Чиновники посчитали свою зарплату слишком маленькой

11
557

Сотрудники министерств и ведомств полагают, что их оклады должны быть на 60 % больше, чтобы квалифицированные кадры шли на госслужбу. Такие выводы содержатся в докладе НИУ ВШЭ и Всемирного банка.

При этом для прихода на госслужбу высококвалифицированных специалистов необходимо увеличить текущий уровень выплат на 75 %. По мнению региональных чиновников, справедливой является прибавка к зарплате в размере 25−30 %.

Для удовлетворения зарплатных ожиданий госслужащих необходимо увеличить консолидированный фонд оплаты труда на 307 млрд рублей. По данным Росстата за 2016 год, средняя зарплата федеральных служащих составила 115,7 тыс. рублей, региональных — 45 тыс. рублей.

Профессор РАНХиГС Владимир Соколов считает, что в процессе роста должностного оклада существует порог, после увеличения которого сотрудник работать лучше не будет.

По материалам газеты «Известия»

Печать

11 КОММЕНТАРИИ

  1. 📸 Судья Верховного суда призвал коллег не публиковать фото дорогих покупок // Ведомости

    Смотрите, председатель Совета судей и судья Верховного суда Виктор Момотов призвал своих коллег-судй не палить свои понты: надо быть скромнее и не выкладывать свои особняки, дорогие машины, яхты, драгоценности и прочее.

    Владеть роскошью сомнительного происхождения — можно, хвалитьсч в соцсетях — ни-ни. Флексить баблом в этой стране могут только рэперы «новой школы» 😉

  2. Я согласен за эту мизерную зарплату трудиться чиновником,я научусь обещаю …..

  3. Похоже, все труднее объяснять (а объяснять, все ещё требуется) откуда Украина них все берется, на эту мизерную зряплата?
    В жен, умеющих блестяще вести бизнес, никто уже не верит)))
    А яблоки, от яблони, недалеко падают… )

    • Нее, впадлу, автоподмена гребаная.
      Я так подумал ещё , и решил — кому не нравится — заявление на стол и в поле, на лопату.
      Мало им зряплаты…

    • откуда Украина них все берется, на эту мизерную зряплата

      откуда У НИХ, все берется, на эту мизерную зряплатУ!?)))

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here