных предприятий с требованием предельно тщательно устанавливать графики движения автотранспорта, а также серьезно относиться к инструктажу водителей.

(C) Анна ТКАЧЕНКО

Проблема распространения наркотиков в Усинском районе становится актуальнее год от года. К такому выводу пришли участники заседания комиссии по противодействию злоупотреблению наркотических средств и их незаконному обороту МО городского округа .
Специалисты усинского межрайонного отдела Управления федеральной службы России по контролю за оборотом наркотиков по РК говорят о непростой обстановке, которая сложилась в городе нефтяников. На диспансерном учете в городской больнице находится более 60 лиц, замеченных в употреблении наркотиков. За три месяца этого года сотрудниками наркоконтроля было выявлено 20 преступлений, по которым возбуждены уголовные дела. 13 из них относятся к тяжким и особо тяжким.За первый квартал 2006 года из незаконного оборота изъято примерно пять килограммов наркотических средств. Это марихуана, гашиш, амфитомин, дезоморфин, а также опасный синтетический наркотик триметилфентонил, так называемый . Для сравнения, в 2005 году за аналогичный период было выявлено всего 11 подобных преступлений, а из незаконного оборота изъято 0,66 грамма дезоморфина.
На повестке дня стоял вопрос об организации межведомственного взаимодействия в сфере профилактики наркомании на предприятиях крупного бизнеса, в частности нефтяных. Несколько месяцев назад в ОАО произошел инцидент – у вахтовика обнаружили наркотическое средство. Предотвратить подобные случаи мог бы медицинский контроль со стороны нарколога за всеми работниками при заезде на вахту. Но по действующему законодательству подобный контроль можно проводить только по желанию самого человека.
Присутствовавший на заседании начальник управления корпоративной безопасности ООО по северному региону Анатолий Яровиков сказал, что сегодня Общество уделяет большое внимание этой проблеме.
– В прошлом году было заключено соглашение по организации взаимодействия между Управлением федеральной службы России по контролю за оборотом наркотиков по РК и ООО , – сообщил Анатолий Аркадьевич. – Раз в месяц проводятся рабочие встречи с представителями усинского межрайонного отдела для решения задач по профилактике наркомании в подразделениях Общества. Как результат, ни один из его работников не привлекался к уголовной ответственности, связанной с незаконным оборотом наркотиков.

(C) Анна ТКАЧЕНКО

Сотрудники отдела профилактики безнадзорности несовершеннолетних центра организовали диспут о проблеме распространения наркомании среди молодежи, который состоялся 21 апреля для учеников восьмых и девятых классов СОШ № 2. Мероприятие проходит ежегодно в рамках работы клуба , который работает в центре с 2003 года.
Диспут вела заведующая отделением профилактики безнадзорности несовершеннолетних Елена Гоманько. В качестве экспертов выступили: врач-нарколог Ольга Шалаева, юрисконсульт Ирина Сюсюкина, психолог Светлана Плотичкина и старший оперуполномоченный Усинского отдела по контролю за оборотом наркотиков Ольга Чмых.Ведущая приводила факты о наркоманах, рассказывала детям о вреде наркотиков, об их видах и последствиях употребления. Беседуя со школьниками, задавала им вопросы по данной теме: , , и другие. Отвечая на вопросы, ребята проявили активность. На вопрос: большинство присутствующих ответили отрицательно. После чего Ольга Чмых объяснила ребятам, что не только перевозка и распространение наркотиков, но также их хранение и употребление без назначения врачом является грубым правонарушением.
Также на встрече были представлены результаты анкетирования, в котором участвовали эти же ребята. Ученикам был задан вопрос: . 51% респондентов ответили, что наркоман – это больной человек, нуждающийся в помощи; 26,90% – человек, склонный к совершению преступления больше, чем здоровый человек, 12,30 % – не преступник, 7% – преступник, а 2,30 % – просто психологически сломленный человек.
В завершение диспута школьникам раздали буклеты и попросили в письменном виде оставить отзывы о мероприятии. Почти все отзывы были положительными.

(C) Евгения ЗАХАРОВА.

30 апреля исполняется 357 лет со дня образования пожарной охраны в России. На протяжении многих лет скромные труженики багра и рукава занимаются тушением и профилактикой пожаров, они днем и ночью готовы прийти на помощь тем, кто попал в беду. Рискуя своей жизнью, идут в огонь, чтобы спасти других. И сегодня, накануне профессионального праздника доблестных пожарных, этот рассказ о них.Знакомьтесь: начальник караула ПЧ № 41 – Игорь Викторович КРИВОБОРОДОВ. Он – пожарный во втором поколении. Отец Игоря Викторовича служил в пожарной охране много лет. .
Игорь Кривобородов свою клятву сдержал – в 1996 году, окончив Санкт-Петербургский университет МВД, пошел на службу в пожарную охрану г. Усинска. Старший лейтенант Кривобородов – ответственный, преданный своей работе человек. Как начальник караула он требовательный, строгий, но в то же время справедливый.За 10 лет службы на его памяти сотни пожаров и десятки спасенных человеческих судеб. .
И таких выездов было множество: одни – со счастливым исходом, другие – с трагическими последствиями. – говорит Игорь Викторович.У Игоря Викторовича замечательная семья. Супруга Ольга работает помощником начальника отделения в военном комиссариате Усинска, дочь – тоже Ольга – сейчас учится в одном из вузов Севастополя. Домочадцы с пониманием относятся к работе главы семьи, гордятся им.
Со своей второй половиной Игорь Кривобородов учился в одном классе. .
Из всех увлечений Игоря Викторовича необходимо отметить рыбалку и охоту. Он любит посидеть с удочкой возле реки, поохотиться за дичью. Обожает выезжать на природу на шашлыки. Но на хобби времени очень мало. Как отмечает сам Игорь Викторович, к работе , даже в выходной день в часть звонит, чтобы узнать обстановку. .

Татьяна Николаевна АНГЕЛИНА – радиотелефонист ПЧ-43 в Верхнеколвинске. Сама она родом из Украины. Там выросла, вышла замуж. Татьяна Николаевна педагог по образованию, работала воспитателем в детском саду. Ее муж, Александр Валерьевич, – начальник караула пожарной части г. Василькова (Киевская область). Когда молодого супруга распределили на службу в наш северный край, чета Ангелиных перебралась в Печору. В 1989 году Татьяна Николаевна родила дочь Алену. Так бы и жили не тужили Ангелины, пока не услышали про Усинск – родственники советовали перебраться в нефтяной городок. Спустя три года семья так и поступила.
В городскую пожарную охрану попала случайно: , – говорит Татьяна Николаевна.Работа диспетчера Татьяне Ангелиной нравится. Кому-то она может показаться однообразной и не нужной, но на самом деле, от того, насколько оперативно дежурный радиотелефонист отреагирует на звонок, зависит скорость и эффективность работы остальных подразделений МЧС. Зачастую от правильного решения диспетчера зависит жизнь человека на другом конце провода.
Своим главным увлечением Татьяна Николаевна считает чтение. Уже три года она трудится в ПСЧ ПЧ-43 в Верхнеколвинске. Это более 100 км от Усинска. .
Татьяна Николаевна – счастливый человек. Она красивая, обаятельная женщина. У нее великолепная дружная семья – любящий муж и чудесная дочь – самые дорогие для Татьяны люди. В следующем году супруги Ангелины будут праздновать серебряную свадьбу – 25 лет совместной жизни. И неверно то высказывание, что муж с женой не могут работать на одном предприятии, потому как дома им даже поговорить не о чем, кроме работы. Чета Ангелиных – тому хороший пример. Работа их, напротив, еще более сплотила.

Инспектор отдела Государственного пожарного надзора Виталий Васильевич ТОЧЕНЫЙ в силу своей профессии считает, что . Так и есть. У старшего лейтенанта Точеного порядок чувствуется всегда и во всем. И это неудивительно, ведь работа инспектора пожарной безопасности требует соблюдения дисциплины. Во-первых, это проверка противопожарного состояния предприятий, учреждений, жилых домов, садоводческих товариществ и т.д. Во-вторых, осуществление надзора за соблюдением требований норм и правил пожарной безопасности при проектировании, строительстве реконструкции и приемке завершенных строительных объектов.
И руководство его ценит. Как сотрудник Виталий Точеный – безукоризнен. Он трудолюбивый, ответственный, перспективный сотрудник, полностью посвятивший себя работе, на него всегда можно положиться.
У старшего лейтенанта много друзей, как на службе, так и вне работы. Он веселый, открытый, дружелюбный, общительный человек. Одним словом – душа компании. В трудную минуту всегда подбодрит. Поэтому и пользуется уважением и доверием у коллег и друзей.
Виталий Васильевич понимает, что без образования сейчас делать нечего. Свое первое образование он получил, окончив институт ГПС МВД России в Санкт-Петербурге. Два года назад инспектор Точеный получил диплом о высшем юридическом образовании по специальности .
Виталий Точеный – человек семейный. Его супруга Инна Витальевна по образованию медик – трудится в ООО БК . Старшей дочери Анжеле 10 лет, она успешно в школе. А совсем недавно, 6 апреля, семья Точеных увеличилась – родилась маленькая Лиза. Теперь счастливый отец старается больше времени проводить дома.
В жизни Виталия Васильевича свершилось все, чего он хотел – любимая работа, замечательная семья. Если он еще и мечтает о чем-то, что неизвестно посторонним людям, то мечта его обязательно сбудется. Виталий – человек целеустремленный, он обязательно добьется поставленной цели.
Накануне профессионального праздника пожарные поздравляют своих коллег. Желают всем мирной спокойной службы, преданности работе и, конечно, !

(C) Юлия ДАШКОВСКАЯ.
Фото автора.

Уважаемые жители Усинска и Усинского района!
Искренне поздравляем вас с праздником весны!
Этот праздник, зародившийся, как день солидарности трудящихся, сменив со временем название, смысла своего не утратил. Приход весны всегда символизирует собой обновление, возрождение, несет большой эмоциональный заряд. Труд – основа нашей жизни, залог материального и нравственного благополучия. Усинск богат замечательными трудовыми традициями и наша с вами задача – продолжать и приумножать их.Желаем всем крепкого здоровья, счастья, благополучия и успехов во всех начинаниях!

Глава городского округа Феликс МАРКОВ.
Совет городского округа .

Дорогие усинцы!
Примите наши искренние поздравления с Первомаем – праздником Весны и Труда! Как бы не менялось его название, он по-прежнему любим людьми разных поколений и по праву может считаться народным.
Весна – символ обновления и расцвета, труд – основа нашей жизни. Не случайно эти два слова объединились в названии этого замечательного праздника. И пусть за окном лежат сугробы, в эти дни особенно чувствуется приближение тепла, пробуждения и обновления природы.
Желаем вам, чтобы Весна никогда не обманывала ваших надежд, и все, связанные с ней перемены, были переменами к лучшему. Желаем, чтобы ваш Труд был Созиданием, Творчеством и вашей Гордостью.
Пусть этот праздник принесет всем радость и счастье. Пусть забудутся беды и невзгоды. Наступит мир и спокойствие, а в вашей жизни будет больше цветов и улыбок!

Президент ЗАО НК Г.С. ГУРЕВИЧ.
Генеральный директор ЗАО ,
депутат Государственного Совета РК В.Н. ШИТОВ.

В повестку XVI сессии второго созыва Совета МО городского округа были включены 27 вопросов.
Впрочем, опасения, что работа сессии чрезмерно затянется, развеялись очень быстро. Народные избранники серьезно взялись за дело и щелкали предлагаемые к обсуждению вопросы, как семечки. Оно и понятно: речь в основном шла о поправках и дополнениях к своим же решениям, принятым ранее, а также об утверждении ряда постановлений главы МО, которые не требовали дополнительных финансовых затрат. И такая вот законотворческая идиллия продолжалась до 13-го вопроса повестки дня, в котором депутатам предлагалось определить прилегающую территорию города и района, где не допускалась бы розничная продажа алкогольной продукции.В соответствующем федеральном законе сказано, что такая продажа запрещается в непосредственной близости от детских, образовательных и медучреждений, спортивных сооружений и т. п. Установлено и минимальное расстояние, на котором должен находиться, например, магазин или киоск от дверей той же школы: по прямой в городе – 100 метров, в сельской местности – 50 метров. Казалось бы, дело ясное и можно снова переходить к голосованию. Но, к чести своей, депутаты сумели обнаружить здесь явный подвох. Дело в том, что запрет распространяется исключительно на алкоголь, в котором содержание спирта превышает 15 процентов. А значит, тот же ларек с пивом, джин-тоником и прочей слабоалкогольной отравой можно устанавливать хоть на территории школы. И это не будет считаться нарушением. В результате депутат Ильяс Камалов предложил не принимать по данному вопросу решения и выступить с законодательной инициативой в Госсовет РК в плане пересмотра уже указанного метража и крепости запрещенных напитков в сторону увеличения и снижения соответственно. Предложение было также принято единогласно.
Еще большее оживление вызвало рассмотрение представления прокурора города Усинска на незаконное повышение тарифов на ЖКУ в декабре прошлого года. Сначала было предложено протест прокурора отклонить. Объяснить свою позицию вызвался мэр города Феликс Марков. По его словам, тарифы в Усинске поднялись в среднем на 11,2 процента, что гораздо ниже федерального потолка в 20 процентов, а стало быть, о чем вообще идет речь? Но Феликсу Олеговичу вполне резонно возразил депутат Николай Кулябов. Он сослался на многочисленные обращения горожан, которые заявляют, что, согласно полученным счетам, для них рост квартплаты составил больше 20 процентов. При этом депутат напомнил мэру о его собственном заявлении, согласно которому Центр жилищных расчетов и субсидий в таких случаях обязан выплатить компенсацию. К слову, это заявление Феликс Олегович озвучил и в нашей газете в номере от 17 февраля. Так вот, по словам Н. Кулябова, на самом деле вышеупомянутый центр в выплате компенсаций отказывает. Почему?
А дальше разговор стал и вовсе непонятным: Ф. Марков вновь называл цифру в 11,2 процента, депутаты ссылались на реальные платежи граждан, на что мэр отвечал, мол, причем здесь платежи, когда мы говорим о тарифах? В общем, нелепая ситуация, когда одни про Ерему, а другие – про Фому.
Тем не менее большинством голосов (при двух ) сессия приняла решение представление прокурора города Усинска в плане незаконного повышения тарифов на ЖКУ принять. А также создать комиссию, которая занялась бы проверкой обоснованности повышения этих тарифов на 2006 год.

(C) Сергей АНТОНЕЦ

Недавно в Москве в работе очередного заседания Совета профобъединения ОАО приняли участие президент нефтяной Компании Вагит Алекперов, первый вице-президент Равиль Маганов, вице-президент Анатолий Барков, начальник главного управления по персоналу Анатолий Москаленко, начальник управления промышленной безопасности и экологии Виктор Рогачев, начальник издательского управления ООО Анатолий Печейкин.Вопросы повестки дня заседания были весьма непростые, главные среди них: о производственном травматизме в 2005 году в организациях Группы , о задачах профорганизаций в свете IV съезда Нефтегазстройпрофсоюза РФ, о проведении отчетов и выборов в профорганизациях и о колдоговорной кампании на предприятиях. Кроме того, в ходе беседы обсуждались вопросы, изначально заложенные в систему социального партнерства. Они касались влияния благоприятно складывающейся внешней конъюнктуры на мировом рынке энергоносителей на повышение инвестиций в социальную сферу, в том числе в организацию рабочих мест и охрану труда. С другой стороны, представители администрации высказали встречные пожелания работникам, профобъединению о возможностях повышения эффективности работы предприятий. Словом, сверка ориентиров сторон в развитии сотрудничества состоялась по всем показателям, и благодаря этому были выработаны конкретные решения.
Выступая перед председателями профсоюзных организаций дочерних структур Компании, президент ОАО В. Алекперов принял за отправную базу современное развитие социально-экономической работы в рамках социального партнерства. Подтвердив тот факт, что продолжает неукоснительно соблюдать обязательства, вытекающие из Социального кодекса , Соглашения между работодателем и профобъединением, а также коллективных договоров на предприятиях, В. Алекперов подчеркнул, что сотрудничество развивается в конструктивном русле. И тому немало примеров.
В частности, президент сослался на эффективную работу с коллективами зарубежных предприятий , которая ведется в масштабах Глобального соглашения между , IСЕМ и Нефтегазстройпрофсоюзом РФ при активном участии Совета профобъединения Компании.
– Система социального партнерства расширяется вместе с географией нашей деятельности, – отметил В. Алекперов. – В 2005 году приобрел крупные активы в Финляндии и Казахстане. Это придало новый импульс работе по унификации социальной политики на всей территории деятельности Компании.
Говоря о совместных с Советом профобъединения планах на будущее, президент сделал акцент на поиске новых форм работы, отвечающих вызовам времени, на расширении корпоративного участия в освоении международного пространства, в том числе на целесообразности пропаганды собственного опыта.
– Хороший пример такого подхода, – сказал Вагит Юсуфович, – в проведении в Международной научно-практической конференции . Подобную практику нужно распространять на российские регионы, ближнее и дальнее зарубежье. Нам вместе есть что сказать общественности.
Особое значение, как следовало из выступления В. Алекперова, это имеет в связи с тем, что Компания становится активным участником глобального энергетического рынка. Соответственно будет принята новая Программа стратегического развития Группы , предусматривающая кратное увеличение объемов добычи и производства нефти и газа. Это, в частности, станет возможным за счет реализации новых инвестиционных проектов за рубежом.
– Чтобы идти вперед, нам нужны сильные тылы, – заметил президент ОАО В. Алекперов. – Мы должны закрепить за собой статус лидера не только в области производственной деятельности, но и в сфере социально-трудовых отношений. От этого зависит будущее как одного из ведущих участников глобального энергетического рынка.
Естественно, – это не отсутствие проблем и вопросов, а их своевременное решение. Наглядный пример тому – активный поиск путей развития производственной и социальной работы на предприятиях Компании в странах, готовящихся вступать в Европейский Союз, – в Болгарии, Румынии. Многое приходилось решать оперативно, подчеркнул президент, .
С учетом конкретной практики и обсуждаемых перспектив Компании президент охотно ответил на целый ряд вопросов, интересовавших председателей профорганизаций региональных предприятий, в том числе Александра Алексеева (ООО ), Юрия Иванова (ООО ), Михаила Бобрышова (ООО <ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка), Ивана Эннса (ООО ), Вениамина Большакова (ОАО ).Учитывая, что среди акционеров Компании немало представителей зарубежного бизнеса, большой интерес участники встречи проявили к вопросу об отношении этих акционеров к инновационным социальным программам . На это президент сказал следующее:
– Когда на Совете директоров утверждались социальные программы, то ни разу ни один из наших независимых директоров не поднял руку .
Главный же вопрос к президенту был не из оригинальных, но зато из вечно актуальных – об оплате труда с учетом новых тарифных ставок и ее постоянной индексации. Дело в том, что в силу специфики работы многочисленных предприятий Компании, различия их финансового состояния случается, что процент индексации оплаты труда до инфляционного. Но как не допустить перекосов? По большому счету этот вопрос для , но президент определенно дал понять, что он волнует и руководителей Компании.
– У нас есть коллективное мнение – внедрить новую систему индексации оплаты труда, – удивил профлидеров В. Алекперов.
Учитывая, что новая система должна вобрать в себя и психологические, и финансовые аспекты, и инфляционные процессы, и различия в менталитете российских и зарубежных коллективов, профработникам предстоит , чтобы выработать такой механизм индексации, который бы устраивал всех. Как он будет работать – поквартально или по итогам года? Очевидно, отвечая на этот вопрос, следует во главу угла поставить объективность, целесообразность и соответствующие знания.
Другой, не менее злободневный для рабочего человека вопрос, который был задан президенту ОАО , – жилищный.
– Ясно, что жилищная проблема сама по себе не решится, – подчеркнул В. Алекперов, – особенно у молодых. И работа в этом направлении ведется давно.Президент сослался на глубокое изучение вопроса и подготовку соответствующих положений-механизмов на предприятиях в Пермском и Волгоградском регионах, а следом – и в Болгарии. Наконец, в ближайшие месяцы будет завершена работа по жилищной программе в целом. Таким образом, даже вопреки очевидным пробелам в российском законодательстве, в Компании будет создан, а потом и запущен .
Отвечая на другие вопросы, президент, в частности, остановился на разъяснении возможности развития социального партнерства на предприятиях, где не владеет контрольным пакетом акций. Он также высказался за развитие добровольного медицинского страхования с учетом пожеланий работников.
Свое выступление перед профлидерами президент закончил на созидательной ноте, подчеркнув, что и он лично, и правление Компании всегда готовы к постоянному диалогу с работниками и выражающими их интересы профсоюзными лидерами. Готовы к обсуждению любых проблем, с тем чтобы совместно вырабатывать оптимальные решения и успешно их реализовывать.
В рассмотрении главного вопроса повестки дня – о травматизме в организациях Группы – превалировала мысль о том, что если Компания позиционирует себя на международном энергетическом рынке, то она не должна уступать в показателях по технике безопасности ведущим зарубежным нефтегазовым компаниям.
Как это сделать – вот о чем шел заинтересованный диалог между руководителями Компании и председателями профорганизаций предприятий. Многое упирается в решение задач субъективного характера.
Как следовало из выступлений на заседании Совета профобъединения первого вице-президента Равиля Маганова, начальника управления промышленной безопасности и экологии Виктора Рогова, главного технического инспектора Совета профобъединения Александра Вайнера, председателей профорганизаций Михаила Бобрышова, Валентина Шараськина, общую озабоченность вызывает то, что до сих пор . Существенных сдвигов в снижении уровня травматизма и аварийности на предприятиях в течение последних пяти лет пока еще не наблюдается. Из этого следовало, что нужны кардинальные меры, более действенная система совместных действий и очень высокая требовательность непосредственно к работникам.
В 2005 году, по словам начальника управления промышленной безопасности и экологии Виктора Рогачева, на предприятиях было проведено 30 проверок, в том числе девять комплексных. И в каждом из случаев возникали одни и те же вопросы: надлежащим ли образом соблюдается производственная дисциплина, соответствует ли квалификация самого работника , насколько качественен контроль. В итоге был сделан вывод – решение вопроса о травматизме на предприятиях лежит в плоскости ответственности и компетенции не только работодателя, но и непосредственно рабочих коллективов. А значит, в большей степени на профорганизациях, их руководителях и Совета профобъединения ОАО .Именно на это особенно обратил внимание первый вице-президент Компании Равиль Маганов.
– Профработники должны встать на одну платформу с администрацией и подтянуть производственную дисциплину, – подчеркнул он. – Генеральные директора, начальники цехов не смогут заменить активных профсоюзных общественников. Профсоюз должен защищать работников по закону, но не должен перегибать, – предостерег Равиль Ульфатович. – Нужно понимание, если сегодня работнику мелкую недисциплинированность – завтра он вообще поостережется нарушать порядок.
Сегодня на стадии завершения в находится создание системы корпоративного надзора, включающей в себя и решение задач производственного экологического контроля. Данная система строится в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 17020. И профобъединению ОАО с его законными правами контроля в ней отведена значительная роль. Прежде всего, она касается формирования у работников собственно . С другой стороны, уже в ближайшем будущем профсоюзным организациям совместно с администрацией предстоит:
– организовать и спланировать работу уполномоченных профсоюза по охране труда и внештатных технических инспекторов труда по контролю за безопасными условиями труда непосредственно на рабочих местах;
– обеспечить своевременное рассмотрение замечаний и предложений уполномоченных профсоюза и внештатных технических инспекторов труда, а также принятие необходимых мер.
– Главная наша задача, – резюмировал председатель Совета профобъединения ОАО Георгий Кирадиев, обращаясь непосредственно к председателям профорганизаций дочерних структур Компании, – сократить случаи производственного травматизма. Не скрыть, а сократить, – подчеркнул он. – Для этого вы обязаны постоянно разъяснять работникам недопустимость замалчивания несчастных случаев и микротравм. Пусть даже вначале статистика травматизма ухудшается – из-за ранее сокрытых случаев. Зато мы будем знать истинное положение дел и сможем принять необходимые предупредительные меры.
Г. Кирадиев обратил внимание на неиспользованные резервы , председателей цеховых профорганизаций, членов комиссий по расследованию несчастных случаев. Их задача – следить за тем, чтобы ни один случай травматизма, независимо от его тяжести, не остался без расследования и учета.
– В то же время нельзя допускать, – подчеркнул Георгий Кирадиев, – чтобы вся вина на пострадавшего. И еще одно, – продолжил он, – по закону администрация самостоятельно определяет вину пострадавшего, но при этом она обязана рассмотреть заключение профсоюзного комитета. Из этого и должны исходить представители профсоюзной организации, не нарушая закона и руководствуясь здравым смыслом.
Очевидно, убедительность позиции и надежность действий Совета профобъединения и являются для администрации Компании гарантией плодотворности сотрудничества с уполномоченными профсоюза на главном направлении корпоративной защиты работников.

(С) Вера СОЛОВЬЕВА,
журналист,
Москва

30 апреля в профессиональном лицее № 36 г. Усинска пройдет день открытых дверей. Это своеобразная реклама учебному заведению, где ребята могут получить рабочие профессии.
Подобные праздники проводятся в лицее ежегодно, чтобы жители города, родители, выпускники школ могли познакомиться с условиями поступления, узнать побольше о специальностях. В этот день можно будет не только посмотреть мастерские, классы, но и поговорить с педагогами, мастерами. Главная цель мероприятия – привлечь молодежь к освоению рабочих профессий, ведь дефицит высокопрофессиональных кадров – серьезная проблема.Это обстоятельство подтверждают и специалисты. По словам начальника отдела информации, анализа и прогноза рынка труда Ольги Борейчук, за первый квартал этого года заявленная потребность в рабочей силе предприятиями Усинска и Усинского района составила 1 574 вакантных места. Среди них рабочих специальностей – 1 370, то есть 87 процентов! В числе наиболее востребованных профессий электрогазосварщики, электромонтеры, токари, плотники, столяры, а также водители всех категорий. А вот для служащих и ИТР было предложено всего 204 вакантных места.
Поэтому сотрудники лицея № 36 не устают выступать в защиту своего учебного заведения, где будущие выпускники смогут получить хорошую рабочую специальность. Ну а показать, как ребята любят свой лицей, помогут отрывки из сочинений учащихся о себе и будущей специальности.
Богдан Ярмола, учащийся группы № 206: .
Елена Хозяинова пришла в лицей получать специальность повара-кондитера. .
Востребованы сегодня на рынке труда и электромонтеры. Мы встретились с ребятами, которые сегодня учатся на втором курсе. Уже через год они будут искать работу и, как они признались, мечтают работать в градообразующих нефтяных предприятиях Усинска.

(C) Анна ТКАЧЕНКО
На снимке автора: будущий электромонтер Василий Истомин