Выпускница усинского «Роснефть-класса» – студентка филиала УГТУ Екатерина Филипеня номинирована на получение корпоративной стипендии НК «Роснефть».
В Москве состоялся VI фестиваль лучших студентов – выпускников «Роснефть-классов» «Будущее «Роснефти». Участие в нём приняли 120 студентов из более чем двадцати вузов – стратегических партнёров компании «Роснефть», действующих в разных регионах страны.
Усинск представляли выпускники «Роснефть-класса» СОШ № 3 – студенты филиала Ухтинского государственного технического университета Екатерина Филипеня, Максим Чернобровкин и Ксения Мякотина.
Все они – победители творческого конкурса эссе «Мои достижения, начиная со школьной скамьи, с позиции себя в 2020 году», организованного компанией «Роснефть» специально для отбора участников корпоративного фестиваля.
В своих сочинениях-размышлениях студенты рассказали об успехах в творчестве, науке и спорте, профориентационных проектах, реализованных вместе с сотрудниками «РН – Северная нефть», которые помогли им определиться с выбором вуза, чтобы в будущем ребята могли стать частью коллектива дочернего Общества НК «Роснефть».
Изначально на участие в фестивале, который за годы существования превратился в престижный молодёжный форум, площадку для обмена творческими идеями, повышения лидерского потенциала и сплочения молодых людей, претендовали 400 студентов вузов. Однако получить приглашение на фестиваль смогли лишь 120 ребят, признанных лучшими, достойными представлять свой город, высшее учебное заведение и дочернее предприятие «Роснефти».
Для Екатерины Филипеня прошедший фестиваль был вторым.
– При некоторой традиционности задач и форм работы в нём было и много нового, – рассказывает Екатерина. – Командообразующие тренинги, которые работают на сплочение коллектива, деловые игры, помогающие раскрыть потенциал и лидерские способности, обнаружить в себе такие качества, о которых и не подозревал. Всё это очень полезно и важно. Но, наверное, самое ценное в таких мероприятиях – это общение с молодёжью из других регионов, такими же выпускниками «Роснефть-классов», студентами профильных вузов. Они интересовались, как «РН – Северная нефть» сотрудничает с филиалом УГТУ. Мы спрашивали, как поставлена работа со студенческой молодёжью в других регионах. После такого обмена информацией многие по-доброму нам завидовали.
Ну а мы в очередной раз убедились, как нам повезло в своё время оказаться в «Роснефть-классе». Ещё было очень приятно видеть среди участников ребят, с которыми уже доводилось встречаться на тренингах «Лестница к успеху» на прошлогоднем фестивале, а также убеждаться, что об усинских «Роснефть-классах» и нашем филиале УГТУ в хорошем смысле наслышаны. Значит, преемственность в стремлении добиваться успеха сохраняется – во все годы усинцы были в числе лучших, становились победителями и призёрами творческих конкурсов, фестивалей, деловых игр в рамках тренингов, организованных компанией «Роснефть» для выпускников профильных классов, студентов вузов и молодых специалистов.
Подтверждается это ещё и тем фактом, что в числе шести безусловных лидеров, выявленных из 120 человек по итогам нынешнего фестиваля, оказалась и Екатерина Филипеня. Её организаторские, творческие способности и умение вести за собой по достоинству оценили представители НК «Роснефть» и тренеры-психологи, отслеживавшие показатели каждого участника фестиваля в ходе деловых игр и тренингов. В итоге Екатерина стала одним из шести номинантов на получение корпоративной стипендии НК «Роснефть».
– Программа фестиваля была очень насыщенной, – продолжают Ксения Мякотина и Максим Чернобровкин, – оставалось только удивляться, как удалось в два дня вместить столько мероприятий, предоставить столько полезной информации. Каждое из них было не только познавательным, но и давало практическую пользу. В первую очередь – как взаимодействовать в команде, ведь после вуза все мы будем работать в коллективе и полученные навыки, знания очень помогут. Многие ситуации, с которыми, возможно, столкнёмся, обыгрывались, проговаривались, в итоге мы получили определённый алгоритм действий.
Каждая встреча – начиная с интерактивного знакомства, тренингов, где обсуждались наши ожидания в плане карьерного роста, выявлялись лидерские качества, а также формировались навыки работать в группе, до лекционных занятий и диспутов, – была по-своему запоминающейся. Но, наверное, самые яркие впечатления остались от деловой игры «Роснефть» – моё будущее», мастер-классов по созданию проектов, фотоквеста по гостиничному комплексу «АТЛАС ПАРК-ОТЕЛЬ», где и проходил фестиваль. Ну а настоящим праздником стал капустник, номера для которого подготовила каждая команда. Мы, например, устроили танцевальный флеш-моб, который, кстати, стал отличным открытием этого представления. В нём были задействованы все 120 участников! Такой массовости в итоге достичь больше никому не удалось!
Всё на фестивале было безупречно.
Особенно отрадно, что нам помогли в решении важных вопросов – дали возможность по-новому взглянуть на свои профессиональные предпочтения, научили расставлять приоритеты, обозначать цели и разрабатывать программу действий по их достижению. В ходе тренинга мы убедились, что «командный игрок» – это человек, который понимает, что иногда лучше отдать предпочтение общим интересам, а личные отодвинуть на второй план, и тем же принципом руководствоваться в решении общих задач. Бывает, что пойти на компромисс – лучший вариант, чем настаивать на своём в ущерб остальным. То есть те навыки, качества, над которыми работали раньше, получили развитие. А это – одно из главных условий успеха. Уверены, все полученные знания нам обязательно пригодятся!
(с) Татьяна Васильева
