Сегодня глава администрации Усинска Александр Тян на месте производства работ встретился с руководителем предприятия-подрядчика ООО «Прогресс-СТ» Кареном Григоряном.

По словам генерального директора ООО «Прогресс-СТ» Карена Григоряна, старые провалившиеся плиты были сняты, поверхность дороги была расширена с 4 до 8 метров, выровнена, отсыпана и утрамбована, затем дорога была выложена 81 новой дорожной плитой. Частично финансирование работ взяло на себя предприятие-социальный партнёр ООО «Транс-Строй».

Комиссия по приёмке выполненных работ, в которую также вошли заместитель главы администрации по градостроительству Салават Халимуллин и руководитель МКУ «УЖКХ» Александр Коновалов, отметила, что сегодня двор выглядит совершенно по-новому, а в бюджете 2013 года, по многочисленным просьбам жителей улицы Строителей, будут запланированы работы по ремонту смежных внутридворовых проездов.

Во время работы комиссии, жители микрорайона лично благодарили Александра Тяна за то, что сегодня город значительно изменился в лучшую сторону, при этом было отмечено, что администрация города не оставляет без внимания просьбы горожан, чётко планируя поэтапное восстановление разрушенных временем и просевших дорог в усинских дворах.

– В следующем году работы по данному адресу будут продолжены: в планах обустройство тротуаров, автостоянки и установка бордюрного камня, – подчеркнул Александр Романович.



Также глава администрации Александр Тян рассказал журналистам, что это не последние работы по благоустройству городских дворов в этом сезоне. Так запланирована отсыпка щебнем площадки перед мечетью и автостоянки по ул. Нефтяников 44.

Отдельно градоначальник поблагодарил генерального директора ООО «Транс-Строй» Сергея Воробьёва за помощь городу и генерального директора ООО «Прогресс-СТ» Карена Григоряна, а также трудовой коллектив предприятия за качественно выполненные работы.

16 октября 2012 года глава администрации муниципального образования городского округа «Усинск» Александр Тян совершил рабочую поездку в пгт. Парма и пст. Усадор. Александр Романович посетил МБОУ ДОД «Детская музыкальная школа» пгт. Парма и МБДОУ «Детский сад» пст. Усадор, встретился с руководителями и сотрудниками учреждений и проверил ход исполнения поручений, которые были даны в августе текущего года.

В 2013 году в музыкальной школе пгт. Парма запланирован ремонт кровли и замена электропроводки, на данный момент разрабатывается смета на капитальный ремонт всего здания. По поручению главы администрации городского округа «Усинск» до конца октября будет установлен узел учёта на вводе в здание МБОУ ДОД «Детская музыкальная школа» пгт. Парма.

Кроме того, закуплены музыкальные инструменты: баян, аккордеон, синтезатор, а также ноутбук и принтер. По многочисленным просьбам жителей пополнен книжный фонд библиотеки пгт. Парма художественной и научной литературой.

По результатам поездки глава Усинска Александр Тян поручил руководителю администрации пгт. Парма Илье Шаповалову совместно с ООО «Усинская ТК» провести ревизию задвижек и водонагревателей в домах Усадора с целью выяснения источника загрязнения воды, проработать варианты рационального использования свободных помещений в пст. Усадор, а директору МКУ «УЖКХ» Александру Коновалову проверить пропускную способность теплового узла в МБДОУ «Детский сад» пст. Усадор. По договоренности главы Усинска Александра Тяна с генеральным директором ОАО «Усинскгеонефть», депутатом Государственного Совета РК Владимиром Безруком, предприятием будут выполнены ремонтные работы здания ФАП в пст. Усадор, которые начнутся уже на следующей неделе.

На страницах нашей газеты тема перехода «Северной железной дороги» на перевозку грузов в крупнотоннажных контейнерах (КТК) поднималась не раз.
В материале за 16 августа этого года («Российские железные дороги: эффективный слоган лишь на бумаге?») сообщалось, что в рамках федеральной программы переселения из районов Крайнего Севера «РЖД» продлевает срок действия договора аренды среднетоннажных контейнеров (СТК) ОАО «ТрансКонтейнер» до 31 декабря 2012 года.Однако отказываться от программы постепенного вывода СТК из эксплуатации компания-перевозчик не собирается. И процесс этот набирает обороты, чему есть объективное обоснование – предложение превышает спрос.
К примеру, количество «пятитонников», имеющихся на станциях «Сыктывкар», «Ухта», «Печора», «Инта», «Воркута» и «Усинск», значительно больше, чем поступает на них заявок. Так, на 11 октября на станциях Сосногорского района «Северной железной дороги» в наличии 245 СТК, на подходе к станциям ещё 481 среднетоннажный контейнер, тогда как подано только 142 заявки на отправку грузов в СТК. Схожая ситуация и в других городах и регионах. При этом востребованность крупнотоннажных, 20-футовых контейнеров возросла – за 9 месяцев 2012 года со станций «Северной железной дороги» было отправлено 12186 КТК, что на 12 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года. Учитывая сложившуюся ситуацию, «РЖД» планирует с 1 января 2013 года полностью вывести СТК из промышленной эксплуатации.
Однако спрос на «пятитонники» у жителей северных городов Республики Коми и Ямало-Ненецкого автономного округа по-прежнему есть. Поэтому руководством компании-перевозчика принято решение о том, что во время переходного периода, то есть до конца этого года, на станции «Ухта», «Печора», «Усинск», «Инта», «Воркута» и «Лабытнанги» СТК по-прежнему будут поступать, причём в первоочередном порядке. Сейчас на этих станциях, а также на ст. «Сыктывкар» проводится «обкатка» новой технологии отправки мелких партий грузов в КТК и крытых вагонах по совместному проекту ОАО «РЖД Логистика» и Центральной дирекции по управлению терминально-складским комплексом ОАО «РЖД» – «РЖД Экспресс».

Условия аукциона на право заключения муниципального контракта по отлову, содержанию, усыплению и утилизации бездомных животных на территории МО ГО «Усинск» были признаны несоответствующими нормам федерального законодательства. Такое решение приняла прокуратура Республики Коми в ответ на обращения руководителя городского «Центра защиты животных» А. Богатырёва.По условиям контракта УЖКХ Усинска предлагало содержать безнадзорных собак в течение трёх дней, а затем, если не объявится хозяин, усыплять – возможности заниматься передержкой животных по нормативам, прописанным в СанПиНе, в городе нет.
В своё время тендер выиграл «Центр защиты животных», больше в Усинске известный по приюту «Белый свет» для беспризорных четвероногих. Однако после оформления муниципального контракта директор ЦЗЖ Александр Богатырёв заявил, что конкурсные условия не соответствуют требованиям федерального закона, он же намерен работать в соответствии с Гражданским кодексом РФ, которому региональные и местные нормативные правовые акты противоречить не должны.
– По положениям федерального законодательства, если в течение шести месяцев с момента задержания безнадзорных домашних животных их собственник не будет обнаружен или сам не заявит о своём праве на них, лицо, у которого животные находились на содержании и в пользовании, приобретает право собственности на четвероногих. При отказе этого лица от приобретения в собственность содержавшихся у него животных они поступают в муниципальную собственность и используются в порядке, определяемом органом местного самоуправления. Таким образом, чтобы произвести эвтаназию животного с последующей его утилизацией, необходимо получить права собственности на него, – подчёркивает Александр Богатырёв.
Контракт с «Белым светом» был расторгнут, но претендентов на отлов бродячих собак больше не нашлось. Результат этой тупиковой ситуации наверняка ощущают на себе многие усинцы – бездомных четвероногих в городе заметно прибавилось. Не раз доводилось наблюдать картину, когда свора разномастных псов от свирепых гигантов до истеричных шавок атаковали детей на игровых площадках, и те были вынуждены прятаться на горках, дожидаясь, пока собаки уберутся восвояси или пока четвероногих не выгонят с площадки взрослые…
Прокуратура РК признала незаконным установление трёхдневного срока содержания безнадзорных животных, поэтому в правилах нового аукциона, который планируют провести в начале 2013 года, должно быть учтено шестимесячное содержание отловленных собак.
– «Центр защиты животных» обязательно будет участвовать в торгах, – заявил А. Богатырёв. – У нас уже есть приют для животных, сейчас мы заканчиваем строительство котельной, после чего оборудуем тёплое помещение для стерилизации собак. Можем заняться отловом безнадзорных животных, а также утилизацией «бродяжек», которые по здоровью или психическому состоянию не могут быть пристроены «в хорошие руки» и социализированы. Кроме нас на этот аукцион вряд ли заявится ещё кто-нибудь – выполнять все работы, прописанные в контракте, не нарушая имеющихся санитарных норм, – занятие хлопотное. А вот будут ли под выполнение муниципального заказа выделены достаточные средства – неясно. Той суммы, которая выделялась прежде, недостаточно.

Душа человека, его внутренний мир – это, пожалуй, самые загадочные и потому притягательные для изучения категории, разобраться в которых люди стремились с давних времён. Ещё Аристотель утверждал, что учение о душе, а пользуясь современной терминологией, – психология – это знание о самом совершенном, возвышенном и удивительном.
Психологи, обладающие научным инструментарием, стоят ближе всего к познанию внутреннего мира человека, они – люди особого склада.Ведь умение управлять собой, слушать и понимать, подмечать неочевидное, быстро вникать в суть проблемы и помогать находить её решение – неотъемлемые характеристики их личности, обязательные «приметы» профессионализма. Почему люди избирают психологию своей профессией? Однозначного ответа здесь нет. Для одних это семейная традиция, других на это поприще выводит житейский опыт, третьим психология даётся как возможность глубже познать суть ранее выбранного дела и совершенствоваться в нём.
Для педагога-психолога НШДС г. Усинска (бывший ЦППРиК) Натальи Петренко психология – не просто профессия, а образ жизни: желание разобраться во внутреннем мире людей распространяется не только на работу с детьми, даже телепередачи она смотрит, давая личностную оценку «героям экрана», анализируя природу их поведения и поступков.
Наталья Петровна, хоть и считается молодым педагогом, в психологии не новичок. А «пришла в неё», как и многие её коллеги, из «образования» – сферы, очень тесно связанной с возрастной психологией.
– После девятого класса, – рассказывает Наталья, – нужно было решать – учиться в десятом или поступать в училище. Девятиклассники, как правило, еще не имеют чёткой цели, им трудно определиться, поэтому в этот период как никогда важен дельный совет взрослых – родителей, учителей. Мама, зная мои способности и склонности, посоветовала идти в педагогику – поступать в Майкопский педколледж на учителя начальных классов. И оказалась права – это было «моё». После колледжа поступила на третий курс Адыгейского государственного университета. Во время учёбы увлеклась психологией и, когда в Майкопе открылся филиал Ростовского госуниверситета, стала заочно получать ещё и второе высшее, психологическое образование. Время окончания вуза, это был 2003 год, выпало на не самый хороший период – в южных регионах России была безработица. И мы решили попробовать свои силы, отправившись на Север, в Усинск, где у мужа жили родственники. Сейчас в это трудно поверить, а тогда учителю начальных классов устроиться по специальности в Усинске, даже имея два высших образования, было практически невозможно, ни в одной из школ не было вакансий! Мне предложили место психолога в «Прогимназии». Честно говоря, на тот момент я ещё не была достаточно уверена в своих силах. Какое-то время раздумывала, но, в конце концов, согласилась. Так что не всегда профессию выбираем мы. Иногда выходит наоборот. Я очень люблю своё дело, мне нравится работать с детьми, помогать им, становиться в чём-то лучше, открывать в себе что-то новое.
Два года Наталья Петровна проработала в «Прогимназии» (нынешний детский сад №20), а потом Ирина Николаевна Красникова – руководитель методического объединения психологов МО ГО «Усинск», заместитель директора ЦППРиК – предложила ей попробовать себя в качестве педагога-психолога в этом уникальном даже для Республики Коми учебном заведении. Здесь Н. Петренко и работает уже семь лет.
Как отмечает Наталья Петровна, работа в НШДС имеет свои особенности. Есть в специфике этого учебного заведения очень важная характеристика – «компенсирующего вида». То есть вся работа учителей, медперсонала, педагогов дополнительного образования и специалистов корректирующего профиля направлена на то, чтобы ребят, по тем или иным причинам отстающих в развитии, «подтянуть» в учёбе и степени социализации – чтобы сначала ребёнок спокойно пошёл в школу, а затем – перешёл в пятый класс любой городской школы.
– Контингент ребят, с которыми приходится работать педагогам, психологам, логопедам-дефектологам НШДС, непростой, – рассказывает Н. Петренко. – Есть у нас дети из так называемых неблагополучных семей, в которых родители ведут асоциальный образ жизни, не уделяют внимания развитию детей, а отсюда – психологические проблемы в общении со сверстниками и взрослыми, в отношении к окружающим.
Кроме того, среди ребят, посещающих детский сад и школу НШДС, есть выходцы из стран бывших союзных республик. Естественно, что первая проблема, которая у них возникает по приезду в Усинск, – это билингвизм, который тянет за собой другие – отставание в речевом развитии, плохое усвоение школьной программы из-за банального языкового барьера.
Отдельная категория детей – ребята с ограниченными возможностями здоровья, которые помимо физиологических трудностей испытывают эмоциональный дискомфорт из-за своей «непохожести» на других. Поэтому психологическое сопровождение учебно-воспитательного процесса на каждом из его этапов в нашем образовательном учреждении важно, как нигде. Более того, чтобы добиться положительного эффекта, динамики в развитии ребёнка и коррекции его отставания, необходимо «включить» в работу как учителей, так и родителей, чтобы помощь была постоянной и всесторонней. Если педагоги, родители выполняют рекомендации психолога, занимаются с ребёнком, это, во-первых, видно, а во-вторых, даёт результат. А он, как известно, – главная и самая объективная оценка труда.
Наталья Петровна из тех педагогов, чей принцип – постоянно учиться, повышать квалификацию. Её профессионализм был отмечен на уровне муниципального образования, а затем и Республики Коми, когда она стала «бронзовым» призёром республиканского этапа II открытого Всероссийского конкурса авторских программ «Педагогическая культура родителей: воспитываем вместе». И на достигнутом Н. Петренко останавливаться не намерена – в этом году она планирует принять участие в региональном конкурсе «Лучший педагог-психолог Республики Коми».
«Психология – не отвлечённая наука о загадках человеческой души, а реальная сила, способная помогать людям, – считает Наталья Петровна.– Но сила эта должна быть в руках настоящего профессионала, любящего своё дело и людей, не почивающего на лаврах, а постоянно стремящегося к росту».

Понятие «дороги» и «транспорт» неразделимы. Логично, что и в вопросах обеспечения производства специалистам автотранспортного и дорожного хозяйства работать приходится в тесной связке.
–Трудности есть в любой профессии, – уверен заместитель управляющего по эксплуатации ООО «Усинское управление технологического транспорта» Валерий Портнов, – но именно в умении их преодолевать заключается настоящее мастерство. В том, что я стал транспортником, нет ничего удивительного.В моём случае выбор профессии стал продолжением семейной династии: механиком, а позже заместителем начальника транспортного цеха «Коминефти» работал в своё время мой отец. Навыкам вождения автомобиля я выучился ещё в десятом классе школы, а права получил сразу, как только стал совершеннолетним. Иного призвания для себя не видел.
Свою профессиональную карьеру Валерий Иванович начинал с должности тракториста в управлении спецтехники. И заочно учился на техника-механика в Ухтинском промышленно-экономическом колледже лесного хозяйства.
В 2001 году В. Портнов устроился механиком участка гусеничной техники в транспортный цех «Северной нефти». Работал под руководством нынешнего директора Усинского филиала ООО «РН-Сервис», а тогда – начальника колонны Евгения Колесникова. Через некоторое время Валерий Портнов был назначен на должность старшего механика участка, а после того, как в 2007 году окончил ВятГУ, стал заместителем начальника колонны.
Когда транспортное управление вышло из состава ООО «РН – Северная нефть» и на его базе было создано «Усинское управление технологического транспорта» филиала «РН-Сервис» в г. Усинске, Валерия Портнова назначили начальником колонны предприятия, сегодня он заместитель управляющего по эксплуатации ООО «УУТТ».
В его подчинении в основном – инженерно-технические работники. Ответственность немалая, учитывая, что с приходом зимы для всех сотрудников ООО «УУТТ» наступает «горячая пора».
С приходом холодов и после установления постоянной минусовой температуры в эксплуатацию вводятся зимние автодороги – главные транспортные артерии, связывающие Усинск и отдалённые промыслы «РН – Северная нефть».
«Зимник» предприятия – это более четырёхсот километров дороги, «скреплённой» снежно-ледяным покровом. Строится он одновременно по семи направлениям, что позволяет сократить сроки его сдачи в эксплуатацию.
На всём протяжении зимней «автострады» вблизи месторождений расположены опорные пункты, где сосредоточена вся необходимая техника, а в сезон строительства дороги здесь работают мастера и дорожники. В распоряжении «Усинского УТТ» более 500 единиц транспорта, среди которых автомобили для перевозки рабочих вахт, спецтехника – бульдозеры, погрузчики, тракторные краны, вездеходы. Автопарк, включающий самую разную технику, позволяет обеспечивать бесперебойность производства в любой сезон – и в зимние морозы, и в осенне-весеннюю распутицу, и летом, когда до некоторых участков, а большинство из них разделены болотами, кроме как на вездеходе и не доберёшься.
По словам Валерия Портнова, сейчас в «Усинском управлении технологического транспорта» в разгаре подготовительная работа к строительству «зимника». Транспортные участки, линии подогрева двигателей, ремонтно-механические мастерские – всё в ожидании начала основного строительства.
– В нашей работе если не всё, то очень многое зависит от погоды, – продолжает Валерий Иванович. – Как правило, у нас «зимник» открывается в конце ноября – первой декаде декабря.
А вот говорить о каких-то наиболее запомнившихся эпизодах из своей насыщенной практики В. Портнов считает делом бесполезным: «У нас каждый зимник запоминающийся. Зима на Севере не устаёт удивлять то суровыми морозами, то некалендарным теплом, а мы должны под эти условия подстраиваться и оперативно реагировать на любой каприз погоды, чтобы не подвести коллег-нефтяников».
Завидный опыт работы на транспорте убедил Валерия Ивановича в главном: какой бы сложной ни была задача, неразрешимых трудностей нет, а потому такая непростая, но очень интересная работа для него по-прежнему остаётся любимым делом, выбранным по душе и характеру.
– Накануне дня работника дорожного хозяйства и дня работника автомобильного транспорта поздравляю коллег с профессиональными праздниками, – говорит Валерий Портнов. – А пожелать хочу двух самых главных в жизни человека вещей – отменного здоровья и семейного благополучия. Согласитесь, нет ничего важнее, чем иметь крепкий «тыл», дом, родных людей, которые дожидаются тебя и радуются тому, что ты есть, и при этом иметь силы и здоровье, чтобы этот «тыл» беречь и поддерживать.

«РН – Северная нефть» – победитель конкурса «Организация высокой социальной эффективности».
В Сыктывкаре на заседании республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений объявлены итоги конкурса «Организация высокой социальной эффективности», который является региональным этапом федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».Организаторами конкурса, который в России проводится с 2000 года и проходит в два этапа – на региональном и федеральном уровнях, – ежегодно выступают Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации и Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации с участием заинтересованных федеральных и региональных органов исполнительной власти, общероссийских объединений работодателей и профсоюзов.
Участниками конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы.
В Республике Коми региональный конкурс проводился в третий раз. На призовые места претендовали десять предприятий производственной и непроизводственной сфер, представивших 17 заявок на участие в одиннадцати номинациях из двенадцати. Представители малого бизнеса на конкурс не выдвинулись, в итоге номинация «Малое предприятие высокой социальной эффективности» осталась без победителя.
Ещё на начальном этапе, после подведения предварительных итогов, самые высокие шансы занять первые места и, следовательно, быть номинированным на участие в федеральном конкурсе, имели семь предприятий – ООО «РН – Северная нефть», ГУ РК «Санаторий «Лозым», ГАОУ СПО «Сыктывкарский торгово-технологический техникум», ООО «Енисей», ООО «Лукойл-Ухтанефтепереработка», ООО «Газпром межрегионгаз Ухта» и ОАО «Монди СЛПК».
Прогнозы оправдались: каждое из этих предприятий стало победителем в своей номинации, а некоторые – сразу в нескольких.
ООО «РН – Северная нефть» удостоено первых мест в двух из заявленных номинаций – «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности». А в третьей номинации – «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» – предприятие заняло второе место.
Это – уже не первая высокая оценка деятельности опорного дочернего общества НК «Роснефть» в Тимано-Печоре. На первом республиканском конкурсе, состоявшемся в 2010 году, «РН – Северная нефть» стала победителем в номинации «За развитие рынка труда», «серебряным» призёром в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» и «бронзовым» – в номинации «За развитие кадрового потенциала».
На втором конкурсе предприятие заняло второе место в номинации «За развитие рынка труда в организациях производственной сферы» и третье – в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
Кроме того, в 2007 году Общество стало обладателем диплома II степени за победу на Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «Оплата труда и социальные выплаты».
Всё это – заслуженная оценка труда всего коллектива предприятия и закономерный результат реализации программных мероприятий, проводимых в ООО «РН – Северная нефть» в области кадровой политики, охраны труда и промышленной безопасности.
После подведения итогов третьего республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности» министр экономического развития Республики Коми Антон Фридман поздравил победителей и призёров, в том числе – коллектив ООО «РН – Северная нефть» в лице генерального директора Общества Сергея Михайловича Нестеренко за активное участие в конкурсе и организацию деятельности по принципам социально ориентированного бизнеса.
Он также отметил, что конкурс позволяет привлекать общественное внимание к важности решения социально значимых задач на уровне компаний, распространять положительный опыт в области внутрикорпоративной кадровой политики, улучшения условий труда, совершенствования системы социального партнёрства, популяризации здорового образа жизни как среди сотрудников предприятий, так и на уровне муниципалитетов и регионов, где осуществляется производственная деятельность.
Семерым победителям регионального конкурса предстоит представлять Республику Коми на федеральном конкурсе, итоги которого будут подведены на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в феврале 2013 года, а церемония награждения призёров состоится в Доме Правительства РФ.
По сравнению с прошлыми годами, учитывая растущее количество участников, их уровень и масштабы деятельности, организаторами внесены некоторые изменения в перечень документов, подтверждающих достоверность предоставляемой информации, а также в критерии оценок – их стало больше.
«НИИ труда и социального страхования» на своём Интернет-портале (http://www.niitruda.ru/analytics/izdania/vnimanie_materiali_vserossijsk.html) сообщает, что при оценке конкурсантов, заявившихся на участие в номинации «За развитие рынка труда», появились такие критерии, как «Наличие политики, плана действий (перечня мероприятий)» и «Информирование о социальных результатах деятельности организации (Интернет-ресурсы, информационные листки и др.)», которые отражают системность и открытость деятельности в области развития рынка труда.
Для оценки участников в номинациях «За развитие кадрового потенциала» теперь будут учитываться такие показатели, как организация мероприятий по закреплению молодых специалистов, в том числе – выпускников вузов, избравших работу по профилю.
Претендентам на победу и призовые места в номинациях, касающихся популяризации здорового образа жизни, помимо прочего теперь необходимо продемонстрировать и результаты деятельности в области профилактики так называемых «социальных» заболеваний.
Существенно доработаны и критерии оценки по номинациям в сфере социального партнёрства.
Кроме того, с этого года, дабы исключить номинирование одной организации на несколько первых мест, вводится высшая награда конкурса – Гран-при.

Избитая фраза «Чисто там, где не мусорят» уже набила оскомину. И вроде бы все с этой истиной согласны, все негодуют по поводу неприглядности усинских подъездов. Но только чище на лестничных площадках не становится.
Привычная картина: отнюдь не благоухающие «парадные» с исписанными стенами, с загаженными лифтами, с мусоропроводами и мусоросборниками, от которых разит за версту. Самое печальное, что в решении этой проблемы пока нет никаких подвижек. Проходя мимо очередной мусорной кучи у подъезда, жильцы и прохожие брезгливо морщатся… и на этом всё.Конечно, есть те, кто регулярно обращается с жалобами в управляющую компанию на грязнуль-соседей и на самих коммунальщиков, выполняющих свои обязанности спустя рукава. Однако и работникам обслуживающих организаций есть что ответить по поводу «мусорной ситуации» в усинских подъездах.
– Вы не представляете, как мы от этого устали, – говорит директор УК «Перспектива» Юлия Венедиктова. – Уборка мусора лежит на плечах уборщиц, а это – женщины в возрасте. Им приходится на себе таскать мебель, выставленную хозяевами у дверей квартиры, разгребать кучи у мусоропроводов. У нас почему-то понятие «дом» заканчивается на пороге квартиры, а что творится за её пределами, жильцов мало волнует. В последнее время и регулярные рейды с дружинниками устраиваем, ходим по подъездам, пишем объявления, запрещающие складирование мусорных пакетов и крупногабаритных вещей на площадках, устанавливаем в подъездах металлические двери с кодовыми замками. Но лучше не становится: сейчас, к примеру, силами нашей УК проводится ремонт в доме по улице Молодёжной, 28. Маляры и штукатуры ещё до первого этажа не дошли, а на недавно окрашенных стенах девятого уже красуется похабная надпись. И виновных, как всегда, не найти.
Кстати, согласно законодательству, подобные действия (вынос и складирование мусора в неположенном месте и порча общественного имущества) расцениваются как хулиганство и могут наказываться соответствующими статьями уголовного и административного кодексов РФ. Однако для того, чтобы это произошло, вредителя необходимо поймать «на месте преступления».
С «расписными» стенами ещё сложнее. Обычно авторами неприличных «граффити» являются подростки, но статья за хулиганство применяется к лицам не моложе 16 лет. И если малолетний правонарушитель буквально пойман «на горячем», дело может закончиться штрафом для его родителей. Не более того.
Однако винить одних только подростков в неприглядности наших подъездов несправедливо. «Отличаются» и вполне «добропорядочные» граждане, оставляющие мусор на лестничных площадках, выкидывающие отходы не в мусоропровод, а в окно, сердобольные любители животных, прикармливающие бродячих кошек и собак прямо в подъезде. Пикантный момент, но для некоторых граждан понятия «туалет» и «подъезд» – почти одно и то же.
– Это менталитет, – убеждён Владимир, работающий в службе такси. – В общественном сознании прочно живёт мысль о том, что «общее» – это ничейное, значит – гадить в подъездах можно всем, а отвечать за содеянное не нужно никому. Чтобы такое наплевательское отношение изжить, понадобится не один десяток лет.
– Один против всеобщего равнодушия – не воин, – считает студент Евгений. – Так что личные благородные примеры – не панацея. Необходимо принятие законов, норм поведения на государственном уровне. Вот в Европе собак выгуливают и за ними убирают, бросил окурок – штраф. Поэтому и порядок кругом.
– Виной всему наше рабоче-крестьянское прошлое, – сетует домохозяйка Мария. – Вспомните профессора Преображенского из «Собачьего сердца». Потомки Шариковых ежедневно пьют пиво и оставляют горы упаковок от корюшки, батареи бутылок от пива, мусор выбрасывают с балкона в пакетах. Самые «сознательные» просто оставляют у дверей квартир.
– Надо установить видеонаблюдение и ввести большие штрафы, – предлагает предприниматель Николай. – А в подъезде посадить консьержа. Порядок будет, если все начнут думать о чистоте!
То, что мы наблюдаем по ту сторону своих квартир, – скорее, следствие. А причин у подобного явления несколько: это и низкая культура, и равнодушие общества, и незанятость подростков («куда зимой идти, кроме подъезда – там и тепло, и пива попить можно») и, пардон, отсутствие в Усинске общественных туалетов. Как говорится, всё к одному.
Как ни банально, но хочется обратиться к зарубежному опыту – как у них там обстоит дело с чистотой и порядком?
Ольга Тильд – россиянка, вышла замуж за немца и переехала на постоянное место жительства из сибирского города-миллионника в Германию.
– Эта страна не зря считается одной из самых чистых в Европе, – рассказывает она. – Здесь для каждого вида отходов предусмотрена отдельная утилизация, а программа вторичной переработки мусора действует на государственном уровне. Есть в Германии такая профессия, как mulldetektive (в буквальном переводе – «мусорный детектив»). Основная задача таких специалистов – розыск людей, которые выбрасывают мусор в неположенном месте, и предъявление нарушителям штрафов. А они могут составлять несколько сотен евро!
Как только я поселилась в таунхаусе в пригороде Берлина, сразу обратила на себя внимание соседей. Следили они за мной с необычайным интересом. А я не могла понять, почему, да и не придавала этому значения. Смотрят – ну и пусть, я же из России, и все знают, какая у нас загадочная русская душа. Что меня удивляло, так это энтузиазм, с которым немцы убирают подъездные дорожки и дворы. Летом на «общих» территориях высаживаются цветы, осенью собираются листья, зимой расчищается снег (хотя снегопад в Германии – явление редкое). И всё – силами самих жильцов, без привлечения посторонних. У меня, если честно, времени на подобную уборку не хватало. И всё было замечательно, пока ко мне не явилась целая делегация соседей. Они-то и прочитали мне весьма неприятную лекцию о том, что дом необходимо содержать в чистоте не только изнутри, но и снаружи. Если честно, было стыдно. Теперь ухаживаю за участком с полной отдачей: как и соседи, высаживаю у дома рододендрон и регулярно расчищаю дорожки.

В этом году усинскому литературному объединению «Северная лира» исполняется пять лет. За прошедшее время выпущено два сборника стихов, поэты неоднократно выступали на городских мероприятиях, проводили творческие вечера. Недавно объединение усинских литераторов возглавил Николай Попов, пришедший на смену Галине Аникиной, бессменно руководившей «Лирой» все эти годы. О своих планах он рассказал корреспонденту «ННС».–Галина Аникина переезжает в Сыктывкар, а объединению необходим руководитель. На общем собрании членов «Лиры» председателем объединения выбрали меня, – говорит Николай. – Благодарен коллегам за оказанное доверие. Хочу сказать огромное спасибо Галине Аникиной – её вклад в развитие нашего литобъединения огромен. Галина Ивановна провела множество встреч, литературных вечеров, где рассказывала об истории поэзии, о законах стихосложения. Она для многих усинских поэтов была мудрым наставником, добрым советчиком, строгим критиком, научившим более пристрастно относиться к своему творчеству.
– «Лире» пять лет. Чего добились за это время?
– У нас вышло два сборника стихов, мы постоянно выступаем на всевозможных мероприятиях, участвуем в фестивалях. Регулярно проводим собрания, у некоторых авторов прошли творческие вечера. В «Северной лире» уже сложился «костяк», это – Евгения Аркушина, Галина Войтик, Евгений Гопко, Северина Кубелько, Николай Филатов, Наталья Стикина, другие поэты. К нам приходит немало усинцев, которым интересна поэзия, которые начинают пробовать свои силы в стихосложении. Но людям, не знающим «поэтической кухни», наши будничные встречи, на которых мы спорим, обсуждаем творчество друг друга, такой формат малоинтересен. Гораздо увлекательнее «парадная сторона» – концерты, выступления, презентации сборников стихов… В объединении остаются те, кто пишет стихи или страстно желает этому научиться. Таким мы помогаем, проводим литературную учёбу, приобщаем к хорошей поэзии и прозе.
Если продолжать рассказывать о результатах, то сейчас мы готовим к выпуску «юбилейный» сборник, итог нашей «пятилетки». В него войдут лучшие произведения наших авторов. Презентацию книги планируем провести в конце месяца и приурочить её к дню рождения «Лиры» – к 26 октября.
– Вы намерены что-то менять в работе «Лиры»?
– Хочу несколько изменить нашу работу и сделать больший упор на визуализацию. Сейчас время видео, Интернета, социальных сетей и ТВ, мало кто читает тексты большого объёма, все предпочитают видеть картинку. Так и со стихами – их обязательно нужно читать со сцены, вслух, чтобы авторы были узнаваемы. Поэтому с молодыми авторами планирую ввести такую форму работы, как обучение сценическому, актёрскому мастерству, возможно, создадим какой-то проект с участием наших авторов на городском телевидении.
– Не собираетесь знакомить с творчеством усинских поэтов жителей других городов республики?
– В этом году наши авторы Евгения Аркушина и Наталья Стикина выступали на республиканском фестивале «День поэзии», где произвели очень хорошее впечатление. Мне бы хотелось, чтобы усинские поэты стали постоянными участниками таких творческих мероприятий, печатались в республиканской прессе, в литературных альманахах. Степень мастерства у многих авторов достаточно высока, а мы «варимся в своём котле», мало выезжаем за пределы города. Будем это менять, выводить «Северную лиру» на новый уровень.

В Усинске состоялись командные (бугуртные) соревнования по историческому фехтованию, в которых участие приняли три историко-реконструкционных клуба – «Цитадель» (Ухта), «Нюрнберг» (Воркута) и объединённая команда Москвы и Усинска «Твердыня».
Усинск принимает у себя «рыцарские турниры» уже не в первый раз, однако на этот раз ристалище было особенно зрелищным. Снаряжённые в тяжёлые доспехи, передающие экипировку средневековых витязей, вооружённые мечами, участники турнира демонстрировали силу, ловкость, выносливость, технику владения холодным боевым оружием, чем вызвали неподдельный восторг зрителей.У собравшихся порой возникало ощущение, что границы времени раздвинулись и все вдруг оказались свидетелями событий, описанных Вальтером Скоттом в «Айвенго» или Генриком Сенкевичем в «Крестоносцах».
Несмотря на то, что усинский клуб исторического фехтования и реконструкции ещё достаточно молод, бойцы «Твердыни» оказались на высоте: по итогам соревнований они были признаны победителями, на втором месте «Цитадель», на третьем клуб «Нюрнберг».
В победе «Твердыни» есть немалая заслуга руководителя и основателя клуба Дмитрия Алейникова – благодаря ему в нашем городе несколько лет назад и появились «последователи» мальтийских рыцарей – рыцарского Ордена Святого Иоанна Иерусалимского.
– Участвовать в таких турниров, стать членами клуба исторического фехтования и реконструкции могут сильные, крепкие и выносливые люди, – говорит Дмитрий, – немаловажны и морально-этические качества – честь, доблесть и благородство. Попробовать свои силы в фехтовании могут уже ребята с 14-и лет. Несколько месяцев упорных тренировок, труда и работы над собой помогут новичку понять, стоит ему этим заниматься или нет.