В усинской мэрии назначен руководитель кадров

30
1820

Руководителем Управления правовой и кадровой работы администрации МО ГО «Усинск» назначена Марина Белоус.

Марина Евгеньевна родилась 24 июля 1972 года в Красноярском крае, п. Снежногорск.

В 2008 году окончила Московский гуманитарно-экономический институт, где ей присуждена квалификация — юрист. В 2014 году получила диплом о профессиональной переподготовке по программе «Управление в сфере государственных и муниципальных закупок» в ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ».

Свою трудовую деятельность начала в 1995 году в сфере образования Усинска. В администрации города работает с 2002 года. В 2009 году назначена на должность заместителя руководителя управления контрактной службы-руководителя контрактного отдела, а в 2017 году стала руководителем управления контрактной службы администрации МО ГО «Усинск».

Награждена Почетной грамотой администрации МО ГО «Усинск», Благодарственными письмами и Почетными грамотами Управления образования администрации МО ГО «Усинск».

Замужем, воспитывает двоих детей.

Печать

30 КОММЕНТАРИИ

    • Так она же организатором праздников была при руководстве Антсимовой в 8 саду. Оттуда и костюмчик

      • Вот как же умиляют такие комментарии! Все блин все знают в Усинске: где была, с кем спала, с кем пила и как получила должность. Пусть поработает человек, покажет себя, тогда и рассуждать можно будет. Хорошо, что именно его выбрали или нет.

      • Да уже дали одному Хахалкину “поработать”, )
        “Показал”. )
        “До свиданья” – сказал хоть? ) Или еле дождались, пока место освободит? )
        “Вытолкали” в спину. )

  1. Искренне поздравляю!!! Роста карьерного, и меньше обращай внимание на злопыхателей.

  2. Умничка, квалифицированный кадр! А злые языки и косые взгляды- это врожденные пороки завистников!

  3. А 14-15 лет после школы не имела никакого образования? Только в 2008 в 36 лет закончила институт.

    • И что? Это только делает ей честь, что в 36 лет у неё мозги на месте и она на многое способна. Не знаю её, но желаю, чтобы Усинск зауважал её и всю обновлённую администрацию.
      Очень хочется “свежего ветра” и чтобы все привереды успокоились, а не искали во всём негатив.

    • А терпения-то какого?
      Удачи в новых начинаниях, )
      Успехов на новом поприще.
      Пусть окружают умные и квалифицированные кадры.)
      Терпеть не надо. Увольняйте нахрен непутёвую алкашню!
      Все машины побили.)))

  4. Нашему народу глубоко пофиг, как вы там тусуетесь из кабинета в кабинет.
    Если ничего не меняется в лучшую сторону, для народа. Нашего и не нашего.

    • Из чего следует, что каждый сам должен устраиваться поудобнее. )
      И вся эта ваша радость с поздравлениями, типичный “междусобойчик”. )))

      • Разумеется, каждый должен выбирать для себя то, что ему ближе для его понимания. И в каждой профессии найдутся те, кто устраивают “междусобойчики”. Даже на уровне дворника и уборщика каждый дорожит своим местом, где ему нравится работать. И люди тоже будут радоваться, к примеру, если дворник работает на совесть и благодарить его за порядок. Тоже самое и в других профессиях.
        Вас это удивляет?

  5. Гуманитарно- экономический институт специальность — юрист ???? И при этом работала в сфере образования?????

  6. В сфере образования есть разные должности. Юристы тоже существуют в разных областях деятельности. Для вас это открытие?

  7. А меня больше волнует вопрос кто же будет руководителем управления культуры. С образованием по профилю наконец или опять очередной ставленник. А то у нас первый зам с музыкальным образованием за экономику отвечает))) Культуру совсем поХерили

  8. С “Культурой”и спортом у нас всё в порядке, талантов предостаточно.
    А на этом сайте пора бы уже культурой общения заняться.

  9. На мой взгляд, что бы стать руководителем (менеджером, как сейчас принято) надо пройтии изучение своей работы с низов, что бы понимать и представлять, что это за работа, иметь образование управленца именно в этой области. А то как то тупо, если глава мед организации например не имеет мед образования, не понимает основ работы. Это как юристы в какой либо области, будь то авто проишествия, квартирные вопросы, мед область. Да что говорить , вот бухгалтер, вроде цифры считает, так в каждой организации свои заморочки, это надо изучить.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here