Тема попечительства в городе не нова. Во всех образовательных учреждениях давно действуют попечительские советы, но вот идея объединить эти общественные структуры в Ассоциацию возникла впервые в мае 2005 года. Практически год ушел на то, чтобы официально зарегистрировать Ассоциацию, разработать ее устав, подготовить пакет документов.21 марта в СОШ №5 прошло второе собрание некоммерческой организации . На собрании присутствовали председатели попечительских советов образовательных учреждений города. Рассматривались три вопроса: ознакомление с уставом, условия деятельности попечительских советов, функции и задачи союза попечителей.
Председатель общественной ассоциации Сергей Рузанкин ознакомил присутствующих с содержанием устава, рассказал о внесенных в устав изменениях. По его словам, основная задача Ассоциации – всесторонняя поддержка образовательных учреждений, в том числе финансовая и материальная.
Открыт банковский счет Ассоциации для поступления благотворительных пожертвований на нужды образовательных учреждений.
Помимо этого на собрании было отмечено, что Ассоциация должна участвовать во всех собраниях общественников в Усинске, говорилось также и о необходимости более тесного сотрудничества с администрацией города в решении проблем сферы образования.

(C) Светлана КОЧНЕВА.

15 марта на брифинге для представителей городских СМИ председатель территориальной избирательной комиссии Татьяна Филатова говорила о проведении в апреле 2006 года политической игры . Сегодня Татьяна Ивановна рассказывает о ней подробнее.
Такая игра в городе проводится впервые. Участники будут соревноваться в знании избирательного права и методике ведения избирательных баталий.Выборы государственных и муниципальных органов власти – это политика, поэтому и игра названа . Идея проведения игры возникла сразу же после публичных выступлений членов территориальной избирательной комиссии перед старшеклассниками усинских школ. Представители ТИК были приятно удивлены политической грамотностью и эрудированностью школьников, поэтому и решили провести это городское мероприятие.Игра состоится 15 апреля в 16 часов на сцене Дворца культуры. В ней участвуют шесть команд, представляющие коллективы средних общеобразовательных школ Усинска. Организаторами игры являются территориальная избирательная комиссия города и Управление образования администрации городского округа . Большую помощь в подготовке игры оказал глава муниципального образования городского округа Феликс Марков. Спонсорами игры выступят многие предприятия города. Финансирование подготовительных мероприятий будет осуществляться за счет резервного фонда администрации.
К игре проявляют интерес территориальные избирательные комиссии других городов и районов Республики Коми, которые приедут посмотреть на наших школьников. В числе почетных гостей, приглашенных на игру, председатель Избирательной комиссии Республики Коми Е. Шишкин и другие ответственные работники Республиканской избирательной комиссии.
Зная высокий уровень мастерства работников Дворца культуры (режиссер игры – Э. Хохлова), эрудицию и крепкие знания наших старшеклассников, ответственность и трудолюбие преподавателей, можно не сомневаться, что игра пройдет на высоком уровне.
Игра состоит из пяти номинаций, названия которых говорят сами за себя: , . Жюри оценит не только ораторское мастерство, ответы по вопросы по избирательному праву и программы кандидатов, но и политический имидж команды (визитную карточку), творческие таланты претендентов. Не забыты и зрители. Каждую школу, помимо команды из четырех человек – кандидата и трех его доверенных лиц, представляют 60 учащихся, которые участвуют в конкурсе лозунгов и будут усиленно за своих.
Цель организаторов – посредством игры пробудить у школьников интерес к политике, к государственному строительству. Всем им пригодятся полученные знания. Несомненно, школьникам в подготовке окажут помощь и поддержку их родители, а значит, игра окажется полезной для всех членов семьи.
Победителем игры станет только одна команда, которая получит от главы муниципального образования Феликса Маркова компьютер, а от территориальной избирательной комиссии города – диплом победителя. Дипломами будут награждены все участники конкурса.
Более подробную информацию об игре можно получить в территориальной избирательной комиссии города Усинска по телефонам: 28-0-87, 28-7-83.

Подготовила
Марина НОВИКОВА.

Уже несколько лет Сбербанк России предоставляет населению кредиты на предоставление и строительство жилья. С 10 февраля 2006 года вступили в действие новые условия кредитования. С ними представителей СМИ познакомили на брифинге заместитель управляющего Усинского отделения № 8123 Сбербанка России Виктория Смирнова и начальник отдела кредитования Алла Щербакова. На встрече присутствовала Юлия Манаенкова, главный специалист-советник по работе с молодежью администрации городского округа ..
С 10 февраля процентные ставки по жилищным кредитам снижены с 18% годовых по кредитам в рублях до 14-16%, а максимальный срок кредитования увеличен с 15 до 20 лет. Максимальная сумма жилищного кредита увеличена с 70 до 90% от стоимости приобретаемого или строящегося объекта недвижимости. Соответственно минимальный взнос собственных средств сейчас составляет не 30, а 10%. Кроме того, в расчет теперь принимаются все имеющиеся дополнительные источники дохода заемщиков (доход с других мест работы, пенсия, доходы супруга и т.д.), а также стало возможным предоставление ипотечных кредитов только под залог приобретаемой недвижимости, без поручительства физических лиц.
Виктория Смирнова отметила простоту и открытость условий жилищного кредитования, предлагаемых Сбербанком. Кредитование здесь не предусматривает наличие скрытых комиссий и платежей, которые применяются некоторыми кредитными организациями, декларирующими низкие процентные ставки.
Отличительной особенностью предложений Сбербанка является то, что заемщик имеет возможность выбрать ту схему кредитования, которая ему наиболее подходит. Сегодня банк предлагает четыре вида жилищных кредитов: , , , . Каждая из этих схем предусматривает свою форму обеспечения.
Кредит предоставляется на приобретение, строительство, реконструкцию и ремонт всех видов объектов недвижимости на срок до 20-22 лет. Обязательным условием является вложение заемщиком собственных средств (не менее 10% стоимости объекта), оплачиваемых до получения кредита. В зависимости от суммы требуется один или два поручителя, а по кредитам свыше 750 тыс. рублей обязателен залог имущества. Кроме того в качестве обеспечения по кредитам могут быть рассмотрены поручительства платежеспособных предприятий.
Кредит – это схема ипотечного кредитования на основе предварительно заключенных договоров о сотрудничестве с предприятиями-застройщиками. Этот кредит сроком до 20-22 лет предоставляется в основном на долевое участие в жилищном строительстве, которое осуществляется с участием кредитных средств Сбербанка. Основное преимущество кредита в том, что кредит предоставляется на стадии строительства многоквартирных домов только под залог имущественных прав по договорам долевого участия. Однако совершеннолетние члены семьи, которые будут зарегистрированы в построенной квартире, должны выступить поручителями.
Кредит позволит приобрести жилье тем молодым семьям, которые не имеют большого дохода. Для определения максимальной суммы кредита банк принимает в расчет не только совокупный доход супругов, но и доход их родителей. При условии, что в молодой семье есть ребенок, сумма кредита может достигать не 90, а 95% от стоимости недвижимости. Эта кредитная схема активно действует в реализации программ по оказанию поддержки молодым семьям. О реализации программы на брифинге журналистам рассказала Юлия Манаенкова.
Наконец, предоставляется на приобретение, строительство и реконструкцию всех видов объектов недвижимости в обязательном порядке под залог кредитуемого объекта недвижимости. Ипотечные кредиты могут быть предоставлены под поручительство физических лиц на момент выдачи ипотечного кредита с дальнейшим оформлением ипотеки и освобождением поручителей от их обязательств. Если кредит оформляется на строительство или долевое участие в строительстве, то всегда требуется поручительство физических лиц или иное обеспечение с дальнейшим оформлением ипотеки. На период строительства может быть принято поручительство юридических лиц.

(C) Оксана БОГОМОЛОВА.

В период с 13 по 19 марта работниками пожарной службы было зафиксировано 62 выезда, большая часть которых оказалась связана с плановыми проверками. Семь раз пожарные выезжали на ложные вызовы, поступило три звонка о коротком замыкании. Еще в двух случаях пришлось реагировать на сообщения о подгорании пищи – похоже, обычные котлеты, оставленные на плите, распространяют дыма не меньше, чем горящие стружки.Произошло два пожара.

16 марта около четырех часов во дворе дома № 7 по ул. Парковой загорелся автомобиль . В результате огнем повреждена обшивка салона и водительское сидение. Предварительная причина возгорания – короткое замыкание электропроводки.

17 марта в 14.35 загорелась квартира на третьем этаже дома № 5 по ул. Возейской. Пожарный караул на звонок отреагировал очень оперативно. Однако очаг возгорания был обнаружен не сразу, поскольку дым распространялся по вентиляционным путям. По всей вероятности хозяин квартиры допустил неосторожность при курении, и это привело к его гибели.

С 13 по 19 марта дежурная часть ОВД г. Усинска зарегистрировала 536 случаев привлечения граждан к административной ответственности. 13 человек совершили мелкое хулиганство, 23 гражданина нарушили антиалкогольное законодательство. В медицинский вытрезвитель были доставлены 15 усинцев. Было зафиксировано 10 фактов привлечения к ответственности за нарушение правил торговли, 19 – за нарушение паспортно-визового режима. За оказанием медицинской помощи в лечебные учреждения обратились восемь человек с травмами, требующими проверки органами внутренних дел.
За тот же период в городе произошло 18 дорожно-транспортных происшествий, пострадавших, к счастью, нет. Всего составлено 296 протоколов об административных правонарушениях, в том числе 8 случаев – за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения. 101 водитель нарушил скоростной режим, а 21 пешеход – правила дорожного движения.

13 марта во второй половине дня неизвестные злоумышленники путем подбора ключа проникли в квартиру дома № 9 по ул. Ленина и вынесли имущество на сумму 14600 рублей.

14 марта в милицию обратилась гражданка (Парковая, 11) с просьбой привлечь к ответственности ее знакомого, который нанес ей телесные повреждения.

15 марта в пивном баре по ул. Парковой некто воспользовался свободным доступом и похитил сотовый телефон , принадлежащий жительнице города.

18 марта в органы милиции обратился житель Новикбожа, у которого неизвестные лица похитили снегоход . Кража по горячим следам была раскрыта участковыми с. Усть-Усы. Личности злоумышленников установлены, имеются признательные показания.

19 марта поступили сразу два заявления от жительниц города. Первой телесные повреждения нанес муж, второй сестра.
По всем случаям заявлений идет проверка.

12 декабря 2005 года в подъезде дома № 23 по ул. Молодежной путем обмана и злоупотребления у 16-летнего подростка была похищена тысяча рублей. 26 февраля нынешнего года из такси на ул. Воркутинской похитили телефон . Украли сотовый телефон из квартиры дома № 13 по ул. Парковой – это случилось 2 марта. А 13 марта путем свободного доступа такую же кражу совершили в аудитории Профессионального лицея № 36. Все лица, совершившие эти злодеяния, установлены. Мерой пресечения избрана подписка о невыезде.

За прошедшую неделю в Усинскую ЦРБ за медицинской помощью обратились 323 человека. 227 из них госпитализированы, 96 усинцам назначено амбулаторное лечение. Три гражданина прошли освидетельствование на предмет употребления алкоголя.

В период с 13 по 20 марта работники газовой службы предприняли 11 выездов. Шесть раз пришлось выезжать на сообщения о запахе из газовых плит – один из звонков оказался ложным. Оказались ложными и два случая, когда горожане жаловались на запах газа в подъезде. Трижды газовиков вызывали на задымления и пожары, которые, как выяснялось каждый раз, не имели никакого отношения к газовой службе.

На прошлой неделе в Усинске оформили развод 11 пар. По наблюдениям работников ЗАГСа, разводиться чаще приходят люди старше 28 лет. Случаев оформления брака нынче зарегистрировано 14. В период с 14 по 21 марта родилось 11 малышей – Георгий, Владислав, Кирилл, Алексей, Сабрина, Анна, Павел, Данил, Кристина, Карина и Софья.
Ушли из жизни десять человек, в том числе три женщины.

Компании “Северная нефть” 17 марта исполнилось 12 лет. За эти годы компанией добыто 17,9 млн. тонн нефти. В 1994 году добыча составляла 83 тысячи тонн нефти, что в 66 раз меньше плановых показателей 2006 года. Сейчас данный объем нефти компания добывает за пять с половиной дней. В 1994 году на предприятии работало 194 человека, сейчас – более 3700 человек, или почти в 20 раз больше.В феврале президент ОАО “НК Роснефть” С.М. Богданчиков вручил генеральному директору дочернего акционерного общества С.М. Нестеренко переходящий кубок по итогам 2005 года. 20 февраля Президент Российской Федерации В.В. Путин подписал распоряжение об объявлении благодарности С.М. Нестеренко за заслуги в развитии нефтедобывающей промышленности.
Первые итоги 2006 года, которые по традиции обязательно подводятся к дню образования предприятия, показывают, что его коллектив работает в том же энергичном темпе, перевыполняя план. В начале марта был добыт первый миллион 2006-го года и 5-миллионная тонна нефти с начала освоения Хасырейского месторождения Вала Гамбурцева, где за пять лет в голой тундре создана главная база компании для дальнейшего освоения северных месторождений.
Заслуженный работник Республики Коми, почетный нефтяник, генеральный директор ОАО “Северная нефть” Сергей Нестеренко (на снимке) отвечает на вопросы о работе компании.
– Все награды – результат общей работы . Поэтому, пользуясь случаем, я хочу поблагодарить коллектив нашего предприятия за добросовестную и высокопрофессиональную работу.
Конечно, победы не могут не радовать, мы гордимся ими. Но для меня это прежде всего показатель того, что взята еще одна высота, а чем выше планка, тем больше ответственности. Ответственности как руководителя и как человека.
Рост объемов добычи в 2005 году по отношению к 2004 году составил 43%. Было добыто 4,875 миллиона тонн нефти, что на 95 тысяч тонн больше плановой цифры. В 2006 году плановая цифра по объемам добычи нефти составляет 5,520 миллиона тонн. Она предполагает по-прежнему очень напряженный труд всего персонала компании. За два месяца показатели добычи выросли на 19% по отношению к аналогичному периоду 2005 года, а сверх плана добыто 4,5 тысячи тонн. К концу марта предполагается добыть первый миллион 2006-го года. Это означает, что хотя динамики прежних лет компания уже не покажет, поскольку прошла период наиболее активного освоения месторождений и строительства, темпы нашей работы продолжают убыстряться.
На сегодня последовательно выполняется по-прежнему напряженная программа буровых работ, обустройства месторождений, капитального строительства.
Ее – месторождения Вала Гамбурцева. Как у нас водится, развитие производства сопровождается одновременным развитием социальных объектов. В апреле планируется закончить строительство общежития на 100 мест на Вале. Завершается строительство медицинского пункта, работники компании смогут получать на промысле за более чем 300 километров от Усинска даже стоматологическое обслуживание.
– Четвертый сезон работает в составе НК – единственной отечественной нефтяной компании, полностью находящейся в собственности государства, которое, как акционер, заинтересовано в получении компанией максимальной прибыли, в успехе бизнеса и росте ликвидности своего актива. Успешные результаты коммерческой деятельности позволяют государству уже в течение многих лет доверять компании роль проводника своих стратегических интересов как в нефтегазовой отрасли, так и во всем топливно-энергетическом комплексе. В настоящее время готовится к первичному размещению акций на фондовых биржах мира.
Все это обязывает как добывающее дочернее предприятие компании к таким темпам развития, к такому качеству нашей работы, которые и показывает наш коллектив. Для этого не нужны некие . Я считаю, что при сложившемся ядре менеджеров и том трудовом потенциале, который удалось сохранить от частной и развить в рамках работы в крупной государственной компании, по плечу решать все задачи, которые головная компания ставит перед своим дочерним предприятием, в нормальном рабочем режиме.
– Как и положено, по-рабочему. Для этого существует нормальная, здоровая основа. – вторая по объемам добычи нефти компания в Республике Коми и закономерно занимает второе место по вложениям в развитие социальной сферы Усинска. Договоренности, достигнутые во время февральской встречи С.М. Богданчикова и главы администрации МО городского округа Ф.О. Маркова о расширении поддержки нашей компанией спортивных объектов в городе – еще одно подтверждение социальной направленности нашей компании, продолжающей вкладывать деньги в инфраструктуру города. В этом году мы планируем оказать помощь в ремонте городского плавательного бассейна и подсобных помещений крытого хоккейного корта.
Разумеется, все наши традиционные линии шефской помощи – ветеранам, школам, детским садам, усинским селам и так далее – остаются. Но развитие условий для занятий физкультурой и спортом в Усинске, проведение общегородских спортивно-массовых мероприятий – особая, можно сказать, задача молодого менеджмента компании, в которой многие сотрудники поддерживают здоровый образ жизни.
9 марта для города Усинска и сотрудников компании нами был проведен концерт популярного артиста Максима Галкина, были проведены соревнования по мини-футболу, 17 марта состоялась матчевая встреча между командой и победителем Кубка мира среди университетов – командой Ухтинского государственного технического университета, с которым у нашей компании сложились не только рабочие, но и дружеские отношения. Победил университет, и такая встреча была интересна для всех любителей спорта.
– Численность коллектива постепенно растет. Но для снижения трудозатрат на добытую тонну нефти, роста производительности труда есть и другие пути.
Это внедрение современных технологий в разных подразделениях компании, повышение эффективности организационной структуры. По мере развития производства меняется работы. Сейчас компания вышла на принципиально новый уровень. Нынешняя производственная программа рассчитана на то, чтобы постепенно окупать инвестиции в развитие производства, которое еще недавно шло ускоренными темпами. Если сравнивать объемы и темпы обустройства и капитального строительства, то в 2005 году они были гораздо более существенными, чем в 2006-м, когда многое уже сделано и работает. Проще что-то достраивать и доводить, чем начинать с нуля. Поэтому нынешний зимний период в этом плане более спокойный.
– Да, теперь можно сказать с уверенностью, что это так. В менеджерскую основу этого коллектива входят и люди с многолетним опытом работы, и несколько человек, не так давно пришедшие в компанию. Может, чувство, свойственное некоторым сотрудникам с большим стажем работы, влившимся в еще до 2002-го года, с существенно меньшей численностью, теперь несколько растворилось в большом коллективе. Но не исчезло! Сегодня понятие патриотизма – это все та же ответственность за свою работу, профессионализм, главного специалиста в том или ином направлении, что означает его нормальную работу.
Но еще очень важно, чтобы у человека за происходящее в компании. Может, это по-европейски – сначала спросить, сколько заплатят за сверхурочную работу, а потом уже подумать, стоит ли. Более того, это полное право каждого сотрудника. Но в любой стране нефтяное производство – круглосуточное и, увы, не все в его оперативной ежедневной работе можно предусмотреть, к тому же мы живем в России с ее реалиями: Поэтому мне ближе другой подход, когда человек без лишних разговоров, если дело того требует, задержится на работе после , потрудится в свой законный выходной. Я знаю, что далеко не все со мной согласятся. Но таково мое личное мнение. А для генерального директора компании, разумеется, существует прежде всего трудовое законодательство и корпоративная система оплаты труда: Которые в том числе позволяют мне поощрять рублем трудовой энтузиазм. Жизнь показывает, что старания иной раз даже небольшой группы сотрудников приносят солидные дивиденды – в социальном плане – всему коллективу.
– Самое для меня ценное – это моя семья, мои дети. Оле исполнилось 13 лет 3 марта, Никите 3 июня будет 9 лет. Дети растут очень быстро. И жизнь идет быстро. Казалось, только вчера стал генеральным директором , а уже прошло почти три года. А дети подросли и получают образование: Уверен, каждый здравомыслящий человек хочет, чтобы его дети получили хорошее образование, чтобы его семья, его родные и близкие люди были обеспечены всем необходимым, были уверены в своем будущем.
Вообще не стоит, по-моему, , это проще всего, даже можно ничего не делать, только красивые слова говорить. Гораздо труднее сделать конкретное дело. И результат без всяких получится, может, незаметный, зато настоящий. Чем лучше мы с женой воспитаем и подготовим к жизни своих детей, тем больше пользы будет для них, но тем больше пользы они принесут и обществу. Чем лучше работает каждый человек на своем месте, тем больше пользы его семье, его предприятию, в итоге – опять-таки всему обществу.
Еще наглядный пример: и я, и другие руководители давно занимаемся спортом. Увы, сейчас у меня для этого не хватает времени, что даже тяготит, но, надеюсь, удастся к этому вернуться. Но как бы то ни было, когда у нас по мере профессионального и служебного роста появилась возможность, частное увлечение привело к целой программе поддержки нашей компанией развития спорта в Усинске – городе, который стал для нас родным. Не мы этим делом, то многого бы и не было. И так во всем: все лучшее и настоящее происходит там, где есть высокая личная ответственность, кровная заинтересованность в своем деле, в благополучии людей, за которых мы отвечаем.
– Прежде всего – дальнейший рост объемов производства. Как за счет развития имеющихся промыслов, так и освоения новых. Сегодня в Интинском районе осваивается Воргамусюрская площадь, лицензию на право освоения недр которой наша компания получила на аукционе в 2005 году. В 2008-2009 годах там будет уже вестись эксплутационное бурение. Но мы не будем останавливаться на достигнутом, поскольку НК , как говорит С.М. Богданчиков, предполагает в перспективе расширять свою ресурсную базу в Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции, а останется при этом базовым предприятием компании в Тимано-Печоре.
Это значит, что роль в социально-экономическом развитии Республики Коми и Ненецкого автономного округа будет увеличиваться. В частности, освоение Воргамусюра позволит в определенной степени решить серьезнейшую проблему занятости жителей Интинского района. В целом же число рабочих мест, налоговые отчисления нашей компании растут из года в год.
Наш коллектив должен постараться, чтобы сохранить за собой место в Роснефти, в составе которой воспринимается сегодня, как рейтинговое предприятие. Корпоративных показателей успешной работы много, и в прошлом году компании удалось стать лучшей в своем направлении, хотя сыграла роль прежде всего динамика роста объемов производства, а по-другому и быть не должно. Сейчас ситуация для нас усложняется, такой динамики не будет, задачи теперь другие. Значит, нам следует повышать экономическую эффективность своего труда за счет лучшей организации работы, внедрения современных технологий, укрепления экологической и промышленной безопасности. Наши сотрудники убеждаются на собственном опыте, что кадровая политика и как ее направлена в том числе на стимулирование качества труда каждого за счет привязки системы оплаты труда и социальных гарантий к общему результату.

Подготовила
Наталья МЕЛЬНИКОВА.

В небольшом поселке Нефтегорске, что в Самарской области, все так или иначе было связано с добычей нефти. Так что, закончив школу, Петр Нейфельд (на снимке) даже не сомневался в выборе профессии. Он получил специальность горного инженера по бурению нефтяных и газовых скважин и в 1979 году отправился по распределению в Усинск.Долгое время Петр Петрович трудился в НРЭ-4. Работа в нефтеразведочной экспедиции помогла ему до тонкости изучить на практике весь технологический процесс. Он прошел все ступени должностной лестницы – от помощника бурильщика до главного технолога, а позже главного инженера предприятия.
В 1991 году Петр Нейфельд начал заниматься предпринимательской деятельностью и организовал собственную фирму, которая занималась капитальным и подземным ремонтом скважин в Западной Сибири. Но два дефолта разрушительно отразились на работе многих российских предпринимателей, в том числе и на бизнесе Петра Петровича. Надо было начинать все сначала.
Вот так в 1999 году Петр Петрович стал главным инженером ООО <Буровая компания . Его пригласил работать руководитель предприятия Юрий Дерягин. занимается бурением нефтяных и газовых скважин, их капитальным и подземным ремонтом, а также вышкостроением. Работа главного инженера связана с техникой и технологией производства, но в первую очередь это общение с людьми.С людьми Петр Нейфельд всегда умел находить общий язык. Поэтому недостатка посетителей в его кабинете нет. Каждый знает - если что, главный инженер всегда подскажет, даст дельный совет, поможет найти оптимальный выход из той или иной ситуации.
Среди заказчиков – компании , , , и многие другие. Уже несколько лет ООО <Буровая компания тесно сотрудничает с РРР - российско-французским предприятием. По словам Петра Петровича, французы уделяют самое пристальное внимание технике безопасности и организации работы. Их главное отличие от российских коллег в том, что француз работает строго по инструкции и в рамках своих полномочий. Российский же работяга - человек рукастый и смекалистый, зачастую не будет ждать специалистов, попробует сам исправить неполадку.
Самому Петру Нейфельду в работе тоже не раз приходилось руководствоваться понятием – когда требовалось принять решение, полагаясь только на опыт и интуицию. Надо сказать, что эти качества его никогда не подводят. А кроме того, выручает стремление постоянно узнавать что-то новое. .
Семья Петра Нейфельда состоит из нефтяников. Дочь трудится в одной из нефтяных компаний Нижневартовска, сын в институте получает профессию нефтяника, и работа супруги тоже связана с нефтедобычей. Хорошо, когда близкие люди живут одними и теми же интересами – от этого жизнь становится насыщенней и ярче.

(C) Оксана БОГОМОЛОВА.
Фото Е. РОЧЕВА.

В прошлом году в Усинске число больных туберкулезом достигло 38 человек, из них два ребенка в возрасте до 14 лет. По сравнению с 2004 годом количество заболевших возросло на 2,6 процента. У большинства поражены органы дыхания. Каждый третий больной имеет заразную форму туберкулеза, выделяя микобактерии во внешнюю среду. Проблема эта актуальна, бьют тревогу по этому поводу не только в Усинске.По данным Всемирной организации здравоохранения, на планете насчитывается уже около 1,7 млн. инфицированных. И не случайно 24 марта считается всемирным днем борьбы с туберкулезом.
По словам ведущего специалиста Роспотребнадзора по РК в г. Усинске Елены Казаковой, туберкулез считается социально обусловленным инфекционным заболеванием и в этом вся его сложность. Чтобы человек подхватил этот недуг, он должен быть достаточно ослаблен. Во все времена бедные люди болели туберкулезом чаще, чем богатые, имеющие возможность хорошо питаться.
– Не все знают, что микобактерии туберкулеза могут годами сохраняться во внешней среде, – рассказывает Елена Леонидовна. – Их выделяют больные люди или животные. Один человек в течение года может заразить до десяти контактирующих с ним людей.Вовремя выявить инфекцию помогает ежегодное флюорографическое обследование. Но, к сожалению, за последние годы в республике практически вдвое снизился показатель такого обследования населения. Зачастую люди игнорируют флюорографию, считая ее лишней. В 50 процентах случаев больные выявляются при обращении за медицинской помощью, и, как правило, уже на поздних стадиях заболевания.
В последнее время специалисты отмечают значительный уровень инфицирования детей и подростков, который достигает 40 процентов (в норме не более одного процента).
– Кстати, подростки относятся к группе повышенного риска по заболеванию туберкулезом, – отмечает Елена Казакова. – Темпы физического и полового развития не одинаковы и связаны с изменениями в эндокринной системе. Это обуславливает разные адаптационные возможности организма, способствующие развитию и проявлению туберкулезной инфекции.
Поэтому в сложившихся условиях одним из наиболее значимых профилактических мероприятий является выявление заболевания на ранних его стадиях. Так что сказать стоп туберкулезу можно только с помощью ежегодных флюорографических обследований.

(C) Анна ТКАЧЕНКО

К такому выводу пришли члены санитарно-противоэпидемической комиссии, очередное заседание которой состоялось на прошлой неделе в администрации МО городского округа . Редкое инфекционное заболевание туляремия, которое в основном передается от грызунов (мышей, крыс, зайцев), представляет опасность для охотников, рыбаков, жителей местных сел и деревень. В прошлом году два случая заражения были зарегистрированы в Воркуте. Поэтому людям, входящим в так называемую группу риска, предложено пройти вакцинацию.Для городских жителей источником заражения могут быть мыши и крысы. Эпидемиологи обеспокоены тем, что весной риск заражения от грызунов может возрасти. Поэтому на заседании был поднят вопрос о геротизации (дезобработка) домовых территорий, подвалов, чердаков. Сегодня договоры с предприятиями, проводящими дезинфекцию, должны заключать действующие в городе управляющие компании, отвечающие за места общего пользования. Но пока такой есть только у одной. Хотя проблема очень серьезная, в Усинске уже были случаи нападения крыс на людей.
А если в вашу квартиру заявились непрошеные гости (мыши), то, по мнению специалистов, вывести их будет непросто. Мыши тараканов, так как они возвращаются обратно уже через десять дней после профилактических мероприятий. Поэтому в качестве радикальных мер необходимо проводить дезинфекцию во всем доме. Естественно, в городских условиях это сделать крайне сложно. Да и по современным жилищным законам за свою квартиру несет ответственность ее владелец. Поэтому всем жильцам посоветовали приобретать и применять средства дезинфекции самостоятельно.

(C) Кирилл МИХАЛКОВ

15 марта в КСК состоялось награждение победителей городского турнира по мини-футболу. Турнир стартовал 9 марта и был посвящен 12-летию ОАО . В нем принимали участие 10 команд. Спортивную честь ОАО защищали две команды: и . Игры проходили внутри двух подгрупп, на которые путем жеребьевки были разделены команды.По результатам встреч в каждой подгруппе определилось по два лидера. Это и , которые набрали по 12 максимальных баллов, заняли в своих подгруппах первые места, не проиграв ни одной игры. И команды и , набравшие по 9 баллов и занявшие в подгруппах вторые места – у каждой из них по одному поражению.
15 марта состоялись решающие встречи спортивных противников. Борьба шла за призовые места и обещала быть захватывающей. Спортсмены не обманули ожиданий своих болельщиков, которые пришли поддержать команды. За третье место борьба развернулась между командами и . С первой и до последней минуты встречи футболисты были активными, рвались к воротам соперников. Но все-таки игрокам и их болельщикам пришлось признать, что команда сильнее, нежели . Она победила и заняла почетное третье место.
Еще больший интерес зрителей вызвала игра команд и . Ведь борьба шла за призовые первое и второе места. С первых минут встречи было ясно, что более техничны футболисты команды . Они вырвались вперед и постепенно, но методично увеличивали разрыв, лишив команду шансов на победу. Результат встречи 5:2. Первое место у команды , команда – вторая.
На награждении победителей присутствовали генеральный директор ОАО Сергей Нестеренко и руководитель управления культуры, спорта и по делам молодежи администрации МО городского округа Валерий Поздняков.- Закончился турнир по мини-футболу, посвященный 12-летию ОАО , – сказал Валерий Федорович. – Это предприятие систематически оказывает материальную помощь городу в развитии спорта. Поддерживает спортивные традиции и пропагандирует здоровый образ жизни как среди своих сотрудников, так и горожан. Прошедший турнир тому подтверждение. Все 10 команд победить не могли. Победили самые достойные.
Кубки и почетные грамоты командам-победителям и ценные подарки лучшим игрокам турнира вручил Сергей Михайлович Нестеренко.
– Мне приятно, – сказал он в своей приветственной речи, – что спортсмены ОАО продолжают традиции своего предприятия. Традиции побеждать, быть первыми. Я поздравляю команды с победой и поздравляю сотрудников ОАО с 12-летием предприятия.
В номинации был признан футболист команды Юрий Протопович. стал Игорь Бузин из команды . Награду как получил Александр Колегов из . Звание присвоено футболисту команды Руслану Шайхелисманову.
Но футбольные баталии на этом не закончились. 17 марта победителей городского турнира ждала товарищеская встреча с командой Ухтинского государственного технического университета . Каждая команда хотела победой порадовать своих болельщиков, во главе которых были генеральный директор ОАО Сергей Нестеренко и ректор УГТУ Николай Цхадая. Игра закончилась со счетом 5:3 в пользу гостей нашего города.
Следует признать, что противники команды были не просто достойными, а очень сильными. Обе команды показали хорошую игру, с первой и до последней минуты встречи был высокий темп, большое количество голевых ситуаций, на протяжении двух периодов футболисты отдавались игре на все сто процентов. Болельщики получили истинное наслаждение, наблюдая высокотехничную, интересную встречу.
Спортивные победы, участия в соревнованиях как нельзя лучше показывают отношение предприятий к физкультуре и спорту и заботу о здоровье своих сотрудников.

(C) Антонина ВОКУЕВА

В выходные в северном ТПП состоялись сразу два спортивных турнира.
Первый из них – по армрестлингу – прошел в зачет очередной круглогодичной спартакиады работников предприятия, которая посвящена 15-летию ОАО . Турнир собрал почти 40 участников, соревновавшихся в трех весовых категориях. Среди спортсменов до 80 килограммов победу одержал Евгений Валицкий (ЦППН-1), вторым стал Зуфар Чермаков (ЦЭЭиЭ), третьим – Владимир Толстой (ЦПТВ). В категории до 90 килограммов у Сергея Зосимова (ЦДНГ-6), – у Николая Марченко (ЦДНГ-7), – у Александра Малышева (ЦППД). В самом престижном весе – свыше 90 килограммов – первым стал Виктор Чакиров (ЦЭЭиЭ), вторым – Руслан Обложок, третье место занял самый старший участник соревнований Степан Арбуз (оба – АУП). Победители и призеры получили от профкома ТПП кубки и денежные призы.Второй турнир – по волейболу среди женщин – в зачет спартакиады не вошел. Как пояснил главный организатор соревнований председатель профкома предприятия Юрий Каршицкий, связано это с тем, что не в каждом цехе работает достаточно много женщин, чтобы собрать волейбольную команду. Поэтому было бы несправедливо, если результат соревнования лишь четырех спортивных коллективов повлиял на исход всей спартакиады.
Самая жаркая битва разгорелась в матче ЦППН-1 и ЦПТВ. Первую партию с минимальным преимуществом выиграли волейболистки ЦПТВ. Во втором их соперницы в тяжелейшей борьбе сумели отыграться. Решающий, укороченный отрезок матча до 15 очков шел так напряженно, что завершился со счетом 19:17 в пользу команды ЦППН-1, которая в итоге и стала победительницей турнира. Заметно расстроенные обидным поражением волейболистки ЦПТВ уступили затем и команде АУП, которая стала второй. Четвертое место – у команды ЦППД.
Очередные турниры спартакиады среди работников предприятия состоятся в апреле. В двух ближайших из них померятся силами шахматисты и бильярдисты.

(C) Дмитрий ЛАТКИН
Фото автора