В фитнес-центре «Ледовый» стали возможны корпоративные занятия спортом. Они подразумевают, что часть затрат на оплату тренировок в фитнес-зале возлагаются на работодателя.
Ещё в начале 2015 года в законодательстве произошли изменения, направленные на улучшение условий и охраны труда. Теперь в организациях и на предприятиях предусмотрены корпоративные занятия в фитнес-клубах и иных спортивных учреждениях.
При этом часть затрат на занятия спортом может возмещать работодатель. Согласно ст. 226 Трудового кодекса РФ, «финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)». На деле это означает, что ранее компании тратили часть прибыли, чтобы предоставить своим сотрудникам абонементы в фитнес-клуб, а сейчас затраты на занятия в спортивном зале включаются в себестоимость продукта.
«Данный факт, безусловно, подстегивает даже самых экономных работодателей приобретать абонементы в фитнес-клубы для своих сотрудников. Ведь такие нововведения позволят им иметь дополнительный инструмент стимуляции работников», — сообщают сотрудники фитнес-клуба «Ледовый» в своей группе ВКонтакте.
(с) Елена Скворцова
ну а почему бы и нет?
Норм