Россиянам добавили дни отпуска

С Нового года у россиян появились дополнительные отпуска «специального назначения».

Работодатели должны будут отпускать своих работников на диспансеризацию и оплачивать им этот день, сообщает «Российская газета».

Такое положение дел зафиксировано в поправках в Трудовой Кодекс, которые вступают в силу с 1 января 2019 года.

Поправки в Трудовой Кодекс фиксируют, что большинству работающих один день за счет работодателя для прохождения диспансеризации положен один раз в три года. А людям предпенсионного возраста – два дня, и не раз в три года, а ежегодно.

Чтобы воспользоваться правом, работникам нужно будет писать заявление на имя работодателя.

Поправки в Трудовой Кодекс направлены на увеличение доступности всеобщей диспансеризации для работающих людей. До вступления в силу закона, законодательством были предусмотрены лишь обязательные медосмотры для некоторых категорий работников – образования, здравоохранения, торговли, водозаборов, пищевых производств – людей, чья работа связана с источниками повышенной опасности.

При прохождении диспансеризации можно выявить факторы риска ряда заболеваний, а также – наличие скрытых заболеваний у человека. Если таковые обнаружились, человека направят на дополнительные обследования.

Имеет ли право предпенсионер «разбить» два свободных дня?

– Вопрос предоставления указанных дней для прохождения диспансеризации по частям следует решать работником и работодателем в каждом конкретном случае в зависимости от сложившейся ситуации и с учетом интересов каждой стороны, – пояснили в Минтруда. То есть, работник имеет право распорядиться свободными днями по своему усмотрению, но должен получить согласие руководства

Как отчитываться пред работодателем за дни диспансеризации?

Документально подтверждать, что человек провел день в поликлинике, не требуется.