Пенсионная реформа России продолжает претерпевать серьезные изменения. Разработана новая пенсионная формула для расчета страховой пенсии, вводится новый порядок формирования пенсионных прав: учитывается стаж, размер страховых отчислений и возраст выхода на заслуженный отдых. фото: kprfrzn.ru
Несмотря на максимальную открытость Пенсионного фонда РФ, реформа вызывает массу вопросов. В редакцию нашей газеты обратились читатели с просьбой разъяснить некоторые нормы нового пенсионного законодательства. На вопросы «Красного знамени Севера» ответили специалисты Отделения Пенсионного фонда РФ по Коми.
– Более 10 лет назад россияне получили возможность формировать и увеличивать накопительную часть пенсии, передав средства в негосударственные пенсионные фонды. Результат пока оценить сложно. Разъясните: в чем плюсы сохранения пенсии в государственном пенсионном фонде, а не в частном?
– В негосударственные пенсионные фонды может быть передана только накопительная пенсия. Страховая формируется исключительно в Пенсионном фонде РФ. Что касается плюсов и минусов, то Пенсионный фонд передает средства пенсионных накоплений государственной управляющей компании – Внешэкономбанку. «ВЭБ» более консервативен, доверенные средства инвестирует в государственные ценные бумаги с фиксированной доходностью.
Частные управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды более гибкие в этом отношении, им позволено инвестировать средства в акции, облигации и тому подобное. Однако именно поэтому доходность частных компаний сложнее спрогнозировать: успешные операции на рынке могут принести им значительный доход, равно как неуспешные – не прибавить ни копейки и даже обернуться убытками.
– Где можно ознакомиться с рейтингами некоммерческих пенсионных фондов и их доходностью за прошедший год?
– С результатами работы НПФ можно ознакомиться на их сайтах.
– Влияет ли «прерывистый» стаж на исчисление и размер пенсии?
– По действующему законодательству, на получение права на пенсию и ее размер влияют общая продолжительность страхового стажа и суммы уплаченных страховых взносов в ПФР. Прерывистость стажа не отражается ни на установлении права на пенсию, ни на ее размере.
– Что необходимо для того, чтобы отпуск по уходу за ребенком был засчитан в стаж? Засчитывается ли в стаж отпуск по уходу за ребенком, если женщина в тот период времени являлась безработной? Засчитывается ли в стаж служба в армии и учеба в вузе?
– По новым правилам расчета пенсии, в страховой стаж засчитываются периоды военной службы, периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет. За эти периоды также начисляются пенсионные баллы. Так, например, за год службы в армии или ухода за первым ребенком начисляется 1,8 балла, за год ухода за вторым ребенком – 3,6 балла.
Учеба в вузе на сегодняшний момент не включается в страховой стаж.
– Засчитывается ли в стаж предпринимательская деятельность?
– Предпринимательская деятельность засчитывается в страховой стаж при условии, что предприниматель уплачивает в ПФР фиксированные платежи на пенсионное страхование.
– Расскажите подробно о надбавке к пенсии гражданам, трудившимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Какие муниципалитеты в Коми к ним относятся?
– К районам Крайнего Севера (РКС) относятся: Воркута, Инта, Усинск, Печора и Печорский район, Ижемский и Усть-Цилемский районы.
К местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (МКС), относятся: Сыктывкар, Эжвинский, Сыктывдинский, Сысольский, Койгородский, Прилузский, Корткеросский, Усть-Куломский, Усть-Вымский, Княжпогостский, Троицко-Печорский, Удорский, Вуктыльский, Сосногорский районы, Ухта.
Гражданам, которые имеют необходимый «северный» стаж (15 лет работы в РКС или 20 лет работы в МКС) устанавливается повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии (раньше она называлась базовая часть пенсии). Причем у тех, кто работал в районах Крайнего Севера, фиксированная выплата несколько больше, чем у тех, кто работал в приравненных местностях.
При наличии у гражданина «смешанного» стажа (и в РКС, и в МКС) есть возможность перевести весь стаж в стаж работы в РКС и получить еще более высокий размер фиксированной выплаты. Главное условие – наличие хотя бы одного периода работы в РКС. Таким периодом, например, может быть служебная командировка. При этом продолжительность трудовой деятельности в командировке должна составлять не менее одного полного рабочего дня.
– Какие еще надбавки к пенсии существуют?
– Повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается некоторым категориям граждан. Например, достигшим возраста 80 лет, инвалидам первой группы, имеющим иждивенцев.
– Как обстоит ситуация с так называемыми «серыми» зарплатами? Какова тенденция к раскрытию истинных доходов по сравнению с прежними годами?
– ОПФР по Коми проводит постоянную работу по выявлению работодателей, которые допускают выплату зарплаты ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.
Так, в первом квартале 2015 года выявлено 150 таких работодателей, 84 из них уже рассмотрены на комиссиях по легализации зарплаты. В итоге 14 руководителей подняли заработную плату до установленных минимумов на общую сумму 74 тысячи рублей. Взносы в Пенсионный фонд РФ за работников, соответственно, увеличились, что отразится на формировании их пенсионных прав.
Для сравнения: в четвертом квартале 2014 года выявлено 137 таких работодателей, почти все они были рассмотрены на комиссии. Общая сумма, на которую работодатели повысили заработную плату своих сотрудников, составила 836 тысяч рублей.
Контекст
По состоянию на 1 апреля 2015 года в Коми проживает 296,5 тысячи пенсионеров, в том числе:
- пенсионеры по старости – 257,4 тысячи человек;
- инвалиды – 11,5 тысяч;
- вдовы военнослужащих, погибших вследствие военной травмы – 18 человек.
Справка
Средний размер пенсии в Коми:
- страховой – 16 тысяч рублей;
- по инвалидности – 10,2 тысяч рублей;
- участников и инвалидов ВОВ – 37 тысяч рублей;
- федеральных госслужащих – 19,9 тысяч рублей.
(с) Геня Джавршян