Аналитики составили портрет коми босса

Сегодня профессиональный праздник у руководителей всех уровней от бригадира до генерального директора – День Босса. Аналитики HeadHunter по СЗФО составили портрет руководителя из Коми и выяснили, какие изменения произошли в гендерной структуре рынка резюме в сфере топ-менеджмента за 13 лет.

Анализ базы резюме соискателей из Коми в профобласти «Высший менеджмент», показал, что в 2012, 2016, 2017 годах топ-менеджерами чаще хотели стать женщины (41-42%), пишет БНК.

Наименьшая активность по сравнению с мужчинами-управленцами у потенциальных руководителей прекрасного пола отмечалась в 2007 и 2008 годах (13% и 19%, соответственно). В этом году в сфере топ-менеджмента на 71% «мужских» резюме приходится 29% «женских».

Обобщенный портрет представителя профобласти «Высший менеджмент» из Коми выглядит следующим образом.

Почти каждый пятый соискатель на должность руководителя достиг 46-55 лет, 42% кандидатам – 36-45 лет, 33% – 26-35 лет.

Опыт работы подавляющего большинства управленцев превышает шесть лет (90%), в каждом десятом резюме указан профессиональный стаж от одного года до шести лет. Большинство соискателей имеют диплом о высшем образовании (91%), а 3% закончили ссуз.

Организаторские навыки, ведение переговоров, управление персоналом, управление проектами – все эти ключевые навыки чаще всего встречаются в резюме соискателей.

Как отмечают исследователи, на одно вакантное место «босса» в Коми в сентябре претендовали в среднем 10 кандидатов, хотя нормой на рынке труда считается 5-6 резюме на вакансию.