Газета «Усинская новь» открыла новую рубрику «Народное интервью», суть которой заключается в том, что каждый желающий может задать интервьюируемому на сайте Усинск.Онлайн и получить на него ответ на страницах газеты. Героем первого интервью стала главный врач УЦРБ Александра Халилова. фото: usnov.ru
1. Когда починят компьютерный томограф?
В апреле 2013 года УЦРБ, в рамках программы «Модернизации здравоохранения Республики Коми на 2011-2012 годы», был выделен 2-срезовый компьютерный томограф. В связи с тем, что скорость сканирования 2-срезового томографа низкая, что увеличивает время исследования, нивелируя артефакты движения и значительно повышая лучевую нагрузку за счёт увеличения рентгеновской экспозиции, было принято решение обратиться к депутату Государственного совета РК В. А. Безруку с просьбой оказать содействие в замене томографа на более мощный. По результатам проведенной им работы в апреле 2014 года в УЦРБ поступил 16-срезовый компьютерный томограф. С момента ввода КТ в эксплуатацию было проведено 3 000 исследований. В настоящее время активно проводятся мероприятия, направленные на возобновление работы томографа к началу четвертого квартала текущего года.
2. Почему приглашённым врачам платят по 120 тысяч рублей в месяц и приглашают всего на месяц, а у местных врачей оклад всего 5 000?
Вопрос сравнения заработной платы с окладом некорректен. Оклады у приглашённых врачей, как и у врачей, постоянно проживающих в Усинске, не отличаются. Следует отметить, что приглашённые специалисты чаще всего приезжают в период острого кадрового дефицита и принимают на себя максимальную нагрузку, совмещая работу на нескольких участках. Если вопрос задан по какому-то конкретному случаю, предлагаем обратиться к главному врачу.
3. Почему на весь город всего два педиатра? Когда эта проблема разрешится?
В настоящее время укомплектованность врачами-педиатрами составляет 54% (по штатному расписанию 13 ставок врачей, фактически работают семь человек). В связи с недоукомплектованностью кадрами и отпускным периодом в детской поликлинике в настоящее время приём ведут три педиатра. Июнь и июль – это период минимальной загруженности поликлиники, в остальное время поток пациентов увеличивается. Кроме этого, те же педиатры работают в детских садах, школах, стационаре, выезжают в сёла и дежурят в стационаре. Каждому пациенту уделяется должное внимание, несмотря на повышенную загрузку медицинских работников.
УЦРБ на постоянной основе проводит работу по решению кадрового дефицита. В настоящее время ожидается прибытие на работу педиатра из Мурманска.
4. Когда закончится бардак в детской поликлинике – бесконечные очереди за талончиками и т. д., когда новую систему придумают? Как будто живём в 70-х годах! Когда прекратится хамство отдельных врачей?
Талонная система в поликлинике распространена на приёмах узких специалистов, что даёт возможность пациентам получать консультацию или лечение гарантированно, в определённое время, не стоять в очереди. Талоны к узким специалистам выдаются в регистратуре детской поликлинике с 7:30 в день приема, при повторном приёме – в кабинете специалиста.
5. Когда можно будет на сайте гос.услуг записаться к любому врачу как во взрослой поликлинике, так и в детской, а не только к терапевту?
Проблема доступности сводится не к тому, что узких специалистов нет или к ним невозможно попасть, она, по большей части, сводится к необоснованному поступлению пациентов к врачам узкого профиля. Именно первичное звено, если это не касается хронического больного – педиатры, терапевты, специалисты общей врачебной практики – должны направлять пациентов, назначать анализы, необходимое обследование и записывать на приём к другим специалистам. По причине дефицита кадров в настоящее время на шестнадцать врачебных участков работают шесть терапевтов. В данный период в связи с отпусками приём ведут три врача-терапевта. Вопрос предоставления государственной услуги «Электронная запись на приём к врачу» к узким специалистам взрослой поликлиники для организации оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам в целях приближения к их месту жительства, месту работы или обучения осуществляется по территориально-участковому принципу, предусматривающему формирование групп обслуживаемого населения по месту жительства, месту работы или учёбы в определенных организациях, в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в настоящее время находится в стадии решения, и планируется к введению по блокам. В детской поликлинике электронная запись временно приостановлена в связи с отпускным периодом. Возобновление планируется с 1 сентября 2015 года.
6. Почему Вы во всех интервью говорите о том, что УЦРБ не укомплектована кадрами, но в то же время моей маме, отработавшей более 25 лет (в УЦРБ), имеющей грамоты и благодарности Республики Коми, не нашлось работы больше чем на 0,5 ставки? И почему медработнику, посвятившему более четверти века УЦРБ, сокращая его должность, не дали уйти достойно по сокращению, а обманом и уловками при помощи человека, отвечающего за работу с кадрами, перевели на 0,5 ставки, а затем вынудили и вовсе уйти?
В связи с тем, что вопрос задан без указания ФИО и должности медработника, нет возможности рассмотреть обращение по существу. В настоящее время в стационаре, поликлинике, в сельских медицинских учреждениях имеются вакантные ставки. По вопросу трудоустройства предлагаем обратиться в отдел кадров УЦРБ.
7. Чем помогает город новым врачам, есть ли поддержка от администрации по предоставлению жилья?
В основном, кадровый вопрос связан с обеспеченностью жильём. На условиях коммерческого найма более чем пятидесяти работникам УЦРБ администрацией МО ГО «Усинск» предоставлено жильё: только в 2015 году предоставлено жилье – врачам (три чел.), среднему медперсоналу (восемь чел.), прочим (два чел.-2015 г.). С целью закрепления медицинских работников на местах вопрос по приобретению жилья для них неоднократно поднимался депутатом Государственного совета РК В. А. Безруком при встречах с главой администрации МО ГО «Усинск» А. Р. Тяном, но не нашёл положительного решения по причине законодательного запрета приобретения муниципалитетом жилья на вторичном рынке. Насколько мне известно, Владимир Антонович и сегодня занимается решением этого вопроса. В настоящее время укомплектованность Усинской ЦРБ врачами составляет 52,3 % (фактически работают 117 человек), средним медицинским персоналом 64,4 % (работают 386 человек). Всего за период 2010-2015 гг. вновь принято 70 медработников, из которых 53 человека – граждане, прибывшие из других регионов Российской Федерации (Киров, Башкортостан, Пермь, Архангельск, Курск и т. п.). Из выше указанных 70 медработников сегодня работают только 42. Их увольнение было связано как с переменой места жительства, так и с прекращением действия целевых муниципальных программ «Модернизация здравоохранения в МО ГО «Усинск» и «Кадры», которые предоставляли вновь прибывшим специалистам дополнительные гарантии и компенсации (выплаты за коммерческий наём жилья, единовременные выплаты молодым специалистам в размере от 50 до 100 тысяч рублей).
8. Какие компании нашего города оказывают помощь больнице? Изменялись ли суммы софинансирования данной поддержки перед выборами?
Большая роль отводится социальному партнёрству. Так, ремонт помещений отделения скорой помощи, взрослой, детской и стоматологической поликлиник ГБУЗ РК «УЦРБ» произведён за счёт средств Фонда финансовой поддержки. Всем говорим огромное спасибо за помощь и поддержку. Особо хочется отметить помощь ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», ОАО «РН–Северная нефть», ОАО «Усинскгеонефть», СК «Русвьетпетро», ООО «Печоранефть». С выборами данные мероприятия не связаны.
9. Оказывают ли вам содействие приёмные партийных отделений, представленных в нашем городе? Чем и как?
С местными партийными отделениями, которые представлены на территории Усинска, ГБУЗ РК «УЦРБ» не оказывают.
10. Как с сентября 2014 по июнь 2015 изменилась заработная плата, фактически выплачиваемая на руки вашим сотрудникам? И с чем это связано?
В период с сентября 2014 года по июнь 2015 года средняя заработная плата выросла на 15,2 % (с 39,06 тыс.руб. до 44,99 руб.). Зарплата имеет тенденцию к росту, прежде всего по причине низкой укомплектованности кадрами, которая влечёт за собой высокий коэффициент совместительства и расширения зоны обслуживания. В целом, тарифная ставка по каждой категории персонала в июне 2015 года осталась на том же уровне, что и в сентябре 2014 года, оклады не увеличились.
11. Почему в больнице не удерживаются кадры? Медперсонал уходит в частные клиники… В женскую консультацию не попасть, запись за неделю по пятницам с 13:00 до 14:00 на следующую неделю, дозвониться невозможно! Во взрослой поликлинике на приём не попасть, нет талонов!
Учитывая положительный опыт поддержки со стороны администрации города (содействие в вопросах социального партнерства, предоставление жилья, выделение ассигнований из средств местного бюджета на реализацию мероприятий, направленных на здоровьесбережение населения, проживающего в МО ГО «Усинск»), 22 июня 2015 года ГБУЗ РК «УЦРБ» направила в администрацию городского округа «Усинск» обращение с просьбой оказывать за счёт средств местного бюджета материальную поддержку медицинским кадрам, привлекаемым к работе в Усинске.
Единовременные выплаты привлекаемым квалифицированным медицинским кадрам, а также выплаты на оплату коммерческого найма жилья будут способствовать улучшению качества и обеспечению доступности медицинской помощи населению на территории МО ГО «Усинск».
12. Когда будет нормальным прохождение медосмотра? Все специалисты принимают в разное время: кто с утра, кто с обеда. Наверное, можно сделать так, что пришёл на медосмотр и все кабинеты в один день прошел? Разбег в расписании максимум полчаса: так и всех в один день можно пройти.
В среднем, срок медицинского осмотра составляет два-три дня и зависит от объёма медицинского обследования. В течение одного дня можно пройти лабораторные и инструментальные исследования, а также всех специалистов, необходимых для получения заключения о прохождении медицинского осмотра. Сроки получения результатов анализов могут составлять от одного (клинический анализ крови, общий анализ мочи) до четырех дней (анализ кала на дизгруппу, анализ крови на ВИЧ). Сроки получения результатов инструментальных исследований (ЭКГ, ФВД) составляет один день, результат аудиометрии выдаётся сразу после прохождения исследования. В связи с дефицитом кадров, большинство работников отделения профилактических и медицинских осмотров совмещают амбулаторный или стационарный приём и медицинские осмотры.
(с) Павел Тарасов