Усинские педагоги представили лучший образовательный опыт на конкурсе в Коми

4
350

В Коми подвели итоги республиканского конкурса методических разработок «Здоровье. Ответственность. Выбор». Двое педагогов из Усинска вошли в десятку лучших, представивших свои образовательные разработки на конкурс.
В 2019 году конкурс объединил усилия наиболее активной части педагогической общественности Республики Коми по созданию комплекса тренинговых программ по обеспечению психологической безопасности образовательного пространства.

Победителями конкурса стали 10 работ, над которыми потрудились 28 педагогических работников из Сыктывкара, Печоры, Воркуты, Усинска, Ухты, Сыктывдинского района.

Так, в номинации «Работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья» педагог-психолог усинской школы №5 Анна Прижимова стала третьей со своей разработкой  — настольная игра «Бродилка». Суть игры в том, чтобы помочь подросткам с ограниченными возможностями здоровья выйти в мир не вопреки, а благодаря детским отличиям и жизненным сценариям.

В номинации «Работа с педагогами» команда детского сада №7 (Наталия Беликова — заведующий, Феруза Салаватова — старший воспитатель,  Екатерина Шавкунова — педагог-психолог) стала третьей среди работ, представленных на конкурс в данной категории. Участники представили программу психологических тренингов по профилактике эмоционального выгорания педагогов дошкольного образования «Гармония».

По информации Минобраза Коми, на основе представленного педагогического опыта будет подготовлен сборник «Здоровье. Ответственность. Выбор» с лучшими практиками Республики Коми (с обязательным указанием авторства).

В ближайшее время работы победителей будут внесены в республиканский электронный банк методических материалов по пропаганде здорового образа жизни и профилактике зависимостей и размещены на образовательном портале «Открытое образование Республики Коми».

Печать

4 КОММЕНТАРИИ

  1. Комментарий работе по эмоциональному выгоранию. Поверьте, эмоционально выгорают воспитатели, когда зарплата нищая. Все стимулирующие уходят в карманы приближенных, а работающий достойно педагог остается в з….. Вот почему они выгорают. Достойная справедливо оцененная работа только может помочь в этом

    • Оказывается доплаты и в садах распределяются только между приближёнными? Вы не одни. В музыкальной школе по жизни такая песня.

  2. Всякие проверки бывают с управления образования в нашем ДОУ, но никогда не бывает проверки по начислению зарплаты. Остается только догадываться, почему? Может рука руку моет.

  3. В ДОУ доплаты распределяются между администрацией сада и их приближением. А если сад автономный, то это просто раздолье для воровства, завышенных зарплат у административного штата….а воспитатели выгорают,…где проверки по зарплате в ДОУ? Почему по отчетам у нас зарплата намного выше, чем то, что мы получаем по расчеткам??? И хочется спросить: ПОЧЕМУ НЕТ ПРОВЕРОК ПО ЗАРАБАТНОЙ ПЛАТЕ В ДОУ???

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here