Сегодня на первом заседании осенней сессии Госсовета РК будет рассмотрен законопроект, согласно которому выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений 20-25 лет смогут получать временную работу для приобретения стажа.
Сейчас в регионе уже действует закон, по которому такую работу получают выпускники ссузов 18-20 лет. После этого они уже могут найти хорошее место, куда раньше не могли устроиться из-за отсутствия опыта работы.
– За три последних года таким образом получили работу 382 молодых специалиста. После окончания временных работ специалисты, как правило, оставались на постоянную работу, если это работа стабильная. Так, в 2011 году закрепилось на постоянные рабочие места 50,8% выпускников, в 2012 году – 51,1%, – сообщил начальник регионального управления занятости населения Сергей Козлов.
Однако специалистов, которые заканчивают среднее и высшее образование не в 18-20, а в 20 лет и старше, тоже много. И без опыта их часто не берут на работу. Поэтому и было решено дать шанс и таким выпускникам.
– Численность выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений в возрасте 20-25 лет, которые впервые искали работу по специальности и обратились в центр занятости, в 2013 году составила 325 человек: 182 выпускника – со средним профессиональным образованием, 143 выпускника – с высшим. И все бы они могли воспользоваться услугой временного трудоустройства, если бы закон распространялся и на них, – добавил Козлов.
Нововведение прокомментировали в вузах столицы Коми. По словам представителей учебных заведений, их выпускники не так уж и сильно нуждаются в услуге временного трудоустройства.
– Университет располагает собственной базой вакансий для студентов и выпускников, которая формируется в том числе и при содействии Управления занятости республики. Ежемесячно база актуализируется. Кроме того, вуз имеет партнерские отношения с ведущими работодателями региона. Благодаря чему показатель трудоустройства выпускников последние три года составляет 97-98%, – рассказала проректор по учебной и воспитательной работе СыктГУ Галина Болотова.
– У института заключено больше 130 договоров с предприятиями на практику студентов. Как правило, во время практики работодатель присматривается к студенту, и по окончанию вуза предлагает ему трудоустройство. Поэтому выпускники не испытывают проблем с работой по специальности. Тем не менее, это не социальные договора с предприятиями, которые были бы обязаны брать на работу молодых специалистов, сейчас это лишь добровольное решение работодателя. Если законопроект будет принят, то это будет хорошей подстраховкой для выпускников, – прокомментировали нововведение в СЛИ.
(с) БНК